Dolgozó nyugdíjasok nyugdíja. Milyen juttatásokban részesülnek a dolgozó nyugdíjasok az Orosz Föderációban?

A nem dolgozó öregségi nyugdíjasok ellátása külön támogatási kategóriát jelent a lakosság gyengén védett rétegei számára. Mivel az ilyen nyugdíjasok alkotják a kedvezményezettek legnagyobb csoportját, preferenciáik és különleges jogaik is szélesek és változatosak.

Öregségi nyugdíjasok ellátásai és típusai

Milyen juttatásokban részesülnek a nem dolgozó nyugdíjasok? Az utóbbi időben ez a kérdés különösen aktuálissá vált, mivel a jogszabályok egyre inkább nem tekintik a dolgozó nyugdíjasokat valóban kedvezményes kategóriának.

A nem rokkant nyugdíjasok ellátása a következő területekre terjed ki:

• közművek;
• utazás a főbb közlekedési módokon lakott területen vagy azon kívül;
• gyógyszerek vásárlása;
• egészségügyi szolgáltatás;
• adózás;
• a nyugdíjak létminimumnak megfelelő szintjének biztosítása.

A dolgozó nyugdíjasok általában élvezik a dolgozó polgárok kiváltságait, valamint regionális és megyei preferenciákat.

Vissza a tartalomhoz

A rezsi fizetését biztosító támogatások

A támogatások az állami vagy önkormányzati költségvetésből nyújtott pénzügyi támogatások. A támogatások célja az árukat és szolgáltatásokat fogyasztók fizetőképességének biztosítása.

Ezt a segélyt azok a nyugdíjasok kapják, akiknél a minimális lakhatási komfort biztosítását célzó kifizetések összege meghaladja a lakó teljes jövedelmének 22%-át. A nyugdíjas egyénileg gyakorolhatja az ilyen segély igénybevételének jogát. Ha rokonoknál lakik, akkor a támogatáshoz való jogát csak a helyiség összes lakójának összjövedelme alapján lehet gyakorolni.

Ezen túlmenően a támogatás csak azoknak a nyugdíjasoknak adható, akik rendelkeznek e helyiség feletti rendelkezési joggal. Ez azt jelenti, hogy a lakásnak tulajdonjog alapján vagy szociális bérleti szerződés alapján a nyugdíjasoké kell lennie.

A 22%-os jövedelem feltételén kívül még egyet kell teljesítenie a nyugdíjasnak - közüzemi adótartozása nem lehet. Ha azonban a lakással kapcsolatos tartozások halmozódnak fel, a nyugdíjasnak továbbra is lehetősége van támogatást kapni. Az illetékes hatóságok általában felajánlják az ilyen személynek, hogy kössenek megállapodást az adósságfizetés eljárásáról és ütemezéséről.

A támogatáshoz való jogának gyakorlásához ezt a kérelmet a lakóhelye szerinti szociális védelmi hatóságokhoz kell benyújtania.

Ezt az ellátást legfeljebb hat hónapig nyújtják. Ezt követően a teljes regisztrációs eljárást újra el kell végezni.

Vissza a tartalomhoz

Utazási előnyök és megvalósításuk lehetőségei

A nem dolgozó nyugdíjasok tömegközlekedési eszközeinek ellátása státustól függően változhat.

Általában csak a polgárok speciális kategóriái, például a második világháborús veteránok számíthatnak ingyenes utazásra. A rendes nyugdíjasok részben utazási költséget fizetnek.

Az a tény, hogy minden polgár, aki a tömegközlekedési eszközökön utazik, szövetségi és regionális polgárokra van osztva. Emiatt a városi és elővárosi közlekedés különböző régióiban különböző kuponokkal, kártyákkal és egyéb különleges jogaikat megerősítő tárgyakkal lehet kedvezményezetteket találni.

A kedvezményes utazást az Orosz Föderáció kormányának 2005. április 1-jén kelt, 176. sz. rendelete garantálja, és ennek a régiókban való végrehajtásának mértéke és jellemzői a helyi hatóságok képességeitől és politikájától függenek.

Vissza a tartalomhoz

Orvosi ellátás és gyógyszerellátás

A kedvezményes gyógyszerekhez való joghoz rendelkeznie kell az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának speciális listáján szereplő diagnózissal. Ha az Ön betegsége szerepel ebben a listában, akkor az orvos egy speciális nyomtatványon felírja a receptet. Csak azokban a gyógyszertárakban kaphat ilyen gyógyszereket, amelyek jogosultak kedvezményes áron kiadni. Ezek általában állami gyógyszertárak.

