Пенсії працюючих пенсіонерів. Які пільги мають працюючі пенсіонери в Росії Які пільги мають працюючі пенсіонери по старості

Пільги для непрацюючих пенсіонерів по старості є окремою категорією підтримки слабо захищених верств населення. Оскільки такі пенсіонери є найбільшою групою пільговиків, то їх преференції та особливі права також відрізняються широкістю та різноманітністю.

Пільги пенсіонерам по старості та їхні види

Які пільги належать непрацюючим пенсіонерам? Останнім часом це питання стає особливо актуальним, оскільки законодавство все більшою мірою перестає розглядати працюючих пенсіонерів як справді пільгову категорію.

Пільги пенсіонерів, які не є інвалідами, зачіпають такі сфери:

комунальні послуги;
проїзд в основних видах транспорту у населених пунктах або за їх межами;
придбання лікарських засобів;
медичне обслуговування;
оподаткування;
забезпечення рівня пенсій відповідно до прожиткового мінімуму.

Пенсіонери, що працюють, зазвичай користуються привілеями працюючих громадян, а також регіональними та відомчими преференціями.

Повернутись до змісту

Субсидії щодо забезпечення оплати комунальних послуг

Субсидії є грошову допомогу, що надається за рахунок державного або муніципального бюджету. Мета субсидування – забезпечення платоспроможності споживачів товарів та послуг.

Ця допомога надається тим пенсіонерам, у яких величина платежів задля забезпечення мінімального набору житлового комфорту становить понад 22% від сукупного доходу мешканця. Правом на отримання такої допомоги пенсіонер може скористатися одноосібно. Якщо він проживає разом із родичами, то право на субсидію може бути реалізовано лише з розрахунку сукупного доходу всіх мешканців цього приміщення.

Крім того, субсидія може надаватися лише тим пенсіонерам, які мають право розпорядження цим приміщенням. Це означає, що житло має належати пенсіонерам на правах власності або за договором найму соціального.

Окрім умови 22% від розмірів доходу, пенсіонер має виконати ще 1 — він не може мати заборгованості з комунальних платежів. Втім, якщо борги за квартиру все ж таки накопичилися, у пенсіонера все одно є можливість отримати субсидію. Зазвичай відповідні органи пропонують такій людині укласти угоду про порядок та строки сплати боргів.

Для реалізації права на субсидію необхідно звернутися з цим проханням до органів соціального захисту за місцем проживання.

Ця пільга надається не більше ніж на півроку. Після цього всю процедуру оформлення потрібно пройти наново.

Повернутись до змісту

Пільги на проїзд та варіанти їх реалізації

Пільги для непрацюючих пенсіонерів на користування громадським транспортом можуть бути різними залежно від статусу.

Зазвичай на безкоштовний проїзд можуть розраховувати лише спеціальні категорії громадян, наприклад, ветерани ВВВ. Пересічні пенсіонери оплачують проїзд частково.

Справа в тому, що всі громадяни, які користуються пільгами при проїзді в громадському транспорті, поділяються на федеральні та регіональні. З цієї причини у різних регіонах у міському та приміському транспорті можна зустріти пільговиків з різними талончиками, картами та іншими предметами, що підтверджують їх особливі права.

Пільговий проїзд гарантується Постановою Уряду РФ від 01.04.2005 № 176, а величина та особливості його реалізації в регіонах залежать від повноважень та політики місцевої влади.

Повернутись до змісту

Медичне обслуговування та забезпечення ліками

Щоб мати право на пільгові лікарські препарати, потрібно мати діагноз, передбачений спеціальним переліком Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку РФ. Якщо ваше захворювання цим переліком передбачено, то медичний працівник виписує рецепт на спеціальному бланку. Отримати такі ліки можна лише в тих аптеках, які мають право на пільгову відпустку препаратів. Як правило, це державні аптеки.

Інша ситуація із медичним обслуговуванням. Пенсіонери мають право на такі пільги:

Безкоштовне протезування зубів. Така пільга забезпечується регіональною владою, тому скористатися нею можуть не всі росіяни. Там, де це можливо, є черга. Причому ряд категорій громадян має право першочергового обслуговування. Зазвичай це ветерани війни та прирівняні до них громадяни.
Пільги на санаторно-курортне лікування. Ці пільги мають переважно інваліди, військові пенсіонери, а також пенсіонери МВС. 2 останні категорії зазвичай набувають путівки на лікування у відомчих санаторіях. Пенсіонери МВС купують путівки до таких установ за 25% від ринкової вартості. Путівки для подружжя або неповнолітніх дітей купуються зі знижкою 50%.
Безкоштовний проїзд будь-яким видом транспорту до місця лікування та назад. Ця пільга є продовженням права на пільгове санаторно-курортне лікування. Проїзд до санаторію, клініки, до місця обстеження та проведення операції тощо. є повністю безкоштовним як самого пільговика, так членів його сім'ї.

