Dokumenti potrebni za obračun. Dokumenti o računovodstvu i obračun plaća

Zahtjev za starosnu mirovinu građanin može započeti 1 mjesec prije svog rođendana, roka za mirovinu određenog zakonom, ili u bilo koje drugo vrijeme nakon svog rođendana. Danas žene i muškarci odlaze u različitu starosnu mirovinu. Žene stječu pravo na radnu mirovinu s navršenih 55 godina života, a muškarci s navršenih 60 godina života. Postupak umirovljenja reguliran je Saveznim zakonom br. 173-FZ od 17. prosinca 2001. „O radnim mirovinama” i Saveznim zakonom br. 400-FZ od 28. prosinca 2013. „O mirovinama iz osiguranja”. Zakon br. 173-FZ nije na snazi od 1. siječnja 2015., ali se njegove odredbe i dalje primjenjuju u pogledu određivanja mirovina i dobi za odlazak u mirovinu.

Osim starosne mirovine, postoji još nekoliko vrsta mirovina:

o invalidnosti;
zbog gubitka hranitelja obitelji.

To je navedeno u čl. 5. Zakona br. 173-FZ.

Budućeg umirovljenika uvijek zanima kako podnijeti zahtjev za mirovinu i koji su dokumenti potrebni za podnošenje zahtjeva za mirovinu.

Kako započeti podnošenje zahtjeva za mirovinu

Registracija mirovine mora započeti posjetom teritorijalnom odjelu mirovinskog fonda. Kada započeti registraciju? Zahtjev možete podnijeti 1 mjesec prije stjecanja prava na mirovinu ili nakon stjecanja tog prava.

Ne postoji ograničenje roka prijave nakon nastanka prava. Nemojte se bojati da ćete dobiti manju mirovinu što kasnije podnesete zahtjev. Građaninu koji već ima pravo na mirovinu država je dužna isplatiti u cijelosti od dana nastanka tog prava. To jest, prema općim pravilima, od dana kada žena navrši 55 godina, a muškarac 60 godina. To je navedeno u čl. 8 Zakona br. 400-FZ.

Nakon posjeta podružnici Ruskog mirovinskog fonda, budući umirovljenik počinje prikupljati potrebne dokumente. Postupak registracije mirovine određen je zakonima br. 173-FZ i br. 400-FZ.

Koji dokumenti su potrebni za mirovinu?

Građanin koji ima pravo na mirovinu mora podnijeti sljedeće dokumente za mirovinu teritorijalnoj podružnici mirovinskog fonda Rusije:

putovnica;
dokument kojim se potvrđuje da podnositelj zahtjeva ima pravo na mirovinu. To može biti potvrda o invalidnosti, nalaz medicinskog i socijalnog pregleda ili smrtovnica hranitelja obitelji. Ako je riječ o dodjeli obiteljske mirovine, tada podnositelj zahtjeva mora priložiti dokumente koji potvrđuju obiteljske veze s umrlim;
ugovor o bankovnom računu ako se umirovljenik odluči za primanje mirovine na ovaj način.

Umirovljenik može dobiti mirovinu poštom. Za to mora u zahtjevu naznačiti na koji način želi primati mirovinu. Još uvijek postoji usluga dostave mirovina na kućnu adresu. Da biste to učinili, morate saznati kojem području pripada mjesto prebivališta budućeg umirovljenika. U lokalnoj podružnici mirovinskog fonda možete saznati broj mjesta i raspored raspodjele mirovina po kućama.

Cjeloviti popis dokumenata za mirovinu možete vidjeti na šalteru informacija u ispostavi Zavoda za mirovinsko ili dobiti kod stručnjaka koji se bavi upisom mirovina.

Zahtjev za mirovinu izdat će djelatnik mirovinskog odjela. Već će sadržavati neke potrebne podatke. Na primjer, puni naziv teritorijalne podružnice mirovinskog fonda. No, svatko može preuzeti obrazac zahtjeva na službenoj stranici mirovinskog fonda, samostalno ga ispuniti i sa svim dokumentima predati stručnjaku u mirovinskom odjelu.

Uzorak zahtjeva objavljen na web stranici Mirovinskog fonda sadrži sljedeće stavke:

puni naziv teritorijalne podružnice mirovinskog fonda Rusije;
Puno ime podnositelja zahtjeva;
broj potvrde o osiguranju podnositelja zahtjeva;
podatke o njegovom državljanstvu;
adresa stalnog prijavljivanja ili prebivališta;
kontakt podaci podnositelja zahtjeva;
podatke o osobnom dokumentu. Budući da je u Ruskoj Federaciji ovo putovnica, morate navesti njegovu seriju, broj, datum i mjesto izdavanja;
podaci o zaposlenju;
broj osoba koje ovise o podnositelju zahtjeva;
Ako građanin koji ima pravo na mirovinu ne može osobno predočiti sve dokumente, tada to umjesto njega može učiniti zastupnik uz pomoć ovjerene punomoći. U tom će slučaju u prijavi trebati navesti pojedinosti o punomoći, kao i podatke samog zastupnika;
zahtjev podnositelja zahtjeva za mirovinu;
ako je podnositelju zahtjeva prethodno dodijeljena bilo kakva isplata mirovine, tada se moraju dostaviti informacije o tome;
Datum prijave;
potpis podnositelja zahtjeva i prijepis.

Prijava starosne mirovine

Muškarci i žene odlaze u mirovinu u različitim godinama. Žene imaju pravo na mirovinu s navršenih 55 godina života, a muškarci sa 60 godina života, uz 15 godina staža obveznog osiguranja. To je navedeno u čl. 8 Zakona br. 400-FZ.