Az orvosi ellátással más a helyzet. A nyugdíjasok az alábbi juttatásokra jogosultak:

1. Ingyenes fogpótlás. Ezt a kedvezményt a regionális hatóságok biztosítják, így nem minden oroszországi lakos élhet vele. Ahol lehet, van sorban állás. Ezenkívül a polgárok számos kategóriájának joga van elsőbbségi szolgáltatáshoz. Általában háborús veteránokról és velük egyenértékű állampolgárokról van szó.
2. A szanatóriumi-üdülő kezelés előnyei. Ezeket az ellátásokat főként fogyatékkal élők, katonai nyugdíjasok, valamint a Belügyminisztérium nyugdíjasai vehetik igénybe. Az utolsó 2 kategória általában utalványokat vásárol a tanszéki szanatóriumokban való kezelésre. A Belügyminisztérium nyugdíjasai a piaci ár 25%-áért vásárolnak utalványokat ilyen intézményekbe. Házastársnak vagy kiskorú gyermeknek szóló utalvány 50% kedvezménnyel vásárolható meg.
3. Ingyenes utazás bármilyen típusú szállítással a kezelési helyre és vissza. Ez a juttatás a kedvezményes szanatóriumi kezeléshez való jog folytatása. Utazás szanatóriumba, klinikára, vizsgálati és műtéti helyre stb. teljesen ingyenes mind a kedvezményezett, mind családtagjai számára.

Kezelési, vizsgálati helyre utazó 1-es csoportos mozgássérült személy kedvezményes utazási joga 1 fő kísérő részére.

A veterán státusszal rendelkező nyugdíjasok is jogosultak hasonló ellátásokra szanatóriumi-üdülő kezelés esetén.

Vissza a tartalomhoz

Nyugdíjasok adókedvezményei

Az öregségi nyugdíjban részesülők számára számos adókedvezmény biztosított.

Nem adóköteles:

• maga a nyugdíj;
• pénzügyi támogatás, amelyet egykori munkáltatója nyújt nyugdíjasnak, feltéve, hogy a kifizetések összege nem haladja meg az évi 4000 rubelt;
• szanatóriumi-üdülő kezelések fizetése;
• a korábbi munkáltató által a szervezet költségére nyújtott egészségügyi ellátás költsége;
• nyugdíjas tulajdonában lévő ingatlan a következő áron: 1 lakás vagy ház, 1 dacha, 1 garázs.

Az adókedvezmények ezen listáját a szövetségi törvény írja elő, vagyis az egész országra kötelező. Az egyes régiók szintjén azonban más adókedvezmények is megjelenhetnek.

Annak ellenére, hogy a nem dolgozó nyugdíjasok nem fizetnek jövedelemadót, egy részük adókedvezményre jogosult lakásvásárláskor. Ez a szabály csak azokra a „fiatal” nyugdíjasokra vonatkozik, akik új jogállásukat az ingatlanszerzés évében szerezték meg, feltéve, hogy a nyugdíjba vonulás előtt 3 éven belül hivatalosan is munkaviszonyban álltak.

Mivel a nyugdíjasok a lakosság egyik legsebezhetőbb társadalmi rétege, az állam mindent megtesz annak érdekében, hogy a modern társadalomban kényelmes feltételeket teremtsen létükhöz. Az ezen a területen végzett munkában nagy figyelmet fordítanak a kizárólag nyugdíjasok által igénybe vehető különféle juttatásokra. A nyugdíjasok fő joga kétségtelenül a nyugdíj. A nyugdíj megállapításának eljárásáról és feltételeiről rovatunkban olvashat bővebben.

Kiváltságok és kedvezmények dolgozó nyugdíjasok számára

A nyugdíjas korúak ellátásában külön tételként szerepel a továbbra is aktívan dolgozó kategória, melynek köszönhetően bizonyos juttatásokban részesül, amelyek magukban foglalják a következőket:

1. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvével összhangban minden munkáltató köteles azt teljesíteni, ha egy dolgozó nyugdíjas kérelmet kap, amelyben kéri, hogy saját költségén biztosítson szabadságot. Itt kis időkorlátok vannak, amelyek közvetlenül attól függnek, hogy az adott személy melyik kategóriába tartozik. Ugyanis, ha a második világháború résztvevője, akkor 35 nap szabadságot vehet ki saját költségén, de ha valaki a nagykorú elérésekor ment nyugdíjba, akkor ez az időtartam 14 nap, de ha rokkant, akkor díjfizetés nélküli szabadság elérheti a 60 napot. A jogszabályban meghatározott naptári napok igény szerint egyszeri vagy részlegesen, 1 évre bontva is felhasználhatók.
2. Ha valaki a nyugdíjkorhatár betöltése után tovább dolgozik, és van igény vagy vágy a szakmai képzettség javítására, akkor ebben az esetben városa foglalkoztatási szolgálatánál vehet igénybe egy ingyenes képzettségi fejlesztési szolgáltatást. Ezen kívül ugyanazon az alapon egy másik szakmát is szerezhet.

Nyugdíjasok adókedvezményei ingatlanvásárláskor

Másodszor, az ingatlanokhoz kapcsolódó előnyök közé tartozik a személyi jövedelemadóból származó ingatlanlevonások egyenlegeinek átvezetése az előző adózási időszakokra.

Ennek a juttatásnak a lényege, hogy ha a nyugdíjas jogszerűen birtokol épített vagy vásárolt lakóépületet, szobát, lakást, vagy közös tulajdonosa egy lakásnak, valamint olyan telknek, amelyen már házat építettek, ill. erre a célra szolgál. Ezt követően követelheti az ingatlan építésével kapcsolatos kiadások vagyonlevonását, valamint bizonyos, megfelelő célra felvett kölcsönök után felhalmozott kamatok megfizetését 3 olyan adózási időszakra vonatkozóan, amely azt az időszakot megelőző időszakra vonatkozik, amelyben a közvetlenül átruházható egyenleg tulajdon képezi levonások.

