Mirovine zaposlenih umirovljenika. Koje beneficije imaju zaposleni umirovljenici u Ruskoj Federaciji Koje beneficije imaju zaposleni u starosnoj mirovini?

Naknade za neradne starosne umirovljenike predstavljaju zasebnu kategoriju potpore za slabo zaštićene segmente stanovništva. Budući da su takvi umirovljenici najbrojnija skupina korisnika, njihove su povlastice i posebna prava također široka i raznolika.

Naknade za starosne umirovljenike i njihove vrste

Koje su beneficije dostupne umirovljenicima koji ne rade? Nedavno je ovo pitanje postalo posebno relevantno, budući da zakonodavstvo sve više prestaje smatrati zaposlene umirovljenike istinski preferencijalnom kategorijom.

Naknade za umirovljenike koji nisu invalidi pokrivaju sljedeća područja:

  • komunalne usluge;
  • putovanje glavnim prijevoznim sredstvima u naseljenim mjestima ili izvan njih;
  • kupnja lijekova;
  • liječnička služba;
  • oporezivanje;
  • osiguranje visine mirovina u skladu s egzistencijalnim minimumom.

Zaposleni umirovljenici obično uživaju privilegije zaposlenih građana, kao i regionalne i departmanske povlastice.

Povratak na sadržaj

Subvencije za osiguranje plaćanja režija

Subvencije su novčane pomoći iz državnog ili općinskog proračuna. Svrha subvencija je osiguranje platežne sposobnosti potrošača dobara i usluga.

Ova se pomoć pruža onim umirovljenicima za koje je iznos isplata za osiguranje minimalnog skupa udobnosti stanovanja veći od 22% ukupnog prihoda stanovnika. Pravo na tu pomoć umirovljenik može ostvariti pojedinačno. Ako živi kod srodnika, tada pravo na subvenciju može ostvariti samo na temelju ukupnih primanja svih stanara ovog prostora.

Osim toga, subvenciju mogu dobiti samo oni umirovljenici koji imaju pravo raspolaganja tim prostorom. To znači da stan mora pripadati umirovljenicima na temelju vlasništva ili temeljem ugovora o najmu.

Osim uvjeta od 22 posto primanja, umirovljenik mora ispuniti još jedan - ne smije imati dugovanja za režije. No, ako su se nagomilali dugovi za stan, umirovljenik i dalje ima mogućnost dobiti subvenciju. Obično nadležna tijela takvoj osobi nude sklapanje sporazuma o postupku i vremenu plaćanja duga.

Za ostvarivanje prava na subvenciju ovaj zahtjev morate podnijeti tijelima socijalne zaštite prema mjestu prebivališta.

Ova se naknada daje najviše šest mjeseci. Nakon toga cijeli postupak registracije mora se ponovno dovršiti.

Povratak na sadržaj

Prednosti putovanja i mogućnosti njihove provedbe

Povlastice za umirovljenike koji ne rade za korištenje javnog prijevoza mogu varirati ovisno o statusu.

Obično samo posebne kategorije građana, na primjer, veterani Drugog svjetskog rata, mogu računati na besplatno putovanje. Obični umirovljenici plaćaju djelomične putne troškove.

Činjenica je da se svi građani koji uživaju povlastice u javnom prijevozu dijele na federalne i regionalne. Iz tog razloga u različitim regijama u gradskom i prigradskom prijevozu možete pronaći korisnike s različitim kuponima, karticama i drugim artiklima koji potvrđuju njihova posebna prava.

Povlašteno putovanje zajamčeno je Uredbom Vlade Ruske Federacije od 1. travnja 2005. br. 176, a veličina i značajke njegove provedbe u regijama ovise o mogućnostima i politici lokalnih vlasti.

Povratak na sadržaj

Medicinska skrb i opskrba lijekovima

Da biste imali pravo na povlaštene lijekove, morate imati dijagnozu predviđenu posebnim popisom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije. Ako je vaša bolest uključena u ovaj popis, liječnik će vam napisati recept na posebnom obrascu. Takve lijekove možete nabaviti samo u onim ljekarnama koje imaju pravo izdavati lijekove po povlaštenim cijenama. U pravilu su to državne ljekarne.

Drugačija je situacija s medicinskom skrbi. Umirovljenici imaju pravo na sljedeće naknade:

  1. Besplatna stomatološka protetika. Ovu pogodnost pružaju regionalne vlasti, tako da je ne mogu iskoristiti svi stanovnici Rusije. Tamo gdje je moguće postoji red. Štoviše, brojne kategorije građana imaju pravo na prioritet usluge. Obično su to branitelji i njima izjednačeni građani.
  2. Pogodnosti za liječenje sanatorijuma i odmarališta. Ove naknade uglavnom su dostupne osobama s invaliditetom, vojnim umirovljenicima, a također i umirovljenicima Ministarstva unutarnjih poslova. Posljednje 2 kategorije obično kupuju bonove za liječenje u odjelskim sanatorijima. Umirovljenici Ministarstva unutarnjih poslova kupuju bonove takvim ustanovama za 25% tržišne cijene. Kuponi za supružnike ili maloljetnu djecu kupuju se uz 50% popusta.
  3. Besplatno putovanje bilo kojom vrstom prijevoza do mjesta liječenja i natrag. Ova pogodnost je nastavak prava na povlašteni tretman u sanatoriju. Putovanje u sanatorij, kliniku, mjesto pregleda i operacije itd. potpuno je besplatan kako za korisnika tako i za članove njegove obitelji.

Invalid 1. skupine koji putuje na mjesto liječenja ili pregleda ima pravo na povlašteno putovanje za 1 osobu u pratnji.

Umirovljenici sa statusom veterana također imaju pravo na slične pogodnosti za liječenje u lječilištima.

Povratak na sadržaj

Porezne olakšice za umirovljenike

Za one koji primaju starosnu mirovinu predviđene su brojne porezne olakšice.

Ne podliježu oporezivanju:

  • sama mirovina;
  • financijska pomoć koju je umirovljeniku pružio njegov bivši poslodavac, pod uvjetom da iznos isplata ne prelazi 4.000 rubalja godišnje;
  • plaćanje liječenja u sanatoriju;
  • troškove medicinske skrbi koju je bivši poslodavac pružio na teret organizacije;
  • nekretnine u vlasništvu umirovljenika po stopi: 1 stan ili kuća, 1 dacha, 1 garaža.

Ovaj popis poreznih olakšica predviđen je saveznim zakonom, odnosno obvezan je za cijelu zemlju. No, na razini pojedinih regija mogu se pojaviti i druge porezne povlastice.

Unatoč činjenici da umirovljenici koji ne rade ne plaćaju porez na dohodak, neki od njih imaju pravo na poreznu olakšicu pri kupnji stana. Ovo pravilo vrijedi samo za “mlade” umirovljenike koji su novi status stekli u godini stjecanja nekretnine, uz uvjet da su bili službeno zaposleni unutar 3 godine prije odlaska u mirovinu.

Budući da su umirovljenici jedan od najugroženijih društvenih slojeva, država čini sve kako bi im stvorila ugodne uvjete za život u suvremenom društvu. Velika pozornost u radu na ovom području posvećuje se raznim naknadama namijenjenim isključivo umirovljenicima. Bez sumnje, glavno pravo umirovljenika je primanje mirovine. Više o postupku i uvjetima za dodjelu mirovine pročitajte u našoj rubrici.

Povlastice i beneficije za zaposlene umirovljenike

Posebna stavka svih dostupnih beneficija za osobe u dobi za mirovinu je kategorija koja nastavlja aktivno raditi, zbog čega ostvaruje određene beneficije, a to su:

  1. U skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, svaki poslodavac, nakon što primi zahtjev od zaposlenog umirovljenika sa zahtjevom da mu omogući dopust o vlastitom trošku, dužan mu je udovoljiti. Ovdje postoje mala vremenska ograničenja koja izravno ovise o kategoriji kojoj osoba pripada. Naime, ako je sudionik Drugog svjetskog rata, može uzeti dopust o svom trošku u trajanju od 35 dana, ali ako je osoba otišla u mirovinu s navršenom starosnom dobi, tada je to razdoblje 14 dana, ali ako je invalid, naknade za odsustvo bez plaće mogu doseći 60 dana. Kalendarski dani predviđeni zakonom mogu se koristiti jednokratno ili u dijelovima, ovisno o potrebama, podijeljeno na 1 godinu.
  2. Ako osoba nastavi raditi nakon navršene dobi za odlazak u mirovinu i postoji potreba ili želja za usavršavanjem, tada u tom slučaju može iskoristiti besplatnu uslugu usavršavanja u službi za zapošljavanje u svom gradu. Osim toga, po istoj osnovi možete dobiti još jedno zanimanje.

Porezne olakšice za umirovljenike pri kupnji nekretnine

Drugo, pogodnosti povezane s nekretninama uključuju prijenos salda odbitaka imovine za porez na dohodak u prethodna porezna razdoblja.

Suština ove naknade je da ako umirovljenik u pravnom vlasništvu ima izgrađenu ili kupljenu stambenu zgradu, sobu, stan ili je suvlasnik stana, kao i parcele na kojoj je već izgrađena kuća, ili je predviđeno je za te svrhe. Zatim može zahtijevati plaćanje imovinskog odbitka za troškove u vezi s izgradnjom nekretnine, kao i plaćanje obračunatih kamata na određene zajmove uzete u namjene, za 3 porezna razdoblja koja prethode razdoblju u kojem je izravno prenosivo stanje iz imovina se formira odbici.

Pogodnosti za umirovljenike za plaćanje stambenih i komunalnih usluga

Druga kategorija pogodnosti vezanih uz nekretnine, odnosno prostore namijenjene trajnom stanovanju, može se nazvati pogodnošću dobivanja plina i toplinske energije na teret države. U skladu s određenim socijalnim programima za financijsku potporu svake regije zasebno, oni uključuju pružanje jednokratne novčane pomoći umirovljenicima u smislu povrata novca utrošenog za plinofikaciju njihovih domova.

Da biste primili takvu isplatu, moraju biti ispunjeni određeni uvjeti, koji uključuju:

  1. Ta kuća ili stan mora biti jedino mjesto stanovanja pojedinog umirovljenika.
  2. Umirovljenik ne smije raditi i mora primati ili starosnu ili invalidsku mirovinu.

Da biste dobili ovu financijsku pomoć, morate kontaktirati regionalnu izvršnu vlast. To može biti regionalno ministarstvo ili odjel, kao i odbor za socijalnu zaštitu stanovništva konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, koji je odgovoran za provedbu ovog zakona. Također je vrijedno napomenuti da se takva pomoć može dobiti samo u regiji Ruske Federacije u kojoj postoji socijalni program za opću plinofikaciju u ruralnim područjima. Iznos isplate koji se vraća umirovljeniku gotovo nikad ne pokriva 100% troškova i izračunava ga svaka regija zasebno. U najboljem slučaju 50%.

Ostale vrste naknada za umirovljenike

Uz sve gore opisano, umirovljenici u nekim regijama imaju povlašteni sustav plaćanja putovanja u javnom prijevozu, režije, kupnju bilo kakvih lijekova itd., na temelju lokalnih i regionalnih propisa.

Također, zakon predviđa program tzv. ciljane pomoći za sve regije, koji je usmjeren na osobe koje se nalaze u teškoj životnoj situaciji, uključujući i umirovljenike. Sukladno zakonu, može se izraziti u određenim novčanim iznosima, primjerice, u opskrbi hranom, odjećom, obućom, osobnom higijenom i sanitarnim uvjetima te drugim bitnim stvarima. Uz osnovne potrepštine, u određenim slučajevima to može uključivati ​​gorivo ili nabavu specijaliziranog vozila ili tehničkih sredstava za rehabilitaciju osobe kojoj je potrebna stalna njega.

Odgovornost za pružanje pomoći ove vrste leži na regijama pojedinačno. Da biste ga dobili, morate biti doista u hitnim okolnostima, čiji je popis reguliran ne samo općim odredbama za sve regije, već postoje i lokalni regionalni popisi. Oni također određuju takve točke kao što su dokumenti koji potvrđuju pravo umirovljenika ili druge osobe na primanje takvih naknada, njihove iznose, vrste i još mnogo toga.

Naši članci

U skladu s novom mirovinskom reformom i zakonodavstvom Ruske Federacije, točnije federalnim zakonom „O mirovinama osiguranja“, počevši od 2019. godine, svi građani muškog spola stariji od 65 godina, a žene starije od 60 godina. Ova kategorija ljudi su umirovljenici.

Zakonom su definirane i iznimke koje dopuštaju osobi, uz određene uvjete određene zakonom, odlazak u starosnu mirovinu u mlađoj životnoj dobi od prethodno propisane, odnosno prijevremenoj. O kategorijama građana koje ostvaruju pravo na prijevremenu mirovinu možete pročitati u članku na poveznici. Svaka osoba koja ispunjava te uvjete ima pravo podnijeti zahtjev Mirovinskom fondu Ruske Federacije (Mirovinski fond Rusije) za dodjelu starosne mirovine.

Sve je češća situacija kada osoba i nakon navršene dobi za mirovinu ima želju nastaviti svoju aktivnu radnu aktivnost na svom radnom mjestu. S tim u vezi, mnogi koji žele nastaviti raditi trebaju znati da i oni, kao i neradnici, mogu nastaviti primati radnu mirovinu, bez ikakvih ograničenja. Također je potrebno znati da dostizanje određene dobne granice uopće ne znači da osoba treba dati otkaz na poslu. Uz utvrđene pogodnosti za umirovljenike, zaposleni u starosnoj mirovini imaju dodatna jamstva i pogodnosti.

Naknade za zaposlene umirovljenike na radu

Starosni umirovljenici, kao i sve druge dobne kategorije ljudi, mogu biti otpušteni sa svojih položaja i na vlastitu inicijativu i na inicijativu poslodavca, ali samo u skladu s općim pravilima navedenim u Zakonu o radu Ruske Federacije.

Za osobe koje su navršile dob za mirovinu postoji poseban članak u gornjem kodeksu koji podrazumijeva dobrovoljno otpuštanje u vezi s odlaskom u mirovinu. Također, svaki umirovljenik ima pravo u bilo koje vrijeme ponovno se zaposliti na vlastiti zahtjev, a to također ne utječe na lošiju radnu mirovinu koju prima. Ovdje je poželjno znati da postoje neka dobna ograničenja za pojedina zanimanja, a to je da je maksimalna dob do koje osoba može raditi u javnoj službi 65 godina, a na primjer mjesto rektora državne općine visokoškolsku ustanovu može imati osoba mlađa od 70 godina i sl.

Duljina radnog dana umirovljenika

Postojeće radno zakonodavstvo ne predviđa dodatne sate odmora tijekom radnog vremena za umirovljenike niti skraćeni radni dan. Naime, umirovljenici su, zajedno s ostalim zaposlenicima, dužni raditi radno vrijeme propisano propisima o radu.

Dodatni dopust za umirovljenike na radu

Nažalost, status umirovljenika ne podrazumijeva pravo na dodatne dane godišnjeg odmora.

No, značajna pogodnost za radnog starosnog umirovljenika je pravo na dodatni dopust o vlastitom trošku. Zakonom o radu utvrđeno je da umirovljenik koji nastavi raditi ima pravo na takav dopust u trajanju od 14 dana u bilo koje vrijeme koje mu odgovara, a obveza poslodavca je omogućiti takav dopust zaposleniku na njegov pismeni zahtjev.

Dodatni godišnji odmori odnose se na određene kategorije građana:

  • za radne sudionike Drugog svjetskog rata dopust o vlastitom trošku može se odobriti u trajanju od 35 dana,
  • za osobe s invaliditetom neplaćeni dopust može biti do 60 dana

Kalendarski dani predviđeni zakonom mogu se koristiti odjednom ili u dijelovima, ovisno o potrebama, podijeljeni u 1 godinu.

Rad nakon primanja mirovine dovodi do povećanja mirovine

U svakom od zakonom predviđenih slučajeva sklapanja ugovora o radu s umirovljenikom koji je odlučio ponovno početi raditi, poslodavac će biti dužan mjesečno uplaćivati ​​obvezne doprinose za kapitaliziranu mirovinu te osobe.

Govoreći o ovoj temi, treba napomenuti da u ovom slučaju umirovljenik koji je otišao raditi ima prednost u odnosu na svoje neradne poznanike i druge umirovljenike. To je zbog činjenice da će mu starosna mirovina biti indeksirana.

Prvo, za umirovljenika koji ne radi, u pravilu će mirovina osiguranja i fiksna (osnovna) isplata od države biti najvećim dijelom indeksirana. Drugo, njegova kapitalizirana mirovina povećat će se isključivo zbog ulaganja društva za upravljanje ili mirovinskog fonda u bilo kakve tržišne transakcije, koje danas ne samo da ne mogu donijeti nikakvu korist novcu akumuliranom tijekom razdoblja osiguranja, već mogu čak uzrokovati određene materijalne gubitke, budući da ulaganje u suvremenim gospodarskim uvjetima nije apsolutno siguran način ostvarivanja dobiti.

Radnom umirovljeniku tada će na mirovinski račun ići i investicijske kamate, ali će se povećati i iznos od kojeg će se te kamate uzimati zbog obveznih doprinosa, što će u konačnici dovesti do njegove ukupne starosne mirovine tijekom sljedeća indeksacija će se povećati po višoj stopi. Ovdje treba napomenuti da je za indeksiranje u ovom smjeru potrebno da je umirovljenik uplaćivao premije osiguranja punih 12 mjeseci neprekidno. Ovo odbrojavanje počinje od dana obračuna radne mirovine.

Od 2015. godine, kroz doprinose poslodavca iz plaće umirovljenika koji radi, na račun umirovljenika uplaćivat će se bodovi u iznosu najviše tri u jednoj godini.

Ipak, nije sve tako ružičasto. Krajem 2015. godine donesen je zakon kojim se ukida indeksacija mirovina za zaposlene umirovljenike. Tako će od 2016. radni umirovljenici nastaviti primati mirovinu, ali se ona neće povećavati. Nakon što je umirovljenik otpušten s posla, mirovina će se ponovno izračunati uzimajući u obzir indeksaciju.

Socijalne naknade za zaposlene starosne umirovljenike

U međuvremenu, važeći regulatorni pravni akti zahtijevaju da umirovljenik ne radi kao obavezni uvjet za pružanje naknada za umirovljenike. Odnosno, postoji niz pogodnosti koje nisu dostupne zaposlenim umirovljenicima.

U čemu su zaposleni umirovljenici zakinuti u odnosu na svoje neradne sunarodnjake?

Značajna uskraćenost za zaposlene umirovljenike je nemogućnost primanja naknade do mjesta odmora i natrag. Valja napomenuti da to pravo imaju umirovljenici koji ne rade. Pročitajte više o tome kako dobiti naknadu za putovanje na mjesto odmora u našem članku.

Na primjer, U Moskvi i Moskovskoj regiji postoji odredba da se svi registrirani i neradni umirovljenici na određenom području mogu podvrgnuti besplatnom lječilišnom liječenju tako da se obrate vlastima socijalne zaštite s odgovarajućim zahtjevom. Također, na primjer, u nizu velikih regija u zemlji postoji zakon prema kojem umirovljenik koji ne radi, kada ide na dugo putovanje radi liječenja u odmaralištu, sanatoriju itd., ima pravo tražiti naknadu putne troškove, bilo u obliku izravne novčane naknade za potrošene iznose, bilo u obliku putne karte.

Umirovljenici koji rade nemaju pravo na socijalni dodatak na mirovinu

Mirovinsko zakonodavstvo predviđa isplatu socijalnog dodatka za umirovljenike u slučaju da je ukupni mjesečni prihod umirovljenika (a uključuje mirovine i razne socijalne naknade) manji od egzistencijalnog minimuma umirovljenika u regiji njegovog prebivališta.

U međuvremenu, zakon utvrđuje da se socijalni dodaci isplaćuju samo umirovljenicima koji ne rade. Prilikom prijave za posao isplata socijalnih naknada automatski prestaje, a umirovljenik ih ne prima sve vrijeme dok radi, a nakon toga ako mu zbog određenih okolnosti mirovina počne odgovarati egzistencijalnom minimumu. Odnosno, zaposleni umirovljenici, čak i ako im je mirovina ispod egzistencijalnog minimuma, nemaju pravo na isplatu socijalnog dodatka.

S tim u vezi, nemoguće je jamčiti da će njegov ukupni prihod biti na istoj razini ili veći, jer može dobiti i najslabije plaćen posao.

Do danas na državnoj zakonodavnoj razini nisu utvrđeni nikakvi dokumenti za primanje mirovine nakon navršene dobi za umirovljenje i nastavka aktivnog rada; . Međutim, treba imati na umu da je neophodno obavijestiti svog poslodavca da nema pravo prestati uplaćivati ​​obvezne doprinose za osiguranje financirane mirovine samo zato što je osoba dosegla dob za umirovljenje.

Je li isplativo nastaviti raditi nakon odlaska u mirovinu?

Kao što se može vidjeti iz svega navedenog, danas je nemoguće dati nedvosmislen odgovor na to koliko je isplativo ili ne korisno za osobu koja je otišla u mirovinu da nastavi svoju radnu aktivnost. S jedne strane, to donosi nedvojbeno materijalno povećanje općeg imovinskog stanja, ali s druge strane, on zbog svoje dobi nije dovoljno zaštićen od poslodavaca, budući da podliježe općim odredbama Zakona o radu.

Valja napomenuti i da dok radi neće moći primati neke povlastice od države, te koristiti neke beneficije koje imaju isključivo umirovljenici koji ne rade. Međutim, s druge strane, ako postoji dobra plaća, potreba za ovom vrstom beneficija možda se uopće neće pojaviti, au ovom trenutku kapitalizirani dio mirovine će se povećati, a kada osoba odluči ne raditi, primat će veću mirovinu od onih građana koji nisu nastavili radnu aktivnost nakon navršene starosne granice i otišli su u starosnu mirovinu.

Pripremio "Osobna prava.ru"

Godišnji odmor pripada svim zaposlenim građanima; to je zajamčeno Zakonom o radu Ruske Federacije, posebno člankom 114. Ovaj članak jamči i zadržavanje radnog mjesta ili radnog mjesta zaposleniku koji je na godišnjem odmoru.

Uz glavni godišnji odmor, zaposleni umirovljenici imaju pravo na dodatne dane odmora, i plaćene (po općim uvjetima) i neplaćeni, koji se umirovljenicima na zahtjev dostavljaju u obaveznom roku.

Kako se odobravaju godišnji odmori zaposlenim građanima?

Prema 19. poglavlju Zakona o radu u Ruskoj Federaciji postoje sljedeće vrste dopusta:

  • Plaća se godišnje- pruža se svim građanima koji rade. Njegovo trajanje je 28 kalendarskih dana. Ovu vrstu dopusta moguće je prvi put dobiti nakon šest mjeseci od početka rada u jednom poduzeću.
  • Dodatno plaćeno- njegovo trajanje varira ovisno o vrsti i prirodi posla.
  • Bez plaće- iz opravdanih razloga, na temelju zahtjeva, može se osigurati u dogovoru radnika s upravom. Ali postoje kategorije građana kojima je poslodavac dužan omogućiti takav dopust na temelju pismene prijave za određeni broj kalendarskih dana - to je. Ovisno o njihovoj kategoriji, razdoblje neplaćenog dopusta može varirati od 14 do 60 dana.

Svaki dopust se odobrava na temelju molbe. U slučaju plaćenog godišnjeg odmora, pismena obavijest se dostavlja upravi organizacije dva tjedna prije željenog datuma.

Ima li zaposleni umirovljenik pravo na dodatni dopust?

Prema važećem zakonodavstvu, radna aktivnost umirovljenih građana može se klasificirati kao posebna vrsta rada, budući da su odlučili nastaviti raditi s već uspostavljenim pravom na zakonski odmor. Zato je država osigurala ovu kategoriju radnika dodatni godišnji odmor.

Prednosti ovog odmora:

  1. prijava na zahtjev umirovljenika;
  2. koristiti i odvojeno i zajedno s glavnim;
  3. nedostatak plaćanja za to, s izuzetkom određenih kategorija građana u dobi za umirovljenje.

Osim toga, moguć je samo opoziv s dodatnog dopusta uz pisani pristanak zaposlenika i to iz dobrih razloga. Ako takav dogovor ne postoji, poslodavac nema pravo inzistirati na prekidu godišnjeg odmora, osim u slučaju više sile, kao što su prirodne katastrofe, nesreće uzrokovane ljudskim djelovanjem, likvidacija zastoja u proizvodnji. U tom slučaju možete odbiti pregled samo ako imate pri ruci dokument koji potvrđuje postojanje valjanog razloga.

Koliko dana godišnjeg odmora je potrebno?

Trenutačno važeće zakonodavstvo ne predviđa nikakva posebna pravila za obračun plaćenog dopusta za zaposlene umirovljenike. Dakle, dodatni plaćeni odmor za njih daju se pod općim uvjetima za određene kategorije građana, a iznosi sljedeći broj kalendarskih dana:

  • - 24, a ekvivalentna područja - 16;
  • rad s neredovitim radnim vremenom - 3;
  • prisutnost invaliditeta - 6;
  • u černobilskoj nuklearnoj elektrani - 14.

U posebnim uvjetima rada, razdoblje godišnjeg odmora regulirano je ugovorom o radu, au drugim - lokalnim dokumentima same organizacije.

Prema članku 128. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposleni umirovljenik također može iskoristiti neplaćeni dopust pod povlaštenim uvjetima. Može se dati zasebno ili u kombinaciji s paušalnim plaćanjem ili podijeljeno u dijelove tijekom godine. Na temelju Zakona o radu Ruske Federacije, njegova vrijednost za zaposlene građane je određena kao:

  • Sudionici Drugog svjetskog rata - do 35 dana;
  • radno - do 14 dana;
  • roditelji i supružnici vojnih osoba, kao i drugi zaposlenici u javnim službama - do 14 dana;
  • invalidi rada - do 60 dana;
  • za sve zaposlenike u slučaju rođenja djeteta, registracije braka ili smrti bliskih srodnika - do 5 dana.

U obračun radnog staža, prema članku 121., uračunava se samo 14 dana ovog dopusta.

Postupak osiguravanja dodatnih dana odmora

Inicijator godišnjeg odmora o vlastitom trošku je isključivo radnik. Unatoč obvezi poslodavca da na zahtjev umirovljenika osigura godišnji odmor o svom trošku, on ima pravo odbiti mu godišnji odmor u navedenom razdoblju i, u dogovoru sa zaposlenikom, odgoditi ga na drugo vrijeme pogodno za obje strane. To neće biti kršenje zakona, jer pružanje dodatnih neplaćenih dopusta nije odgovornost poslodavca, isključujući opravdani dopust.

Da bi dobio dodatni odmor, umirovljenik mora napisati odgovarajući prijava upućena upravi organizacije. Umirovljenik ima pravo na hitnu obradu dokumentacije, stoga nema potrebe podnositi zahtjev za dopust unaprijed.

Zahtjev se evidentira u posebnom dnevniku i predaje upravitelju na potpis. Nakon donošenja rješenja o ovom dokumentu, kadrovska služba priprema odgovarajući narudžba, koji zauzvrat potpisuje uprava i daje se zaposleniku koji je podnio zahtjev na pregled.

Kako napisati zahtjev za dopust o svom trošku za zaposlenog umirovljenika?

Prijava nema strogu formu, ali se moraju poštovati brojna pravila pisanja:

  • napisano na praznom A4 listu;
  • ručno ili na računalu;
  • naznačiti puno ime i položaj upravitelja na čije ime je napisan;
  • naziv poduzeća;
  • Puno ime i položaj zaposlenika;
  • naslov "Izjava";
  • kratku izjavu o razlogu zbog kojeg poslodavac mora omogućiti dopust;
  • njegov početni datum i datum isporuke ili datum završetka (na primjer, “Molim da mi odobrite dodatni dopust bez plaće u trajanju od 14 dana od 1. veljače 2018. godine.”);
  • Na kraju prijave stavlja se broj i potpis zaposlenika.

Ne treba navoditi detaljnije činjenice nema potrebe.

U većini slučajeva, uzorak takve izjave može se dobiti od kadrovske službe ili od osobe odgovorne za kadrovska pitanja, ako takva služba ne postoji u organizaciji, ili pronaći na Internetu.

Dodatne pogodnosti za primatelje radne mirovine

Svaki građanin Ruske Federacije prima, koje su predviđene zakonom. Zaposlenici koji nakon ostvarenja cilja odluče nastaviti s radom imaju pravo dodatne privilegije:

  1. prema članku 64. Zakona o radu Ruske Federacije, zabranjeno je odbijanje zapošljavanja zbog dobi;
  2. ugovor o radu na određeno vrijeme sklapa se samo uz suglasnost umirovljenika;
  3. sati odmora tijekom radnog vremena ili skraćeni radni dan utvrđuju se sporazumom s poslodavcem. Prema članku 93. Zakona o radu Ruske Federacije, postoji niz osoba koje su dužne raditi s nepunim radnim vremenom;
  4. odmor na vlastiti trošak u bilo koje vrijeme koje mu odgovara;
  5. povećanje mirovine zbog mjesečnih odbitaka doprinosa za osiguranje za financirani dio isplata;
  6. nema potrebe za radom dva tjedna u slučaju dobrovoljnog otkaza;
  7. moguće su dodatne beneficije koje se utvrđuju kolektivnim ugovorom, kao što su promjena oblika organizacije rada, radnog mjesta i sl.;
  8. po nekretnini;
  9. nema poreza na dohodak na mirovine, financijska pomoć i naknade;
  10. olakšice za porez na zemljište i prijevoz.

U ovom materijalu:

U Ruskoj Federaciji osobama u dobi za umirovljenje nije zabranjeno nastaviti raditi. Ima li ova kategorija ljudi kakve koristi od države? Apsolutno da. Međutim, nije svaka osoba koja je dosegla dob za mirovinu zna za svoja prava.

Zakonske norme

Razmotrimo neke zakonodavne norme koje ukazuju na mogućnost primanja beneficija:

  1. Savezni zakon br. 76, koji je po prirodi uredbe, nastavlja raditi nakon datuma registracije starosnih isplata.
  2. Zakon Ruske Federacije br. 173 u članku broj 18 objašnjava postupak reguliranja punih mirovinskih usluga, odnosno mogućnost ponovnog izračunavanja obračunate dobi iz godine u godinu.
  3. Članak 80. Zakona o radu Ruske Federacije posebno se odnosi na različite izgovore za otpuštanje osoba koje su navršile godine mirovine.
  4. Članak 128. Zakona o radu Ruske Federacije pruža radnicima mogućnost korištenja dodatnih godišnjih odmora.
  5. Porezni zakon, točnije članak 217., zajedno s dekretom Ministarstva zdravstva Ruske Federacije, govori o pogodnostima koje podrazumijevaju popust pri kupnji lijekova isključivo na recept liječnika.
  6. Članak 218 poreznog zakona u Rusiji bavi se pitanjem poreza na dohodak.

Popis mogućih pogodnosti

U 2019. godini zaposleni umirovljenik može računati na sljedeće vrste naknada:

  1. Rad.
  2. Porez.
  3. Društveni.
  4. Mirovina.
  5. Medicinske usluge.

Radna naknada

Prioritetna komponenta ove naknade je osiguranje dodatnog dopusta. Njegovo trajanje ne bi trebalo biti duže od dva tjedna. Privremeno otpuštanje s rada ostvaruje se bez plaće, odnosno o vlastitom trošku. Mnoge kategorije radno sposobnih umirovljenika mogu povećati trajanje godišnjeg odmora na dva mjeseca.

Postoji još jedna glavna korist za osobe u dobi za umirovljenje. Ako osoba nije službeno zaposlena, a planira steći drugo zanimanje, ima pravo obratiti se Zavodu za zapošljavanje u mjestu prebivališta sa zahtjevom da joj se omoguće tečajevi za svladavanje trećeg zanimanja.

Porezna olakšica

U slučaju prodaje ili kupnje stambene nekretnine, odbitak je osiguran:

  1. Pri kupnji nekretnine ili zemljišta iznos poreznog odbitka bit će oko dva milijuna rubalja. Ova kategorija uključuje velike ili završne popravke nekretnina.
  2. Prilikom preplaćivanja kamata plaćenih prilikom otplate hipoteke ili potrošačkog kredita, osiguran je odbitak u iznosu od tri milijuna rubalja.
  3. U slučaju preprodaje imovine u vlasništvu umirovljenika, iznos će biti milijun rubalja.

Zaposleni umirovljenici koji su u potpunosti oslobođeni poreza na dohodak imaju pravo na sljedeće vrste primanja:

  1. Državno mirovinsko osiguranje.
  2. Nadoknada iznosa potrošenog na kupnju bonova medicinskim ustanovama (sanatorij, dispanzer).

Ovaj popis se može proširiti zbog sredstava koja izdvajaju proračuni različitih regija.

Društvena korist

Ovu pogodnost ne dodjeljuju vladine agencije, već regionalne vlasti. Što je uključeno u ovu pogodnost? Ovaj:

  1. Besplatno putovanje gradskim javnim prijevozom i prigradskim vlakovima.
  2. Kada plaćate komunalne i stambene i komunalne usluge, oslanjate se.

To je važno! Ali ne potpadaju sve kategorije zaposlenih umirovljenika pod navedena plaćanja. Prije svega, to ovisi o regiji prebivališta.

Zdravstvene prednosti i usluge

  1. Besplatan liječnički pregled jednom godišnje.
  2. Osobe koje su u mirovini cijepe se besplatno protiv gripe i virusnih bolesti.

Popis beneficija u ovom području je mali, ali neki stariji građani imaju puno pravo na liječnički recept primati vitalne lijekove koje plaća država.

Mirovinska naknada

Glavni prioritet ove beneficije je mogućnost da se jednom godišnje napiše zahtjev sa zahtjevom za ponovnim izračunom starosne mirovine. Osnova za to je prikupljanje mirovinskih bodova za službeno zapošljavanje.

Poslodavac u ime radnika daje određena sredstva odjelu za socijalno osiguranje i poreznim vlastima. Ovi iznosi igraju ulogu prikupljanja dodatnih bodova, prema kojima se izračunava visina mirovine. Potrebno je uzeti u obzir jednu važnu točku: zahtjev za ponovni izračun mirovine možete podnijeti samo do mjeseca kolovoza tekuće godine. Imajte na umu da se uvjeti povlastice mogu razlikovati ovisno o regiji prebivališta.

Ostale razne pogodnosti

Umirovljenik koji je službeno zaposlen ima pravo na skraćeni radni dan ili skraćeni radni tjedan. Često ova korist dolazi od menadžmenta. Zakon predviđa ovu točku za sljedeće kategorije:

  1. U slučajevima njege člana obitelji koji je izgubio radnu sposobnost.
  2. Službeno zaposleni umirovljenik je osoba s invaliditetom prve ili druge skupine. U prvom slučaju dopušteno je raditi samo na za to predviđenim specijaliziranim mjestima.

Za referencu! Da biste dobili ovu pogodnost, morate pregovarati sa svojim nadređenima o ovom pitanju. U većini slučajeva sam poslodavac nudi umirovljenicima takve uvjete rada kako bi smanjio plaće.

Na koje isplate ne smiju računati zaposleni umirovljenici?

Popis pogodnosti koje zaobilaze zaposlene umirovljenike trebao bi uključivati ​​izostanak primanja socijalnih dodataka. Dostupne su samo onoj kategoriji umirovljenika čiji mjesečni prihodi ne dosežu egzistencijalni minimum koji utvrđuje država. Zaposleni umirovljenik ne spada u ovu skupinu. Lokalne vlasti mogu nametnuti ograničenja za razne druge naknade. Oni reguliraju prisutnost ili odsutnost određenih dodatnih prava.

Značajke regionalnih davanja

Ove pogodnosti razlikuju se u različitim regijama. Na primjer, u Moskvi ili Sankt Peterburgu zaposleni umirovljenici imaju sljedeće prednosti:

  1. Besplatno putovanje autobusima, tramvajima, trolejbusima i metroom. Da biste ostvarili popuste na karte za međugradski vlak, trebate posjetiti ured za socijalnu pomoć koji se nalazi u vašem području.
  2. Zaposlenim umirovljenicima s diplomom veterana rada daje se mogućnost umanjenja računa za režije u iznosu od 50% obračunatog troška. Vrijedno je napomenuti da se popust odnosi na udio stambenog prostora koji je dokumentiran za umirovljenika, kako je predviđeno Zakonom o stanovanju.

Postoje i popusti u različitim iznosima na lijekove koje propisuje liječnik. Ova pogodnost vrijedi u cijeloj Ruskoj Federaciji, bez obzira na vašu regiju prebivališta.. Da biste podnijeli zahtjev za to, trebate se obratiti uredu socijalnog osiguranja u mjestu prijave.

Vojni umirovljenici s pravom na rad

  1. Dobijte besplatnu medicinsku skrb u klinikama odgovarajućeg odjela.
  2. Imajte prednost prilikom prijave za civilno radno mjesto.
  3. Djeca i unuci se raspoređuju u vrtiće i škole bez reda.
  4. Mirovinsko osiguranje.
  5. Kupnja besplatnih stanova za one koji su posebno u potrebi.
  6. Jednom godišnje morate platiti povratnu kartu za liječenje i prevenciju do bilo kojeg grada u Rusiji.

Veterani rada

Ova kategorija umirovljenika ima mogućnost korištenja besplatnog dopusta, osim onog predviđenog Zakonom o radu, u trajanju od mjesec dana. I:

  • besplatne posjete klinikama;
  • primanje lijekova na recept liječnika uz 50% popusta;
  • putovanje gradskim javnim prijevozom koje se ne plaća (osim taksija).

Osobe s invaliditetom

Zaposleni umirovljenici s različitim skupinama invaliditeta ostvaruju sljedeće naknade prema zakonodavstvu o radu:

  1. Poslodavac je dužan osigurati radno mjesto koje odgovara skupini invaliditeta.
  2. Korištenje godišnjeg odmora do dva mjeseca.
  3. Skraćeni radni tjedan za osobe s invaliditetom druge skupine.
  4. Potpuno oslobođenje od poreza na nekretnine.
  5. Primanje jednokratne gotovinske uplate.
  6. Po želji, skup socijalnih usluga može se zamijeniti novčanom naknadom.

Trebali biste znati da kada pojedinačni poduzetnik dostigne dob za umirovljenje, država će dodijeliti dobne isplate u skladu sa zakonima utvrđenim ruskim zakonodavstvom. Imajte na umu da se gore navedene naknade za zaposlene umirovljenike mogu razlikovati ovisno o regiji prebivališta.