Káros miatti nyugdíjba vonulás kinevezési feltételei és szolgálati ideje. Korengedményes nyugdíj Ki jogosult erre a kifizetésre?

Előfordulhat, hogy korai nyugdíjba vonulás ártalmasság miatt. Ez több feltétel teljesülése esetén lehetséges. Az ilyen kedvezményes rendelkezés azoknak szól, akik életük egy bizonyos időszakában káros körülmények között dolgoztak. Ezek alatt minden olyan termelési folyamatot értünk, amely negatív hatással van az életminőségre és az egészségi állapotra.

Ki jogosult a kedvezményes rokkantnyugdíjra?

A szakmai tevékenység minden feltétele három típusra oszlik:

elfogadható,
veszélyes,
káros.

Az utóbbi két típus gyakran okozza a foglalkozási megbetegedések kialakulását. Azok, akik ilyen körülmények között dolgoznak, korábban nyugdíjba vonulhatnak. A korengedményes nyugdíjazás szempontjából veszélyes szakmák listája kiterjedt. Főleg a következő munkát végző munkavállalókból áll:

az asztalosiparban,
amikor a föld alatt és bányákban dolgozik,
fakitermelésnél,
a széniparban,
a tengerészetnél,
textilgyárakban,
mentőcsapatokban,
a nyomtatásban.

Kedvezményes rokkantnyugdíj jár a törvény szerint azon munkavállalóknak, akik munkájukból adódóan az első vagy a második listába tartoznak. A szovjet időkben egyiket sem regisztrálták. Most néhány változáson ment keresztül, de a jelentés ugyanaz marad.

A vállalkozások listákat állítanak össze a munkakörök felsorolásával és a korengedményes nyugdíjra jogosult szervezetek megjelölésével. Az ilyen hivatalos papírokat ötévente felül kell vizsgálni.

A veszélyes körülmények között végzett munkával foglalkozó valamennyi alkalmazott tanúsításon esik át. Ez vonatkozik a munkájukra is. Ha a körülmények veszélyesnek minősülnek, akkor differenciált százalékot adnak hozzá, amely a kifizetések 2–9%-a. Ez a paraméter befolyásolja a jövőbeni nyugdíj nagyságát.

Hogyan lehet korkedvezményes nyugdíjba vonulni?

A rokkantsági nyugdíj nyilvántartásba vételéhez dokumentumokat kell készíteni:

azonosítás,
munkakönyv,
bizonylat a megszerzett időbeli elhatárolásokról,
a káros munkakörülmények megerősítése.

Számos finomság létezik. Például katonai igazolványt csak katonai szolgálatra kötelezett állampolgárok állítanak ki. Ha a munkakönyve elveszett, benyújthat egy másik hivatalos dokumentumot, amely megerősíti munkatapasztalatát. 60 hónap folyamatos szolgálati idővel illetményigazolást állítanak ki. Ebben az esetben veheti azt az időszakot, amikor a munka pénzbeli jutalma különösen magas volt.

A munka ártalmasságát igazoló dokumentumot speciális formában állítják ki. Minden olyan veszélyes munkakör megnevezését jelzi, amelyeken belül szakmai tevékenységet végeztek. A teljes időből a következők nem számítanak ki:

fizetés nélkül távozni,
gyermekgondozási időszak,
tanulmányok, üzleti utak.

A fenti dokumentumok listája kiegészíthető. Ezért a leírt körülmények fennállása esetén a legjobb, ha előzetesen kapcsolatba lép a nyugdíjpénztárral, hogy megszerezze a szükséges dokumentumok listáját. Ha betöltötte a törvényben előírt szolgálati időt, akkor az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára pontosan megmondja, hogy mikor igényelhet nyugdíjat. A társadalombiztosítási ellátás igénybevételének feltétele a munkahelyen való tartózkodás a teljes munkanapon keresztül.

Hogyan számítják ki a rokkantsági nyugdíjat?

A rokkantsági nyugdíjat 2019-ben a klasszikus társadalombiztosítás alapján számítják ki. A növekedés a biztosítási résznek köszönhető, amely a cég vezetőjének vagy tulajdonosának a vállára esik. Ez utóbbi mérete a káros hatás kategóriájától függ. Ha a szakma hivatalosan veszélyesnek minősül, a munkáltató köteles további pénzeszközöket utalni a Nyugdíjpénztárba. Ezt az összeget a kollektív és egyéni szerződésben kell rögzíteni.

Felhívjuk figyelmét, hogy a nyugdíj kiszámítása a munkakönyvi bejegyzések és a levéltári dokumentumokban tett jelölések alapján történik. Ha nincs ilyen nyilvántartás, akkor kedvezményes nyugdíjat nem osztanak ki.

Az ártalmasság miatt nyugdíjra jogosult szakmák listáján szereplőknek a törvényben leírt körülmények bekövetkezésekor legkorábban az előírt korhatár betöltése előtt egy hónappal kell a Nyugdíjpénztárhoz fordulniuk. Maga a regisztrációs folyamat a hivatalos papírok benyújtásától számítva 10 napot vesz igénybe. Ha a PF alkalmazottja kénytelen tisztázni bármilyen információt, a regisztráció egy hónapig tart.

Összegzésképpen megjegyezzük, hogy a veszélyes körülmények között dolgozók további juttatásokban részesülhetnek: lerövidített munkaidő, többlet pihenés és szabadság, orvosi táplálkozás, ingyenes orvosi ellátás. Segítség. Ha emelni szeretné a nyugdíját, akkor az új szabályok szerint több pontot kell szereznie, azaz meg kell hosszabbítania a szolgálati idejét.

A kedvezményes rokkantsági nyugdíjat a törvénynek megfelelően adják ki. Az erre jogosult szakmákat és pozíciókat 2 lista tartalmazza.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS A HÍVÁSOKAT a hét minden napján, a hét minden napján, 24 órában VÁRjuk..

Ez gyors és INGYEN!

Az ilyen nyugdíj megszerzésének eljárásának megvannak a maga sajátosságai. Az Orosz Föderáció polgárai bizonyos életkorban (55 vagy 60 év) jogosultak nyugdíjba vonulni.