Nyugdíjasok lakhatási és kommunális szolgáltatások fizetéséhez nyújtott juttatások

Az ingatlanokhoz kapcsolódó előnyök egy másik kategóriája, nevezetesen az állandó lakhatásra szánt helyiségek, nevezhető az állam költségére történő gáz- és hővételi kedvezménynek. Az egyes régiók pénzügyi támogatását célzó egyes szociális programoknak megfelelően ezek magukban foglalják a nyugdíjasok egyszeri anyagi támogatását az otthonuk elgázosítására fordított pénzek visszatérítésében.

Az ilyen kifizetések fogadásához bizonyos feltételeknek teljesülniük kell, amelyek magukban foglalják:

1. Ennek a háznak vagy lakásnak kell lennie egy adott nyugdíjas egyetlen lakóhelyének.
2. A nyugdíjas nem dolgozhat, és öregségi vagy rokkantsági nyugdíjban kell részesülnie.

A pénzügyi támogatás igénybevételéhez fel kell vennie a kapcsolatot a regionális végrehajtó hatósággal. Ez lehet egy regionális minisztérium vagy osztály, valamint az Orosz Föderációt alkotó egységek lakosságának szociális védelmével foglalkozó bizottság, amely felelős e törvény végrehajtásáért. Azt is érdemes megjegyezni, hogy ilyen segítséget csak az Orosz Föderáció azon régiójában lehet kapni, ahol van szociális program a vidéki területek általános elgázosítására. A nyugdíjasnak visszajáró kifizetés szinte soha nem fedezi a költségek 100%-át, és az egyes régiók önállóan számítják ki. Legjobb esetben 50%.

Egyéb típusú ellátások nyugdíjasoknak

A fent leírtakon túlmenően a nyugdíjasok egyes régiókban a helyi és regionális szabályozások alapján kedvezményes rendszert alkalmaznak a tömegközlekedési eszközökön való utazás, a közművek, a gyógyszerek vásárlása stb.

Emellett a törvény minden régió számára egy úgynevezett célzott segélyprogramot ír elő, amely a nehéz élethelyzetbe került embereket, köztük a nyugdíjasokat célozza meg. A törvénynek megfelelően bizonyos pénzösszegben kifejezhető, például élelmiszerek, ruházati cikkek, lábbelik, személyi higiénia és higiénia, valamint egyéb alapvető cikkek biztosításában. Ez az alapvető szükségleteken túl bizonyos esetekben magában foglalhatja az üzemanyagot, vagy a folyamatos gondozást igénylő személy rehabilitációjához speciális jármű vagy műszaki eszközök biztosítását.

Az ilyen jellegű segítségnyújtás felelőssége a régiókat egyénileg terheli. Ahhoz, hogy megszerezze, valóban vészhelyzetben kell lennie, amelynek listáját nemcsak általános rendelkezések szabályozzák minden régióra, hanem vannak helyi regionális listák is. Olyan pontokat is előírnak, mint a nyugdíjas vagy más személy ilyen ellátásokhoz való jogát igazoló dokumentumok, azok összege, típusa és még sok más.

Cikkeink

Az új nyugdíjreformnak és az Orosz Föderáció jogszabályainak, pontosabban a biztosítási nyugdíjakról szóló szövetségi törvénynek megfelelően 2019-től minden 65 év feletti férfi állampolgár és 60 év feletti nő. Ez a kategória nyugdíjasok.

A jogszabály olyan kivételeket is meghatároz, amelyek lehetővé teszik, hogy a személy a törvényben meghatározott feltételek mellett a korábban meghatározottnál fiatalabb korban, azaz korai nyugdíjba vonuljon. A korkedvezményes nyugdíjra jogosult állampolgárok kategóriáiról a linken található cikkben olvashat. Bármely személy, aki megfelel ezeknek a követelményeknek, jogosult az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához (Oroszországi Nyugdíjpénztár) kérelmezni öregségi nyugdíj kijelölését.

Eléggé általánossá válik az a helyzet, amikor az emberben a nyugdíjkorhatár elérése után is megvan a vágy, hogy a munkahelyén folytassa aktív munkatevékenységét. Ezzel kapcsolatban sokaknak, akik tovább szeretnének dolgozni, tudniuk kell, hogy a nem dolgozókhoz hasonlóan továbbra is megkaphatják munkanyugdíjukat, anélkül, hogy bármiféle korlátozást szabnának rá. Azt is tudni kell, hogy egy bizonyos korhatár elérése egyáltalán nem jelenti azt, hogy az embernek fel kell adnia a munkáját. A nyugdíjasok számára megállapított ellátásokon túlmenően a dolgozó öregségi nyugdíjasoknak további garanciák és juttatások is vannak.

Munkahelyi nyugdíjasok juttatásai

Az öregségi nyugdíjasokat, mint az összes többi korcsoportot, elbocsáthatják pozíciójukból mind saját kezdeményezésükre, mind a munkáltató kezdeményezésére, de csak az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében meghatározott általános szabályokkal összhangban.

A nyugdíjkorhatárt betöltött személyek számára a fenti kódexben külön cikk található, amely a nyugdíjba vonulás kapcsán önkéntes felmondást jelent. Valamint bármely nyugdíjasnak joga van saját kérésére bármikor újra elhelyezkedni, és ez nem befolyásolja az általa kapott munkanyugdíjat sem. Itt érdemes tudni, hogy bizonyos szakmákra vonatkozóan életkori megkötések vannak, vagyis a közszolgálati munkavégzés felső határa 65 év, és például az önkormányzati rektori beosztás. felsőoktatási intézményt 70 éven aluli személy tarthat stb.

A nyugdíjas munkanapjának hossza

A hatályos munkaügyi jogszabályok nem írnak elő többletpihenőt a munkaidő alatt a nyugdíjasok számára, illetve a lerövidített munkanapot. Vagyis a nyugdíjasoknak a többi munkavállalóval együtt a munkaügyi szabályzatban előírt munkaidőben kell dolgozniuk.

Munkahelyi nyugdíjasok pótszabadsága

Sajnos a nyugdíjas státusz nem jár további szabadságnapokra.

A dolgozó öregségi nyugdíjas számára azonban jelentős előnyt jelent a saját költségére járó pótszabadság. A Munka Törvénykönyve kimondja, hogy a tovább dolgozó nyugdíjasnak joga van 14 napos szabadságot a számára megfelelő időpontban igénybe venni, és a munkáltató kötelessége, hogy ezt a szabadságot a munkavállaló írásbeli kérelmére biztosítsa.

A polgárok bizonyos kategóriáira további szabadságolási időszakok vonatkoznak:

• világháborúban dolgozó résztvevőknek 35 napos szabadság adható saját költségen,
• fogyatékkal élők esetében a fizetés nélküli szabadság legfeljebb 60 nap lehet

A jogszabályban meghatározott naptári napok igény szerint egyben vagy részekben is felhasználhatók, 1 évre bontva.

A nyugdíj utáni munkavégzés nyugdíjemeléshez vezet

Az újbóli munkavállalást elhatározó nyugdíjassal történő munkaszerződés megkötése esetén a munkáltató köteles havi kötelező biztosítási járulékot fizetni ennek a személynek a tőkefedezeti nyugdíjához.

Erről a témáról szólva meg kell jegyezni, hogy ebben az esetben a nyugdíjas, aki elment dolgozni, előnyben van a nem dolgozó ismerőseivel és a többi nyugdíjassal szemben. Ez annak köszönhető, hogy az öregségi nyugdíját indexelni fogják.

Először is, a nem dolgozó nyugdíjasok esetében a biztosítási nyugdíjat és az állam által fizetett fix (alap) kifizetést általában indexálják. Másodszor, tőkefedezeti nyugdíja kizárólag az alapkezelő társaságának vagy nyugdíjalapjának bármilyen piaci ügyletbe történő befektetése miatt emelkedik, ami ma már nemcsak hogy nem hoz hasznot a biztosítási időszak alatt felhalmozott pénzből, de akár anyagi veszteséget is okozhat, hiszen a modern gazdasági körülményekbe való befektetés nem teljesen biztonságos módja a profitszerzésnek.

Ekkor a dolgozó nyugdíjas befektetési kamatot is kap nyugdíjszámlájára, de a kötelező biztosítási járulékok miatt megemeli azt az összeget is, amelyből ezt a kamatot levonják, ami végső soron a teljes öregségi nyugdíjához vezet a a következő indexálásnál magasabb arányban fog növekedni. Itt kell megjegyezni, hogy az ilyen irányú indexáláshoz az szükséges, hogy a nyugdíjas teljes 12 hónapig folyamatosan fizesse a biztosítási díjat. Ez a visszaszámlálás a munkanyugdíj kiszámításának napjától kezdődik.

2015-től a dolgozó nyugdíjas béréből a munkáltatói befizetések révén egy év alatt legfeljebb három pont kerül jóváírásra a nyugdíjas számláján.

Azonban nem minden olyan rózsás. 2015 végén törvény született a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjának indexálásának eltörléséről. Így 2016-tól a dolgozó nyugdíjasok továbbra is kapnak nyugdíjat, de az nem emelkedik. A nyugdíjas elbocsátása után a nyugdíjat az indexálás figyelembevételével újraszámítják.

Munkavállaló öregségi nyugdíjasok szociális ellátása

Eközben a hatályos szabályozó jogszabályok a nyugdíjasok ellátásának kötelező feltétele, hogy a nyugdíjas ne dolgozzon. Vagyis számos olyan juttatás van, amelyet a dolgozó nyugdíjasok nem vehetnek igénybe.

Mitől vannak megfosztva a dolgozó nyugdíjasok a nem dolgozó honfitársaikhoz képest?

A dolgozó nyugdíjasok jelentős nélkülözése az képtelenség kompenzációt kapni a nyaralóhelyre és vissza. Érdemes megjegyezni, hogy a nem dolgozó nyugdíjasoknak van ilyen joguk. Cikkünkben többet megtudhat arról, hogyan kaphat kompenzációt a nyaralóhelyre történő utazásért.

Például, Moszkvában és a moszkvai régióban van egy olyan rendelkezés, amely szerint egy adott területen minden bejegyzett és nem dolgozó nyugdíjas ingyenes szanatóriumi-üdülő kezelésen vehet részt a szociális védelmi hatóságok megkeresésével. Emellett például az ország számos nagy régiójában létezik olyan törvény, amely szerint a nem dolgozó nyugdíjasnak, ha hosszú utazást tesz azért, hogy üdülőhelyen, szanatóriumban stb. részesüljön kezelésben, jogában áll kérni a költségtérítést. az utazással kapcsolatos költségek, akár az elköltött összegek közvetlen pénzbeli kompenzációja, akár utazási jegyek formájában.

A dolgozó nyugdíjasok nyugdíjuk után nem jogosultak szociális kiegészítésre

A nyugdíjjogszabályok a nyugdíjasok számára szociális pótlék folyósítását írják elő abban az esetben, ha a nyugdíjas teljes havi jövedelme (beleértve a nyugdíjakat és a különféle szociális juttatásokat is) nem éri el a nyugdíjas lakóhelye szerinti létminimumát.

Eközben a jogszabály előírja, hogy szociális pótlékot csak a nem dolgozó nyugdíjasok kapnak. Munkára jelentkezéskor a szociális segély folyósítása automatikusan leáll, és a nyugdíjas nem kapja meg a munkavégzés teljes idejére, majd azt követően, ha bizonyos körülmények miatt nyugdíja kezd megfelelni a létminimumnak. Vagyis a dolgozó nyugdíjasok, még ha a nyugdíjuk a létminimum alatt van is, nem jogosultak szociális kiegészítésre.

Ebben a tekintetben nem garantálható, hogy összjövedelme azonos vagy magasabb szinten lesz, hiszen még a legalacsonyabb fizetést is megkaphatja.

A mai napig nem állapítottak meg dokumentumokat a nyugdíjkorhatár elérésekor és az aktív munka folytatásakor az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához benyújtott csomag megegyezik a nyugdíjba vonulást elhatározó nyugdíjasokkal . Nem szabad azonban elfelejteni, hogy feltétlenül értesítenie kell munkáltatóját, hogy nincs joga abbahagyni a tőkefedezeti nyugdíjba történő kötelező biztosítási járulékfizetést csak azért, mert az érintett elérte a nyugdíjkorhatárt.

Kifizetődő nyugdíjba vonulás után tovább dolgozni?

A fentiekből kitűnik, hogy ma már nem lehet egyértelmű választ adni arra, hogy mennyire jövedelmező vagy sem előnyös a nyugdíjba vonult embernek a munkatevékenység folytatása. Ez egyrészt kétségtelenül anyagi javulást hoz általános anyagi helyzetében, másrészt viszont életkorából adódóan nincs kellőképpen védve a munkáltatókkal szemben, hiszen a Munka Törvénykönyve általános rendelkezései vonatkoznak rá.

Azt is tudni kell, hogy amíg dolgozik, nem kaphat bizonyos állami kiváltságokat, és nem vehet igénybe néhány olyan juttatást, amelyet kizárólag a nem dolgozó nyugdíjasok kapnak. Viszont ha jó a fizetés, akkor előfordulhat, hogy egyáltalán nem lesz szükség ilyen jellegű ellátásokra, és ilyenkor nő a nyugdíj tőkefedezeti része, és amikor az ember úgy dönt, hogy nem dolgozik, magasabb nyugdíjat kapnak, mint azok a polgárok, akik a korhatár elérése után nem folytatták munkavégzésüket, és öregségi nyugdíjra mentek.

Készítette: "Personal Rights.ru"

Az éves szabadságot minden dolgozó állampolgár megilleti az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, különösen a 114. cikk. Ez a cikk a szabadságon lévő alkalmazottak pozíciójának vagy munkahelyének megtartását is garantálja.

A főszabadságon kívül a dolgozó nyugdíjasoknak joguk van további pihenőnapokra, mind fizetett (általános feltételekkel), mind Kifizetetlen, amelyeket kérésre a nyugdíjasok rendelkezésére bocsátunk.

Hogyan biztosítják a szabadságot a dolgozó állampolgároknak?

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 19. fejezete szerint a következő típusú szabadságok léteznek:

• Évente fizetik- minden dolgozó állampolgár számára biztosított. Időtartama 28 naptári nap. Egy vállalkozásnál a munkavégzés kezdetétől számított hat hónap elteltével lehet először ilyen típusú szabadságot kapni.
• További fizetett- időtartama a munka típusától és jellegétől függően változik.
• Fizetés nélkül- alapos okból, kérelem alapján, a munkavállaló és a vezetőség megállapodása alapján biztosítható. De vannak olyan polgárok, akiknek a munkáltató köteles ilyen szabadságot biztosítani egy bizonyos számú naptári napra szóló írásbeli kérelem alapján - ez az. Kategóriájuktól és a fizetés nélküli szabadság időtartamától függően 14 és 60 nap között változhat.

A szabadságot kérelem alapján adják ki. Fizetett szabadság esetén a kívánt időpont előtt két héttel írásban kell értesíteni a szervezet vezetőségét.

Joga van-e pótszabadságra egy dolgozó nyugdíjasnak?

A hatályos jogszabályok szerint a nyugdíjasok munkatevékenysége a munkavégzés speciális fajtái közé sorolható, mivel úgy döntöttek, hogy a már megállapított törvényes pihenési joggal folytatják a munkát. Ezért biztosította az állam a munkavállalók e kategóriáját további éves szabadság.

A nyaralás előnyei:

1. regisztráció a nyugdíjas kérésére;
2. külön-külön és a fővel együtt is használható;
3. fizetés hiánya, kivéve a nyugdíjas korú állampolgárok bizonyos kategóriáit.

Ezenkívül pótszabadságról való visszahívás csak akkor lehetséges a munkavállaló írásbeli hozzájárulásávalés jó okokból. Ilyen megállapodás hiányában a munkáltatónak nincs joga ragaszkodni a szabadság megszakításához, kivéve a vis maior körülményeket, mint pl. természeti katasztrófa, ember okozta baleset, termelési leállás felszámolása. Ebben az esetben csak akkor tagadhatja meg a felülvizsgálatot, ha a kezében van egy érvényes ok meglétét igazoló dokumentum.

Hány nap szabadság szükséges?

Jelenleg a hatályos jogszabályok nem írnak elő külön szabályokat a dolgozó nyugdíjasok fizetett szabadságának elszámolására. Ezért további fizetett szabadságot nekik általános feltételekkel biztosítják a polgárok bizonyos kategóriái esetében, és a következő számú naptári napnak felel meg:

• - 24, és ezzel egyenértékű területek - 16;
• szabálytalan munkaidővel végzett munka - 3;
• fogyatékosság jelenléte - 6;
• a csernobili atomerőműben - 14.

Különleges munkakörülmények között a szabadság időtartamát a munkaszerződés szabályozza, másokban pedig a szervezet helyi dokumentumai.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 128. cikke szerint a dolgozó nyugdíjas kedvezményes feltételekkel is igénybe veheti a fizetés nélküli szabadságot. Külön-külön vagy egyösszegű fizetéssel kombinálva, vagy részekre bontva egész évben nyújtható. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve alapján a dolgozó állampolgárok számára értéke a következő:

• világháború résztvevői - legfeljebb 35 napig;
• munkaidő - legfeljebb 14 nap;
• a katonai személyzet szülei és házastársai, valamint más közszolgálati alkalmazottak - legfeljebb 14 napig;
• dolgozó fogyatékkal élők - legfeljebb 60 napig;
• minden alkalmazott számára gyermek születése, házasság bejegyzése vagy közeli hozzátartozók halála esetén - legfeljebb 5 nap.

A szolgálati idő kiszámításakor a 121. cikk szerint ebből a szabadságból csak 14 nap számít bele.

A további pihenőnapok biztosításának eljárása

A kezdeményező a nyaralást saját költségén kizárólag munkás. Annak ellenére, hogy a munkáltató köteles a nyugdíjas kérésére saját költségén szabadságot biztosítani, jogában áll megtagadni tőle a szabadságot a meghatározott időszakban, és a munkavállalóval egyetértésben elhalaszthatja azt egy másik, mindkét fél számára megfelelő időpontra. Ez nem lesz törvénysértés, mivel a további fizetés nélküli szabadságok biztosítása nem a munkáltató felelőssége, kivéve az igazolt szabadságot.

A további pihenés érdekében a nyugdíjasnak meg kell írnia a megfelelőt a szervezet vezetőségének címzett kérelmet. A nyugdíjasnak joga van az iratok azonnali feldolgozásához, így nem kell előzetesen szabadságigényt benyújtani.

A kérelmet egy speciális naplóban rögzítik, és aláírásra benyújtják a vezetőnek. A jelen dokumentumról szóló döntés meghozatala után a HR osztály elkészíti a megfelelő rendelés, amelyet viszont a vezetőség aláír és átad a felülvizsgálati kérelmet benyújtó munkavállalónak.

Hogyan írjunk saját költségű szabadság iránti kérelmet egy dolgozó nyugdíjasnak?

A pályázatnak nincs szigorú formája, de számos írási szabályt be kell tartani:

• üres A4-es lapra írva;
• kézzel vagy számítógépen;
• tüntesse fel a vezető teljes nevét és beosztását, akinek a nevére írják;
• a vállalkozás neve;
• A munkavállaló teljes neve és beosztása;
• cím „Nyilatkozat”;
• annak rövid ismertetése, hogy a munkáltatónak miért kell a szabadságot biztosítania;
• kezdő dátuma és szállítási dátuma vagy befejező dátuma (például „Kérem, hogy 2018. február 1-től 14 napos fizetés nélküli pótszabadságot adjon nekem.”);
• A jelentkezés végén el kell helyezni a munkavállaló számát és aláírását.

Részletesebb tényeket nem kell közölni nincs szükség.

A legtöbb esetben az ilyen nyilatkozat mintáját a személyzeti osztályon, vagy a személyi ügyekért felelős személytől lehet beszerezni, ha nincs ilyen osztály a szervezetben, vagy megtalálható az interneten.

További juttatások dolgozó nyugdíjasok számára

Az Orosz Föderáció minden állampolgára megkapja a törvény által előírtakat. Azoknak a munkavállalóknak, akik a cél elérése után úgy döntenek, hogy folytatják a munkát, joguk van további kiváltságokat:

1. az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 64. cikke szerint tilos a felvétel megtagadása életkor miatt;
2. határozott idejű munkaszerződés csak a nyugdíjas beleegyezésével köthető;
3. a munkaidő alatti pihenőidőt vagy a lerövidített munkanapot a munkáltatóval kötött megállapodás alapján állapítják meg. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 93. cikke szerint számos személy köteles részmunkaidőben dolgozni;
4. nyaralás a saját költségén a számára megfelelő időben;
5. nyugdíjemelés a kifizetések finanszírozott részének havi biztosítási járuléklevonása miatt;
6. önkéntes elbocsátás esetén nem kell két hétig dolgozni;
7. további, kollektív szerződésben megállapított juttatások lehetségesek, mint például a munkaszervezési forma, a munkahely stb. megváltoztatása;
8. ingatlanonként;
9. nincs jövedelemadó a nyugdíjak után, pénzügyi támogatás és kompenzációs kifizetések;
10. föld- és közlekedési adókból származó kedvezmények.

Ebben az anyagban:

Az Orosz Föderációban a nyugdíjas korúaknak nem tilos tovább dolgozni. Van-e ennek az embercsoportnak valamilyen juttatása az államtól? Teljes mértékben igen. Nem minden nyugdíjkorhatárt elért személy tud azonban jogairól.

Jogalkotási normák

Nézzünk meg néhány jogszabályi normát, amelyek jelzik az ellátások igénybevételének lehetőségét:

1. A 76. számú szövetségi törvény, amely szabályozás jellegű, az életkori kifizetések regisztrációjának dátuma után is működik.
2. Az Orosz Föderáció 173. számú törvénye a 18. cikkben elmagyarázza a teljes nyugdíjszolgáltatás szabályozásának folyamatát, vagy inkább a felhalmozott életkori kifizetések évről évre történő újraszámításának lehetőségét.
3. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 80. cikke kifejezetten hivatkozik a nyugdíjas éveket elért személyek elbocsátásának különféle ürügyeire.
4. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 128. cikke lehetőséget biztosít a munkavállalóknak további szabadságok igénybevételére.
5. Az adótörvénykönyv, nevezetesen a 217. cikk, valamint az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának rendelete olyan kedvezményről beszél, amely kedvezményt jelent a kizárólag az orvos által előírt gyógyszerek vásárlására.
6. Az oroszországi adótörvény 218. cikke a jövedelemadó kérdésével foglalkozik.

A lehetséges előnyök listája

2019-ben egy dolgozó nyugdíjas a következő típusú ellátásokra számíthat:

1. Munkaerő.
2. Adó.
3. Szociális.
4. Nyugdíj.
5. Egészségügyi szolgáltatások.

Munkaügyi juttatás

E juttatás kiemelt eleme a pótszabadság biztosítása. Időtartama nem haladhatja meg a két hetet. A munkából való ideiglenes felmentés fizetés nélkül, azaz saját költségén történik. A munkaképes nyugdíjasok számos kategóriája két hónapra növelheti a biztosított szabadság időtartamát.

Van egy másik fő előnye a nyugdíjas korúaknak. Ha egy személy hivatalosan nem foglalkoztatott, és más szakma megszerzését tervezi, joga van felkeresni a lakóhelye szerinti Munkaügyi Központot azzal a kéréssel, hogy tanfolyamokat tartson számára egy harmadik fél szakma elsajátításáról.

Adókedvezmény

Lakóingatlan adásvétele esetén levonás jár:

1. Ingatlan vagy föld vásárlásakor az adólevonás összege körülbelül kétmillió rubel lesz. Ebbe a kategóriába tartoznak az ingatlanok nagyobb vagy befejező javításai.
2. A jelzálog- vagy fogyasztási hitel visszafizetésekor fizetett kamatok túlfizetése esetén hárommillió rubel levonás történik.
3. Nyugdíjas tulajdonában lévő ingatlan viszonteladása esetén az összeg egymillió rubel lesz.

A teljes személyi jövedelemadó alól mentes dolgozó nyugdíjasok az alábbi jövedelemtípusokra jogosultak:

1. Állami nyugdíjbiztosítás.
2. Az utalványvásárlásra fordított összeg visszatérítése egészségügyi intézményeknek (szanatórium, rendelő).

Ez a lista a különböző régiók költségvetéséből elkülönített források miatt bővíthető.

Szociális juttatás

Ezt a kedvezményt nem a kormányzati szervek, hanem a regionális hatóságok nyújtják. Mit tartalmaz ez a juttatás? Ez:

1. Ingyenes utazás városi tömegközlekedési eszközökön és elővárosi vonatokon.
2. A rezsi, a lakhatás és a kommunális szolgáltatások fizetése során Ön bízik.

Fontos! De a dolgozó nyugdíjasok nem minden kategóriája tartozik a felsorolt ​​kifizetések alá. Mindenekelőtt a lakóhely régiójától függ.

Egészségügyi ellátások és szolgáltatások

1. Évente egyszer ingyenes orvosi vizsgálat.
2. Az influenza és a vírusos megbetegedések ellen térítésmentesen kapnak védőoltást a nyugdíjasok.

Az ellátások listája ezen a területen csekély, de néhány idős polgárnak teljes joga van orvosi rendelvényre, az állam által fizetett létfontosságú gyógyszerekhez.

Nyugdíj juttatás

Ennek a juttatásnak a fő prioritása az a lehetőség, hogy évente egyszer kérvényt írjanak az öregségi nyugdíj újraszámítására. Ennek alapja a hivatalos munkaviszonyért járó nyugdíjpontok felhalmozása.

A munkavállaló nevében a munkáltató bizonyos összegeket fizet be a társadalombiztosítási osztálynak és az adóhatóságnak. Ezek az összegek további pontokat halmoznak fel, amelyek alapján számítják ki a nyugdíjjuttatás összegét. Egy fontos szempontot figyelembe kell venni: a nyugdíj újraszámítását csak az adott év augusztusáig lehet kérni. Felhívjuk figyelmét, hogy a tartózkodási régiótól függően az ellátás feltételei eltérőek lehetnek.

Egyéb különféle előnyök

A hivatalosan foglalkoztatott nyugdíjasnak csökkentett munkanapra vagy részmunkaidős hétre van joga. Ez az előny gyakran a menedzsmentből származik. A jogszabály ezt a pontot a következő kategóriákra írja elő:

1. Bármely munkaképességét elvesztett családtag gondozása esetén.
2. Hivatalosan foglalkoztatott nyugdíjas az első vagy második csoportba tartozó rokkant. Az első esetben csak az erre a célra szolgáló speciális helyeken szabad dolgozni.

Tájékoztatásul! Ahhoz, hogy megkapja ezt a juttatást, tárgyalnia kell feletteseivel ebben a kérdésben. A legtöbb esetben a munkáltató maga kínál ilyen munkakörülményeket a nyugdíjasoknak a bérek csökkentése érdekében.

Milyen kifizetésekkel ne számoljanak a foglalkoztatott nyugdíjasok?

A dolgozó nyugdíjasokat megkerülő ellátások listáján szerepelnie kell a szociális kiegészítések hiányának. Csak azok a nyugdíjasok vehetik igénybe, akiknek a havi jövedelme nem éri el az állam által megállapított létminimum mértékét. A foglalkoztatott nyugdíjas nem tartozik ebbe a körbe. Az önkormányzatok különféle egyéb juttatásokat is korlátozhatnak. Szabályozzák bizonyos további jogok meglétét vagy hiányát.

A regionális juttatások jellemzői

Ezek az előnyök régiónként eltérőek. Például Moszkvában vagy Szentpéterváron a dolgozó nyugdíjasok a következő előnyökkel rendelkeznek:

1. Ingyenes utazás buszon, villamoson, trolibuszon és metrószerelvényen. A távolsági vonatjegyekre vonatkozó kedvezmények igénybevételéhez fel kell keresnie a körzetében található szociális segélyszolgálatot.
2. A veterán munkaügyi bizonyítvánnyal rendelkező dolgozó nyugdíjasok lehetőséget kapnak a közüzemi díjak csökkentésére a felhalmozott költség 50% -a erejéig. Érdemes megjegyezni, hogy a kedvezmény a Lakáskódexben foglaltak szerint a nyugdíjas számára dokumentált lakásrészre vonatkozik.

A kezelőorvos által felírt gyógyszerekre is különböző összegű kedvezmények vonatkoznak. Ez a juttatás az Orosz Föderáció egész területén érvényes, tartózkodási régiójától függetlenül.. Az igényléshez a regisztráció helye szerinti társadalombiztosítási hivatalhoz kell fordulni.

Munkavállalási joggal rendelkező katonai nyugdíjasok

1. Ingyenes orvosi ellátást kaphat az illetékes osztály klinikáin.
2. Polgári állásra való jelentkezéskor elsőbbséget élvez.
3. A gyerekeket és az unokákat sor nélkül osztják be az óvodákba, iskolákba.
4. Nyugdíjellátás.
5. Ingyenes lakhatás vásárlása különösen rászorulók számára.
6. Évente egyszer egy oda-vissza menetjegyet kell fizetnie kezelés és megelőzés céljából Oroszország bármely városába.

A munka veteránjai

A nyugdíjasok e kategóriájának lehetősége van a munka törvénykönyvében előírtakon túlmenően egy hónapig ingyenes szabadságot is igénybe venni. És:

• ingyenes látogatások a klinikákon;
• orvos által felírt gyógyszerek 50% kedvezménnyel történő átvétele;
• fizetést nem igénylő városi tömegközlekedési eszközökön való utazás (kivéve a taxik).

A fogyatékkal élők

A különböző rokkantsági csoportokkal rendelkező dolgozó nyugdíjasok a következő juttatásokat kapják a munkaügyi jogszabályok szerint:

1. A munkáltató köteles a rokkantsági csoportnak megfelelő munkakört biztosítani.
2. Az éves szabadság igénybevétele legfeljebb két hónapig.
3. Rövidített munkahét a második csoportba tartozó fogyatékkal élők számára.
4. Teljes ingatlanadó-mentesség.
5. Egyszeri készpénzfizetés fogadása.
6. Igény szerint a szociális szolgáltatások egy csoportja helyettesíthető pénzbeli ellentételezéssel.

Tudnia kell, hogy amikor az egyéni vállalkozó eléri a nyugdíjkorhatárt, az állam határozza meg az életkor kifizetését az orosz jogszabályok által megállapított törvényeknek megfelelően. Felhívjuk figyelmét, hogy a dolgozó nyugdíjasok fenti juttatásai a lakóhelytől függően változhatnak.