Інвалід 1 групи, що прямує до місця лікування чи обстеження, мають право на пільговий проїзд 1 супроводжуючої особи.

На подібні пільги щодо санаторно-курортного лікування мають право і пенсіонери, які мають статус ветерана.

Повернутись до змісту

Податкові пільги для пенсіонерів

Для тих, хто отримує пенсію за старістю, передбачено низку пільг податкового характеру.

Не підлягають оподаткуванню:

сама пенсія;
матеріальна допомога, що надається пенсіонеру його колишнім роботодавцем за умови, що сума виплат не перевищує величини 4000 рублів на рік;
оплата санаторно-курортного лікування;
вартість медичного обслуговування, яке проводиться колишнім роботодавцем за рахунок коштів організації;
нерухомість, що перебуває у власності пенсіонера з розрахунку: 1 квартира чи будинок, 1 дача, 1 гараж.

Цей перелік податкових пільг передбачений федеральним законодавством, тобто обов'язковий для країни. Однак на рівні окремих регіонів можлива поява інших податкових преференцій.

Незважаючи на те, що непрацюючі пенсіонери не сплачують податок із прибутку, деякі з них мають право на податкове вирахування при купівлі житла. Це правило стосується лише «молодих» пенсіонерів, які набули свого нового статусу у рік придбання нерухомості за умови, що протягом 3 років до виходу на пенсію вони були офіційно працевлаштовані.

Оскільки пенсіонери - це один із найбільш уразливих соціальних верств населення, то держава докладає максимум зусиль, для створення комфортних умов їхнього існування в сучасному соціумі. Велику увагу в роботі за цим напрямом приділяють різним пільгам, призначеним для використання виключно пенсіонерами. Безперечно, основним правом пенсіонерів є отримання пенсії. Докладніше про порядок та умови призначення пенсій – читайте у нашому розділі.

Привілеї та пільги працюючим пенсіонерам

Окремим пунктом усіх пільг для людей пенсійного віку відзначається та категорія, яка продовжує активно працювати, завдяки чому отримує певні вигоди, які полягають у тому, що:

Відповідно до Трудового Кодексу РФ, будь-який роботодавець при отриманні заяви від працюючого пенсіонера з проханням надати йому відпустку власним коштом, зобов'язаний її задовольнити. Тут є невеликі обмеження щодо термінів, які безпосередньо залежать від тієї категорії, до якої належить ця людина. А саме, якщо він є учасників ВВВ, то може взяти відпустку власним коштом на 35 днів, якщо ж людина вийшла на пенсію після досягнення встановленого законом віку, то цей термін становить 14 днів, але якщо вона є інвалідом, то відпустка без збереження заробітної плати плати може сягати 60 днів. Надані за законом календарні дні можна використовувати як разово, так і частинами в залежності від потреб розбити на 1 рік.
Якщо людина по досягненню пенсійного віку продовжує працювати і є необхідність або бажання підвищення своєї професійної кваліфікації, то в цьому випадку вона може скористатися безкоштовною послугою з підвищення своєї кваліфікації в службі зайнятості свого міста. Крім цього, на таких же підставах можна й здобути іншу професію.

Податкові відрахування для пенсіонерів при покупці нерухомості

У другу чергу до пільг пов'язаних із нерухомим майном можна віднести перенесення залишків майнових відрахувань з ПДФО на попередні податкові періоди.

Суть даної пільги полягає в тому, що якщо пенсіонер на законних підставах володіє збудованим або придбаним житловим будинком, кімнатою, квартирою або є пайовим власником квартири, а також земельної ділянки, на якій вже збудовано будинок, або він наданий для цих цілей. То він може вимагати виплат майнового відрахування за видатками, що належали до будівництва нерухомого майна, а також сплати відсотків нарахованих за певними кредитами взятих на відповідні цілі за 3 податкові періоди, що йдуть до того періоду, в якому утворюється залишок з майнових, що безпосередньо переноситься. відрахувань.

Пільги пенсіонерам з оплати ЖКХ та комунальних послуг

Ще однією категорією пільг, що мають відношення до нерухомого майна, а саме приміщень, призначених для постійного проживання в них, можна назвати пільгу отримання газу та тепла за рахунок держави. Відповідно до певних соціальних програм фінансового забезпечення кожного регіону окремо, в них закладено статтю надання одноразової матеріальної допомоги пенсіонерам у плані відшкодування витрачених коштів на газифікацію свого житла.

Для того щоб отримати таку виплату потрібна наявність певних умов, до яких можна віднести:

Даний будинок або квартира повинні бути єдиним місцем проживання конкретного пенсіонера.
Пенсіонер не повинен працювати, і повинен отримувати або пенсію за старістю, або за інвалідністю.

Для отримання цієї матеріальної допомоги необхідно звернутися до органу виконавчої регіону. Це можуть бути регіональне міністерство або департамент, а також комітет соціального захисту населення суб'єктів РФ, який відповідає за виконання цього закону. Також варто зазначити, що отримати таку допомогу можна тільки в тому регіоні РФ, в якому діє соціальна програма загальної газифікації на селі. Сума платежу, яка повертається пенсіонеру, практично ніколи не покриває 100% видатків і розраховується кожним регіоном самостійно. У кращому разі – це 50%.

Інші види пільг для пенсіонерів

Крім всього описаного вище для пенсіонерів у деяких регіонах діє пільгова система оплати проїзду у громадському транспорті, комунальних послуг, придбання будь-яких лікарських засобів та інше, в основі якої лежать місцеві та регіональні нормативно-правові акти.

Також законом для всіх регіонів передбачена програма так званої адресної допомоги, яка орієнтована не на людей, які опинилися у важкій життєвій ситуації, у тому числі вона поширюється і на пенсіонерів. Відповідно до закону вона може бути виражена як у певних грошових сумах, так наприклад, у наданні продуктів харчування, одягу, взуття засобів особистої гігієни та санітарії та іншого, що відносяться до предметів першої необхідності. Крім предметів першої необхідності в певних випадках це може бути паливо або надання спеціалізованого транспортного або технічного засобу для реабілітації людини, за яким необхідний постійний догляд.

Відповідальність за надання допомоги такого роду лежить на регіонах окремо. Для того, щоб її отримати, необхідно перебувати дійсно в надзвичайних обставинах, перелік яких регулюється не тільки загальними положеннями для всіх регіонів, але також є місцеві регіональні переліки. А в них обумовлюються такі моменти, як документи, що підтверджують право пенсіонера або іншої людини на отримання таких пільг, їх суми, види та багато іншого.

Наші статті

Відповідно до нової пенсійної реформи та законодавства Російської Федерації, а точніше з федеральним законом «Про страхові пенсії» з 2019 року отримувати трудову пенсію за старістю або як ще прийнято говорити за віком можуть усі чоловіки громадяни віком від 65 років, і жінки віком від 60 років. Ця категорія людей є пенсіонерами.

Також законодавством визначено винятки, які дозволяють людині за дотримання деяких обумовлених у законі умов виходити на трудову пенсію у молодшому віці, ніж зазначений раніше, тобто достроково. Про категорії громадян, які мають право на дострокову пенсію, можна прочитати у статті за посиланням. Будь-яка людина, яка відповідає цим вимогам, має право звернутися до ПФ РФ (Пенсійний Фонд Росії) для призначення йому пенсії за старістю.

Доволі поширеною стає ситуація, коли навіть після досягнення пенсійного віку людина має бажання продовжувати свою активну трудову діяльність на своєму місці роботи. У зв'язку з цим багато охочих продовжувати працювати повинні знати, що вони так само, як і непрацюючі, можуть продовжувати отримувати свою трудову пенсію, без накладення на неї будь-яких обмежень. Також необхідно знати, що досягнення певного вікового цензу абсолютно не означає, що людина повинна звільнитися з роботи. Крім встановлених пільг для пенсіонерів, працюючі пенсіонери по старості мають додаткові гарантії та пільги.

Пільги працюючим пенсіонерам на роботі

Пенсіонери за старістю аналогічно з усіма іншими віковими категоріями людей, можуть бути звільнені з займаної ними посади як з власної ініціативи, так і з ініціативи роботодавця, але тільки відповідно до загальних правил, зазначених у Трудовому Кодексі Російської Федерації.

Для людей, які досягли пенсійного віку, існує спеціальна стаття у вищевказаному кодексі, яка передбачає звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на трудову пенсію по старості. Також будь-який пенсіонер має право знову влаштуватися на роботу в будь-який час за своїм бажанням і це точно також не відбивається в гірший бік на трудовій пенсії, яку він отримує. Тут бажано знати, що існують деякі вікові обмеження для окремих професій, які полягає в тому, що максимальним віком, до якого людина може працювати на державній службі, є 65 років, а, наприклад, посада ректора державного муніципального вищого навчального закладу може займати людина віком до 70 років. років і т.д.

Тривалість робочого дня пенсіонера

Чинним трудовим законодавством не передбачено додаткові години відпочинку у робочий час для пенсіонерів або скорочений робочий день. Тобто пенсіонери поряд з іншими співробітниками зобов'язані відпрацювати передбачені трудовим розпорядком робочі години.

Додаткова відпустка для пенсіонерів на роботі

На жаль, статус пенсіонера не спричиняє отримання права на додаткові дні відпустки.

Однак суттєвою пільгою для працюючого пенсіонера по старості є право на додаткову відпустку власним коштом. Трудовим кодексом встановлено, що пенсіонер, який продовжує працювати, має право в будь-який зручний для нього час отримати таку відпустку строком на 14 днів, а обов'язок роботодавця - надати таку відпустку працівникові за його письмовою заявою.

Додаткові терміни відпустки поширюються на окремі категорії громадян:

для працюючих учасників ВВВ відпустка за свій рахунок може бути надана на 35 днів,
для інвалідів відпустка без збереження заробітної плати може досягати 60 днів

Надані згідно із законом календарні дні можна використовувати як одноразово, так і частинами в залежності від потреб розбити на 1 рік.

Робота після призначення пенсії призводить до збільшення пенсії

У кожному з передбачених законом випадках укладання трудового договору з пенсіонером, який вирішив почати працювати, роботодавець буде зобов'язаний робити щомісячні обов'язкові страхові внески в рахунок накопичувальної пенсії даної людини.

Говорячи на цю тему, слід зазначити, що у цьому випадку пенсіонер, який вийшов працювати, має перевагу перед своїми непрацюючими знайомими та іншими пенсіонерами. А пов'язано це з тим, що його пенсія по старості проходитиме індексацію.

По-перше, у непрацюючого пенсіонера індексуватиметься здебільшого, як правило, страхова пенсія та фіксована (базова) виплата від держави. По-друге, його накопичувальна пенсія збільшуватиметься виключно за рахунок інвестування її керуючою компанією або ж пенсійним фондом у будь-які ринкові операції, які на сьогоднішній день можуть не просто не принести жодного плюса накопиченим за час страхового стажу грошам, але навіть можуть викликати певні матеріальні втрати, оскільки інвестування у сучасних економічних умов перестав бути абсолютно безпечним способом отримання прибутку.

У цей час працюючий пенсіонер також отримуватиме інвестиційні відсотки на свій пенсійний рахунок, але також він збільшуватиме і саму суму, з якої братимуться ці відсотки за рахунок обов'язкових страхових внесків, що в кінцевому підсумку призведе до того, що його загальна пенсія по старості у процесі чергової індексації зросте більш високий показник. Тут слід зазначити, що з індексування у цьому напрямі, потрібно, що страхові внески вносилися пенсіонером протягом повних 12 місяців безперервно. Цей відлік починається з дня нарахування трудової пенсії.

З 2015 р. за рахунок внесків роботодавця із зарплати працюючого пенсіонера нараховуватимуться бали на рахунок пенсіонера у кількості не більше трьох за один рік.

Однак не все так райдужно. Наприкінці 2015 року ухвалено закон про відміну індексації пенсій працюючим пенсіонерам. Таким чином, з 2016 року пенсіонери, які працюють, продовжуватимуть отримувати пенсію, але вона не збільшуватиметься. Після звільнення пенсіонера з роботи перерахують пенсію з урахуванням індексації.

Соціальні пільги для працюючих пенсіонерів по старості

Тим часом, чинними нормативно-правовими актами обов'язковою умовою надання пільг для пенсіонерів є те, що пенсіонер повинен не працювати. Тобто існує низка пільг, які не належать працюючим пенсіонерам.

Чого позбавлені працюючих пенсіонерів, порівняно з їхніми непрацюючими співвітчизниками.

Істотним позбавленням для працюючих пенсіонерів є неможливість отримати компенсацію до місця відпочинок та назад. У непрацюючих пенсіонерів це право є. Докладніше про те, як отримати компенсацію на проїзд до місця відпочинку, читайте в нашій статті.

Наприклад,по м. Москві та Московській області діє положення про те, що всі зареєстровані та непрацюючі пенсіонери даного району можуть проходити безкоштовне санаторно-курортне лікування, звертаючись до органів соціального захисту з відповідним проханням. Також, наприклад, у низці великих регіонів країни діє закон про те, що непрацюючий пенсіонер при здійсненні дальньої поїздки для проходження лікування на курорті, в санаторії та інше, має право просити відшкодувати йому витрати, понесені за проїзд, як у вигляді безпосереднього грошового відшкодування витраченої суми, і у вигляді проїзних квитків.

Працюючим пенсіонерам не належить соціальна доплата до пенсії

Пенсійним законодавством передбачено виплату для пенсіонерів соціальної доплати в тому випадку, якщо сукупний щомісячний дохід пенсіонера (а до нього включаються пенсія, різні соціальні виплати) менший за прожитковий мінімум пенсіонера в регіоні його проживання.

Тим часом, законодавством встановлено, що соціальна доплата виплачується тільки непрацюючим пенсіонерам. При влаштуванні на роботу виплата соціальної надбавки автоматично припиняється, і пенсіонер їх не отримує весь той час поки працює, і після якщо в силу певних обставин його пенсія почала відповідати прожитковому рівню. Тобто для працюючих пенсіонерів, навіть якщо їхня пенсія нижча за прожитковий мінімум, виплати соціальної надбавки не належить.

У зв'язку з цим неможливо гарантувати, що його загальний дохід опиниться на колишньому рівні або вище, оскільки влаштуватися він може навіть на найнижчу оплачувану роботу.

На сьогоднішній день жодних документів для отримання пенсії при досягненні пенсійного віку та продовження активної трудової діяльності на державному законодавчому рівні не встановлено, пакет, який подається до органу ПФР, такий самий, як і для пенсіонерів, які вирішили піти на заслужений відпочинок. Однак необхідно пам'ятати, що необхідно обов'язково повідомити свого роботодавця, що він не має права припиняти перераховувати обов'язкові страхові внески в рахунок накопичувальної пенсії лише тому, що людина досягла пенсійного віку.

Чи вигідно продовжувати працювати після виходу на пенсію

Як видно з усього вищевикладеного, на сьогоднішній день неможливо дати однозначну відповідь, наскільки вигідно чи не дуже людині, яка вийшла на пенсію продовжувати свою трудову діяльність. З одного боку, це несе безперечну матеріальну надбавку його загальному матеріальному становищу, але з іншого боку він досить не захищений від роботодавців через свій вік, оскільки на нього поширюються загальні положення Трудового Кодексу.

Також необхідно зазначити, що доки він працює, він не зможе отримувати деякі привілеї від держави, та використати деяку частину пільг, які надаються виключно непрацюючим пенсіонерам. Однак з іншого боку, за наявності хорошої заробітної плати, необхідність у таких пільгах може і взагалі не виникнути, а в цей час накопичувальна частина пенсії збільшуватиметься, і людина, коли вирішить не працювати, отримуватиме вищу пенсію, ніж ті громадяни, які не стали продовжувати свою трудову діяльність після настання вікового цензу та пішли на трудову пенсію по старості.

Підготовлено "Персональні права.ру"

Щорічна відпустка покладена всім працюючим громадянам, вона гарантована Трудовим кодексом РФ, зокрема статтею 114 . Також ця стаття гарантує збереження посади чи робочого місця за працівником, який перебуває у відпустці.

Крім основної відпустки пенсіонери, що працюють, мають право на додаткові дні відпочинку, як оплачувані (на загальних умовах), так і неоплачувані, які надаються пенсіонерам на вимогу обов'язково.

Як надається відпустка працюючим громадянам?

Відповідно до главі 19 Трудового кодексу Російської Федерації існують такі види відпустки:

Щорічний оплачуваний- надається всім працюючим громадянам. Його тривалість складає 28 календарних днів. Вперше отримати цей вид відпустки можливо після закінчення шести місяців з початку роботи на одному підприємстві.
Додатковий оплачуваний- Його тривалість варіюється, залежно від виду та характеру роботи.
Без збереження заробітної плати- з поважних причин на підставі заяви може надаватися за згодою співробітника з керівництвом. Але існують категорії громадян, яким роботодавець зобов'язаний надати таку відпустку на підставі письмової заяви на певну кількість календарних днів. Залежно від їх категорії та , період неоплачуваної відпустки може змінюватись від 14 до 60 днів.

Будь-яка відпустка надається на підставі заяви. У разі оплачуваних відпусток письмове повідомлення подається до керівництва організації за два тижні до бажаної дати.

Чи має право працюючий пенсіонер на додаткову відпустку?

Відповідно до чинного законодавства трудову діяльність громадян, які перебувають на пенсії, можна віднести до особливих видів праці, оскільки вони прийняли рішення про продовження роботи при праві законного відпочинку, що вже виникло. Саме тому держава передбачила для цієї категорії працівників додаткова щорічна відпустка.

Переваги даного відпочинку:

оформлення за бажанням пенсіонера;
використання як окремо, і спільно з основним;
відсутність оплати нього, крім окремих категорій громадян пенсійного віку.

Крім цього, відгук з додаткової відпустки можливий лише за письмовою згодою співробітниката з поважних причин. Якщо такої згоди немає, роботодавець не має права наполягати на перериванні відпустки, за винятком форс-мажорних обставин, таких як стихійні лиха, техногенні аварії, ліквідація простою виробництва. Відмовитися від відкликання у разі можна лише маючи на руках документ, що підтверджує наявність поважної причини.

Скільки днів відпустки належить?

Наразі чинним законодавством не передбачено жодних особливих правил щодо обліку оплачуваних відпусток для працюючих пенсіонерів. Тому додаткові оплачувані відпустки для них надаються на загальних умовахдля окремих категорій громадян, і складає таку кількість календарних днів:

- 24, а прирівняних до них територій – 16;
роботою з ненормованим робочим днем – 3;
наявність інвалідності – 6;
на Чорнобильській АЕС – 14.

У особливих умовах роботи період відпустки регламентується трудовим договором, а інших - локальними документами самої організації.

Відповідно до статті 128 ТК РФ працюючий пенсіонер може скористатися і неоплаченою відпусткою на пільгових умовах. Він може бути наданий як окремо, і у сумі з оплачуваним одноразово чи ділитися частинами протягом года. З ТК РФ його величина працюючих громадян закріплено як:

учасникам ВВВ – до 35 днів;
працюючим – до 14 днів;
батькам та подружжю військовослужбовців, а також іншим працівникам державної служби – до 14 днів;
працюючим інвалідам – до 60 днів;
всім працівникам у разі народження дитини, реєстрації шлюбу чи смерті близьких родичів – до 5 днів.

До розрахунку стажу, згідно зі статтею 121, включаються лише 14 днів цієї відпустки.

Порядок надання додаткових днів відпочинку

Ініціатором відпустки власним коштом є виключно працівник.Незважаючи на обов'язок роботодавець надавати відпустку власним коштом на вимогу пенсіонера, він має право відмовити йому у відпочинку у зазначений період та за погодженням із співробітником перенести його на інший зручний для обох сторін строк. Це не буде порушенням законодавства, оскільки надання додаткових неоплачуваних відпусток не входить до обов'язків роботодавця, крім відпустки з поважної причини.

Для того, щоб отримати додатковий відпочинок, пенсіонеру необхідно написати відповідне заяву на ім'я керівництва організації. Пенсіонер має право на негайне оформлення документів, тому подання прохання про відпустку заздалегідь не потребує.

Заява реєструється у спеціальному журналі та передається на підпис керівнику. Після ухвалення рішення щодо цього документа, відділ кадрів готує відповідний наказ, який у свою чергу підписується керівництвом та дається на ознайомлення співробітнику, який подав заяву.

Як написати заяву на відпустку власним коштом працюючому пенсіонеру?

Заява не має суворої форми, але має виконуватися ряд правил написання:

пишеться на чистому аркуші формату А4;
від руки чи комп'ютері;
вказується ПІБ та посада керівника, на чиє ім'я пишеться;
назва підприємства;
ПІБ та посада працівника;
заголовок "Заява";
коротко викладена причина, через яку роботодавець має надати відпустку;
дата його початку та термін надання або дата закінчення (наприклад, «Прошу надати мені додаткову відпустку без збереження заробітної плати терміном на 14 днів із 1 лютого 2018 року»);
наприкінці заяви ставиться число та підпис працівника.

Ніяких докладніших фактів викладати не потрібно.

У більшості випадків зразок подібної заяви можна взяти у відділі кадрів або у особи, відповідальної за кадрові питання, за відсутності в організації такого відділу, або знайти в інтернеті.

Додаткові пільги працюючим одержувачам пенсії

З кожного громадянина РФ отримує , які передбачені законодавством. Працівники, які вирішують продовжувати трудову діяльність після досягнення, мають право на додаткові привілеї:

згідно зі статтею 64 Трудового кодексу РФ заборонено відмову в прийомі на роботу через вік;
укладання термінового трудового договору провадиться лише за згодою пенсіонера;
годинник відпочинку у робочий час або скорочений робочий день - встановлюються за згодою з роботодавцем. Відповідно до статті 93 ТК РФ існує низка осіб, яким мають встановити неповний робочий день;
відпустка за свій рахунок у будь-який зручний для нього час;
збільшення пенсії за рахунок щомісячних відрахувань страхових внесків на накопичувальну частину виплат;
відсутність необхідності відпрацьовувати два тижні у разі звільнення за власним бажанням;
можливі додаткові пільги, що встановлюються колективним договором, такі як зміна форми організації праці, робочого місця тощо;
на один об'єкт власності;
відсутність прибуткового податку з пенсії, матеріальної допомоги та виплат за компенсаціями;
пільги на земельний та транспортний податок.

У цьому матеріалі:

У Російській Федерації не забороняється людям пенсійного віку продовжувати трудову діяльність. Чи має ця категорія людей якісь пільги з боку держави? Безперечно, так. Однак далеко не кожна людина, яка досягла пенсійного віку, знає про свої права.

Законодавчі норми

Розглянемо деякі законодавчі норми, які свідчать про можливість отримання пільг:

Федеральний закон №76, що має характер регулювання , що продовжують працювати після дати терміну оформлення вікових виплат.
Закон РФ №173 у статті під номером 18 пояснює процес регулювання повного пенсійного обслуговування, вірніше можливість рік у рік здійснювати перерахунок нарахованих вікових виплат.
Стаття 80 кодексу праці РФ безпосередньо свідчить про різні приводи звільнення осіб, досягли пенсійних років.
У 128 статті кодексу праці в РФ надає шанс трудящим використовувати додаткові відпустки.
У Податковому кодексі, а саме у статті 217, нарівні з указом Міністерства охорони здоров'я Російської Федерації, йдеться про пільгу, яка передбачає знижку на придбання медикаментів виключно за призначенням лікаря.
У статті 218 кодексу про податки у Росії розглядається питання податку прибуток.

Список можливих пільг

У 2019 році працюючий пенсіонер може розраховувати на такі види пільг:

Трудові.
податкові.
Соціальні.
Пенсійні.
Медичні послуги.

Трудова пільга

Пріоритетна складова цієї пільги – надання додаткової відпустки. Тривалість його має перевищувати двох тижнів. Тимчасове звільнення з роботи здійснюється без оплати, тобто за власний рахунок. Багато категорій працездатних пенсіонерів можуть збільшити тривалість відпустки, що надається, до двох місяців.

Існує ще одна основна пільга для людей пенсійного віку. Якщо людина працевлаштована не офіційно, і має у планах придбати іншу професію, вона має право відвідати за місцем свого проживання Центр із зайнятості населення з проханням надання їй курсів з освоєння сторонньої професії.

Податкова пільга

У разі продажу або купівлі житлового майна надається вирахування:

При купівлі нерухомості чи земельної ділянки сума податкового відрахування становитиме близько двох мільйонів рублів. До цієї категорії належить капітальний чи оздоблювальний ремонт нерухомості.
При переплаті відсотків, виплачених при погашенні іпотечного кредитування чи споживчої позики, надається вирахування у розмірі трьох мільйонів рублів.
У разі перепродажу майна, яке належало пенсіонеру, сума становитиме один мільйон рублів.

Пенсіонери, що працюють, звільнені повністю від сплати ПДФО, мають право на такі види прибутку:

Пенсійне забезпечення державою.
Відшкодування витраченої суми на придбання путівки до лікувальних закладів (санаторій, профілакторій).

Цей перелік може розширюватися рахунок коштів, виділених бюджетом різних регіонів.

Соціальна пільга

Ця пільга поширюється не державними структурами, а регіональною владою. Що входить до цієї пільги? Це:

Безкоштовний проїзд у міському громадському транспорті та приміських поїздах.
При оплаті комунальних послуг та ЖКГ належить.

Це важливо! Але далеко не всі категорії працівників пенсіонерів потрапляють під перераховані виплати. Насамперед це залежить від регіону проживання.

Пільги в галузі охорони здоров'я та їх послуги

Раз на рік безкоштовне проходження медичного обстеження.
Люди, які вийшли на заслужений відпочинок, прищеплюються від грипу та вірусних захворювань безкоштовно.

Список пільг у цій галузі невеликий, але деякі громадяни похилого віку мають повноцінне право на видачу життєво необхідних лікарських засобів за рецептом лікаря, сплачених державою.

Пенсійна пільга

Головним пріоритетом цієї пільги є можливість один раз на рік написати заяву з проханням на перерахунок пенсій за віком. Підставою для цього є нарахування пенсійних балів за офіційне працевлаштування.

Від імені трудящого роботодавець вносить певні кошти у відділ соціального страхування та податкові органи. Ці суми й відіграють роль нарахування додаткових балів, за якими розраховується розмір пенсійного забезпечення. Потрібно врахувати один важливий момент: подати заяву на перерахунок пенсій можна лише до серпня місяця поточного року. Зазначимо, що залежно від регіону проживання, умови пільги можуть варіювати.

Інші різні пільги

Пенсіонер, офіційно працевлаштований, має право на скорочений робочий день або неповний трудовий тиждень. Найчастіше ця пільга походить від керівництва. Законодавство передбачає цей момент для наступних категорій:

У разі здійснення догляду за будь-яким із членів сім'ї, які втратили працездатність.
Офіційно влаштований пенсіонер є інвалідом першої чи другої групи. У першому випадку дозволяється працювати лише у спеціалізованих місцях для цього передбачених.

Для довідки! Для отримання цієї пільги необхідно провести переговори з начальством з цього питання. Найчастіше роботодавець сам пропонує пенсіонерам такі умови роботи з метою скорочення виплати заробітної плати.

На які виплати не варто розраховувати працевлаштованим пенсіонерам

До списку пільг, що обходять стороною пенсіонерів, потрібно включити відсутність отримання соціальних доплат. Вони належать лише тій категорії пенсіонерів, чий дохід за місяць не дотягує до прожиткового мінімуму, встановленого державою. Працевлаштований пенсіонер до цієї групи не потрапляє. На інші різноманітні пільги обмеження можуть запроваджуватися місцеві органи самоврядування. Саме вони регулюють наявність чи відсутність тих чи інших додаткових прав.

Особливості регіональних пільг

У різних регіонах ці пільги мають різний характер. Наприклад, у Москві чи Санкт-Петербурзі працюючі пенсіонери мають такі переваги:

Безкоштовний проїзд автобусом, трамваєм, тролейбусами та поїздами метрополітену. Для отримання пільги на проїзні квитки на потяги далекого прямування потрібно відвідати орган соціальної допомоги, розташований у вашому районі.
Працюючим пенсіонерам, які мають скоринки ветерана праці, надається можливість зниження оплати комунальних послуг у розмірі 50% від нарахованої вартості. Варто зауважити, що знижка поширюється на житло, документально закріплене за пенсіонером, передбачене житловим кодексом.

Також передбачена різна за сумою знижка на медичні препарати, прописані лікарем. Ця пільга працює по всій території РФ незалежно від регіону проживання. Щоб її оформити, потрібно звернутися до соцзахисту населення за місцем прописки.

Військові пенсіонери, які мають право на працю

Отримувати безкоштовну медичну допомогу у поліклініках відповідного відомства.
Мати пріоритет при облаштуванні на цивільну посаду.
Дітей та онуків розподіляти в дитячі садки та школи без черги.
Пенсійне забезпечення.
Придбання безкоштовного житла для тих, хто особливо потребує цього.
Один раз на рік належить оплата проїзного квитка в обидві сторони для лікування та профілактики в будь-яке місто Росії.

Ветерани праці

Цей розряд пенсіонерів отримує можливість використовувати безоплатну відпустку, окрім передбаченого законодавством трудового кодексу, терміном на один місяць. А також:

безкоштовне відвідування поліклінік;
одержання медикаментозних препаратів, призначених лікарем, зі знижкою 50%;
проїзд у міському громадському транспорті, який не вимагає оплати (крім таксі).

Інваліди

Пенсіонери, що працюють, мають різні групи інвалідності, за трудовим законодавством отримують такі пільги:

Роботодавець зобов'язаний надати посаду, яка відповідає групі інвалідності.
Використання щорічної відпустки на строк до двох місяців.
Скорочений робочий тиждень для інвалідів другої групи.
Повне звільнення з податку майно.
Отримання одноразової грошової виплати.
За бажанням набір соціальних послуг можна замінити грошовою компенсацією.

Слід знати, що після досягнення індивідуальним підприємцем пенсійного віку вікові виплати будуть призначені державою відповідно до законів, встановлених законодавством Росії. Зверніть увагу, що перераховані вище пільги працюючим пенсіонерам можуть варіювати в залежності від регіону проживання.