De vannak bizonyos preferenciális munkavállalói kategóriák, akik korábban is kivehetik a jól megérdemelt szabadságot.

Főbb szempontok

Az ilyen típusú nyugdíj nyilvántartásba vétele csak akkor lehetséges, ha az állampolgár egészsége szempontjából kedvezőtlen körülmények között dolgozott.

A fő finanszírozási forrás ebben az esetben a Nyugdíjpénztár, ahová közvetlenül azok a munkáltatók küldik a pénzeszközöket, akik fokozottan károsítottak az emberre.

Általános szempontok

Ha hisz a statisztikákban, az Orosz Föderáció teljes termelésének csaknem fele káros az emberi egészségre.

Az ilyen kockázatokért a munkavállalók kockázati nyugdíjat kapnak. Ezek a kifizetések csak azoknak szólnak, akik egy ideig veszélyes környezetben, nehéz munkakörülmények között dolgoztak.

A káros munkakörülmények olyan termelési folyamatok, amelyek az emberi tevékenységhez kapcsolódnak, és hatással vannak a munkavállaló egészségére és állapotára.

Veszélyes körülmények között végzett munka során fennáll a megbetegedések fokozott kockázata, krónikus betegségek előfordulása és a halálozás kockázata.

Ezek olyan tényezőket tartalmazhatnak, mint például:

gázszennyezés;
nagy mennyiségű por jelenléte;
magas páratartalom;
magas sugárzás;
természetes fény nélkül dolgozni (például bányában);
magas zajszint jelenléte;
egészségre ártalmas biológiai vagy vegyi anyagokkal való munkavégzés).

És bár ilyen körülmények között dolgozni meglehetősen nehéz, sok ember számára ez a munka nagyon csábítóvá válik.

Ugyanilyen fontos szerepet játszik ebben az esetben a korengedményes nyugdíjazás lehetősége.

Kinek van joga?

Azok a polgárok, akik veszélyes körülmények között dolgoznak, jogosultak korengedményes nyugdíjba vonulásra.

Ezek tartalmazzák:

földalatti vagy bányászati létesítményekben dolgozók (bányászat);
kohászok;
a robbanóanyagok gyártásában dolgozó állampolgárok;
olaj- vagy gáz-, szén- vagy palafeldolgozásban dolgozók;
vegyipari vállalatok dolgozói;
elektromos és rádióberendezések gyártásával kapcsolatos munka;
építőanyagok gyártói;
cellulózgyártók;
üveg és üvegtermékek gyártása;
atomenergetikai vállalkozások alkalmazottai stb.

Az ilyen típusú termelésben dolgozó polgárok veszélyes munkakörülményekkel és megnövekedett sérülések vagy betegségek kockázatával szembesülnek.

Mindez a munkaképesség (teljes vagy részleges) elvesztéséhez vezethet, ezért az ilyen állampolgároknak joguk van a jól megérdemelt szabadságot korábban igénybe venni, mint más munkavállalók.

Jogi okok

A rokkantsági nyugdíj kiszámításának és nyilvántartásának eljárását két fő jogszabály szabályozza:

Az e szabvány alá tartozó szakmák listáját jóváhagyták.

Korai nyugdíjba vonulás ártalmasság miatt

Ilyen juttatásokat csak azok a polgárok kaphatnak, akiknek a szakmáját a Szovjetunió Miniszteri Kabinetjének határozata megjelöli.

Az első lépés az állampolgár munkatapasztalatának kiszámítása. Csak a szükséges összeg ad jogot a korengedményes nyugdíjba.

Csak a teljes munkanapokat kell beleszámítani. A szolgálati időbe bele kell számítani a munkaviszony és a fizetett szabadságok idejét is.

Nem tartalmazza a hiányzásokat vagy egyéb állásidőket, illetve az alkalmazottak képzését, amely során az állampolgár nem volt termelési folyamatban.

De a kedvezményes nyugdíj kiszámításának egyik fő feltétele a káros munkakörülmények jelenléte.

Minden ilyen vállalkozásnak listát kell készítenie azokról a szakmákról, amelyekre a kedvezmények vonatkoznak.

Ezeket az adatokat a vállalkozás székhelye szerinti Nyugdíjpénztárnak kell elküldeni.

Kik vehetik igénybe ezt a kedvezményt?

A 400-FZ törvénnyel összhangban a kormány elfogadta azokat a szakmákat, amelyeknél lehetőség van a korkedvezményes nyugdíjba vonulásra.

E célból a Kormány 2 listát állított össze, amelyek felsorolják azokat a szakmákat, beosztásokat és a veszélyes munkavégzés egyéb mutatóit, amelyek kedvezményes nyugdíjra jogosítanak.

A nyugdíjakat az egyik vagy másik listán való tagságnak megfelelően számítják ki.

1. lista

Ezt a listát „első rácsnak” is nevezik. Az 1. számú lista azokat az iparágakat és szakmákat jelöli, amelyek lehetővé teszik a polgárok koruk miatt korábban nyugdíjba vonulását.

Ide tartoznak az emberi egészségre különösen veszélyes szakmák.

Ennek a listának az a sajátossága, hogy a második listán szereplő szakmák nem számítanak össze az elsőnek.

Csak azokat a munkaidőket veszik figyelembe, amelyeket az 1. számú listában meghatározott munkakörben töltöttek.

2. lista

A „második rács” vagy a 2. lista azon pozíciók és szakmák listája, amelyekben a munkakörülményeket nehéznek ismerik el.

A megérdemelt szabadságon történő korkedvezményes nyugdíjba vonulás jogának megszerzéséhez az 1. és 2. számú lista szerinti munkakörben eltöltött idők összesítése lehetséges.

Hiány esetén az előjegyzés feltételei

A korai kifizetések megszerzéséhez az állampolgárnak meg kell felelnie a következő feltételeknek:

elér egy bizonyos életkort;
a szükséges tapasztalat megléte;
megállapított mennyiségű kedvezményes munkatapasztalat.