Ali postoje uvjeti pod kojima građanin ima pravo otići u mirovinu u drugoj dobi:

5 godina ranije za oba spola, ako žena ima 20 godina staža u teškoj proizvodnji, a muškarac 25 godina staža;
žena ima 45 godina, a muškarac 50 godina, kada radi u opasnim industrijama i podzemnim radovima, s radnim iskustvom od 15, odnosno 20 godina;
žena ima pravo na odlazak u mirovinu s 50 godina života ako je najmanje 20 godina radila u tekstilnoj industriji;
Zaposlenici Ministarstva za hitne situacije, policijski službenici, vojno osoblje i zaposlenici drugih agencija za provođenje zakona odlaze ranije u mirovinu, ovisno o duljini radnog staža u odjelima.

Dokumenti za starosnu mirovinu

Budući umirovljenik trebao bi znati kako se sastavlja starosna mirovina. Postupak podnošenja zahtjeva potpuno je isti kao i za bilo koju drugu mirovinu. Prije svega, trebate se obratiti podružnici mirovinskog fonda u mjestu prebivališta ili mjestu stalne prijave.
U mirovinski fond morate donijeti sljedeće dokumente:

zahtjev za mirovinu;
putovnica;
povijest zapošljavanja. Dešava se da postoje "praznine" u radnoj knjižici, odnosno da se ovo ili ono mjesto rada odražava u knjizi. Zatim zaposlenici Mirovinskog fonda Fonda mogu prihvatiti na razmatranje dokument koji potvrđuje iskustvo osiguranja podnositelja zahtjeva. Ovaj dokument mora biti ovjeren potpisom i pečatom poslodavca;
ako postoji uložak u radnoj knjižici, mora u potpunosti odgovarati radnoj knjižici, imati potpis odgovorne osobe i pečat poslodavca;
ako budući umirovljenik ima uzdržavane članove obitelji koji su priznati kao invalidi, tada je potrebno dostaviti potvrdu o tome;
potvrdu o prosječnoj mjesečnoj zaradi podnositelja zahtjeva za 60 mjeseci neprekidnog staža kod bilo kojeg poslodavca prije 01.01.2002.;
dokument koji potvrđuje da podnositelj zahtjeva ima stalnu ili privremenu registraciju u regiji koju opslužuje ova podružnica mirovinskog fonda;
dokumenti koji potvrđuju promjenu prezimena, ako se takva činjenica dogodila;
ugovor s bankom o otvaranju bankovnog računa ukoliko se umirovljenik odluči za primanje mirovine na ovaj način.

Preporuka je da se otprilike šest mjeseci prije navršene dobi za odlazak u mirovinu provjeri je li radna knjižica ispravno popunjena i ima li u njoj ispravaka ili netočnih upisa. Da biste to učinili, morate se obratiti odjelu ljudskih resursa svog poslodavca. Ako se nakon podnošenja svih dokumenata za dodjelu mirovine utvrde netočnosti i ispravci, tada se podnositelju zahtjeva daje 3 mjeseca da ih razjasni i ispravi.

Dokumenti za podnošenje zahtjeva za starosnu mirovinu

Svaki građanin naše zemlje ima pravo ostvariti starosnu mirovinu po isteku radnog vijeka. Muškarci idu u mirovinu sa 60 godina, a žene sa 55 godina. Ako imaju 15 godina staža osiguranja, ove kategorije građana imaju pravo na mirovinu osiguranja, koja se dodjeljuje i izračunava u skladu sa Zakonom br. 400-FZ.

Ako građanin nije skupio ovaj radni staž, mirovina će se dodijeliti i izračunati prema drugim pravilima. Ako osoba nema staža osiguranja, dobit će socijalnu mirovinu. Propisuje se kada žene navrše 60 godina, a muškarci - 65 godina. Do 01.01.2016. veličina socijalne mirovine iznosi 4.769,09 rubalja mjesečno. Uz nedostatak staža osiguranja, građanin mora biti priznat kao invalid. U pravilu se radi o građanima koji su izgubili radnu sposobnost zbog bolesti ili invaliditeta.

Da biste podnijeli zahtjev za starosnu mirovinu, morate se obratiti teritorijalnom odjelu Mirovinskog fonda Ruske Federacije u mjestu prebivališta ili mjestu registracije podnositelja zahtjeva. To se mora učiniti najkasnije 1 mjesec prije dobi u kojoj se dodjeljuje mirovina. Odjelu mirovinskog fonda potrebno je dostaviti sljedeće dokumente:

zahtjev za mirovinu;
putovnica;
dokument kojim se potvrđuje da podnositelj zahtjeva ima pravo na mirovinu. Takav dokument je putovnica, kao i dokument koji potvrđuje nesposobnost za rad podnositelja zahtjeva. U pravilu su to izvaci iz medicinske dokumentacije ili sudska odluka kojom se podnositelj zahtjeva oglašava nesposobnim ili djelomično sposobnim;
ako budući umirovljenik ovisi o članovima obitelji koji su priznati kao invalidi ili maloljetnoj djeci, tada je potrebno dostaviti potvrdu o tome;
dokument koji potvrđuje da podnositelj zahtjeva ima stalnu ili privremenu registraciju u regiji koju opslužuje ova podružnica mirovinskog fonda;
ako podnositelj zahtjeva ima invaliditet, tada je potrebno dostaviti potvrdu o tome;
dokumenti koji potvrđuju promjenu prezimena, imena ili patronimika, ako se takva činjenica dogodila;
ugovor s bankom o otvaranju bankovnog računa na koji će umirovljenik primati mirovinu ako donese takvu odluku.

Ako podnositelj zahtjeva ne može osobno podnijeti potrebne dokumente Mirovinskom fondu, može poslati svog zastupnika umjesto njega. Zastupnik mora imati ovjerenu punomoć budućeg umirovljenika. Kopija punomoći prilaže se dokumentima i predaje stručnjaku mirovinskog fonda. Podaci o punomoći moraju biti navedeni u zahtjevu za mirovinu.

Kada početi podnijeti zahtjev za mirovinu

Buduće umirovljenike zanima pitanje: kada predati dokumente za podnošenje zahtjeva za mirovinu? Dokumentaciju za podnošenje zahtjeva za mirovinu možete početi pripremati unaprijed. Potrebno je napraviti presliku putovnice - sa stranica s fotografijom i podacima o registraciji. Također je potrebno pripremiti potvrdu o invalidnosti, ako postoji, i uzdržavane članove obitelji.

Zahtjev za primanje mirovine može se napisati najranije 1 mjesec prije datuma kada građanin može dobiti radnu ili socijalnu mirovinu. Uz prijavu se prilažu svi dokumenti. Ukoliko neki dokumenti nedostaju, potrebno ih je dostaviti najkasnije u roku od 3 mjeseca od dana podnošenja zahtjeva.

Dokumenti o mirovini mogu se predati i nakon datuma kada građanin ostvari pravo na radnu ili socijalnu mirovinu. Razdoblje prijave nije ograničeno.
Nemojte misliti da će umirovljenik, ako “zakasni” s predajom dokumenata, “izgubiti” stečenu mirovinu. To je pogrešno!

Svi građani naše zemlje imaju pravo na mirovinu kada navrše određenu dob ili određene okolnosti. Dakle, mirovina će se isplaćivati upravo od trenutka nastanka osnove za to.
Ako građanin podnese zahtjev za mirovinu nešto kasnije od dana nastanka osnova, tada će se sva sredstva od trenutka nastanka do trenutka prihvaćanja dokumenata isplaćivati u jednokratnom iznosu.

Razlika u dizajnu za žene i muškarce

Nema razlike u prijavi mirovine za muškarce i žene. Svi građani naše zemlje daju iste dokumente. Jedina razlika je u tome što žene idu nešto ranije u mirovinu od muškaraca.

Prema čl. 8 Zakona br. 400-FZ, žena ima pravo na mirovinu osiguranja kada navrši 55 godina, a na socijalnu mirovinu - dob od 60 godina. Muškarci, pod istim uvjetima, mogu u mirovinu sa 60, odnosno 65 godina.

Zakon br. 173-FZ sadrži popis razloga za odlazak u mirovinu prije tražene dobi. Primjerice, učitelj može otići u prijevremenu mirovinu ako ima 25 godina učiteljskog staža, bez obzira na dob djece koju poučava.

Povlaštena mirovina ovisi o stažu osiguranja podnositelja zahtjeva. Staž osiguranja uključuje sljedeća razdoblja, prema čl. 12. Zakona br. 400-FZ:

razdoblja obvezne vojne službe u redovima ruske vojske;
razdoblja bolesti kada je podnositelj zahtjeva primao invalidninu;
razdoblja brige o djetetu do navršene 1,5 godine. Od 2015. godine majkama s 4 i više djece uračunava se 6 godina staža osiguranja;
razdoblja kada je podnositelj zahtjeva bio prijavljen Zavodu za zapošljavanje i primao naknadu za nezaposlene;
pritvaranje osoba koje su neopravdano dovedene na kaznenu odgovornost;
ostala razdoblja navedena u čl. 12. Zakona br. 400-FZ.

Za odlazak u mirovinu s 55 godina žena i muškarac sa 60 godina moraju imati 15 godina staža osiguranja.

Nakon što je konačno dosegao dobnu granicu koja vam omogućuje prestanak rada, svaki budući umirovljenik ne zna gdje započeti podnošenje zahtjeva za mirovinu i koji su dokumenti za to potrebni.

O tome detaljno pročitajte u članku.

Dakle, pogledajmo što je potrebno za podnošenje zahtjeva za mirovinu. 2-2,5 mjeseca prije odlaska u mirovinu trebali biste posjetiti podružnicu mirovinskog fonda za savjet. Treba razumjeti da dok stručnjak ne vidi sve papire ispred sebe, on možda neće obratiti pozornost na neke nijanse; to će postati jasno kasnije, kada se cijeli set preda.

Ako osoba ima privremenu prijavu, tada može podnijeti zahtjev za mirovinu i na mjestu svoje nestalne prijave. Trebali biste napraviti popis pitanja za stručnjaka i ne držati ga u sjećanju, već ga zapisati.

Dekretom Ministarstva rada Ruske Federacije od 27. veljače 2002. „O odobrenju popisa...” odobren je popis dokumenata potrebnih za dobivanje starosne mirovine.

Morate početi prikupljati dokumente 30 dana prije značajnog datuma - početka dobi za odlazak u mirovinu, koja je u 2017. trenutno 55 godina za žene i 60 za muškarce.

Morat ćete potvrditi svoje ukupno i kontinuirano radno iskustvo, kao i razinu zarade. Posljednjih 8 godina prije mirovine, izdane 2017., potencijalni umirovljenik mora raditi, čak i ako je njegov radni staž izvan tablica.

U 2017. uključuje:

radna knjižica;
putovnica;
potvrdu o prihodu za bilo kojih 5 uzastopnih godina prije 2002.;
SNILS (potvrda o osiguranju PFR - zelena karta);
potvrdu iz mjesta prebivališta koja potvrđuje registraciju;
diploma, svjedodžba ili drugi dokumenti koji potvrđuju obrazovanje;
rodni listovi djece (za roditelja koji je bio na roditeljskom dopustu);
vojna iskaznica (za vojne obveznike).

Sva kretanja u radnoj knjižici - otpuštanja, zapošljavanja, premještaja itd. zahtijevaju unos podataka o pojedinostima naloga za poduzeće, ako ti podaci nedostaju, trebate pronaći i priložiti kopiju dokumenta koji je služio kao osnova za upis u knjigu. Ako ste promijenili prezime, morate priložiti vjenčani list.

Na primjer, ako je zaposlenik odmah nakon škole upisao sveučilište za redoviti studij, tada će njegovo iskustvo uključivati cijelo razdoblje studija, ali za to nije dovoljno imati diplomu: trebate zatražiti potvrdu sveučilišta koja potvrđuje činjenica studiranja i primitka diplome s posebnim detaljima.

To je postalo nužno otkako su se na podzemnom tržištu pojavili bilo kakvi dokumenti - naravno, lažni.

Važno je smireno, polako, usporediti ispravno napisano prezime, ime i patronim, kao i datume u svim papirima, a ako se uoče nedosljednosti, pribaviti druge papire u kojima su svi podaci ispravno uneseni. Ponekad se morate obratiti i za pomoć suda kako biste vratili ispravnost u papire, a to se ponekad oteže dugo. Također biste trebali provjeriti otiske pečata; ako je pečat nejasan, bolje je zamijeniti potvrdu dok ima vremena.

Ako je negdje u dokumentima bilo mrlja ili grešaka koje su ispravljene s natpisom "vjerovati ispravljenom", tada treba paziti da potpis osobe koja je izvršila ispravak ima jasan pečat. U svakom konkretnom slučaju, bit pitanja za osobu koja predaje dokumente za starosnu mirovinu je drugačija, ali vrijedi ponijeti sa sobom sve dostupne dokumente, uključujući i potvrdu o invalidnosti (ako postoji), kao i potvrdu da u obitelji ima uzdržavanih članova.

Nakon što ste zgrabili fascikl sa svim svojim papirima, trebate posjetiti inspektora Mirovinskog fonda Ruske Federacije koji je dodijeljen mjestu kojem pripada adresa stanovanja umirovljenika.

Ovdje će djelatnik provjeriti jesu li svi papiri uredni, njihovu cjelovitost, te procijeniti zbroj koeficijenata koji bi u 2017. trebao biti 11,4 boda.

Često se ispostavi da neki papiri nedostaju i morate žuriti po traženi dokument.

Morat ćete ispuniti zahtjev koji ima poseban obrazac koji izdaje mirovinski fond. Stručnjak može javiti neke ne baš dobre vijesti - potrebna je potvrda od nekog poduzeća u kojem je radio trenutni gotovo umirovljenik, ali što ako je to poduzeće odavno prestalo postojati? To znači da potvrdu treba naručiti iz arhive, a za to je potrebno vrijeme.

Dešava se da je potrebno podnijeti zahtjeve drugim regijama Ruske Federacije ili zemljama ZND-a.

Ali bez panike, papiri koji nedostaju mogu se predati, a za one koji budu prihvaćeni, zaposlenik mirovinskog će izdati potvrdu: kopije se ovdje neće prihvaćati, prikladni su samo originali, stručnjak će sam napraviti potrebne kopije ili o tome obavijestiti podnositelja zahtjeva.

Postupak podnošenja zahtjeva za mirovinu

Važno je odlučiti što, nakon godišnjice od 55-60 godina, kada možete dobiti mirovinu, osoba namjerava učiniti - nastaviti raditi ili se opustiti.

Ako stavite točku na svoj radni vijek, tada možete odmah nakon rođendana s 55 godina za žene i sa 60 godina za muški dio populacije, maksimalno još možete ostati na poslu 1 mjesec.

Dokumente možete predati mirovinskom fondu prije crvenog datuma, ali oni će se početi razmatrati tek nakon što se dosegne dobni prag.

Kako navodi članak 19. stavak 4. Mirovinskog zakona Ruske Federacije, isplata mirovine može se zakazati od dana koji slijedi nakon datuma otpuštanja s posla (ako je zahtjev s paketom dokumenata primljen u roku od 30 dana nakon isplate) . Ako iz bilo kojeg razloga odgodite primitak dokumenata, morate znati da će u tom slučaju uplate biti primljene tek od datuma podnošenja zahtjeva.

Od 2015. godine na snagu je stupio novi zakonodavni akt - Zakon br. 400-FZ „O mirovinama iz osiguranja“, a to je osnova za izračun mirovine iz osiguranja, uključujući i starosnu. Prema Dodatku 3 Zakona br. 400-FZ, staž osiguranja zaposlenika koji odlazi u mirovinu 2017. godine mora biti 8 godina.

Prije se starosna mirovina nazivala radna mirovina, a sada se sastoji od dvije komponente: starosne mirovine i kapitalizirane mirovine. Prvi dio reguliran je Zakonom o mirovinama - Zakonom o radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji od 17. prosinca 2001. N 173-FZ, a drugi - Zakonom br. 400-FZ.

Zbroj tih dviju zasebnih mirovina bit će cifra koja će biti naznačena na izvodu ili prebačena na karticu.

Primanje plaćanja

U čl. 23. Zakona od 17. prosinca 2001. N 173-FZ navodi se da je isplata starosne mirovine predviđena za tekući mjesec.

Po prvi put se može dogoditi da isplate budu primljene ne za jedan, već za dva mjeseca - ako vam birokratska kašnjenja ne dopuštaju da odmah uđete u zadani raspored, ali to nije zastrašujuće: umirovljenik će dobiti sve svoje obračune do lipe, a od sljedećeg mjeseca sve će ići po planu, na određene datume.

Čak iu fazi ispunjavanja obrasca zahtjeva, primatelj isplata mirovine mora točno navesti kako ih želi primiti:

na mirovinsku iskaznicu;
kućna dostava;
na blagajni ustanove koja izdaje mirovine.

Kod kuće, na blagajni banke ili pošte morate pokazati putovnicu. Sam podnositelj zahtjeva, sada primatelj, može izdati punomoć za pravo primanja svojih uplata svom zakonskom zastupniku; takva se punomoć izdaje na razdoblje od 1 godine.

Ako osoba nije bila u mogućnosti doći i podići svoj novac na datume utvrđene za primanje uplata, ta sredstva neće biti izgubljena, a sljedeći će mjesec primiti dvostruki iznos.

Novac prenesen na karticu može se djelomično povući, a zatim će se na računu vlasnika kartice pojaviti kamate.

Pomoć pri ostvarivanju mirovine

Čini se da pitanje nije posebno teško, ali vrlo važno: kako ne zakasniti s predajom radova, koji će certifikati još biti potrebni, te kako procijeniti svoje bodove, s kojim ih brojem pomnožiti itd.

Prvi i glavni pomoćnici su zaposlenici PF-a u mjestu stanovanja, oni su ti koji su dužni biti pažljivi i odgovoriti na sva pitanja i pružiti pomoć.

Ali u mirovinskom fondu uvijek postoji red i nije uvijek moguće posvetiti dovoljno pažnje svakom podnositelju zahtjeva.

Nije loše ako čovjek zna pronaći odgovore u internetskim izvorima, tako se mogu pronaći i odgovori na barem neka od pitanja.

Ako je slučaj doista složen i dvosmislen, onda ima smisla konzultirati se s društvenim pravnim centrom, gdje se konzultacije pružaju besplatno.

Ako slučaj doista ima puno nijansi - prisutnost nekoliko čimbenika osim dobne granice, onda postoji razlog da se obratite odvjetniku specijaliziranom za mirovinski sektor.

Poštovani čitatelji, informacije u članku mogu biti zastarjele, iskoristite besplatnu konzultaciju nazovite: Moskva Zdravo. Koje dokumente je potrebno kopirati i može li zaposlenik odbiti kopiranje?

Pitanje korištenja standardiziranih ili samostalno razvijenih još uvijek je otvoreno ostaje otvorena, stoga se preporuča držati se posebno dizajniranih obrazaca još 2004. godine.

Uostalom, potraživanja mogu proizaći iz regulatornih tijela, jer kada sami razvijate forme novi pravni zahtjevi koji se odnose na određeni dokument možda neće biti uzeti u obzir. U tom smislu, pri izradi neovisnih obrazaca, preporuča se kontaktirati kompetentnog stručnjaka koji poznaje širok raspon zakonodavnih pitanja.

Stoga su glavni računovodstveni dokumenti koji su na snazi u ruskim poduzećima Najprikladnije je razmotriti u svjetlu Rezolucije br. 1 od 5. siječnja 2004. Državnog odbora za statistiku Rusije.

Dokumenti za obračun plaća i obračun rada zaposlenika

Popis obrazaca:

Tražite odgovor? Postavite pitanje odvjetnicima!

9688 odvjetnici vas čekaju Brzi odgovor!

Pitati pitanje

T-12 - Obrazac “Ulaznica za evidenciju radnog vremena i obračune”;
T-13 Obrazac se zove “Tabela radnog vremena”;
T-49 Obrazac se zove “Uplatnica”;
T-51 Obrazac se zove “Uplatnica”;
T-53 Obrazac "Obračun plaća";
T-53a Obrazac "Dnevnika za evidenciju plaća";
T-54 obrazac "Osobni račun";
T-60 Obrazac "Bilješke obračuna za zaposlenika";
T-61 Obrazac „Zabilježbe obračuna pri raskidu (raskidu) s radnikom”;
T-73 Obrazac „Akta o prijemu radova izvedenih po ugovoru sklopljenom za vrijeme trajanja konkretnog posla“.

Kratak opis dokumenata za evidentiranje plaća radnika

Vremenske tablice u organizaciji se provodi za sve zaposlenike poduzeća. Ovisno o veličini poduzeća, može se provoditi i za pojedinačne odjele i za poduzeće u cjelini. Svaki zaposlenik ima osobni jedinstveni matični broj, koji se pojavljuje u svim ispravama o plaćama.

Bit rasporeda radnog vremena je evidentiranje svih dolazaka, kašnjenja ili obračun prekovremenog rada. Ovu iskaznicu čuva voditelj jedinice ili drugi zaposlenici kojima je to povjereno. Sve ide u računovodstvo kako treba. Tamo zaposlenik obračunava iznos plaće za isplatu.

Svi obračuni plaća provode se u obračunu plaća. U nekim se organizacijama sastavljaju dva odvojena dokumenta o plaćama - platni spisak i platni spisak.
U prvom od njih provodi se samo izračun, au drugom se navodi samo puno ime, broj osoblja i iznos koji treba platiti. Drugi dokument je svojevrsna potvrda o primitku plaće.

U T-53a izvješća se bilježe za jednu kalendarsku godinu.

U T-54 odražavaju se mjesečni podaci o plaćama koje je zaposlenik primio tijekom godine; sadrži evidenciju svih obračuna i odbitaka. U sljedećoj ispravi za obračun plaća – napomeni-obračunu za korištenje godišnjeg odmora zaposleniku obračunavaju se pripadajuće plaće i druga dospjela plaćanja prilikom odlaska na godišnji odmor.

Prilikom otpuštanja zaposlenika U organizaciji se sastavlja T-61. Sam dokument sastavlja zaposlenik osoblja, a obračun se vrši u računovodstvu. Dani za koje nije korišten godišnji odmor se uzimaju u obzir i vrši nadoknada, ili ako je godišnji odmor korišten unaprijed.

Posljednji dokument s ovog popisa sastavlja se prilikom evidentiranja obavljenog rada koji je obavljen prema ugovoru o radu sklopljenom na određeno vrijeme. Ovaj akt je temelj za potpuno ili djelomično plaćanje obavljenog rada.

Preporuča se podnijeti zahtjev za mirovinu tri mjeseca prije odgovarajuće dobi. Ovo vrijeme će biti dovoljno za pripremu svih potrebnih dokumenata, naručivanje izvoda, prikupljanje potvrda i drugih papira. S pripremljenim papirima treba se obratiti nadležnom tijelu koje će obračunati i isplatiti naknade. Na popisu dokumenata za podnošenje zahtjeva za starosnu mirovinu nalaze se razne potvrde iz arhiva, s mjesta rada, preslike i originali ugovora o radu i još mnogo toga.

Priprema za mirovinu

Nekoliko mjeseci prije dobi za umirovljenje preporučuje se započeti:

Pregledajte radnu knjižicu. Ako budući umirovljenik radi, možete zatražiti od kadrovske službe da vam osigura knjižicu. To se mora učiniti unaprijed kako bi se vidjelo kako su informacije u njemu zapisane. Ako se otkriju netočnosti ili pogreške, trebali biste odmah na njih upozoriti zaposlenika HR-a.
Provjerite podatke koje je poslodavac prenio u Mirovinski fond primanjem odgovarajućeg izvoda iz SNILS-a. Ovu informaciju ćete najlakše provjeriti u Zavodu za mirovinsko.
Naručite potvrdu o plaći za posljednjih pet godina (ovo je potrebno ako je zaposlenik radio prije 2002. godine).
Obratite se mirovinskom fondu u mjestu prijave i pitajte jesu li potrebni još neki dokumenti. Treba uzeti u obzir da neće svi građani primati naknade izravno iz Mirovinskog fonda. Na primjer, isplatu vrši računovodstvo odjela u kojem budući kandidat još uvijek radi.

Osiguravanje unaprijed svih papira koji su uključeni u popis dokumenata za podnošenje zahtjeva za starosnu mirovinu pomoći će stručnjacima da podnesu sve potrebne zahtjeve i dobiju odgovore na vrijeme.

Rokovi za prijavu

Starosna mirovina dodjeljuje se ako je ispunjeno više uvjeta za njezino ostvarivanje:

Građanin mora biti 55 godina za žene i 60 godina za muškarce.
Budući umirovljenik mora imati najmanje osam godina staža (ta se brojka od 2017. godišnje povećava).
Za dodjelu isplate morate imati više od jedanaest mirovinskih bodova (i oni će se svake godine povećavati).

Ovi se zahtjevi odnose samo na glavnu vrstu mirovine. Pri dodjeli naknade za invalidninu ili gubitak hranitelja, predviđeni su i drugi uvjeti.

Da biste dodijelili različite, morate znati koje dokumente pripremiti za svoju mirovinu.

Mirovinsko osiguranje

Dvije su vrste osigurane mirovine: starosna i invalidska. U prvom slučaju popis dokumenata za podnošenje zahtjeva za starosnu mirovinu uključuje:

Podaci o radnom stažu izračunatom prema Odluci br. 1015 iz 2014. „O odobrenju pravila za izračun staža osiguranja.”
Informacije o koeficijentu, potvrđene izvodom iz SNILS-a.
Podaci o članovima obitelji, uključujući one s invaliditetom.

Popis dokumenata za podnošenje zahtjeva za starosnu mirovinu uključuje i:

Isprave koje potvrđuju pravo na prijevremenu dodjelu starosne mirovine.
Podaci o rođenju djece.
Podaci o uzdržavanim osobama.

Ako je dob za odlazak u mirovinu navršena, a na skrbi se nalaze djeca s invaliditetom, tada je potrebno priložiti dokument kojim se potvrđuje da drugi članovi obitelji ne primaju utvrđenu mirovinu osiguranja za isto dijete.

Državna starosna mirovina

Državna naknada za starost predviđa pružanje naknada onima koji su patili od radijacijske bolesti u nuklearnoj elektrani Černobil. Popis dokumenata za podnošenje zahtjeva za starosnu mirovinu pod državnim osiguranjem uključuje:

Dokumenti koji potvrđuju sudjelovanje u likvidaciji posljedica nesreće.
Potvrda o prebivalištu u opasnom području.
Potvrda o prisutnosti radijacijske bolesti i drugih posljedica izloženosti zračenju.
Dokument koji potvrđuje da je građanin invalid zbog katastrofe u nuklearnoj elektrani.
Podaci o radnom iskustvu.

Ovi podaci moraju biti popraćeni podacima o uzdržavanim osobama, invalidnim članovima obitelji, prebivalištu na područjima KS, u područjima s oštrim klimatskim uvjetima. Konačni popis dokumenata ovisi o kategoriji osobe koja se prijavljuje za beneficije.

Sve pripremljene papire prenosimo u Mirovinski fond i izdajemo mirovinu. Dokumenti moraju sadržavati i izjavu.

Dekor

Suvremene tehnologije uvelike su pojednostavile postupak prijave. Sada se to može učiniti putem interneta na web stranici PF-a. U prijavi je potrebno navesti:

SNILS;
adresa prijave i adresa stanovanja;
telefonski broj podnositelja zahtjeva;
podaci o putovnici.

Također se u zahtjevu navode napomene o vrsti mirovine na koju podnositelj zahtjeva računa i načinu njezina ostvarivanja. Nakon podnošenja zahtjeva elektroničkim putem, građanin dobiva informacije o potrebnim dokumentima koje je potrebno dostaviti Zavodu za mirovinsko osiguranje. Također, nakon potvrde prijave, prikazuje se datum i vrijeme osobnog posjeta. Do ovog dana moraju biti pripremljeni svi navedeni dokumenti.

Pravo na prijevremenu mirovinu

Neke kategorije građana imaju pravo na prijevremenu mirovinu. Da biste ga primili, trebate se obratiti Mirovinskom fondu, gdje će vam reći kako sastaviti dokumente za dodjelu mirovine. Zaposlenici Fonda dostavit će popis potrebnih papira koje je potrebno pripremiti prije sljedećeg posjeta Zavodu za mirovinsko osiguranje.

Građanin koji ima pravo na prijevremenu mirovinu zahtjev može ispuniti elektroničkim putem. Nakon potvrde bit će dostavljen i popis dokumenata koje treba prikupiti. U pravilu od trenutka podnošenja zahtjeva do dana posjete Zavodu za mirovinsko prođe oko dva tjedna. Ovo vrijeme nije uvijek dovoljno za prikupljanje paketa dokumenata, jer se zahtjev podnosi najkasnije mjesec dana prije rođendana.

Nakon što građanin na određeni dan posjeti Mirovinski fond i podnese dokumente za prijevremenu mirovinu, dobit će potvrdu da ih prihvaća.

Tko ima pravo na prijevremenu mirovinu?

Pravo na prijevremenu mirovinu imaju građani čija se specijalnost nalazi na listama 1 i 2, na jednom od užih popisa. Također, oni koji su radili na krajnjem sjeveru i njemu ekvivalentnim područjima, te oni koji pripadaju posebnoj kategoriji građana imaju pravo na primanje naknada prije roka.

Za odlazak u prijevremenu mirovinu potrebno je imati najmanje sedam godina radnog staža i navršiti zakonom propisanu dob. Za svako zanimanje propisana je određena dob i iskustvo.

Da biste podnijeli zahtjev za prijevremenu mirovinu, trebate: putovnicu, SNILS, radnu knjižicu i vojnu iskaznicu. S tim dokumentima trebate otići u mirovinski fond, gdje će vam objasniti koji će vam drugi dokumenti biti potrebni za podnošenje zahtjeva za naknadu.

Razmatranje prijave

Tijekom prijema građanina stručnjak obavlja osobnu identifikaciju, a također provjerava ispravnost popunjavanja svakog dokumenta. Tijekom rada stručnjak provjerava izvornike i kopije i bilježi eventualna odstupanja. Ukoliko nešto nedostaje u paketu dokumenata, građanin se o tome odmah obavještava.

Nakon pregleda priloženih dokumenata, PF stručnjak registrira prihvaćanje prijave i izdaje potvrdu s datumom prihvaćanja radova i vremenskim okvirom za razmatranje prijave.

Nakon prihvaćanja dokumenata, PF stručnjak provodi detaljnu analizu svakog dokumenta. On provjerava valjanost obračuna naknada, ocjenjuje dostavljene podatke i utvrđuje jesu li dostavljeni podaci istiniti. Nakon toga se donosi odluka o pripisu ili odbijanju mirovine.

Događa se da je organizacija u kojoj je radio budući umirovljenik likvidirana ili da se građanin preselio. Kako biste bili sigurni da su svi dokumenti spremni do odlaska u mirovinu, trebali biste unaprijed posjetiti mirovinski fond i saznati koji dokumenti još mogu biti potrebni i kada trebate doći podnijeti zahtjev.

Nakon što navrši određenu dob, svaki ruski građanin može podnijeti zahtjev za mirovinu. Dodatno, potrebno je ispuniti niz uvjeta - važno je znati koji su dokumenti potrebni za podnošenje zahtjeva za mirovinu, postupak njihovog predaje i rokove za razmatranje. Gdje započeti ovaj postupak i što prvo treba učiniti?

Popis obaveznih uvjeta

Glavni zakonodavni akti prema kojima se izračunavaju starosne mirovine su zakoni br. 400-FZ i br. 167-FZ. Prvi opisuje pravila registracije i postupak isplate, drugi opisuje značajke mirovinskog osiguranja.

Osnovni uvjeti registracije:

Dob za odlazak u mirovinu. Za muški dio populacije to je 60 godina, za ženski dio - 55.
Iskustvo osiguranja. Mora imati najmanje 15 godina.
IPC vrijednost je od 30 bodova.

U 2019. godini planira se povećati dobna granica za odlazak u mirovinu za državne službenike. Imat će 65, odnosno 63 godine. Ako je ispunjen samo starosni uvjet, dodijelit će se socijalno osiguranje od države. Istovremeno, popis dokumenata za registraciju mirovine bit će manji nego za osiguranje. Minimalno radno iskustvo za potonje je 7 godina. Uračunava se vrijeme služenja obveznog vojnog roka, rodiljni dopust i vrijeme prijave na Zavod za zapošljavanje u slučaju gubitka posla.

Osiguravajuća vrsta plaćanja mnogo je isplativija od socijalne. O osiguravanju uvjeta treba se pobrinuti unaprijed. Za stjecanje potrebnih 15 godina iskustva preporuča se stalni posao.

Utjecaj uvjeta rada na dob odlaska u mirovinu

Prihvaćeni postupak prijave mirovine također ovisi o dodatnim čimbenicima. To uključuje mjesto stanovanja i prisutnost radnih uvjeta štetnih za ljudsko zdravlje. Oni utječu na minimalnu dob za odlazak u mirovinu, kao i na postupak izračuna radnog staža i IPC-a.

Ako su prisutni sljedeći čimbenici, dokumenti za podnošenje zahtjeva za starosnu mirovinu mogu se predati ranije od uobičajenog roka:

imati radno iskustvo na krajnjem sjeveru ili ekvivalentnim regijama zemlje;
za ozlijeđene tijekom nesreće u nuklearnoj elektrani Černobil dobna granica smanjena je za 10 godina;
štetni radni uvjeti, vrijeme se izračunava pojedinačno za svaki slučaj.

Za ostvarivanje gore opisanih naknada potrebno je predočiti potvrde potrebne za dodjelu mirovine pod posebnim uvjetima. To mogu biti upisi u radne knjižice, potvrde ili izvodi. O tome se morate pobrinuti unaprijed - ponovni izračun dospjelih uplata može trajati dulje od standardne prijave mirovine.

Moguće je uzeti u obzir radno iskustvo stečeno u drugim zemljama ZND-a. To se radi prema dostavljenim dokumentima, uz prijevod na ruski jezik. Valuta se preračunava prema podacima Centralne banke Rusije.

Dokumenti za registraciju

Za podnošenje zahtjeva za starosnu mirovinu potrebno je unaprijed pripremiti dokumente. To se može učiniti dok još radite kako biste smanjili troškove vremena. Preporuča se izraditi samostalan preliminarni izračun mjesečne novčane naknade, na temelju dostupnih podataka o radnom iskustvu i drugim čimbenicima.

Šest mjeseci prije očekivanog datuma umirovljenja preporučuje se učiniti sljedeće:

posjetite podružnicu mirovinskog fonda, saznajte točan popis dokumenata i trenutne zahtjeve za njihovo izvršenje;
razjasniti raspored rada stručnjaka kako bi se unaprijed dogovorili o vremenu posjeta;
Na radnom mjestu počnite prikupljati potrebne informacije za - potvrde, izvode.

Također telefonom ili na web stranici PF-a možete saznati gdje podnijeti zahtjev za mirovinu: točnu adresu područne podružnice, radno vrijeme i kontakt telefon. Također će dati cjelovite informacije o tome koji su dokumenti potrebni za podnošenje zahtjeva za starosnu mirovinu u 2019. godini.

Dodatno, preporuča se pratiti najnovije izmjene zakonodavstva. Mogu se odnositi na povećanje dobne granice, dodatne uvjete i iznos procijenjenih novčanih isplata. To se može učiniti na službenoj web stranici Mirovinskog fonda Ruske Federacije.

Pravila za ispunjavanje prijave

Da biste sastavili zahtjev za mirovinski fond, preporuča se uzeti standardni obrazac iz podružnice ili ga preuzeti s web stranice mirovinskog fonda. Ne možete to učiniti u slobodnom obliku, inače ćete morati dostaviti novi dokument. Postoji prihvaćena procedura za ispunjavanje obrasca.

Za primanje mirovine potrebno je ispravno unijeti sljedeće podatke:

puni naziv podružnice PF-a u koju se predaju dokumenti;
navesti broj;
stvarno državljanstvo u ovom trenutku;
mjesto registracije i prebivališta, ako se ne podudaraju;
Podaci iz osobne iskaznice;
informacije o mjestima rada;
ako podnositelj zahtjeva ima uzdržavane članove obitelji;
vrsta mirovine - prema dobi;
popis priloženih dokumenata;
datum, potpis i prijepis potonjeg.

Prilikom pisanja morate se voditi važećim pravilima. Za svaki odjeljak u obrascu postoje objašnjenja. Za sva pitanja možete se obratiti predstavnicima PF-a.

U prijavi je potrebno navesti činjenicu promjene državljanstva, prezimena ili imena. U protivnom će se podaci razlikovati od podataka u radnoj knjižici ili drugim službenim izjavama.

Dodatni dokumenti

Uz prijavu potrebno je pripremiti prateću dokumentaciju. Većina podataka o podnositelju zahtjeva nalazi se u bazi podataka mirovinskog fonda, ali u nekim slučajevima, kada se razmatraju razdoblja rada prije 2002. godine, mogu se pojaviti problemi - netočni ili nepotpuni podaci utjecat će na iznos mirovine.

Budući da zahtjev za starosnu mirovinu možete podnijeti samo uz istinite i potvrđene podatke, potrebno je priložiti sljedeće dokumente:

primjena prema gore opisanom uzorku;
Osobna iskaznica, fotokopija svih stranica;
radna knjižica, preslike svih listova;
za muškarce - vojna iskaznica;
podaci za prijenos novca – tekući račun, bankovna kartica;
za one koji su radili prije 1. siječnja 2002 – uvjerenje o prihodima;
potvrde koje potvrđuju nestandardne uvjete rada.

Za točan izračun koristit će se podaci o doprinosima od 2002. do 2014. godine. i bodova od 2015

Predstavnici mirovinskog fonda također mogu zatražiti sljedeće podatke:

Vjenčani list;
podaci o djeci;
potvrdu o prebivalištu na dalekom sjeveru.

Vrijeme obrade, u skladu s pravilima za popunjavanje i podnošenje paketa dokumenata, je do 10 radnih dana. U tom slučaju podnositelj zahtjeva ima 3 mjeseca da ispravi netočnosti i pogreške. Razdoblje ponovnog razmatranja počinje nakon što su dostavljene točne informacije. Za podnošenje zahtjeva možete koristiti funkcionalnost web stranice državnih službi.

Važno - prijenos paketa dokumenata u odjel Mirovinskog fonda od strane budućeg umirovljenika mora se obaviti najkasnije 30 dana od dana otpuštanja s posljednjeg mjesta rada. U suprotnom će se obračunavanje plaćanja odgoditi.

Postupak obračuna i plaćanja

Za izračun isplata mirovina koriste se složene formule. Način obračuna ovisi o dužini radnog staža, mjestu rada i visini doprinosa u mirovinski fond. Najbolji način za ispravan izračun dospjelog iznosa je odlazak na web stranicu mirovinskog fonda i korištenje internetskog kalkulatora.

Čimbenici koji utječu na visinu mirovine nakon odlaska u mirovinu:

veličina službene plaće;
odabrana opcija mirovine;
dužina stvarnog radnog iskustva;
služba u oružanim snagama, trajanje rodiljnog dopusta, slične okolnosti;
ako je zahtjev podnesen nakon isteka roka.

Za izračun osiguraničke mirovine uveden je pojam “dobna dob” koja iznosi 19,5 godina. Ukupan iznos štednih uloga treba podijeliti s 234 mjeseca da bi se dobila točna mjesečna brojka. Dodatno se mogu koristiti i druge mirovinske štednje dodijeljene u okviru programa Mirovinskog fonda. Važno je, nakon obračuna isplata u podružnici mirovinskog fonda, usporediti ih sa svojim izračunima. Razlika ne bi trebala biti značajna.

Ne planiraju se značajnije izmjene mirovinskog zakonodavstva u bliskoj budućnosti, sve do završetka najnovije reforme – do 2025. godine.

Video prikazuje detaljan popis dokumenata i informacija o ispravnoj registraciji starosne mirovine u Rusiji: