Tahakkuk için gerekli belgeler. Muhasebe ve bordroya ilişkin belgeler

Bir vatandaş, yasada belirtilen emekliliğin son tarihi olan doğum gününden 1 ay önce veya doğum gününden sonraki herhangi bir zamanda yaşlılık aylığına başvurmaya başlayabilir. Günümüzde kadınlar ve erkekler farklı yaşlarda emekli oluyorlar. Kadınlar 55 yaşına geldiklerinde, erkekler ise 60 yaşına geldiklerinde çalışma aylığı alma hakkına sahip oluyorlar. Emeklilik prosedürü, 17 Aralık 2001 tarihli ve 173-FZ sayılı “Çalışma Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanun ve 28 Aralık 2013 tarihli ve 400-FZ sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanun ile düzenlenmektedir. 173-FZ sayılı Kanun 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren yürürlükte olmayıp, emekli aylıklarının atanması ve emeklilik yaşı bakımından hükümleri halen uygulanmaktadır.

Yaşlılık aylığının yanı sıra başka emeklilik türleri de vardır:

• engellilik konusunda;
• geçimini sağlayan birinin kaybı için.

Bu, Sanatta belirtilmiştir. 173-FZ Sayılı Kanunun 5'i.

Gelecekteki bir emekli, her zaman emekli maaşına nasıl başvurulacağı ve emekli maaşı başvurusu için hangi belgelerin gerekli olduğu ile ilgilenir.

Emeklilik başvurusuna nasıl başlanır?

Emeklilik kaydı, Emeklilik Fonu'nun bölgesel departmanını ziyaret ederek başlamalıdır. Kayıt ne zaman başlamalı? Emeklilik hakkınızın doğmasından 1 ay önce ya da bu hakkın ortaya çıkmasından sonra başvuruda bulunabilirsiniz.

Hakkın doğuşundan sonraki başvuru süresine ilişkin herhangi bir kısıtlama yoktur. Ne kadar geç başvurursanız o kadar az emekli maaşı alacağınızdan korkmayın. Devlet, halihazırda emekli maaşı alma hakkına sahip olan bir vatandaşa, bu hakkın doğduğu günden itibaren tam ödeme yapmakla yükümlüdür. Yani genel kurallara göre kadının 55, erkeğin ise 60 yaşına girdiği günden itibaren. Bu, Sanatta belirtilmiştir. 400-FZ Sayılı Kanunun 8'i.

Rusya Emeklilik Fonu şubesi ziyaret edildikten sonra gelecekteki emekli gerekli belgeleri toplamaya başlar. Emekli maaşını kaydetme prosedürü 173-FZ ve 400-FZ Sayılı Kanunlarda belirtilmiştir.

Emeklilik için hangi belgelere ihtiyaç var?

Emekli maaşı alma hakkına sahip bir vatandaşın, emekli maaşı için aşağıdaki belgeleri Rusya Emeklilik Fonu'nun bölgesel şubesine sunması gerekir:

• pasaport;
• Başvuru sahibinin emekli maaşı alma hakkına sahip olduğunu doğrulayan bir belge. Bu, engellilik belgesi, tıbbi ve sosyal muayene raporu veya geçimini sağlayan kişinin ölüm belgesi olabilir. Hayatta kalanların emekli aylığını vermekten bahsediyorsak, başvuranın ölen kişiyle aile bağlarını doğrulayan belgeler sunması gerekir;
• Emeklinin emekli maaşını bu şekilde almaya karar vermesi durumunda banka hesap sözleşmesi.

Bir emekli emekli maaşını posta yoluyla alabilir. Bunun için başvuruda emekli maaşını nasıl almak istediğini belirtmelidir. Emeklilik için halen eve teslim hizmeti bulunmaktadır. Bunu yapmak için, gelecekteki emeklinin ikamet yerinin hangi bölgeye ait olduğunu bulmanız gerekir. Yerel Emeklilik Fonu şubesinde site numarasını ve emekli maaşlarının evlere dağıtılma programını öğrenebilirsiniz.

Emekli maaşına ilişkin belgelerin tam listesi Emekli Sandığı şubesindeki bilgi masasında görülebilir veya emekli maaşlarının kaydıyla ilgilenen bir uzmandan alınabilir.

Emeklilik başvurusu, emeklilik departmanının bir çalışanı tarafından yapılacaktır. Zaten bazı gerekli bilgileri içerecektir. Örneğin, Emeklilik Fonu'nun bölgesel şubesinin tam adı. Ancak herkes, başvuru formunu Emekli Sandığı'nın resmi internet sitesinden indirebilir, bağımsız olarak doldurabilir ve tüm belgelerle birlikte emeklilik departmanındaki bir uzmana gönderebilir.

Emekli Sandığı internet sitesinde yayınlanan örnek başvuruda şu maddeler yer alıyor:

• Rusya Emeklilik Fonu'nun bölgesel şubesinin tam adı;
• Başvuru sahibinin tam adı;
• başvuru sahibinin sigorta sertifikasının numarası;
• vatandaşlığı hakkında bilgi;
• daimi kayıt adresi veya ikamet yeri;
• başvuru sahibinin iletişim bilgileri;
• kimlik belgesinin ayrıntıları. Rusya Federasyonu'nda bu bir pasaport olduğundan seriyi, numarasını, veriliş tarihini ve yerini belirtmelisiniz;
• İstihdam Bilgileri;
• başvuru sahibine bağımlı olan kişilerin sayısı;
• Emekli maaşına hak kazanan bir vatandaş tüm belgeleri şahsen sunamıyorsa, o zaman bir temsilci noter tasdikli vekaletname kullanarak bunu onun adına yapabilir. Bu durumda, başvurunun vekaletnamenin ayrıntılarını ve ayrıca temsilcinin verilerini belirtmesi gerekecektir;
• Başvuranın emekli maaşı talebi;
• başvuru sahibine daha önce herhangi bir emeklilik ödemesi verilmişse, bu konuda bilgi verilmelidir;
• uygulama tarihi;
• Başvuru sahibinin imzası ve transkripti.

Yaşlılık aylığının kaydı

Erkekler ve kadınlar farklı yaşlarda emekli oluyorlar. Kadınlar 55 yaşını doldurduklarında, erkekler ise 60 yaşını doldurduklarında ve 15 yıllık zorunlu sigorta tecrübesine sahip olduklarında emekli maaşı alma hakkına sahiptirler. Bu, Sanatta belirtilmiştir. 400-FZ Sayılı Kanunun 8'i.