Az 1. számú és a 2. listára vonatkozó kinevezési feltételek némileg eltérnek. Az első listához:

45 éves (nőknél) és 50 éves (férfiaknál);
(általános) 15, illetve 20 évesen;
A speciális munkatapasztalat összege 7,5 és 10 év.

A 2. számú lista szerinti korengedményes nyugdíjhoz a következő feltételeknek kell teljesülniük:

Ha az állampolgár az 1. és 2. számú jegyzékben meghatározott munkakörökben végzett munka során a teljes szolgálati idő legalább felét megkapta.

Ekkor jogosult a nyugdíjkorhatár csökkentésére:

az első listán ledolgozott minden év után 1 évvel csökken;
2. számú lista szerint minden 2 ledolgozott év után 1 évvel csökken.

A kedvezményes nyugdíj igényléséhez az állampolgárnak kérelmet kell írnia a Nyugdíjpénztárhoz.

Azt a fiókot kell választania, amely az állampolgár regisztrációs vagy lakóhelyén található. Ugyanebből a célból felveheti a kapcsolatot a Multifunkcionális Központtal.

A kérelmet személyesen vagy meghatalmazott útján lehet benyújtani az érintett szervezethez. Ehhez ki kell készítenie és közjegyzői nyilatkozatot kell tennie.

Ha az állampolgárnak nincs ideje vagy kedve elmenni a Nyugdíjpénztári irodába, akkor használhatja a Nyugdíjpénztár weboldalát, és elektronikusan kérvényt küldhet személyes számlájáról.

A kedvezményes nyugdíj kijelölése a kérelem benyújtásának napjától, de legkorábban a nyugdíjjogosultság megszerzésének időpontjától történik.

A biztosíték feldolgozásához szükséges idő csökkentése érdekében a Nyugdíjpénztár alkalmazottai előzetesen feldolgozzák a dokumentumokat (ellenőrzik a hibákat és a végrehajtás helyességét).

Ekkor létrejön a munkavállaló nyugdíjalapjának elrendezése, amely azután a nyugdíjjuttatás feldolgozásának alapja lesz.

Hogyan kell kiszámítani a nyugdíjfizetést

A kedvezményes biztosíték számítását a jogszabályban rögzített norma alapján kell elvégezni.

Ez a következő képlet szerint történik:

RP=PC*SK,

A nyugdíjarányokat is összetett standardok segítségével számítják ki. 2015 előtti és utáni értékeik eltérőek.

A nyugdíjegyütthatók száma a következő tényezőktől függ:

Ha a nyugdíjreform kezdete előtt egy állampolgárnak kedvezményes rokkantsági nyugdíjat adtak ki, minden évben újraszámításra kerül sor.

Azon állampolgárok esetében, akik nyugdíjas korukban továbbra is dolgoznak, ma nem végeznek indexálást.

De a munkából való kilépés után a nyugdíjpénztár alkalmazottai kötelesek kiszámítani az indexálást az összes kihagyott évre.

Az újraszámításra megfelelő helyzet bekövetkezése vagy új jogszabályi normák bevezetése esetén kerül sor.

Ha egy nyugdíjas csoport megváltozott, betöltötte a nyolcvanadik életévét, vagy a munkáltatója biztosítási díjat fizetett érte, az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára önállóan, az állampolgár kérése nélkül végzi el az újraszámítást.

Ez idén augusztus 1-je óta történik. A többi állampolgárnak fel kell vennie a kapcsolatot a Nyugdíjpénztárral az újraszámításhoz.

Milyen szükséges dokumentumokat kell benyújtani?

A Nyugdíjpénztárhoz történő kérelem benyújtásakor a következő dokumentumokat kell magával vinnie:

útlevél;
, egyéb igazolások, amelyek megerősítik a kedvezményes nyugdíjra való jogosultságot;
egyéb okmányok (ha szükséges) - katonai igazolvány, gyermek születési anyakönyvi kivonata, diploma vagy egyéb végzettséget igazoló dokumentum stb.

Ha a kérelmet elektronikusan nyújtották be, akkor 3 hónapon belül minden szükséges dokumentumot be kell nyújtani a Nyugdíjpénztárhoz.

Cikk navigáció

Az ezekben az iparágakban végzett munkát a rendelkezésre állás kíséri káros munkakörülmények, amely különleges veszélyforrással, fokozott súlyossággal, sérülések és egyéb tényezők (gázszennyezés, háttérsugárzás, zajszint, világítás stb.) jelenlétével jár, ami foglalkozási megbetegedésekhez, teljes vagy részleges munkaképesség elvesztéséhez vezethet.

A korkedvezményes nyugdíjazási szakmák 1. sz

Az 1. számú lista (a mindennapi életben az „első rács”) azonosítja azokat az iparágakat és szakmákat, amelyekben a káros és veszélyes munkakörülmények között dolgozó személyek korai öregségi nyugdíjat kapnak. forró üzletekben, földalatti munkákban. A jóváhagyott lista 24 iparági szakmát tartalmaz:

fémmegmunkálás;
kohászati termelés;
vegyi termelés;
szállítás;
atomenergia és ipar;
bányászat stb.

Az 1. listába tartozó szakmák teljes listája a dokumentumban található.

2013. január 1-jét követően az 1. listában meghatározott szakmában szerzett munkatapasztalat különleges gyakorlatnak számít, ha a munkáltató biztosítási járulékot von le a Nyugdíjpénztárba.

Iparágak, szakmák és beosztások 2. számú listája

A 2. számú lista (vagy „második rács”) meghatározza azokat a szakmákat, amelyeknél a dolgozók korai öregségi nyugdíjat kaphatnak. nehéz munkakörülmények között. Ilyen szakmákat 34 iparágban biztosítanak, például:

kémiai;
villamosmérnök;
famegmunkálás;
nyomtatás és filmmásolás;
üveg és így tovább.

A kedvezményes nyugdíj 2. listájába tartozó szakmák és iparágak teljes listája megtalálható a dokumentumban.

A 2. listában meghatározott szakmában szerzett munkatapasztalat 2013. január 1. után a speciális (kedvezményes) kategóriába számít, ha a munkáltató biztosítási járulékot fizet a Nyugdíjpénztárba.

Nyugdíjba vonulás az 1. és 2. lista szerint (teljes és hiányos kedvezményes szolgáltatással)

Az 1. és 2. listán szereplő munkavállalók korengedményes öregségi biztosítási nyugdíjának kijelölésére, három alapvető feltétel:

a megállapított nyugdíjkorhatár elérése;
teljes körű biztosítási tapasztalat rendelkezésre állása;
speciális (kedvezményes) tapasztalat időtartama.

A korkedvezményes nyugdíjazás feltételeit férfiak és nők esetében az 1. és 2. számú lista szerint a táblázat tartalmazza:

Hozzárendelési feltétel	Férfiak	Nők
1. számú lista szerint
Nyugdíjas kor	50 év	45 év
Általános biztosítási tapasztalat	legalább 20 év	legalább 15 év
Különleges élmény*	10 év	7,5 év
2. számú lista szerint
Nyugdíjas kor	55 év	50 év
Általános biztosítási tapasztalat	legalább 25 év	legalább 20 év
Különleges élmény *	12,5 év	10 év
* Ha ezek a személyek veszélyes és káros munkakörben (1. lista szerint) vagy nehéz munkát (2. számú lista szerint) dolgoztak a fent meghatározott időtartam legalább feléig, és rendelkeznek a szükséges biztosítási idővel (teljes) szolgálati idő után korkedvezményes nyugdíjban részesülnek a nyugdíjkorhatár csökkentésével:
1. számú lista szerinti életkor csökkentése	egy évre minden egyes teljes év után a segélymunkában
2. számú lista szerinti életkor csökkentése	egy évre minden 2,5 év juttatási munka után	egy évre minden 2 év kedvezményes munkavégzés után

A korengedményes nyugdíjazás előfeltétele a legalább 30 (IPC) megléte.

A férfi 4 év 1. számú, 9 év 2. számú és 26 év teljes biztosítási tapasztalattal rendelkezik. 1. számú jegyzéke szerint nem jogosult öregségi nyugdíjba vonulni. Ha a 2. számú lista szerinti „tiszta” gyakorlattal rendelkezik (9 év), akkor 57 éves kortól keletkezik nyugdíjjogosultsága. A 2. listában szereplő munkaidőhöz hozzáadva az 1. listában szereplő munkaidő 13 évnek megfelelő kedvezményes szolgálati időt eredményez. Ez 55 éves kortól jogosítja fel nyugdíjba.

A korkedvezményes nyugdíjazási szakmák kis listája

A munkakörülmények különleges felmérésének (SOUT) elvégzésére vonatkozó eljárást a 2013. december 28-i 426-FZ törvény szabályozza. „A munkakörülmények speciális értékeléséről”.

Az értékelést a munkáltató az érintett szakosított szervezettel együtt végzi el. Az értékelés elvégzésére létrehozott bizottságnak közvetlenül be kell vonnia az osztály vagy a munkavédelmi szolgálat szakembereit.

Azon munkahelyeken, ahol nem azonosítottak káros vagy veszélyes tényezőket, a munkáltató nyilatkozatot nyújt be a munkakörülmények szabályozási követelményeknek való megfeleléséről a munkaügyi felügyelőségnek.
Azokat a munkahelyeket, ahol veszélyes tényezőket azonosítottak, a megfelelő módon kell elosztani ártalmasság osztályai (alosztályai).:
- optimális;
- elfogadható;
- káros;
- veszélyes.

További járulékok a Nyugdíjpénztárba a veszélyes munkakörülményekért 2019-ben

Munkaidőszakok listák szerint 2013. január 1. után speciális tapasztalatnak számítanak az alábbi feltételek mellett:

a munkahelyi munkakörülmények osztályának az eredmények alapján megállapított szabványoknak való megfelelése
a 2001. december 15-i 167-FZ törvény 33. cikkének (2) bekezdésében meghatározott kiegészítő díjak szerinti egészségbiztosítási díjak munkáltató általi megfizetése.

Kiegészítő tarifa A járulék meghatározása a speciális eredményeként megállapított veszélyességi osztály függvényében történik. értékelések. Ha a munkáltató nem mérte fel a munkakörülményeket, akkor átalánydíjjal fizet (ezeket 2015-ben emelték):

A nyugdíj nagyságának ártalmasság szerinti számítása 2019-ben

Nyugdíj iránti kérelmet lehet kérni az interneten keresztül, a Nyugdíjpénztár hivatalos honlapján található „Polgár személyes számlája” használatával.

A pályázat elbírálásra kerül 10 napon belülátvételének napjától. A nyugdíjat a kérelem benyújtásától számítják, de legkorábban az ahhoz való jog keletkezésének időpontja. Korábbi jelentkezési dátum csak akkor kerül meghatározásra, ha a kérelmet a munkából való elbocsátástól számított 30 napon belül nyújtották be - ebben az esetben a kifizetések az elbocsátást követő naptól kerülnek kiosztásra.

Milyen dokumentumok szükségesek a regisztrációhoz?

A Nyugdíjpénztárhoz való kérelem benyújtásakor az állampolgárnak biztosítania kell következő dokumentumokat:

Útlevél.
A korai biztosítási fedezethez való jogot igazoló dokumentumok. A munkafüzet mellett használatosak tanúsítványokat, a munkavégzés speciális jellegét tisztázó, a munkáltató által a hatályos jogszabályoknak megfelelően kiállított - ezek lehetnek kedvezményes termelésben ténylegesen ledolgozott időt rögzítő kártyák stb.
Szükség esetén további dokumentumok (levéltári bizonyítványok, szerződések, gyermekek születési anyakönyvi kivonatai, tanulmányi okmányok, férfiak katonai igazolványa stb.).

Az oroszországi jogszabályok szerint a férfiak 60, a nők pedig az 55. életévük betöltésekor válhatnak nyugdíjassá.

A JELENTKEZÉSEKET ÉS A HÍVÁSOKAT a hét minden napján, a hét minden napján, 24 órában VÁRjuk..

Ez gyors és INGYEN!

Ami?