Ancak bir vatandaşın farklı bir yaşta emekli olma hakkına sahip olduğu koşullar vardır:

• Her iki cinsiyet için de 5 yıl önce, eğer kadının ağır üretimde 20 yıllık tecrübesi, erkeğin ise 25 yıllık tecrübesi varsa;
• tehlikeli endüstrilerde ve yer altı işlerinde çalışırken sırasıyla 15 ve 20 yıllık iş tecrübesine sahip bir kadın 45 yaşında ve bir erkek 50 yaşında;
• bir kadının tekstil sektöründe en az 20 yıl çalışmış olması halinde 50 yaşında emekli olma hakkı vardır;
• Acil Durumlar Bakanlığı çalışanları, polis memurları, askeri personel ve diğer kolluk kuvvetleri çalışanları, departmanlardaki hizmet sürelerine bağlı olarak daha erken emekli oluyor.

Yaşlılık aylığı belgeleri

Gelecekteki bir emekli, yaşlılık aylığının nasıl düzenlendiğini bilmelidir. Başvuru prosedürü diğer emeklilik başvurularıyla tamamen aynıdır. Öncelikle ikamet ettiğiniz veya daimi kayıtlı olduğunuz yerdeki Emekli Sandığı şubesine başvurmanız gerekmektedir.
Aşağıdaki belgeleri Emekli Sandığına getirmeniz gerekmektedir:

• emeklilik başvurusu;
• pasaport;
• istihdam geçmişi. Çalışma kitabında "boşluklar" olur, yani şu veya bu iş yeri kitaba yansır. Daha sonra Fonun Emeklilik Fonu çalışanları, başvuru sahibinin sigorta deneyimini doğrulayan bir belgeyi değerlendirmeye kabul edebilir. Bu belge işverenin imzası ve mührü ile tasdik edilmelidir;
• çalışma kitabında bir ek varsa, çalışma kitabına tam olarak uygun olmalı, sorumlu kişinin imzasına ve işverenin mührüne sahip olmalıdır;
• gelecekteki emeklinin engelli olarak tanınan bakmakla yükümlü olduğu aile üyeleri varsa, bununla ilgili bir sertifika ibraz edilmesi gerekmektedir;
• Başvuru sahibinin 01/01/2002 tarihinden önce herhangi bir işverende 60 ay sürekli hizmet karşılığında ortalama aylık kazancını gösteren bir sertifika;
• başvuru sahibinin emeklilik fonunun bu şubesinin hizmet verdiği bölgede kalıcı veya geçici kaydı olduğunu doğrulayan bir belge;
• böyle bir durum meydana gelmişse, soyadı değişikliğini onaylayan belgeler;
• emeklinin emekli maaşını bu şekilde almaya karar vermesi durumunda banka ile bir banka hesabı açılmasına ilişkin anlaşma yapılması.

Çalışanın emekli olabileceği yaştan yaklaşık altı ay önce çalışma defterinin doğru doldurulup doldurulmadığının, düzeltme veya yanlış giriş olup olmadığının kontrol edilmesi önerilir. Bunu yapmak için işvereninizin İK departmanıyla iletişime geçmeniz gerekir. Emeklilik maaşı verilmesine ilişkin tüm belgelerin sunulmasından sonra yanlışlıklar ve düzeltmeler tespit edilirse, başvuru sahibine bunları açıklığa kavuşturması ve düzeltmesi için 3 ay süre verilir.

Yaşlılık aylığına başvuru için belgeler

Ülkemizin her vatandaşı çalışma yaşı sona erdiğinde yaşlılık aylığı alma hakkına sahiptir. Erkekler 60 yaşında, kadınlar ise 55 yaşında emekli oluyor. 15 yıllık sigorta tecrübesine sahip olmaları durumunda, bu kategorilerdeki vatandaşlar, 400-FZ sayılı Kanuna göre atanan ve hesaplanan sigorta emekliliğine hak kazanırlar.

Bir vatandaşın bu hizmet süresini biriktirmemiş olması durumunda, emekli maaşı farklı kurallara göre belirlenecek ve hesaplanacaktır. Bir kişinin sigorta deneyimi yoksa sosyal emeklilik maaşı alacaktır. Kadınlar 60 yaşına, erkekler ise 65 yaşına geldiğinde reçete edilir. 01/01/2016 tarihine kadar sosyal emekli maaşının büyüklüğü aylık 4.769,09 rubledir. Sigorta tecrübesi eksikliğinin yanı sıra vatandaşın engelli olarak tanınması gerekmektedir. Kural olarak bunlar hastalık veya engellilik nedeniyle çalışma yeteneğini kaybetmiş vatandaşlardır.

Yaşlılık aylığına başvurmak için, başvuru sahibinin ikamet ettiği veya kayıtlı olduğu yerdeki Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölge departmanıyla iletişime geçmelisiniz. Bu, emekliliğin atandığı yaştan en az 1 ay önce yapılmalıdır. Aşağıdaki belgeler Emekli Sandığı departmanına sunulmalıdır:

• emeklilik başvurusu;
• pasaport;
• Başvuru sahibinin emekli maaşı alma hakkına sahip olduğunu doğrulayan bir belge. Böyle bir belge pasaportun yanı sıra başvuranın iş göremezliğini doğrulayan bir belgedir. Kural olarak bunlar, tıbbi belgelerden alıntılar veya başvuru sahibinin yetersiz veya kısmen yetenekli olduğunu beyan eden bir mahkeme kararıdır;
• gelecekteki emeklinin engelli veya reşit olmayan çocuk olarak tanınan aile üyelerine bağımlı olması durumunda, bununla ilgili bir sertifika ibraz edilmesi gerekmektedir;
• başvuru sahibinin emeklilik fonunun bu şubesinin hizmet verdiği bölgede kalıcı veya geçici kaydı olduğunu doğrulayan bir belge;
• Başvuru sahibinin engelli olması durumunda bununla ilgili bir sertifika verilmesi gerekmektedir;
• böyle bir gerçek meydana gelmişse, soyadı, ad veya soyadı değişikliğini onaylayan belgeler;
• emeklinin böyle bir karar vermesi durumunda emekli maaşı alacağı bir banka hesabı açmak için bir banka ile yapılan anlaşma.

Başvuru sahibinin gerekli belgeleri bizzat Emekli Sandığına ibraz edememesi halinde yerine temsilcisini gönderebilir. Temsilcinin, gelecekteki emeklinin noter tasdikli vekaletnamesi olması gerekir. Vekaletnamenin bir kopyası belgelere eklenerek Emekli Sandığı uzmanına teslim edilir. Emeklilik başvurusunda vekaletnamenin ayrıntılarının belirtilmesi gerekmektedir.

Emeklilik başvurusuna ne zaman başlanmalıdır?