Az ártalmasság miatti kedvezményes nyugdíj korai nyilvántartásba vétele akkor lehetséges, ha az ember munkavégzése egészségre káros körülmények között történt.

A nyugdíjalapból fizetik, amelybe a munkáltató további hozzájárulást fizet azon munkavállalók után, akiknek a munkája káros vagy veszélyes. A káros termelési tényezők és a munkavállalókra gyakorolt hatásuk mértékének meghatározására a vállalkozás speciális munkakörülmények felmérést végez.

Normatív alap

A rokkantsági nyugdíjak kiszámításának normáit és szabályait Oroszország törvényei határozzák meg, amelyek közül a legfontosabbak a 2013. december 28-i 400-FZ. és 2013. december 28-án kelt 426-FZ.

A káros és veszélyes szakmák listáját a Szovjetunió Miniszteri Kabinete 1991. január 26-i 10. számú határozata hagyta jóvá.

Ki jogosult rá?

Kedvezményes nyugdíjban részesülnek azok a személyek, akiknél fennáll a veszélye annak, hogy munkavégzés közben elveszítik munkaképességüket vagy foglalkozási megbetegedéseket szenvednek el.

Ennek oka lehet speciális veszély a munkavégzés során, fokozott sérülés, fokozott gázszennyezés, rossz megvilágítás, munkahelyi zaj, sugárzás.

Az ilyen szakmákat és beosztásokat listákba foglalják a kedvezményes szolgálati idő megállapítása érdekében.

Szakmajegyzékek 1., 2. sz

A listákat a gazdaság olyan ágazataiban dolgozó polgárok nyugdíjának kiszámításakor használják, mint:

bányászati;
kohászat;
kokszgyártás;
gázfeldolgozó és olajfinomító ipar;
vegyipar;
robbanóanyagok gyártása;
elektromos gyártás;
egészségügyi ellátás;
nyomtatás;
szállítás;
Atomipar.

Sorolja fel a szakmákat 1. sz különösen károsnak és különösen súlyosnak minősítették. Ide tartoznak a forró üzletekben dolgozók és a föld alatt dolgozók.

2. sz sok szakma ismétlődik. Olyan munkakörülmények vannak, amelyek kevésbé veszélyeztetik az emberi egészséget.

A hegesztőhöz

Iparágtól függően mindkét listán szerepel a hegesztő szakma.

Így a kohászatban dolgozó tűzálló fémek hegesztői és az elektromos gyártásban a fluoroplasztot feldolgozó műanyaghegesztők az 1. számú lista alapján részesülnek kedvezményekben. A termithegesztőket és ellenálláshegesztőket a 2. számú lista tartalmazza.

A nyugdíj kiosztásánál figyelni kell a munkakör kódnevének pontos egyezésére a listában és a munkavállaló munkatevékenységét tükröző összes dokumentumban.

Ezek tartalmazzák:

személyre szabott számviteli bizonylatok.

A röntgen technikushoz

A röntgenberendezéssel dolgozó szakorvosok az 1. számú lista szerinti életkorban vonulhatnak nyugdíjba.

Ezek a röntgenműtők, az angiográfiás és a fluorográfiai szobák orvosai és ápolói. Ide tartoznak a radioaktív anyagokkal dolgozó röntgentechnikusok.

Fontos megjegyezni, hogy korkedvezményes nyugdíjba csak azok a röntgentechnikusok jogosultak, akik az 1. számú jegyzékben szereplő feltételekkel látják el feladatukat.

Például a mágneses rezonancia terápiás gépekkel dolgozó orvosok nem igényelhetnek kedvezményes nyugdíjat, mivel munkahelyükön nincs röntgensugárzás.

Az orvosoknak

Azok az egészségügyi dolgozók, akik nyugdíjigényléskor ellátásban részesülnek, a 2. számú listán szerepelnek.

Ezek a tuberkulózis- és fertőzőkórházakban, lepratelepeken, pszichiátriai kórházakban és kemoterápiás szobákban dolgozó egészségügyi személyzet.

Nőknek

Oroszországban a nők 55 éves korukban kérhetnek nyugdíjat.

Ha a munkavégzés az 1. számú jegyzékben szereplő körülmények között és szakmákban történt, a nyugdíjkorhatár 45 évre csökken. Ha egy nő a 2. számú jegyzékben szerepel, akkor 50. életévének betöltése után kérhet nyugdíjat.

Északon

Az átlagos állampolgároknál öt évvel korábban nyugdíjba vonulás joga azoknak a személyeknek biztosított, akik 15 éve dolgoztak a Távol-Északon.

Az ezzel egyenértékű területeken a kedvezményes nyugdíjban való részesüléshez legalább 20 éves munkatapasztalatnak kell lennie.

Kedvezményes öregségi nyugdíj 2019

A 2019-ben rokkantsági nyugdíjat kérő állampolgárok nyugdíjának kiszámítása a 2019-es módszerrel történik.

A minimális munkatapasztalat 8 év, a minimális nyugdíj együtthatója 11,5. 2019-ben az IPC költsége 78,28 rubel, a fix fizetési összeg 4801,11 rubel lesz.

Kinevezési feltételek

A kedvezményes nyugdíjra való jogosultsághoz az 1. és 2. számú listán szereplő kedvezményes szakmában meghatározott teljes szolgálati idő és munkatapasztalat szükséges.

	Férfiak	Nők
1. számú lista
Összes alkalmazotti tapasztalat (év)	20	15
	10	7,5
Elért életkor (év)	50	45
2. számú lista
Összes alkalmazotti tapasztalat (év)	25	20
Kedvezményes szakmában szerzett munkatapasztalat (év)	12,5	10
Elért életkor (év)	55	50

Ha a kedvezményes szakmában szerzett szolgálati idő nem teljes (kevesebb, mint a fele), a nyugdíjkorhatár csökken:

1. számú lista szerint- egy évre minden kedvezményes szakmában ledolgozott teljes év után;
2. számú lista szerint- férfiaknak egy évre minden két és fél év után kedvezményes szakmában;
2. számú lista szerint- nőknek egy évig minden kétévente kedvezményes szakmában dolgozott.

Hogyan kell alkalmazni?

A nyugdíj megállapításáról több hónappal a nyugdíjkorhatár előtt konzultálhat a Nyugdíjpénztár szakembereivel. Elmagyarázzák a regisztrációs eljárást, és listát készítenek az összegyűjtendő dokumentumokról.

A leendő nyugdíjasnak útlevelet, munkakönyvet, katonai igazolványt, nyugdíjigazolványt (SNILS) kell készítenie, 2002 előtt 60 hónappal, a munka különleges jellegét igazoló igazolást.

Bizonyos kérdések tisztázása érdekében az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának alkalmazottai jogosultak más dokumentumokat kérni. Összegyűjtésére és biztosítására az állampolgárnak három hónapja van. Ha ezt a határidőt betartja, a nyugdíjat a kérelem benyújtásának napjától folyósítják.

A kérelmet a pénztár 10 napon belül elbírálja, és döntést hoz a nyugdíj folyósításának hozzárendeléséről vagy elutasításáról.

Ha nem lehet igazolni a veszélyes szakmákban szerzett munkatapasztalatot, a pénztár megtagadhatja a veszélyes foglalkozások után járó nyugdíj kifizetését.

Kilépés a rendelésből

A nyugdíjkorhatár elérésekor a munkavállaló vagy a munkáltatónál dolgozhat, vagy folytathatja a munkát.

Ha egy állampolgár döntést hozott, joga van két héttel korábban nem értesíteni a munkáltatót. A szerződés a munkavállaló által a kérelemben megjelölt időponttól szűnik meg.

Vállalkozás felszámolása vagy létszámleépítés esetén előfordulhat, hogy legfeljebb két év van hátra a nyugdíjkorhatár eléréséig.

Az életkoron kívül számos fontos feltételnek teljesülnie kell:

a munkavállalókat el kell bocsátani létszámleépítés vagy a vállalkozás felszámolása miatt;
az állampolgárnak be kell jelentkeznie a munkaügyi hatóságnál, nincs megfelelő üresedés;
a polgárnak elegendő munkatörténete van a nyugdíjkifizetések kiszámításához.

Hogyan kell számolni?

Ahhoz, hogy megtudja jövőbeli nyugdíja nagyságát, meg kell értenie, hogyan számítják ki a nyugdíjfizetést.

A nyugdíj kiszámításához a következő képletet kell használni:

SP = IPK x SIPC x K + FV x K, ahol

SP - nyugdíj összege;

IPC - egyéni nyugdíjas együttható (IPC).

Az IPC a következő képlettől függ, és a következő képlet alapján kerül kiszámításra:

PC = SV / SVmax x 10, ahol

SV – a munkáltató által az évre átutalt biztosítási díjak;
СВmax – a maximális járulékszámítási alap 16%-a (évente változik).
SIPC - az IPK költsége évente változik, és 2019. február 1-től 78,28 rubel.
K - a bónusz együtthatók attól függenek, hogy hány évre késett a nyugdíj iránti kérelem;
FV - fix befizetés 2019. február 1-től. az összeg 4805,11 rubel.

Számítási példa

A munkavállaló 2019. március 1-jén tölti be a nyugdíjkorhatárt. Havi fizetése 25 000 rubel volt.

Kiszámoljuk az IPC-t:

Az év fizetése 300 000 rubel volt. 16% -os tarifával a biztosítási díjak összege 48 000 rubel.
Egy év leforgása alatt egy állampolgár 48 000/140 160*10=3,42 pont IPC-t ér el.
2019 elejétől 2019. március 1-ig. Az IPC 7,41 pontra gyűlik össze.
A 2019 előtti időszakra vonatkozó pontokat úgy számítják ki, hogy a nyugdíj biztosítási részét elosztják 2019-ben egy pont értékével. Tegyük fel, hogy példánkban ezek 70 pontot tettek ki.
Az összes IPC pont 7,41+70 = 77,41.

A gyermek, fogyatékkal élő vagy idős hozzátartozó gondozása során a katonai szolgálat időtartama után pont jár.

Ennek eredményeként a biztosítási nyugdíj 77,41 * 78,28 + 4805,11 = 10864,76 rubel lesz.

Indexálás és újraszámítás

Az infláció növekedésével az állam indexálja a nem dolgozó nyugdíjasok nyugdíját.

A továbbra is dolgozó állampolgárok nyugdíját jelenleg nem indexálják. De ha elbocsátják őket, akkor minden elmaradt indexálással megemelkedik a nyugdíjkifizetések összege.

A felhalmozott nyugdíj összegét a felmerülő körülmények vagy új jogszabályváltozások kapcsán újraszámítják.

Ha a nyugdíjas rokkantsági csoportja megváltozik, vagy egy dolgozó nyugdíjas után járulékot kapnak a munkáltatótól, akkor augusztus 1-től a nyugdíjpénztári dolgozók önállóan számítják át a nyugdíjat.

Más esetekben az újraszámításhoz kérelmet kell benyújtani a Nyugdíjpénztárhoz. A nyugdíjat az igénylés hónapját követő hónaptól számítják újra.

Fizetési eljárás és feltételek

A rokkantnyugdíj folyósítása, mint minden más, az aktuális hónapban történik. Az átvétel módját a nyugdíjas önállóan választja meg.

A nyugdíj átutalható bankszámlára, amelyet az Orosz Posta vagy más szervezet kézbesít.

GYIK

Miért olyan kicsi ez a nyugdíj?

A nyugdíj nagysága a hivatalos fizetéstől, az IPC-pontoktól és a bónuszegyütthatótól függ.

A korai nyugdíjba vonulással a munkavállalónak nincs ideje nagy számú pontot összegyűjteni. A korengedményes nyugdíj számításának prémium együtthatói alacsonyabbak, mint az öregségi nyugdíjaké. Mindez a nyugdíjkifizetések ártalmasságon alapuló csökkenéséhez vezet.

Tervezik-e a törlését?

A rokkantnyugdíj megszüntetését nem tervezik. Egyre szigorodnak a vállalati adminisztrációval szemben támasztott követelmények.

A munkakörülmények kötelező felmérésének bevezetése megerősíti a munkahelyek állapotának ellenőrzését. További nyugdíjjárulékok beszedése lehetővé teszi a rokkantsági nyugdíjak kifizetéséhez szükséges források felhalmozását.

Hozzáadják?

A nyugdíjkorhatár Oroszországban 60 év a nőknél és 65 év a férfiaknál, bizonyos feltételek mellett azonban lehetséges a korengedményes nyugdíj. Különösen, ha egy személyt veszélyes és káros munkában alkalmaztak.

Általános információ

Az ártalmasság miatt kedvezményes nyugdíjra jogosult állampolgároknak legalább 10 évig (férfiaknál) és 5,5 évig (nőknél) veszélyes és káros körülmények között kell dolgozniuk. Ha a szolgálati idő nem elegendő, a korengedményes nyugdíjazás nem lehetséges. Ezenkívül létezik egy jóváhagyott lista a káros és veszélyes szakmákról.

Főleg a káros szakmák

2014-ben elfogadták a 665. számú határozatot, amely jóváhagyja azon szakmák jegyzékét, amelyekben a foglalkoztatás káros, nehéz és veszélyes munkának minősül. Mindegyik nagy kategóriákra van osztva:

bányászati;
agglomeráció és dúsítás;
kohászati termelés;
koksz, szurokkoksz, termoantracités kokszgyártás;
gáz- és gáztermelő üzemek, állomások és gáztermelő műhelyek;
dinas termékek gyártása;
ezüst-nitrát előállítása, vegytiszta nemesfémek finomítása, előállítása és feldolgozása;
pipaprés, préselés, rajz üzletek és részlegek;
vegyipari termelés.

A teljes lista részletes magyarázatokkal az állásfoglalásban olvasható. Kedvezményes és korkedvezményes nyugdíjba vonulásra számíthatnak azok a polgárok, akik nyolc évnél hosszabb ideje dolgoznak valamelyik területen.

Fontos! Ha egy állampolgárt egyenként foglalkoztattak felőli irányokból Határozat 1. számú listája, akkor a teljes szolgálati idő nem kerül figyelembevételre a korengedményes és kedvezményes nyugdíj kijelölésénél. A munkakörülmények különösen veszélyesnek és egészségre ártalmasnak minősülnek, ezért 10 évnyi munka elegendő. Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:

Információra van szüksége erről a kérdésről? és ügyvédeink hamarosan felveszik Önnel a kapcsolatot.

Egyéb szakmák

kívül 1. számú lista A rendelet rendelkezik a 2. számú jegyzékről is, amely a nehéz munkakörülményekhez kapcsolódó szakmákat tartalmazza. Ugyanakkor a jogszabály lehetővé teszi, hogy az első listán szereplő szakmában ledolgozott időtartamot a második listán szereplő szakmában eltöltött idővel összegezzék.

Valójában egy személyt három évig lehetne foglalkoztatni röntgen technikus(1. sz. jegyzék), majd hét évig - a röntgen osztályon betegeket gondozó kisápolóként (2. sz. lista). Valójában nehéz körülmények között az állampolgár tíz évig dolgozott, ami elég ahhoz, hogy korai nyugdíjba vonuljon, és kedvezményes rokkantsági nyugdíjat kapjon.

Fontos! A „veszélyes” gyakorlaton túl további általános munkatapasztalat is szükséges. Emiatt megtagadható a korengedményes nyugdíjba vonuláshoz való jog, még akkor is, ha elég sok évet dolgoztak nehéz körülmények között.

Alapszabályok

Az előrehozott öregségi nyugdíjra számító férfiaknak több kritériumnak kell megfelelniük:

10 év folyamatos tapasztalat szakma szerint az 1. számú jegyzékből;
legalább 20 éves teljes munkatapasztalat;
életkor 50 év.

Teljes munkatapasztalat alattösszességében egy veszélyes szakmában szerzett tapasztalat és más szakmákban szerzett tapasztalat egyaránt értendő. Csak ebben az esetben mehet egy férfi 50 évesen, 15 évvel korábban nyugdíjba, mint mindenki más. A további munkához való jogát senki nem veszi el, de fizetésével együtt kedvezményes nyugdíjra jogosult.

A korengedményes öregségi nyugdíjban részesülő nőknek az alábbi feltételeknek kell megfelelniük:

7,5 év folyamatos szolgálati idő (beleértve a szülési szabadságot is) szakma szerint az 1. számú jegyzékből;
legalább 15 év teljes munkatapasztalat;
életkora 45 év.

A 2. listán szereplő szakmákban foglalkoztatott állampolgárokra más kritériumok vonatkoznak:

Férfiaknál 12,5 év, nőknél 10 év folyamatos tapasztalat;
Férfiaknál 25 év, nőknél 20 év teljes tapasztalat;
férfiaknál 55 év, nőknél 50 év.

Ebben az esetben a kedvezményes nyugdíj összegét a teljes szolgálati idő figyelembevételével, a megállapított normák alapján számítják ki.

A kinevezés feltételei

A biztosítási nyugdíjakról szóló törvény a korengedményes és kedvezményes öregségi nyugdíj minden feltételét kiegészíti a 30-as minimális egyéni nyugdíjegyüttható (IPC) meglétével. Maga az együttható a munkáltató által fizetett átlagkeresettől és biztosítási járulékoktól függ.

Ugyanakkor a munkáltatónak nincs joga eltitkolni az állampolgár hivatalos jövedelmét a Nyugdíjpénztárból, hamis adatokat szolgáltatni és késleltetni a járulékok levonását. Ennek megfelelően minél magasabb egy állampolgár fizetése (értsd: „fehér” jövedelem), annál magasabb az egyéni nyugdíjegyüttható.

Példa

A biztosítási nyugdíjkifizetéseket (más néven rokkantsági kifizetéseket a megfelelő életkort elért állampolgárok számára) a biztosítási nyugdíj kiszámításának általános szabályai szerint számítják ki: az egyéni nyugdíjegyütthatót megszorozzák egy együttható költségével.

Például egy veszélyes szakmában dolgozó személy 150 pont IPC-t kapott, és további 100 pontot kapott az általános munkatapasztalatáért.

Egy együttható költsége 2019-ben 87,24 rubel.

Vagyis a nyugdíj: (150+100)*87,24= 21 810 rubel.

Ezenkívül ehhez az összeghez hozzáadódik a biztosítási nyugdíj fix befizetése (2019-ben - 5334,19 rubel)

Ezek azok a kifizetések, amelyekre egy személy jogosult.

A Nyugdíjpénztárnál a korengedményes vagy kedvezményes nyugdíjra vonatkozó dokumentumok benyújtásakor előre tisztázhatja, hogy mekkora lesz az egyéni együttható, majd önállóan kiszámíthatja a jövőbeli kifizetések összegét.

A pontok számát a lakóhely régiója is befolyásolja. Így a Távol-Észak és a vele egyenértékű területek lakosai magasabb IPC-t fizetnek a nehéz életkörülményekért.

Fontos! Az NPK egy meghatározott időtartamra történő pontosításának lehetősége azok számára is elérhető, akik a Nyugdíjpénztártól elektronikus formában rendelnek kivonatokat a kormányzati szolgáltatási portálon vagy az Alap hivatalos honlapján található személyes fiókjukon. Szolgáltatás teljesen ingyenes, lehetővé teszi a nyilvántartott munkatapasztalat összegének és az egyéni nyugdíjegyütthatónak a megismerését. Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:

Kiegészítő tarifa

A veszélyes és veszélyes iparágakban eltöltött időszakok beleszámítanak a különleges szolgálati időbe, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába történő további biztosítási járulékok kötelező felhalmozásával és fizetésével. Ezért kiemelten fontos, hogy a munkáltató haladéktalanul számítsa ki és fizesse ki a biztosítási díjakat, további díjakkal. Ellenkező esetben ez megakadályozza az öregségi nyugdíj korai kiosztásához való jog kialakulását.

Jelenleg azoknak a munkáltatóknak, akiknek az 1. listán, a 2. listán és a „kis listákon” szerepel az állásuk, a munkahelyi munkakörülmények speciális értékelését kell elvégezniük a „A munkakörülmények különleges értékeléséről” szóló 426-FZ szövetségi törvény értelmében, és a munkakörülmények megállapított osztályától és alosztályától függően differenciált kiegészítő tarifát kell fizetni.

Kiegészítő tarifafizetési táblázat

Regisztrációs eljárás

A kedvezményes kifizetések vagy a korengedményes nyugdíj igényléséhez egy kis dokumentumcsomagot kell készítenie:

foglalkoztatási előzmények;
útlevél;
nyilatkozat;
SNILS (nyugdíjbiztosítási igazolás, „zöld” kártya);
a munkavégzés jellegét tisztázó igazolások minden munkahelyről.

Ha a munkanyilvántartásban nincs elegendő szolgálati idő, de az állampolgár ténylegesen káros szakmában dolgozott, kérheti a levéltárból az igazolások másolatát, a munkáltatói megbízásról vagy elbocsátásról szóló végzés másolatát.

A Nyugdíjpénztár 2003 óta önállóan vezeti a szolgálati évekre vonatkozó nyilvántartást, amely megtekinthető a weboldalon található személyes fiókjában. Ha nincs elegendő tapasztalat, de valójában az volt (vannak igazoló dokumentumok), akkor személyesen kell felvenni a kapcsolatot a regisztráció vagy ideiglenes regisztráció helyén lévő területi osztályral az információk frissítéséhez.

A Nyugdíjpénztár munkatársai 3 naptári hónapon belül adategyeztetést végeznek, amely után az állampolgár pozitív vagy negatív eredményt kap a kedvezményes vagy korengedményes nyugdíj megállapítására vonatkozóan. A pályázat jóváhagyása esetén a megadott adatok szerint nem történik kifizetés. Ha valamilyen oknál fogva nem történik kedvezményes kifizetés, a szolgáltatás megtagadásáról szóló értesítés érkezik.

Fontos! Ha valaki nem ért egyet az eredménnyel vagy az egyéni nyugdíjpontok felhalmozásával, akkor jogában áll bírósághoz fordulni a nyugdíjügy felülvizsgálata érdekében.

Elektronikus fellebbezés

A lakosságnak nyújtott elektronikus szolgáltatásokról szóló törvény hatályba lépése után a polgárokat határozottan javasoljuk, hogy a kormányzati szolgáltatási portálon vagy a hivatalos weboldalakon keresztül lépjenek kapcsolatba az osztályokkal.

Így van ez a nyugdíjpénztárral is. Éppen ezért az időmegtakarítás érdekében a kormányzati szolgáltatási portálon lehet kérelmet kitölteni és elektronikusan elküldeni. Ebben az esetben nem kell semmilyen dokumentumot csatolni, elég egy nyilatkozat.

Ugyanakkor a Nyugdíjpénztár a rendelkezésére álló információk alapján kiszámítja az IPC-t és a szolgálati időt. Ha nem megbízhatóak, vagy vannak további dokumentumok, akkor személyesen kell jelentkezni.

Fontos! A Pénztárnak nincs joga megtagadni a személyes átvételt, így az állampolgár saját preferenciái alapján kiválaszthatja a legkényelmesebb kapcsolatfelvételi módot.

Ezenkívül lehetőség van a lakóhelyén vagy ideiglenes regisztrációval rendelkező Multifunkcionális Szolgáltató Központokon (MFC vagy „My Documents”) keresztül is jelentkezni.

Egyéb előnyök

Ha egy állampolgár több okból is jogosult kedvezményes nyugdíjfizetésre (például káros munkakörülmények és a csernobili atomerőmű radioaktív sugárzási zónájában végzett munka miatt), akkor az ellátásokat összegzik.

A Nyugdíjpénztárnak nincs joga arra, hogy a választást az állampolgár számára legkedvezőbb lehetőségre bízza. Az összegek összeadódnak, és havi elhatárolás tárgyát képezik. megállapított rend szerint

Nézzen meg egy videót arról, hogy milyen dokumentumok szükségesek a kedvezményes nyugdíjhoz

2017. szeptember 5. 19:42 2019. április 18. 12:24