Gelecekteki emekliler şu soruyla ilgileniyor: Emeklilik başvurusu için belgeler ne zaman teslim edilmeli? Emeklilik başvurusu için gerekli belgeleri önceden hazırlamaya başlayabilirsiniz. Fotoğraf ve kayıt bilgilerinin bulunduğu sayfalardan pasaportun bir kopyasını çıkarmak gerekir. Ayrıca varsa engellilik belgesi ve bakmakla yükümlü olunan kişilerin belgesinin de düzenlenmesi gerekmektedir.

Emekli maaşı almak için başvuru, bir vatandaşın emek veya sosyal emekli maaşı alabileceği tarihten en geç 1 ay önce yazılabilir. Tüm belgeler başvuruya eklenmiştir. Herhangi bir belgenin eksik olması halinde bunların başvuru tarihinden itibaren en geç 3 ay içerisinde teslim edilmesi gerekmektedir.

Emeklilik belgeleri, vatandaşın çalışma veya sosyal emekliliğe hak kazandığı tarihten sonra da sunulabilir. Başvuru süresi sınırlı değildir.
Bir emeklinin belge tesliminde "geç" kalması durumunda kazandığı emekli maaşını "kaybedeceğini" düşünmemelisiniz. Bu yanlış!

Ülkemizin tüm vatandaşları belirli bir yaşa veya belirli koşullara ulaştıklarında emekli maaşı alma hakkına sahiptir. Bu nedenle emekli maaşı, gerekçenin ortaya çıktığı andan itibaren tam olarak ödenecektir.
Bir vatandaşın gerekçelerin ortaya çıktığı tarihten biraz daha geç bir emekli maaşı için başvurması durumunda, ortaya çıktıkları andan belgelerin kabul edildiği ana kadar tüm fonlar toplu olarak ödenecektir.

Kadın ve erkek tasarım farkı

Erkekler ve kadınlar için emekli maaşlarının kayıt edilmesinde herhangi bir fark yoktur. Ülkemizin tüm vatandaşları aynı belgeleri sağlamaktadır. Tek fark kadınların erkeklerden biraz daha erken emekli olmasıdır.

Sanat'a göre. 400-FZ Sayılı Kanunun 8'i uyarınca, bir kadının 55 yaşına geldiğinde sigorta emekliliği alma ve 60 yaşına geldiğinde sosyal emeklilik maaşı alma hakkı vardır. Erkekler aynı koşullar altında sırasıyla 60 ve 65 yaşında emekli olabiliyor.

173-FZ Sayılı Kanun, gerekli yaştan önce emekli olma gerekçelerinin bir listesini içermektedir. Örneğin bir öğretmen 25 yıllık öğretmenlik tecrübesine sahipse, ders verdiği çocukların yaşlarına bakılmaksızın erken emekli olabiliyor.

Tercihli emeklilik, başvuru sahibinin sigorta kaydına bağlıdır. Sigorta süresi, Sanat'a göre aşağıdaki dönemleri içerir. 400-FZ Sayılı Kanunun 12. Maddesi:

• Rus Ordusu saflarında zorunlu askerlik süreleri;
• başvuru sahibinin engellilik yardımı aldığı hastalık dönemleri;
• Bir çocuğun 1,5 yaşına gelene kadar bakım süreleri. 2015 yılından bu yana 4 ve daha fazla çocuğu olan anneler 6 yıllık sigortalılık süresinden sayılmaktadır;
• başvuru sahibinin İş Merkezine kayıtlı olduğu ve işsizlik yardımı aldığı dönemler;
• haksız yere cezai sorumluluğa getirilen kişilerin tutuklanması;
• Sanatta listelenen diğer dönemler. 400-FZ Sayılı Kanunun 12'si.

55 yaşında emekli olabilmek için 60 yaşında bir kadın ve bir erkeğin 15 yıllık sigorta tecrübesine sahip olması gerekmektedir.

Nihayet çalışmayı bırakmanıza izin veren yaş sınırına ulaşmış olan gelecekteki her emekli, emekli maaşı başvurusuna nereden başlayacağını ve bunun için hangi belgelerin gerekli olduğunu bilmiyor.

Bu konuyu makalede ayrıntılı olarak okuyun.

Öyleyse emekli maaşına başvurmak için neye ihtiyacınız olduğuna bakalım. Emekliliğinize 2-2,5 ay kala Emekli Sandığı şubenize giderek danışmanlık almalısınız. Uzmanın önündeki tüm kağıtları görene kadar bazı nüanslara dikkat etmeyebileceği anlaşılmalıdır, bu daha sonra tüm set sunulduğunda netleşecektir.

Bir kişinin geçici kaydı varsa, kalıcı olmayan kayıt olduğu yerde de emekli maaşı için başvurabilir. Bir uzmana soru listesi hazırlamalı ve bunu hafızanızda tutmamalı, aksine yazmalısınız.

Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 27 Şubat 2002 tarihli “Listenin onaylanması üzerine…” Kararı, yaşlılık aylığı almak için gerekli belgelerin listesini onayladı.

Belgeleri, önemli tarihten 30 gün önce toplamaya başlamanız gerekiyor - emeklilik yaşının başlangıcı, 2017'de şu anda kadınlar için 55, erkekler için 60'tır.

Genel ve sürekli iş deneyiminizin yanı sıra kazanç düzeyinizi de doğrulamanız gerekecektir. Potansiyel bir emekli, 2017 yılında verilen emekli maaşından önceki son 8 yıl boyunca, hizmet süresi alışılmışın dışında olsa bile çalışmak zorundadır.

2017'de şunları içerir:

• çalışma kitabı;
• pasaport;
• 2002'den önceki herhangi bir ardışık 5 yıla ait gelir belgesi;
• SNILS (PFR sigorta sertifikası - yeşil kart);
• ikamet yerinden kaydı onaylayan bir sertifika;
• eğitimi onaylayan diploma, sertifika veya diğer belgeler;
• çocukların doğum belgeleri (ebeveyn izninde olan bir ebeveyn için);
• askeri kimlik (askerlik hizmetinden sorumlu olanlar için).

Çalışma kitabındaki tüm hareketler - işten çıkarmalar, işe alma, transferler vb., işletmenin siparişinin ayrıntıları hakkında bilgi girilmesini gerektirir; bu veriler eksikse, o zaman belgenin bir kopyasını bulup eklemeniz gerekir. kitaba giriş için temel. Soyadınız değiştiyse evlilik cüzdanını eklemeniz gerekir.

Örneğin, bir çalışan okuldan hemen sonra tam zamanlı eğitim için bir üniversiteye girdiyse, deneyimi tüm eğitim süresini kapsayacaktır, ancak bunun için diplomaya sahip olmak yeterli değildir: üniversiteden onaylayan bir sertifika talep etmeniz gerekir. belirli ayrıntılarla birlikte çalışma ve diploma alma gerçeği.

Yeraltı pazarında herhangi bir belge ortaya çıktığından beri bu gerekli hale geldi - tabii ki sahte olanlar.

Sakince, yavaş yavaş, soyadın, adın ve soyadının doğru yazılışının yanı sıra tüm makalelerdeki tarihlerin karşılaştırılması ve tutarsızlıklar tespit edilirse, tüm bilgilerin doğru girildiği diğer kağıtları elde etmek önemlidir. Bazen evrakların doğruluğunu sağlamak için mahkemenin yardımına başvurmanız gerekir ve bu bazen uzun süre devam eder. Ayrıca damga baskılarını da kontrol etmelisiniz; eğer damga net değilse, zaman varken sertifikayı değiştirmek daha iyidir.

Belgelerin bir yerinde “düzeltilene inanın” yazısıyla düzeltilmiş lekeler veya hatalar varsa, düzeltmeyi yapan kişinin imzasının açık bir damga olduğundan emin olmalısınız. Her özel durumda, yaşlılık aylığı için evrak gönderen bir kişi için soruların özü farklıdır, ancak engelli bir kişinin sertifikası (varsa) dahil olmak üzere mevcut tüm belgeleri yanınıza almaya değer. ailede bakmakla yükümlü olunan kişilerin bulunduğunu gösteren belge.

Tüm evraklarınızın bulunduğu bir klasör aldıktan sonra, emeklinin ikamet adresinin ait olduğu siteye atanan Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu müfettişini ziyaret etmeniz gerekiyor.

Burada çalışan tüm evrakların sıralı olup olmadığını, eksiksizliğini kontrol edecek ve 2017'de 11,4 puan olması gereken katsayıların toplamını tahmin edecek.

Çoğu zaman bazı evrakların eksik olduğu ve gerekli belgeyi almak için acele etmeniz gerektiği ortaya çıkar.

Emeklilik Fonu tarafından düzenlenen özel bir form içeren başvuru formunu doldurmanız gerekecektir. Bir uzman pek de iyi olmayan bazı haberler verebilir - mevcut neredeyse emeklinin çalıştığı bir işletmeden sertifika alınması gerekiyor, ancak bu işletmenin varlığı uzun süredir sona ermişse ne yapmalı? Bu, sertifikanın arşivden sipariş edilmesi gerektiği anlamına gelir ve bu da zaman alır.

Rusya Federasyonu'nun diğer bölgelerine veya BDT ülkelerine talepte bulunulması gerekiyor.

Ancak paniğe kapılmayın, eksik evraklar gönderilebilir ve kabul edilenler için Emekli Sandığı çalışanı bir makbuz verecektir: burada kopyalar kabul edilmeyecektir, sadece orijinaller uygundur, uzman gerekli kopyaları kendisi yapacak veya başvuru sahibini bu konuda bilgilendirin.

Emeklilik başvurusu için prosedür

55-60 yaşınızın yıldönümünden sonra, emekli aylığı alabileceğiniz zaman, bir kişinin ne yapmayı planladığına - çalışmaya devam etmek veya rahatlamak - karar vermek önemlidir.

Çalışma hayatınıza son vermeniz durumunda, doğum gününüzden hemen sonra kadınlar için 55, erkekler için ise 60 yaşında kalabilirsiniz, işte kalabileceğiniz maksimum süre 1 aydır.

Emeklilik Fonu'na kırmızı tarihten önce evrak gönderebilirsiniz, ancak bunlar ancak yaş sınırına ulaşıldıktan sonra dikkate alınmaya başlayacaktır.

Rusya Federasyonu Emeklilik Kanunu'nun 19. maddesinin 4. paragrafında belirtildiği gibi, emeklilik ödemelerinin alınması işten çıkarılma tarihini takip eden günden itibaren planlanabilir (eğer bir kağıt paketi ile başvuru yerleşimden sonraki 30 gün içinde alınmışsa) . Herhangi bir nedenle belgelerin alınmasını geciktirirseniz, bu durumda ödemelerin yalnızca başvurunun yapıldığı tarihten itibaren alınacağını bilmeniz gerekir.

2015 yılından bu yana, yeni bir yasal düzenleme yürürlüğe girmiştir - 400-FZ sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin Kanun” ve yaşlılık da dahil olmak üzere sigorta emekliliğinin hesaplanmasının temeli budur. 400-FZ sayılı Kanunun Ek 3'üne göre 2017 yılında emekli olan bir çalışanın sigortalılık süresi 8 yıl olmalıdır.

Daha önce yaşlılık aylığı işçi aylığı olarak adlandırılıyordu, ancak artık iki bileşenden oluşuyor: yaşlılık aylığı ve fonlu emeklilik. İlk bölüm, Emeklilik Kanunu - 17 Aralık 2001 N 173-FZ tarihli “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emekliliklerine İlişkin Kanun” ve ikincisi - 400-FZ sayılı Kanun ile düzenlenmektedir.

Bu iki ayrı emekli maaşının toplamı ekstrede belirtilecek veya karta aktarılacak rakam olacaktır.

Ödeme alınıyor

Sanatta. 17 Aralık 2001 tarihli N 173-FZ sayılı Kanunun 23'ü, yaşlılık aylığının ödenmesinin cari ay için sağlandığını belirtmektedir.

İlk defa, ödemelerin bir değil iki ayda alınması söz konusu olabilir - eğer bürokratik gecikmeler verilen programa hemen girmenize izin vermiyorsa, ancak bu korkutucu değil: emekli tüm tahakkuklarını alacak bir kuruşa kadar ve gelecek aydan itibaren her şey belirli tarihlerde plana göre gidecek.

Başvuru formunu doldurma aşamasında bile, emeklilik ödemelerini alan kişi, bunları tam olarak nasıl almak istediğini belirtmelidir:

• emeklilik kartına;
• eve teslim;
• emekli maaşı veren kurumun kasasında.

Evde, bir bankanın veya postanenin kasasında pasaportunuzu ibraz etmeniz gerekmektedir. Artık alıcı olan başvuru sahibinin kendisi, ödemelerini yasal temsilcisine alma hakkı için bir vekaletname düzenleyebilir; böyle bir vekaletname 1 yıl süreyle verilir.

Bir kişi ödeme almak için belirlenen tarihlerde katılamamış ve parasını tahsil edememişse, bu fonlar kaybolmaz ve gelecek ay iki katı miktar alınır.

Karta aktarılan paranın bir kısmı çekilebilecek ve daha sonra kart sahibinin hesabına faiz yansıtılacaktır.

Emekli maaşı alma konusunda yardım

Görünüşe göre soru özellikle zor değil ama çok önemli: makaleleri göndermekte nasıl geç kalınmaz, hangi sertifikalara hala ihtiyaç duyulacak, puanlarınızı nasıl tahmin edeceksiniz, bunları hangi sayıyla çarpacaksınız vb.

İlk ve asıl yardımcılar, ikamet yerindeki PF çalışanlarıdır, özenli olmak, tüm soruları cevaplamak ve yardım sağlamakla yükümlü olanlardır.

Ancak Emekli Sandığı'nda her zaman kuyruk oluyor ve her başvuru sahibine yeterince ilgi göstermek her zaman mümkün olmuyor.

Bir kişinin İnternet kaynaklarında nasıl cevap bulacağını bilmesi fena değil, bu aynı zamanda en azından bazı soruların cevaplarını da bulabilir.

Dava gerçekten karmaşık ve belirsizse, istişarelerin ücretsiz olarak sağlandığı bir sosyal hukuk merkezine danışmak mantıklı olacaktır.

Davanın gerçekten çok fazla nüansı varsa - yaş eşiği dışında birkaç faktörün varlığı, o zaman emeklilik sektöründe uzmanlaşmış bir avukatla iletişime geçmek için bir neden vardır.

Sevgili okuyucular, makaledeki bilgiler güncel olmayabilir, aşağıdaki numarayı arayarak ücretsiz danışmanlık hizmetinden yararlanabilirsiniz: Moskova Merhaba. Hangi belgelerin kopyalanması gerekiyor ve bir çalışan kopya almayı reddedebilir mi?

Standartlaştırılmış veya bağımsız olarak geliştirilmiş olanların kullanılması sorunu halen alandadır. açık kalır Bu nedenle 2004'te özel olarak tasarlanmış formlara sadık kalınması tavsiye edilir.

Sonuçta düzenleyici otoritelerden talepler doğabilir, çünkü formları kendiniz geliştirirken Belirli bir belgeye uygulanan yeni yasal gereklilikler dikkate alınmayabilir. Bu bağlamda, bağımsız formlar geliştirirken, çok çeşitli mevzuat konularında bilgi sahibi, yetkin bir uzmanla iletişime geçilmesi tavsiye edilir.

Bu nedenle, Rus işletmelerinde yürürlükte olan ana muhasebe belgeleri Rusya Devlet İstatistik Komitesi'nin 5 Ocak 2004 tarih ve 1 No'lu Kararı ışığında değerlendirilmesi en uygunudur..

Bordro ve çalışanların işgücü muhasebesi için belgeler

Formların listesi:

Bir cevap mı arıyorsunuz? Avukatlara soru sorun!

9688 avukatlar sizi bekliyor Hızlı yanıt!

Bir soru sor

1. T-12 - “Çalışma saatlerini ve hesaplamaları kaydetmek için bilet” Formu;
2. T-13 Formun adı “Çalışma Zaman Çizelgesi”dir;
3. T-49 Formun adı “Ödeme Formu”;
4. T-51 Formun adı “Ödeme Cetveli” olup;
5. T-53 "Bordro" formu;
6. T-53a "Maaş Bordrosu Kayıt Defteri" Formu;
7. T-54 “Kişisel Hesap” formu;
8. T-60 Formu "Çalışan için hesaplama notları";
9. T-61 Formu “Bir çalışanla fesih (fesih) üzerine uzlaşma notları”;
10. T-73 “Belirli bir işin süresi boyunca akdedilen sözleşme kapsamında yapılan işin kabulüne ilişkin kanun” Formu.

Çalışan ücretlerinin kaydedilmesine ilişkin belgelerin kısa açıklaması

Zaman Çizelgeleri organizasyonda işletmenin tüm çalışanları için gerçekleştirilir. İşletmenin büyüklüğüne bağlı olarak hem bireysel bölümler hem de işletmenin tamamı için gerçekleştirilebilir. Her çalışanın, tüm bordro belgelerinde görünen, kişisel bir personel numarası vardır.

Zaman çizelgelerinin özü, tüm katılımı, gecikmeleri kaydetmek veya fazla mesaiyi hesaba katmaktır. Bu karne, birim amiri veya bu sorumlulukla görevlendirilen diğer çalışanlar tarafından saklanır. Her şey muhasebe departmanına doğru bir şekilde gidiyor. Burada çalışan, ödenecek maaş miktarını hesaplıyor.

Tüm maaş hesaplamaları bordroda yapılır. Bazı kuruluşlarda iki ayrı bordro belgesi düzenlenir - bordro ve bordro.
Bunlardan ilkinde sadece hesaplama yapılır, ikincisinde ise sadece tam isim, personel sayısı ve ödenecek tutar belirtilir. İkinci belge ise bir nevi maaş makbuzudur.

T-53a'da beyannameler bir takvim yılı için kaydedilir.

T-54'teÇalışanın yıl içinde aldığı ücretlere ilişkin aylık bilgiler yansıtılır, tüm tahakkuk ve kesintilerin kayıtlarını içerir. Muhasebe ücretleri için aşağıdaki belgede - bir çalışana yıllık izin sağlanmasına ilişkin bir not hesaplaması, izne ayrılırken ödenmesi gereken ücretler ve diğer ödenmesi gereken ödemeler hesaplanır.

Bir çalışanın işten çıkarılması üzerine T-61 organizasyonda derleniyor. Belgenin kendisi bir personel çalışanı tarafından hazırlanır ve hesaplama muhasebe departmanında yapılır. Tatil yapılmayan günler dikkate alınarak veya tatilin önceden kullanılmış olması halinde tazminat ödenir.

Bu listedeki son belge, belirli bir süre için imzalanan bir iş sözleşmesi kapsamında gerçekleştirilen tamamlanmış işin kaydedilmesi sırasında hazırlanır. Bu kanun, yapılan iş için tam veya kısmi ödemenin temelini oluşturur.

Uygun yaştan üç ay önce emekli maaşı başvurusuna başlanması tavsiye edilir. Bu süre gerekli tüm belgeleri hazırlamak, ekstreleri sipariş etmek, sertifikaları ve diğer belgeleri toplamak için yeterli olacaktır. Hazırlanan evraklar ile sosyal yardımları hesaplayacak ve ödeyecek yetkili kuruluşla iletişime geçmelisiniz. Yaşlılık aylığı başvurusuna ilişkin belgelerin listesi, arşivlerden, iş yerinden, iş sözleşmelerinin kopyalarından ve asıllarından ve çok daha fazlasından çeşitli sertifikaları içerir.

Emekliliğe hazırlanıyor

Emeklilik yaşından birkaç ay önce aşağıdakilere başlamanız önerilir:

1. Çalışma kitabını görüntüleyin. Gelecekteki emekli çalışıyorsa, İK departmanından kitabı sağlamasını isteyebilirsiniz. Bilgilerin içine nasıl yazıldığını görmek için bu önceden yapılmalıdır. Yanlışlıklar veya hatalar tespit edilirse bunları derhal bir İK çalışanına bildirmelisiniz.
2. SNILS'ten ilgili alıntıyı alarak işveren tarafından Emeklilik Fonuna iletilen bilgileri kontrol edin. Bu bilgiyi kontrol etmenin en kolay yolu Emeklilik Fonu ile iletişime geçmektir.
3. Son beş yıla ait maaş belgesi sipariş edin (çalışan 2002'den önce çalışmışsa bu gereklidir).
4. Kayıt olduğunuz yerdeki Emeklilik Fonu ile iletişime geçin ve başka belgelere ihtiyaç olup olmadığını sorun. Tüm vatandaşların Emeklilik Fonundan doğrudan yardım alamayacağı dikkate alınmalıdır. Örneğin ödeme, müstakbel başvuru sahibinin halen çalışmakta olduğu departmanın muhasebe departmanı tarafından yapılır.

Yaşlılık aylığına başvurmak için evrak listesinde yer alan tüm evrakların önceden sağlanması, uzmanların gerekli tüm talepleri yapmasına ve zamanında cevap almasına yardımcı olacaktır.

Kayıt son tarihleri

Yaşlılık sigortası aylığı, sağlanması için çeşitli koşulların karşılanması durumunda atanır:

1. Vatandaşın yaşı kadınlar için 55, erkekler için 60 olmalıdır.
2. Gelecekteki emeklinin en az sekiz yıllık deneyime sahip olması gerekir (bu rakam 2017'den bu yana her yıl artmaktadır).
3. Bir ödemenin atanabilmesi için on birden fazla emeklilik puanına sahip olmanız gerekir (bu puanlar da her yıl artacaktır).

Bu gereklilikler yalnızca ana emeklilik türü için geçerlidir. Engellilik veya geçimini sağlayan kişinin kaybı nedeniyle yardım verilirken diğer koşullar sağlanır.

Farklı olanları atamak için emekliliğiniz için hangi belgeleri hazırlamanız gerektiğini bilmeniz gerekir.

Sigorta emekliliği

İki tür sigorta emekliliği vardır: yaşlılık ve maluliyet. İlk durumda, yaşlılık aylığına başvurmak için gereken belgelerin listesi şunları içerir:

• 2014 yılı 1015 Sayılı Kararına göre hesaplanan hizmet süresine ilişkin bilgiler “Sigorta tecrübesinin hesaplanmasına ilişkin kuralların onaylanması hakkında.”
• SNILS'ten alınan bir alıntıyla doğrulanan katsayı hakkındaki bilgiler.
• Engelli olanlar da dahil olmak üzere aile üyelerine ilişkin bilgiler.

Yaşlılık aylığına başvurmak için gereken belgelerin listesi ayrıca şunları içerir:

1. Yaşlılık sigortası emekli maaşının erken atanması hakkını doğrulayan belgeler.
2. Çocukların doğumu hakkında bilgiler.
3. Bağımlılarla ilgili bilgiler.

Emeklilik yaşına ulaşılmışsa ve bakımda engelli çocuklar varsa, diğer aile üyelerinin aynı çocuk için belirlenen sigorta aylığını almadığını doğrulayan bir belgenin ibraz edilmesi gerekmektedir.

Devlet yaşlılık aylığı

Devlet yaşlılık yardımı, Çernobil nükleer santralinde radyasyon hastalığından muzdarip olanlara yardım sağlanmasını sağlar. Devlet güvenliği kapsamında yaşlılık aylığına başvurmak için gereken belgelerin listesi şunları içerir:

1. Kazanın sonuçlarının tasfiyesine katılımı teyit eden belgeler.
2. Tehlikeli bölgede ikamet belgesi.
3. Radyasyon hastalığının varlığını ve radyasyona maruz kalmanın diğer sonuçlarını doğrulayan bir sertifika.
4. Bir vatandaşın nükleer santral felaketi nedeniyle engelli olduğunu doğrulayan belge.
5. İş deneyimine ilişkin bilgiler.

Bu bilgilere, bakmakla yükümlü olunan kişiler, engelli aile üyeleri, KS bölgelerindeki ikamet yerleri ve zorlu iklim koşullarına sahip bölgelerdeki ikamet bilgileri de eşlik etmelidir. Belgelerin nihai listesi, yardım için başvuran kişinin kategorisine bağlıdır.

Hazırlanan tüm belgeleri Emekli Sandığına aktarıyoruz ve emekli maaşı veriyoruz. Belgelerde ayrıca bir beyan bulunmalıdır.

Dekor

Modern teknolojiler başvuru sürecini büyük ölçüde basitleştirdi, artık bu PF web sitesi üzerinden İnternet üzerinden yapılabilir. Başvuru şunları belirtmelidir:

• SNILS;
• kayıt adresi ve ikamet adresi;
• başvuranın telefon numarası;
• pasaport detayları.

Ayrıca başvuruda, başvuru sahibinin güvendiği emekli maaşı türü ve bu maaşı alma yöntemi hakkında da notlar verilmektedir. Elektronik ortamda başvuru yapıldıktan sonra vatandaşa Emekli Sandığı'na ibraz edilmesi gerekebilecek gerekli belgeler hakkında bilgi verilmektedir. Ayrıca başvuru onaylandıktan sonra kişisel ziyaretin tarihi ve saati görüntülenir.Bu güne kadar listelenen tüm belgelerin hazırlanması gerekmektedir.

Erken emeklilik hakkı

Bazı vatandaş kategorileri erken emeklilik hakkına sahiptir. Bunu almak için, emekli maaşının atanmasına ilişkin belgelerin nasıl hazırlanacağını size söyleyecekleri Emeklilik Fonu ile iletişime geçmeniz gerekir. Fon çalışanları, Emeklilik Fonu'na bir sonraki ziyaretten önce hazırlanması gereken gerekli evrakların bir listesini sağlayacaktır.

Erken emeklilik hakkına sahip bir vatandaş başvuruyu elektronik ortamda doldurabilir. Onaylandıktan sonra toplanması gereken belgelerin bir listesi de sağlanacaktır. Genellikle başvurunun yapıldığı andan itibaren Emeklilik Fonu'nun ziyaret edildiği güne kadar yaklaşık iki hafta geçer. Başvuru doğum gününden en geç bir ay önce yapıldığı için bu süre bir belge paketi toplamak için her zaman yeterli değildir.

Vatandaş, belirlenen günde Emekli Sandığını ziyaret edip erken emeklilik belgelerini teslim ettikten sonra, kabullerini onaylayan bir makbuz alacaktır.

Kimler erken emeklilik hakkına sahiptir?

Uzmanlık alanı küçük listelerden biri olan Liste 1 ve 2'de yer alan vatandaşlar için erken emeklilik hakkı doğar. Ayrıca Uzak Kuzey'de ve buna eşdeğer bölgelerde çalışanlar ve özel bir vatandaş kategorisine ait olanlar, planlanandan önce yardım alma hakkına sahiptir.

Erken emekli olabilmek için en az yedi yıllık iş deneyimine sahip olmanız ve kanunda belirtilen yaşa ulaşmış olmanız gerekir. Her meslek için belli bir yaş ve tecrübe öngörülmüştür.

Erken emekliliğe başvurmak için şunlara ihtiyacınız vardır: pasaport, SNILS, çalışma kitabı ve askeri kimlik. Bu belgelerle, yardım başvurusunda bulunmak için başka hangi belgelere ihtiyaç duyulacağını açıklayacakları Emeklilik Fonu'nu ziyaret etmelisiniz.

Başvurunun değerlendirilmesi

Bir vatandaşın kabulü sırasında bir uzman, kişiyi tanımlar ve ayrıca her belgenin doldurulmasının doğruluğunu kontrol eder. Uzman, çalışma sırasında orijinalleri ve kopyaları kontrol eder ve varsa tutarsızlıkları not eder. Evrak paketinde eksik varsa vatandaşa anında bilgi veriliyor.

Ekli belgeleri inceledikten sonra, PF uzmanı başvurunun kabulünü kaydeder ve evrakların kabul tarihini ve başvurunun değerlendirilmesi için zaman çerçevesini gösteren bir makbuz sağlar.

Belgeleri kabul ettikten sonra KM uzmanı her belgenin ayrıntılı bir analizini yapar. Yardım tahakkuklarının geçerliliğini kontrol eder, verilen bilgileri değerlendirir ve verilen bilgilerin doğru olup olmadığını belirler. Bundan sonra emekli maaşının tahakkuk ettirilmesi veya tahsis edilmesinin reddedilmesi kararı verilir.

Gelecekteki emeklinin çalıştığı kuruluşun tasfiye edildiği veya vatandaşın taşındığı görülüyor. Emekli olduğunuzda tüm belgelerin hazır olduğundan emin olmak için, Emekli Sandığını önceden ziyaret etmeli ve hangi belgelerin hala gerekli olabileceğini ve başvuru için ne zaman gelmeniz gerektiğini öğrenmelisiniz.

Belirli bir yaşa ulaşan her Rus vatandaşı emekli maaşına başvurmaya başlayabilir. Ek olarak, bir dizi koşulun karşılanması gerekir - emekli maaşına başvurmak için hangi belgelere ihtiyaç duyulduğunu, bunları sunma prosedürünü ve değerlendirme için son tarihleri ​​bilmek önemlidir. Bu prosedüre nereden başlamalı ve ilk önce ne yapılması gerekiyor?

Zorunlu koşulların listesi

Yaşlılık aylıklarının hesaplandığı ana yasal düzenlemeler 400-FZ ve 167-FZ sayılı kanunlardır. Birincisi kayıt kurallarını ve ödeme prosedürünü açıklarken, ikincisi emeklilik sigortasının özelliklerini açıklamaktadır.

Temel kayıt koşulları:

• Emeklilik yaşı. Nüfusun erkek kısmı için bu yaş 60, kadın kısmı için ise 55'tir.
• Sigorta deneyimi. En az 15 yaşında olmalıdır.
• IPC değeri 30 puandır.

2019 yılında memurların emeklilik yaşının artırılması planlanıyor. Sırasıyla 65 ve 63 yaşında olacak. Sadece yaş şartının sağlanması halinde devletten sosyal güvence tahsis edilecek. Aynı zamanda, emekli maaşının tescili için gereken belgelerin listesi sigorta belgesinden daha küçük olacaktır. İkincisi için asgari iş deneyimi 7 yıldır. Silahlı Kuvvetlerde zorunlu hizmeti tamamlamak için harcanan süre, doğum izni ve iş kaybı durumunda İş Kurumuna kaydolmak için geçen süre sayılır.

Sigorta türü ödemeler sosyal olandan çok daha karlı. Koşulların sağlanmasına önceden dikkat edilmelidir. Gerekli 15 yıllık tecrübeyi elde etmek için kalıcı bir işe girmeniz tavsiye edilir.

Çalışma koşullarının emeklilik yaşına etkisi

Emekli maaşının kaydedilmesi için kabul edilen prosedür aynı zamanda ek faktörlere de bağlıdır. Bunlar arasında ikamet yeri ve insan sağlığına zararlı çalışma koşullarının varlığı da yer almaktadır. Bunlar asgari emeklilik yaşının yanı sıra kıdem ve IPC hesaplama prosedürünü de etkiler.

Aşağıdaki faktörlerin mevcut olması durumunda, yaşlılık aylığı başvurusuna ilişkin belgeler standart son tarihten önce sunulabilir:

• Ülkenin Uzak Kuzey veya eşdeğer bölgelerinde iş tecrübesine sahip olmak;
• Çernobil nükleer santralindeki kazada yaralananlar için yaş sınırı 10 yıl indirildi;
• zararlı çalışma koşulları, zaman her durum için ayrı ayrı hesaplanır.

Yukarıda açıklanan yardımlardan yararlanmak için özel koşullar altında emekli maaşı bağlanması için gerekli destekleyici belgeler ibraz edilir. Bunlar çalışma kitaplarındaki girişler, sertifikalar veya alıntılar olabilir. Bu durumun önceden halledilmesi gerekir; vadesi gelen ödemelerin yeniden hesaplanması, standart emeklilik kaydından daha uzun sürebilir.

Diğer BDT ülkelerinde edinilen iş deneyimini dikkate almak mümkündür. Bu, sunulan belgelere göre Rusçaya tercüme edilerek yapılır. Para birimi Rusya Merkez Bankası verilerine göre dönüştürülür.

Kayıt için belgeler

Yaşlılık aylığına başvurmak için önceden belge hazırlamanız gerekmektedir. Bu, zaman maliyetlerini en aza indirmek için hala çalışırken yapılabilir. İş deneyimi ve diğer faktörlere ilişkin mevcut verilere dayanarak aylık nakit yardımın bağımsız bir ön hesaplamasının yapılması tavsiye edilir.

Beklenen emeklilik tarihinizden altı ay önce aşağıdakileri yapmanız önerilir:

• Emeklilik Fonu şubesini ziyaret edin, belgelerin tam listesini ve bunların yürütülmesine ilişkin mevcut gereklilikleri öğrenin;
• ziyaretin zamanı üzerinde önceden anlaşmaya varmak için uzmanların çalışma programını açıklığa kavuşturmak;
• İş yerinde, sertifikalar, alıntılar için gerekli bilgileri toplamaya başlayın.

Ayrıca telefonla veya PF web sitesinden emekli maaşı için nereye başvuracağınızı da öğrenebilirsiniz: yerel şubenin tam adresi, çalışma saatleri ve iletişim telefon numarası. Ayrıca, 2019 yılında yaşlılık aylığına başvurmak için hangi belgelerin gerekli olduğu konusunda da eksiksiz bilgi sağlayacaklar.

Ayrıca mevzuattaki son değişikliklerin takip edilmesi tavsiye edilir. Bunlar yaş sınırının yükseltilmesi, ek koşullar ve tahmini nakit ödemelerin tutarı ile ilgili olabilir. Bu, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun resmi web sitesinde yapılabilir.

Başvuruyu doldurma kuralları

Emekli Sandığına başvuru yapmak için şubeden standart bir form almanız veya Emekli Sandığı web sitesinden indirmeniz tavsiye edilir. Bunu ücretsiz olarak yapamazsınız, aksi takdirde yeni bir belge sağlamanız gerekecektir. Formu doldurmanın kabul edilmiş bir prosedürü vardır.

Emekli maaşı almak için aşağıdaki bilgileri doğru girmeniz gerekir:

• belgelerin sunulduğu PF şubesinin tam adı;
• numarayı belirtin;
• şu anda gerçek vatandaşlık;
• uyuşmuyorsa kayıt ve ikamet yeri;
• Kimlik kartı verileri;
• iş yerleri hakkında bilgi;
• başvuru sahibinin bakmakla yükümlü olduğu kişiler varsa;
• emeklilik türü - yaşa göre;
• ekli belgelerin listesi;
• ikincisinin tarihi, imzası ve transkripti.

Yazarken mevcut kurallara göre yönlendirilmeniz gerekir. Formda her bölüme ait açıklamalar bulunmaktadır. Herhangi bir sorunuz varsa PF temsilcileriyle iletişime geçebilirsiniz.

Başvuruda vatandaşlık, soyadı veya adın değiştiği gerçeği belirtilmelidir. Aksi takdirde veriler çalışma kitabındaki bilgilerden veya diğer resmi beyanlardan farklı olacaktır.

Ek belgeler

Başvuruya ek olarak destekleyici belgeler de hazırlamanız gerekmektedir. Başvuru sahibine ilişkin bilgilerin çoğu Emeklilik Fonu veri tabanında yer almaktadır, ancak bazı durumlarda 2002 öncesindeki çalışma dönemleri dikkate alındığında sorunlar ortaya çıkabilir - yanlış veya eksik bilgiler emekli maaşı tutarını etkileyecektir.

Yaşlılık aylığına ancak doğru ve onaylanmış bilgi vermeniz durumunda başvurabileceğiniz için aşağıdaki belgeleri ibraz etmeniz gerekmektedir:

• yukarıda açıklanan örneğe göre uygulama;
• Kimlik kartı, tüm sayfaların fotokopisi;
• çalışma kitabı, tüm sayfaların kopyaları;
• erkekler için - askeri kimlik;
• para transferi için veriler – cari hesap, banka kartı;
• 1 Ocak 2002 tarihinden önce çalışanlar için – gelir belgesi;
• standart dışı çalışma koşullarını onaylayan sertifikalar.

Doğru hesaplama için 2002'den 2014'e kadar olan katkılara ilişkin veriler kullanılacaktır. ve 2015'ten bu yana puanlar

Emekli Sandığı temsilcileri ayrıca aşağıdaki bilgileri de talep edebilir:

• Evlilik sertifikası;
• çocuklar hakkında bilgi;
• Uzak Kuzey'de ikamet belgesi.

Belge paketinin doldurulması ve gönderilmesi kurallarına tabi olan işlem süresi 10 iş gününe kadardır. Bu durumda başvuru sahibine yanlışlıkları ve hataları düzeltmek için 3 ay süre verilir. Yeniden değerlendirme süresi, doğru bilgilerin sağlanmasının ardından başlar. Başvuruda bulunmak için Devlet Hizmetleri web sitesinin işlevselliğini kullanabilirsiniz.

Önemli - Belge paketinin gelecekteki emekli tarafından Emeklilik Fonu departmanına devredilmesi, son iş yerinden işten çıkarılma tarihinden itibaren en geç 30 gün içinde yapılmalıdır. Aksi takdirde ödemelerin tahakkuku gecikecektir.

Tahakkuk ve ödeme prosedürü

Emeklilik ödemelerini hesaplamak için karmaşık formüller kullanılır. Hesaplama yöntemi iş tecrübesinin süresine, iş yerine ve Emeklilik Fonuna yapılan katkıların miktarına bağlıdır. Ödenmesi gereken tutarı doğru bir şekilde hesaplamanın en iyi yolu Emeklilik Fonu web sitesine gidip çevrimiçi bir hesap makinesi kullanmaktır.

Emeklilik durumunda emeklilik maaşının büyüklüğünü etkileyen faktörler:

• resmi maaşın büyüklüğü;
• seçilen emeklilik seçeneği;
• fiili iş deneyiminin uzunluğu;
• silahlı kuvvetlerde hizmet, doğum izninin süresi, benzeri durumlar;
• Başvurunun son başvuru tarihinden sonra yapılması durumunda.

Sigortalı aylığının hesaplanmasında 19,5 yıl olan “Hayatta Kalma Yaşı” terimi getirildi. Aylık kesin rakamı elde etmek için toplam tasarruf mevduatı miktarının 234 aya bölünmesi gerekir. Ayrıca Emekli Sandığı programları çerçevesinde tahsis edilen diğer emeklilik birikimleri de kullanılabilecektir. Emekli Sandığı şubesinde ödeme tahakkuk ettirdikten sonra bunları kendi hesaplamalarınızla karşılaştırmanız önemlidir. Fark önemli olmamalıdır.

Yakın gelecekte, en son reformun sonuna kadar - 2025'e kadar emeklilik mevzuatında önemli değişiklik yapılmasına yönelik bir plan bulunmamaktadır.

Videoda, Rusya'da yaşlılık aylığının doğru kaydına ilişkin ayrıntılı bir belge ve bilgi listesi sunulmaktadır: