Zarar nedeniyle emeklilikte atanma şartları ve hizmet süresi. Erken emeklilik Bu ödemeyi kimler alabilir?

Zarar nedeniyle emeklilik erken olabilir. Bu, birkaç koşulun karşılanması durumunda mümkündür. Bu imtiyazlı hüküm, yaşamlarının belirli bir döneminde zararlı koşullar altında çalışmış olanlara yöneliktir. Yaşam kalitesi ve sağlık düzeyi üzerinde olumsuz etkisi olan tüm üretim süreçleri olarak anlaşılmaktadır.

Kimler tercihli maluliyet aylığı alma hakkına sahiptir?

Profesyonel faaliyetin tüm koşulları üç türe ayrılır:

  • kabul edilebilir,
  • tehlikeli,
  • zararlı.

Son iki tip genellikle meslek hastalıklarının gelişmesinin nedenidir. Bu şartlarda çalışan kişiler daha erken emekli olabiliyor. Erken emeklilik için tehlikeli mesleklerin listesi oldukça geniştir. Esas olarak iş yapan işçilerden oluşur:

  • marangozluk sektöründe,
  • Yer altında ve madenlerde çalışırken,
  • günlüğe kaydetme sırasında,
  • kömür endüstrisinde,
  • donanmada,
  • tekstil fabrikalarında,
  • kurtarma ekiplerinde,
  • baskıda.

Tercihli engellilik maaşı, kanunen, çalışmaları nedeniyle birinci veya ikinci listede yer alan çalışanlara atanmaktadır. İkisi de Sovyet zamanlarında kayıtlı değildi. Şimdi bazı değişikliklere uğradılar, ancak anlamı aynı kaldı.

İşletmeler işleri listeleyen ve erken emeklilik hizmeti almaya uygun kuruluşları gösteren listeler hazırlamaktadır. Bu tür resmi evrakların her beş yılda bir gözden geçirilmesi gerekmektedir.

Tehlikeli koşullarda çalışan tüm çalışanlar sertifikaya tabi tutulur. Bu onların işleri için de geçerlidir. Koşulların tehlikeli olduğu düşünülürse, ödemelerin %2 ila %9'u arasında değişen farklı bir yüzde eklenir. Gelecekteki emekli maaşının boyutunu etkileyen bu parametredir.

Erken emeklilik başvurusu nasıl yapılır?

Engelli maaşının kaydedilmesi için belgelerin hazırlanması gereklidir:

  • Tanılama,
  • çalışma kitabı,
  • kazanılmış tahakkuklara ilişkin belge,
  • zararlı çalışma koşullarının doğrulanması.

Birkaç incelik var. Örneğin askeri kimlik yalnızca askerlik hizmetinden sorumlu vatandaşlara verilmektedir. Çalışma kaydınızın kaybolması durumunda, iş deneyiminizi teyit edecek başka bir resmi belge sunabilirsiniz. 60 ay kesintisiz hizmet karşılığında maaş belgesi düzenlenir. Bu durumda, işin parasal karşılığının özellikle yüksek olduğu dönemi kullanabilirsiniz.

Çalışmanın zararlı olduğunu doğrulayan bir belge özel bir biçimde düzenlenir. Mesleki faaliyetlerin yürütüldüğü tüm tehlikeli pozisyonların adını gösterir. Aşağıdakiler toplam sürenin dışında tutulacaktır:

  • ücret almadan ayrılmak,
  • çocuk bakımı süresi,
  • çalışmalar, iş gezileri.

Yukarıdaki belge listesi tamamlanabilir. Bu nedenle, açıklanan durumların varlığında, gerekli belgelerin bir listesini almak için emeklilik fonuyla önceden iletişime geçmek en iyisidir. Yasanın öngördüğü hizmet süresini tamamladıysanız, Rusya Emeklilik Fonu size tam olarak ne zaman emekli maaşı başvurusunda bulunabileceğinizi söyleyecektir. Sosyal güvenlik yardımından yararlanabilmenin şartı, çalışma gününün tamamı boyunca işyerinde bulunma zorunluluğudur.

Engelli aylığı nasıl hesaplanır?

2019 yılı engelli maaşı klasik sosyal güvenlik esasına göre hesaplanmaktadır. Artış, şirket yöneticisinin veya sahibinin omuzlarına düşen sigorta kısmından kaynaklanmaktadır. İkincisinin boyutu zararlılık kategorisine bağlıdır. Mesleğin resmi olarak tehlikeli olduğu kabul edilirse, işveren Emeklilik Fonuna ek fon aktarmakla yükümlüdür. Bu tutar toplu ve bireysel sözleşmede belirtilmelidir.

Emekli maaşının çalışma kitabındaki kayıtlara ve arşiv belgelerindeki işaretlere göre hesaplandığını lütfen unutmayın. Böyle bir kayıt yoksa, tercihli koşullar altında emekli maaşı verilmez.

Zararlılık nedeniyle emekliliğe hak kazanan meslekler listesinde yer alan kişilerin, kanunda belirtilen hallerin ortaya çıkması halinde, gerekli yaş sınırına ulaşmadan en geç bir ay önce Emekli Sandığı'na başvurmaları gerekmektedir. Kayıt süreci resmi evrakların teslim tarihinden itibaren 10 gün sürer. Bir PF çalışanı herhangi bir bilgiyi açıklamaya zorlanırsa kayıt bir ay sürecektir.

Sonuç olarak, tehlikeli koşullarda çalışmış kişilerin ek faydalar alabileceğini belirtiyoruz: kısaltılmış çalışma saatleri, ek dinlenme ve tatil, tıbbi beslenme, ücretsiz tıbbi bakım. yardım. Emekli maaşınızı artırmak istiyorsanız yeni kurallara göre daha fazla puan kazanmanız, yani hizmet sürenizi uzatmanız gerekiyor.

Tercihli maluliyet aylığı kanuna uygun olarak verilmektedir. Buna uygun meslekleri ve pozisyonları listeleyen 2 liste vardır.

Sevgili okuyucular! Makale yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her durum bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istersen sorununuzu tam olarak çözün- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ÇAĞRILAR HAFTANIN 7 GÜNÜ 24 SAAT KABUL EDİLİR.

Hızlıdır ve ÜCRETSİZ!

Böyle bir emekli maaşı alma prosedürünün kendine has özellikleri vardır. Rusya Federasyonu vatandaşları belirli bir yaşta (55 veya 60 yıl) emekli olma hakkına sahiptir.

Ancak hak ettiği bir tatili daha erken yapabilecek bazı tercihli işçi kategorileri var.

Ana yönler

Bu tür bir emekli maaşının kaydedilmesi ancak vatandaşın sağlığı için uygun olmayan koşullarda çalışması durumunda mümkündür.

Bu durumda ana finansman kaynağı, fonların doğrudan insanlara daha fazla zarar veren işler sağlayan işverenler tarafından gönderildiği Emeklilik Fonu'dur.

Genel noktalar

İstatistiklere göre Rusya Federasyonu'ndaki üretimin neredeyse yarısı insan sağlığına zararlı.

Bu tür riskler için işçilere tehlike emekliliği verilmektedir. Bu ödemeler yalnızca bir süre zorlu çalışma koşullarına sahip tehlikeli bir ortamda çalışmış olan kişilere yöneliktir.

Zararlı çalışma koşulları, insan faaliyetleriyle ilgili olan ve işçinin sağlığını ve durumunu etkileyen üretim süreçleridir.

Tehlikeli koşullarda iş yaparken hastalık riskinin artması, kronik hastalıkların ortaya çıkması ve ölüm olasılığı vardır.

Bunlar aşağıdaki gibi faktörleri içerebilir:

  • gaz kirliliği;
  • çok miktarda tozun varlığı;
  • yüksek hava nemi;
  • yüksek radyasyon;
  • doğal ışık olmadan çalışmak (örneğin madende);
  • yüksek bir gürültü seviyesinin varlığı;
  • sağlığa zararlı biyolojik veya kimyasal maddelerle çalışmak).

Ve bu tür koşullarda çalışmak oldukça zor olsa da, birçok insan için bu tür işler çok cazip geliyor.

Bu durumda eşit derecede önemli bir rol, erken emeklilik olasılığı tarafından oynanır.

Kimin hakkıdır?

Tehlikeli koşullarda çalışan vatandaşlar erken emeklilik hakkına sahiptir.

Bunlar şunları içerir:

  • yeraltı veya madencilik yapılarında (madencilik) çalışanlar;
  • metalurjistler;
  • patlayıcı üretiminde çalışan vatandaşlar;
  • petrol veya gaz, kömür veya kaya şistinin işlenmesinde çalışanlar;
  • kimya işletmelerinin çalışanları;
  • elektrikli ve radyo ekipmanlarının üretiminde çalışmak;
  • inşaat malzemeleri üreticileri;
  • kağıt hamuru üreticileri;
  • cam ve cam ürünleri üretiminde çalışmak;
  • nükleer enerji işletmelerinin çalışanları vb.

Bu tür üretimde çalışan vatandaşlar tehlikeli çalışma koşullarıyla ve artan yaralanma veya hastalık riskiyle karşı karşıyadır.

Bütün bunlar çalışma yeteneğinin (tamamen veya kısmen) kaybına yol açabilir, bu nedenle bu tür vatandaşlar diğer işçilerden daha önce hak ettikleri bir tatile çıkma hakkına sahiptir.

Yasal gerekçeler

Engellilik maaşlarının hesaplanması ve kaydedilmesine ilişkin prosedür iki ana yasal düzenlemeyle düzenlenmektedir:

Bu standardın kapsamına giren mesleklerin listesi onaylandı.

Zarar nedeniyle erken emeklilik

Bu tür yardımlar yalnızca meslekleri SSCB Bakanlar Kurulu Kararında belirtilen vatandaşlar tarafından alınabilir.

İlk adım vatandaşın iş deneyimini hesaplamaktır. Sadece gerekli miktar erken emeklilik hakkı verir.

Yalnızca tam iş günleri dahil edilmelidir. Hizmet süresi aynı zamanda çalışma sürelerini ve ücretli izinleri de içermelidir.

Devamsızlık veya diğer aksama sürelerini veya vatandaşın üretim sürecinde olmadığı çalışan eğitimini kapsamaz.

Ancak tercihli emekli aylığının hesaplanmasının ana koşullarından biri, zararlı çalışma koşullarının varlığıdır.

Bu tür işletmelerin her biri, yardım kapsamına giren mesleklerin listesini derlemelidir.

Bu veriler işletmenin bulunduğu yerdeki Emeklilik Fonuna gönderilmelidir.

Kimler bu ayrıcalıktan yararlanma hakkına sahiptir?

Hükümet, 400-FZ Sayılı Kanun uyarınca, tercihli emekli maaşı üzerinden erken emeklilik imkanı olan belirli meslek türlerini tanımlayan bir yasayı kabul etti.

Bu amaçlar doğrultusunda Hükümet, tercihli emekli maaşı alma hakkı veren mesleklerin, pozisyonların ve diğer tehlikeli iş göstergelerinin bir listesini gösteren 2 Liste derlemiştir.

Emekli maaşları, şu veya bu listedeki üyeliğe göre hesaplanır.

Liste 1

Bu listeye aynı zamanda “ilk ızgara” da denir. 1 No'lu Liste, vatandaşların yaş nedeniyle daha erken emekli olmasına olanak tanıyan endüstrileri ve meslekleri göstermektedir.

Buna özellikle insan sağlığına zararlı meslekler de dahildir.

Bu listenin özelliği, ikinci listede belirtilen mesleklerin toplamının birinciye uymamasıdır.

Yalnızca 1 No'lu Listede belirtilen pozisyonda geçirilen çalışma süreleri dikkate alınır.

Liste 2

“İkinci tablo” veya 2 No'lu Liste, çalışma koşullarının zor olduğu kabul edilen pozisyonların ve mesleklerin bir listesidir.

Hak edilmiş bir izinle erken emeklilik hakkını elde etmek için, 1 No'lu Liste ve 2 No'lu Listeye göre pozisyonlardaki çalışma sürelerinin toplanmasına izin verilmektedir.

Eksiklik durumunda atanma şartları

Erken ödeme alabilmek için bir vatandaşın aşağıdaki koşulları karşılaması gerekir:

  • belli bir yaşa ulaşmak;
  • gerekli deneyimin varlığı;
  • belirlenmiş miktarda tercihli iş deneyimi.

1 No'lu Liste ile 2 No'lu Liste'nin randevu koşulları biraz farklıdır. İlk liste için:

  • 45 yaş (kadınlar için) ve 50 yaş (erkekler için);
  • (genel) sırasıyla 15 ve 20 yaşında;
  • Özel iş tecrübesi miktarı 7,5 ve 10 yıldır.

2 No'lu Liste kapsamında erken emeklilik maaşı almak için aşağıdaki koşulların yerine getirilmesi gerekir:

Vatandaşın 1 ve 2 No'lu Listelerde belirtilen pozisyonlarda çalışırken toplam hizmet süresinin en az yarısını almış olması.

Daha sonra emeklilik yaşını düşürme hakkına sahiptir:

  • Birinci listede çalışılan her yıl için 1 yıl azaltılır;
  • 2 No'lu Listeye göre çalışılan her 2 yıl için 1 yıl azalır.

Tercihli emekli maaşına başvurmak için bir vatandaşın Emeklilik Fonuna başvuruda bulunması gerekir.

Vatandaşın kayıt olduğu veya ikamet ettiği yerde bulunan bölümü seçmelisiniz. Aynı amaçla Çok Fonksiyonlu Merkez ile iletişime geçebilirsiniz.

Başvuru ilgili kuruluşa şahsen veya yetkili temsilci aracılığıyla yapılabilir. Bunu yapmak için hazırlamanız ve noter tasdik etmeniz gerekir.

Bir vatandaşın Emekli Sandığı ofisine gitmeye vakti veya isteği yoksa, Emekli Sandığı web sitesini kullanabilir ve kişisel hesabından elektronik olarak başvuruda bulunabilir.

Tercihli emekli aylığının atanması, başvuru tarihinden itibaren gerçekleşir, ancak bunu alma hakkının son tarihinden önce olamaz.

Güvenliğin işlenmesi için gereken süreyi azaltmak için, Emeklilik Fonu çalışanları belgeleri önceden işler (hataların ve uygulamanın doğruluğunun kontrol edilmesi).

Şu anda, çalışanın emeklilik dosyasının bir düzeni oluşturulur ve bu daha sonra emeklilik maaşı verilmesinin temeli olur.

Emeklilik ödemeleri nasıl hesaplanır

Tercihli güvenliğin hesaplanması mevzuatta yer alan normlara göre yapılmalıdır.

Bu, aşağıdaki formüle göre gerçekleşir:

RP=PC*SK,

Emeklilik oranları da karmaşık standartlar kullanılarak hesaplanmaktadır. 2015 öncesi ve sonrası değerleri farklılık göstermektedir.

Emeklilik katsayılarının sayısı aşağıdaki faktörlere bağlıdır:

Emeklilik reformunun başlamasından önce bir vatandaşa engellilik için tercihli emekli maaşı verilmişse, her yıl yeniden hesaplama yapılacaktır.

Emekliyken çalışmaya devam eden vatandaşlar için bugün endeksleme yapılmamaktadır.

Ancak işten ayrıldıktan sonra Emekli Sandığı çalışanlarının kaçırılan tüm yıllar için endekslemeyi hesaplaması gerekmektedir.

İlgili bir durumun ortaya çıkması veya yeni yasal normların getirilmesi durumunda yeniden hesaplama yapılır.

Emeklinin grubu değiştiyse, seksen yaşına ulaştıysa veya işvereni ona sigorta primi ödediyse, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu yeniden hesaplamayı vatandaşın talebi olmadan bağımsız olarak gerçekleştirir.

Bu, bu yılın 1 Ağustos'undan beri oluyor. Diğer vatandaşların yeniden hesaplama için Emeklilik Fonu'na başvurmaları gerekir.

Hangi gerekli belgelerin sağlanması gerekiyor?

Emekli Sandığına başvururken aşağıdaki belgeleri yanınızda bulundurmalısınız:

  • pasaport;
  • tercihli emekli maaşı alma hakkını doğrulayan diğer sertifikalar;
  • diğer belgeler (gerekirse) - askeri kimlik, çocuğun doğum belgesi, diploma veya eğitimi onaylayan başka bir belge vb.

Başvurunun elektronik ortamda yapılması durumunda gerekli tüm belgelerin 3 ay içerisinde Emekli Sandığı'na teslim edilmesi gerekmektedir.

Makale navigasyonu

Bu sektörlerde çalışmaya uygunluk eşlik ediyor zararlı çalışma koşulları Meslek hastalıklarına, tam veya kısmi çalışma kabiliyeti kaybına yol açabilecek özel tehlike, artan şiddet, yaralanmaların ve diğer faktörlerin (gaz kirliliği, arka plan radyasyonu, gürültü seviyesi, aydınlatma vb.) varlığı ile ilişkili olan.

Erken emeklilik için tercihli mesleklerin 1 numaralı listesi

1 No'lu Liste (günlük yaşamda “ilk ızgara”), zararlı ve tehlikeli çalışma koşullarında çalışan kişilere yaşlılık aylığının erken tahsisi için endüstrileri ve meslekleri tanımlar - Sıcak mağazalarda, yeraltı işlerinde. Onaylanan listede 24 sektöre yönelik meslekler yer alıyor:

  • metal işleme;
  • metalurjik üretim;
  • kimyasal üretim;
  • Ulaşım;
  • nükleer enerji ve endüstri;
  • madencilik vb.

Liste 1'e ait mesleklerin tam listesi, adresindeki belgede sunulmaktadır.

1 Ocak 2013 tarihinden sonra Liste 1'de belirtilen bir meslekte iş deneyimi, işverenin Emekli Sandığına sigorta katkı payı kesmesi durumunda özel deneyim olarak sayılır.

2 numaralı endüstriler, meslekler ve pozisyonlar listesi

2 No'lu Liste (veya “ikinci tablo”), yaşlılık aylığının çalışan kişilere erken devredilmesi için meslekleri tanımlamaktadır. zor çalışma koşullarıyla. Bu tür meslekler 34 endüstri türünde sunulmaktadır; örneğin:

  • kimyasal;
  • elektrik Mühendisliği;
  • ağaç işleri;
  • baskı ve film kopyalama;
  • cam vb.

Tercihli emeklilik için Liste 2'ye ait mesleklerin ve sektörlerin tam listesi, adresindeki belgede bulunabilir.

Liste 2'de belirtilen meslekte 1 Ocak 2013'ten sonra iş deneyimi, işverenin Emeklilik Fonuna sigorta primi ödemesi durumunda özel (tercihli) olarak sayılır.

Liste 1 ve 2'ye göre emeklilik (tam ve eksik tercihli hizmetle)

Liste 1 ve 2 kapsamındaki çalışanlara erken yaşlılık sigortası aylığı bağlanması için, üç temel koşul:

  • belirlenen emeklilik yaşına ulaşmak;
  • tam sigorta deneyiminin mevcudiyeti;
  • özel (tercihli) deneyimin süresi.

1 ve 2 Sayılı Listelere göre kadın ve erkeklerde yaşa göre erken emeklilik koşulları tabloda gösterilmektedir:

Atama koşuluErkeklerKadınlar
1 No'lu Listeye Göre
Emeklilik yaşı50 yıl45 yıl
Genel sigorta deneyimien az 20 yılen az 15 yıl
Özel deneyim*10 yıl7,5 yıl
2 No'lu Listeye Göre
Emeklilik yaşı55 yıl50 yıl
Genel sigorta deneyimien az 25 yılen az 20 yıl
Özel deneyim *12,5 yıl10 yıl
* Bu kişilerin yukarıda belirtilen sürelerin en az yarısında tehlikeli ve zararlı işlerde (1 No.lu Listeye göre) veya ağır işlerde (2 No.lu Listeye göre) çalışmış olmaları ve gerekli sigorta süresine (toplam) sahip olmaları hizmetten yararlananlara, emeklilik yaşlarında indirimle birlikte erken emekli maaşı verilecek:
1 No'lu Listeye göre yaşın azaltılmasıher tam yıllık sosyal yardım işi için bir yıl boyunca
2 No'lu Listeye göre yaşın azaltılmasıher 2,5 yıllık sosyal yardım çalışması için bir yıl süreyleher 2 yıllık tercihli çalışma için bir yıl

Erken emeklilik için ön koşul en az 30 (IPC) varlığıdır.

Adamın 1 No'lu Listede 4 yıllık, 2 No'lu Listede 9 yıllık ve toplam 26 yıllık sigorta tecrübesi bulunuyor. 1 Numaralı Listeye göre yaşlılıkta emekli olma hakkı yoktur. 2 Numaralı Listeye göre (9 yıl) “saf” deneyiminiz varsa, emeklilik hakkı 57 yaşında doğar. 2 No'lu Listedeki çalışma sürelerine eklendiğinde 1 No'lu Listedeki çalışma süreleri 13 yıla eşit tercihli hizmet süresi sonucunu doğurmaktadır. Bu da 55 yaşında emekli olma hakkını veriyor.

Erken emeklilik için tercihli mesleklerin küçük listesi

Çalışma koşullarının özel bir değerlendirmesini (SOUT) yapma prosedürü, 28 Aralık 2013 tarih ve 426-FZ sayılı Kanunla düzenlenmiştir. “Çalışma koşullarının özel değerlendirilmesi hakkında”.

Değerlendirme işveren tarafından ilgili uzman kuruluşla birlikte gerçekleştirilir. Değerlendirmeyi gerçekleştirmek üzere oluşturulan komisyon doğrudan bakanlıktan veya iş güvenliği hizmetinden uzmanları içermelidir.

  • Belirlenen zararlı veya tehlikeli faktörlerin bulunmadığı işyerleri için işveren, çalışma koşullarının mevzuat gerekliliklerine uygunluğuna ilişkin bir beyanı iş müfettişliğine sunar.
  • Tehlikeli faktörlerin tespit edildiği işyerleri uygun şekilde dağıtılır. zararlılık sınıfları (alt sınıfları):
    • en uygun;
    • kabul edilebilir;
    • zararlı;
    • tehlikeli.

2019 yılında tehlikeli çalışma koşulları nedeniyle Emeklilik Fonuna ek katkılar

Listelere göre çalışma süreleri 1 Ocak 2013'ten sonra aşağıdaki koşullara bağlı olarak özel deneyime sayılır:

  • sonuçlarına göre işyerindeki çalışma koşulları sınıfının belirlenmiş standartlara uygunluğu
  • işveren tarafından 15 Aralık 2001 tarih ve 167-FZ sayılı Kanunun 33.2. Maddesi ile belirlenen ek oranlarda sağlık sigortası için sigorta primlerinin ödenmesi.

Ek tarife Katkı, özel sonucunda oluşturulan tehlike sınıfına bağlı olarak belirlenir. değerlendirmeler. İşveren çalışma koşullarını değerlendirmediyse standart oranlarda ödeme yapacaktır (bu oranlar 2015'te artırılmıştır):

2019 yılında zararlılığa göre emekli maaşı büyüklüğünün hesaplanması

Emeklilik başvurusunda bulunabilirsiniz internet aracılığıyla Emeklilik Fonu'nun resmi internet sitesindeki “Vatandaşın Kişisel Hesabı” kullanılarak.

Başvuru dikkate alınacak 10 gün içinde kabul edildiği günden itibaren. Emeklilik başvuru tarihinden itibaren bağlanacaktır, ancak hakkın doğduğu tarihten daha erken olamaz. Daha önce, başvuru tarihleri ​​yalnızca başvurunun işten çıkarılma tarihinden itibaren 30 gün içinde yapılması durumunda belirlenecekti - bu durumda ödemeler, işten çıkarılmayı takip eden günden itibaren ödenecekti.

Kayıt için hangi belgelere ihtiyaç var?

Emeklilik Fonuna başvuruda bulunurken bir vatandaşın şunları sağlaması gerekir: aşağıdaki belgeler:

  1. Pasaport.
  2. Erken sigorta kapsamı hakkını teyit eden belgeler. Çalışma kitabına ek olarak kullanılırlar sertifikalar, işveren tarafından mevcut mevzuata uygun olarak verilen işin özel niteliğini açıklığa kavuşturmak - bunlar, tercihli üretimde çalışılan fiili süreyi kaydeden kartlar vb. olabilir.
  3. Gerekirse ek belgeler (arşiv belgeleri, sözleşmeler, çocukların doğum belgeleri, eğitim belgeleri, erkekler için askeri kimlik vb.).

Rusya'daki mevzuata göre erkekler 60, kadınlar ise 55 yaşını doldurduğunda emekli olabiliyor.

Sevgili okuyucular! Makale yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her durum bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istersen sorununuzu tam olarak çözün- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ÇAĞRILAR HAFTANIN 7 GÜNÜ 24 SAAT KABUL EDİLİR.

Hızlıdır ve ÜCRETSİZ!

Ne olduğunu?

Bir kişinin çalışma faaliyetinin sağlık üzerinde olumsuz etkisi olan koşullarda gerçekleşmesi durumunda, zararlılık nedeniyle tercihli emekli aylığının erken kaydedilmesi mümkündür.

İşverenin işleri zararlı veya tehlikeli olarak kabul edilen çalışanlar için ek katkı sağladığı Emeklilik Fonu'ndan ödenir. Zararlı üretim faktörlerini ve bunların işçiler üzerindeki etkisinin derecesini belirlemek için işletme, çalışma koşullarının özel bir değerlendirmesini yapar.

Normatif temel

Engellilik maaşlarının hesaplanmasına ilişkin normlar ve kurallar, başlıcaları 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı Rusya yasalarında belirtilmiştir. ve 28 Aralık 2013 tarih ve 426-FZ sayılı.

Zararlı ve tehlikeli mesleklerin listesi, SSCB Bakanlar Kurulu'nun 26 Ocak 1991 tarih ve 10 sayılı Kararı ile onaylandı.

Kimin buna hakkı var?

Tercihli emeklilik maaşı, çalışma yeteneğini kaybetme veya çalışırken meslek hastalığına yakalanma riskiyle karşı karşıya olan kişilere verilmektedir.

Bunun nedeni, iş yaparken özel bir tehlike, artan yaralanmalar, artan gaz kirliliği seviyeleri, zayıf aydınlatma, işyerindeki gürültü, radyasyon olabilir.

Bu tür meslekler ve pozisyonlar, tercihli hizmet süresini belirlemek için listeler halinde birleştirilir.

1, No. 2 meslek listeleri

Listeler, ekonominin bu tür sektörlerinde çalışan vatandaşların emekli maaşlarını hesaplarken kullanılır:

  • madencilik;
  • metalurji;
  • kok üretimi;
  • gaz işleme ve petrol arıtma endüstrisi;
  • kimyasal endüstri;
  • patlayıcı üretimi;
  • elektrik üretimi;
  • sağlık hizmeti;
  • baskı;
  • Ulaşım;
  • Atom endüstrisi.

1 numaralı meslekleri listeleyinözellikle zararlı ve özellikle şiddetli olarak kabul edilmektedir. Sıcak atölyelerdeki işçileri ve yeraltında çalışan insanları içerir.

2 numarada listelendi birçok meslek tekrarlanıyor. İnsan sağlığını daha az tehdit eden çalışma koşullarına sahiptir.

Kaynakçıya

Sektöre bağlı olarak kaynak mesleği her iki listede de yer almaktadır.

Böylece, metalurjide çalışan refrakter metallerin kaynakçıları ve elektrik üretiminde floroplastiği işleyen plastik kaynakçılar, 1 numaralı listeye göre avantajlardan yararlanır. Termit kaynakçıları ve direnç kaynakçıları 2 numaralı listede yer almaktadır.

Emekli maaşı tahsis edilirken listede ve çalışanın iş faaliyetini yansıtan tüm belgelerinde iş kodu adının tam olarak eşleşmesine dikkat edilir.

Bunlar şunları içerir:

  • kişiselleştirilmiş muhasebe belgeleri.

röntgen teknisyeni

X-ışını ekipmanıyla çalışan tıp uzmanları, 1 numaralı listeye göre yaşta emekli olabilirler.

Bunlar röntgen ameliyathaneleri, anjiyografi ve florografi odalarının doktorları ve hemşireleridir. Bunlara radyoaktif maddelerle çalışan röntgen teknisyenleri de dahildir.

Sadece 1 No'lu listede belirtilen şartlarda görevlerini yerine getiren röntgen teknikerlerinin erken emeklilik alabileceğini belirtmekte fayda var.

Örneğin manyetik rezonans terapi makineleriyle çalışan doktorlar, işyerlerinde röntgen ışınlarına maruz kalma olmadığından imtiyazlı emekliliğe başvuramazlar.

Doktorlar için

Emeklilik başvurusunda bulunurken yardım alan sağlık çalışanları 2 numaralı listede listelenmiştir.

Bunlar tüberküloz ve bulaşıcı hastalıklar hastanelerinde, cüzzam kolonilerinde, psikiyatri hastanelerinde ve kemoterapi odalarında çalışan sağlık personelidir.

Kadınlar için

Rusya'da kadınlar 55 yaşında emeklilik başvurusunda bulunabiliyor.

Çalışmanın 1 numaralı listede yer alan koşullar ve mesleklerde gerçekleşmesi durumunda emeklilik yaşı 45 yıla indirilir. Bir kadının mesleği 2 numaralı listede yer alıyorsa 50 yaşını doldurduğunda emekli maaşına başvurabilir.

Kuzeyde

Uzak Kuzey'de 15 yıl çalışmış kişilere sıradan vatandaşlardan beş yıl daha erken emekli olma hakkı tanınıyor.

Buna eşdeğer alanlarda tercihli emeklilik maaşı alabilmek için iş deneyiminin en az 20 yıl olması gerekmektedir.

2019'da tercihli engelli maaşı

2019 yılında engelli aylığına başvuran vatandaşlara yönelik emeklilik ödemeleri, 2019 yılındaki yöntemle aynı yöntemle hesaplanacak.

Asgari iş deneyimi 8 yıl, asgari emeklilik katsayısı ise 11,5 olacak. 2019 yılında IPC'nin maliyeti 78,28 ruble, sabit ödeme tutarı 4801,11 ruble olacak.

Randevu koşulları

Tercihli emekliliğe hak kazanmak için, 1 ve 2 numaralı listelerde yer alan tercihli bir meslekte belirli bir toplam hizmet süresi ve iş deneyimi geliştirilmelidir.

Erkekler Kadınlar
1 Numaralı Liste
Toplam çalışan deneyimi (yıl) 20 15
10 7,5
Ulaşılan yaş (yıl) 50 45
2 No'lu Liste
Toplam çalışan deneyimi (yıl) 25 20
Tercihli bir meslekte iş deneyimi (yıl) 12,5 10
Ulaşılan yaş (yıl) 55 50

Tercihli bir meslekteki hizmet süresi eksikse (yukarıdaki sürenin yarısından azı), emeklilik yaşı azaltılır:

  • 1 numaralı listeye göre- tercihli bir meslekte çalışılan her tam yıl için bir yıl;
  • 2 numaralı listeye göre- erkekler için her iki buçuk yılda bir tercihli meslekte çalışmış olmak;
  • 2 numaralı listeye göre- Kadınlar için her iki yılda bir, bir yıl boyunca tercihli bir meslekte çalışmış olmak.

Nasıl başvurulur?

Emeklilik yaşından birkaç ay önce emekli maaşının nasıl düzenleneceği konusunda Emekli Sandığı uzmanlarına danışabilirsiniz. Kayıt prosedürünü açıklayacaklar ve toplanması gereken belgelerin bir listesini hazırlayacaklar.

Gelecekteki emeklinin, 2002'den 60 ay önce bir pasaport, çalışma kitabı, askeri kimlik, emeklilik sertifikası (SNILS) ve işin özel doğasını doğrulayan bir sertifika hazırlaması gerekecektir.

Belirli konuları açıklığa kavuşturmak için, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu çalışanları başka belgeler talep etme hakkına sahiptir. Bunları toplamak ve sağlamak için bir vatandaşın üç ayı vardır. Bu süreyi karşılaması durumunda emekli maaşı başvuru tarihinden itibaren ödenecektir.

Başvuru, 10 gün içinde fon tarafından incelenir ve emeklilik ödemelerinin tahsisi veya reddedilmesi konusunda karar verilir.

Tehlikeli mesleklerde iş tecrübesinin doğrulanması mümkün değilse, fon tehlikeli meslekler için emekli maaşı ödemeyi reddedebilir.

Siparişten çık

Emeklilik yaşına ulaşan çalışan ya işverenin yanında çalışabilir ya da çalışmaya devam edebilir.

Eğer vatandaş bir karar vermişse bunu işverene iki hafta önceden bildirmeme hakkına sahiptir. Sözleşme, çalışanın başvuruda belirttiği tarihten itibaren feshedilir.

Bir işletmenin tasfiyesi veya personelin azaltılması durumunda, emeklilik yaşına ulaşmadan önce iki yıldan fazla süre kalmaması mümkündür.

Yaşın yanı sıra birkaç önemli koşulun da karşılanması gerekir:

  • personelin azaltılması veya işletmenin tasfiyesi nedeniyle çalışanların işten çıkarılması gerekir;
  • vatandaşın istihdam makamlarına kayıtlı olması gerekir; istihdamı için uygun boş pozisyon yoktur;
  • vatandaşın emeklilik ödemelerinin hesaplanması için yeterli bir çalışma geçmişi vardır.

Nasıl hesaplanır?

Gelecekteki emekli maaşınızın büyüklüğünü öğrenmek için emekli maaşı ödemesinin nasıl hesaplandığını anlamanız gerekir.

Emekli maaşını hesaplamak için formül kullanılır:

SP = IPK x SIPC x K + FV x K, burada

SP - emeklilik tutarı;

IPC - bireysel emekli katsayısı (IPC).

IPC aşağıdaki formüle bağlıdır ve aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:

PC = SV / SVmax x 10, burada

  • SV – o yıl için işveren tarafından devredilen sigorta primleri;
  • СВmax – Katkıların hesaplanmasında kullanılan maksimum matrahın %16'sı (yıllık olarak değişir).
  • SIPC - IPK'nın maliyeti yıllık olarak değişmektedir ve 1 Şubat 2019'dan itibaren 78,28 rubledir.
  • K - ikramiye katsayıları, emeklilik başvurusunun ertelendiği yıl sayısına bağlıdır;
  • FV - 1 Şubat 2019'dan itibaren sabit ödeme. 4805,11 ruble miktarı.

Hesaplama örneği

Çalışan 1 Mart 2019'da emeklilik yaşına ulaşıyor. Aylık maaşı 25.000 rubleydi.

IPC'yi hesaplıyoruz:

  • Yıllık maaş 300.000 ruble olarak gerçekleşti. % 16'lık bir tarife ile sigorta primi tutarı 48.000 ruble.
  • Bir yıl boyunca bir vatandaş 48.000/140.160*10=3,42 puanlık bir IPC puanı alacaktır.
  • 2019'un başından 1 Mart 2019'a kadar. IPC 7,41 puana ulaşacak.
  • 2019 yılı öncesi döneme ait puanlar, emekliliğin sigorta kısmının 2019 yılındaki bir puan değerine bölünmesiyle hesaplanır. Örneğimizde 70 puana ulaştıklarını varsayalım.
  • Toplam IPC puanı sayısı 7,41+70 = 77,41'dir.

Askerlik süresi, çocuk, engelli veya yaşlı akraba bakımı sırasında puanlar eklenir.

Sonuç olarak, sigorta emekliliği 77,41 * 78,28 + 4805,11 = 10864,76 rubleye eşit olacaktır.

Endeksleme ve yeniden hesaplama

Enflasyon oranı arttıkça devlet çalışmayan emeklilerin emekli maaşlarını endeksliyor.

Çalışmaya devam eden vatandaşların emekli maaşları şu anda endeksli değil. Ancak işten atılmaları halinde, kaçırılan tüm endekslemeler nedeniyle emeklilik ödemelerinin tutarı artırılacak.

Tahakkuk eden emekli maaşının miktarı, ortaya çıkan koşullar veya mevzuattaki yeni değişikliklere bağlı olarak yeniden hesaplanır.

Emeklinin engelli grubunun değişmesi veya çalışan bir emekli için işverenden katkı payı alınması durumunda emekli maaşları, 1 Ağustos'tan itibaren Emekli Sandığı çalışanları tarafından yeniden hesaplanacak.

Diğer durumlarda, yeniden hesaplama Emeklilik Fonuna başvuru yapılmasını gerektirir. Emekli maaşı başvuru ayını takip eden aydan itibaren yeniden hesaplanacaktır.

Ödeme prosedürü ve koşulları

Engelli maaşının ödenmesi, diğerleri gibi, cari ayda gerçekleşir. Emekli, makbuz yöntemini bağımsız olarak seçer.

Emeklilik aylığı, Russian Post veya başka bir kuruluş tarafından sağlanan bir banka hesabına aktarılabilir.

SSS

Bu emekli maaşı neden bu kadar küçük?

Emekli maaşının büyüklüğü resmi maaşa, IPC puanlarına ve ikramiye katsayılarına bağlıdır.

Bir çalışanın erken emekli olması nedeniyle çok sayıda puan biriktirmeye vakti olmaz. Erken emekliliğin hesaplanmasında kullanılan prim katsayıları yaşlılık aylığına göre daha düşüktür. Bütün bunlar, zararlılığa dayalı olarak emeklilik ödemelerinin azalmasına yol açmaktadır.

İptal etme gibi bir planınız var mı?

Engelli maaşının iptal edilmesi gibi bir planımız yok. Kurumsal yönetim gereksinimleri daha katı hale geliyor.

Çalışma koşullarının zorunlu değerlendirmesinin getirilmesi, işyerlerinin durumu üzerindeki kontrolü güçlendirecektir. Ek emeklilik katkı payları toplamak, engellilik emeklilik maaşlarını ödemek için fon biriktirmenize olanak tanır.

Ekleyecekler mi?

Rusya'da emeklilik yaşı kadınlar için 60, erkekler için 65'tir ancak belirli koşullar altında erken emeklilik mümkün olmaktadır. Özellikle bir kişinin tehlikeli ve zararlı işlerde çalıştırılması durumunda.

Genel bilgi

Zararlılık nedeniyle imtiyazlı emekliliğe hak kazanan vatandaşların tehlikeli ve zararlı koşullarda en az 10 yıl (erkekler için) ve 5,5 yıl (kadınlar için) çalışması gerekiyor. Hizmet süresinin yetersiz olması durumunda erken emeklilik mümkün değildir. Ayrıca zararlı ve tehlikeli olarak sınıflandırılan mesleklerin onaylanmış bir listesi bulunmaktadır.

Özellikle zararlı meslekler

2014 yılında istihdamın zararlı, zor ve tehlikeli iş olarak sınıflandırıldığı mesleklerin listesini onaylayan 665 sayılı Karar kabul edildi. Hepsi büyük kategorilere ayrılmıştır:

  • madencilik;
  • aglomerasyon ve zenginleştirme;
  • metalurjik üretim;
  • kola, zift kola, termoantrasit ve kok üretimi;
  • gaz ve gaz üreten tesisler, istasyonlar ve gaz üretim atölyeleri;
  • dinas ürünlerinin üretimi;
  • gümüş nitrat üretimi, kimyasal açıdan saf değerli metallerin rafine edilmesi ve üretimi ve bunların işlenmesi;
  • boru presleme, presleme, çizim atölyeleri ve bölümleri;
  • kimyasal üretim.

Ayrıntılı açıklamalar içeren tam liste kararda okunabilir. Bölgelerden birinde sekiz yıldan fazla süredir çalışan vatandaşlar tercihli ve erken emekliliğe güvenebilirler.

Önemli! Bir vatandaş teker teker istihdam ediliyorsa gelen yol tariflerinden Kararın 1 No'lu Listesinde, erken ve tercihli emekli aylığının atanması sırasında toplam hizmet süresi dikkate alınmaz. Çalışma koşulları özellikle tehlikeli ve sağlığa zararlı kabul edildiğinden 10 yıllık çalışma yeterlidir. Görüntülemek ve yazdırmak için indirin:

Bu konuyla ilgili bilgiye mi ihtiyacınız var? Avukatlarımız kısa sürede sizinle iletişime geçecektir.

Diğer meslekler


Ayrıca 1 No'lu Liste. Kararname ayrıca, zor çalışma koşullarıyla ilgili meslekleri içeren 2 No'lu Liste'ye de yer vermektedir. Aynı zamanda mevzuat, birinci listedeki meslekte çalışma süresinin, ikinci listedeki meslekte çalışma süresiyle toplanmasına da izin vermektedir.

Aslında bir kişi üç yıl süreyle istihdam edilebilir. röntgen teknisyeni(Liste No. 1) ve ardından yedi yıl boyunca - röntgen bölümündeki hastalara bakan asistan hemşire olarak (Liste No. 2). Aslında zor koşullarda vatandaş on yıl çalıştı ve bu, erken emekli olmak ve engellilik nedeniyle imtiyazlı emekli maaşı almak için yeterli.

Önemli! “Tehlikeli” deneyime ek olarak ek bir genel iş deneyimi de gereklidir. Bu nedenle, yeterli sayıda yıl zor koşullar altında çalışmış olsa bile erken emeklilik hakkı tanınmayabilir.

Temel Kurallar

Erken emeklilik maaşına güvenen erkeklerin çeşitli kriterleri karşılaması gerekir:

  • 10 yıllık sürekli deneyim 1 numaralı listedeki mesleğe göre;
  • en az 20 yıllık toplam iş deneyimi;
  • yaş 50 yıl.

Toplam iş deneyimine göre toplamda hem tehlikeli bir meslekteki deneyim hem de diğer mesleklerdeki deneyim anlaşılmaktadır. Ancak bu durumda bir erkek herkesten 50, 15 yıl daha erken emekli olabilecektir. Hiç kimse onun daha fazla çalışma hakkını elinden almaz, ancak maaşının yanı sıra ayrıcalıklı emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir.

Erken emeklilik maaşına güvenen kadınların aşağıdaki kriterleri karşılaması gerekir:

  • 7,5 yıl sürekli hizmet (doğum izni süreleri dahil) 1 numaralı listedeki mesleğe göre;
  • en az 15 yıllık toplam iş deneyimi;
  • yaş 45 yaşında.

2 No'lu listede yer alan mesleklerde çalışan vatandaşlar için diğer kriterler geçerlidir:

  • Erkekler için 12,5 yıl, kadınlar için 10 yıl sürekli deneyim;
  • Erkekler için toplam 25 yıl, kadınlar için 20 yıl deneyim;
  • erkeklerde 55, kadınlarda 50 yaş.

Bu durumda, tercihli emekli maaşı miktarı, belirlenen standartlara göre toplam hizmet süresi dikkate alınarak hesaplanacaktır.

Randevu koşulları


“Sigorta Emekliliklerine İlişkin Kanun”, asgari bireysel emeklilik katsayısının (IPC) 30 olmasıyla, erken ve tercihli yaşlılık emekliliğine ilişkin tüm koşulları tamamlamaktadır. Katsayının kendisi, işveren tarafından ödenen ortalama maaşa ve sigorta primlerine bağlıdır.

Aynı zamanda işverenin vatandaşın resmi gelirini Emekli Sandığı'ndan saklama, yanlış bilgi verme ve katkı paylarının kesilmesini geciktirme hakkı yoktur. Buna göre bir vatandaşın maaşı (“beyaz” gelir anlamına gelen) ne kadar yüksekse, bireysel emeklilik katsayısı da o kadar yüksek oluyor.

Örnek

Sigorta emekliliği ödemeleri (aynı zamanda uygun yaşa ulaşmış vatandaşlara engellilik ödemeleri olarak da bilinir), sigorta emekliliğinin hesaplanmasına ilişkin genel kurallara göre hesaplanır: bireysel emeklilik katsayısı bir katsayının maliyeti ile çarpılır.

Örneğin, tehlikeli bir meslekte çalışan bir kişi 150 puanlık bir IPC ve genel iş deneyimi için ek 100 puan kazandı.

2019'da bir katsayının maliyeti 87,24 ruble.

Yani emekli maaşı: (150+100)*87,24= 21.810 ruble olacaktır.

Ayrıca bu miktara sigorta emekliliğine sabit bir ödeme eklenecektir (2019'da - 5334,19 ruble)

Bunlar kişinin hak ettiği ödemelerdir.

Emeklilik Fonu'nda, erken veya tercihli emeklilik için belgeler gönderirken, bireysel katsayının ne kadar olacağını önceden netleştirebilir ve ardından gelecekteki ödemelerin tutarını bağımsız olarak hesaplayabilirsiniz.

Puan sayısı aynı zamanda ikamet edilen bölgeden de etkilenir. Bu nedenle, Uzak Kuzey ve ona eşdeğer bölgelerde yaşayanlardan, zorlu yaşam koşulları nedeniyle daha yüksek IPC ücreti alınmaktadır.

Önemli! IPC'yi belirli bir süre için açıklığa kavuşturma fırsatı, Emeklilik Fonu'ndan elektronik ortamda devlet hizmetleri portalında veya Fonun resmi web sitesindeki kişisel hesaplarında beyanname sipariş edenler için de mevcuttur. Hizmet Tamamen ücretsiz, kayıtlı iş deneyimi miktarını ve bireysel emeklilik katsayısını öğrenmenizi sağlar. Görüntülemek ve yazdırmak için indirin:

Ek tarife

Tehlikeli ve tehlikeli endüstrilerdeki çalışma süreleri, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna zorunlu tahakkuk ve ek sigorta primi oranının ödenmesi ile özel hizmet süresine dahildir. Bu nedenle işverenin sigorta primlerini derhal hesaplayıp ek oranlarda ödemesi son derece önemlidir. Aksi takdirde bu durum yaşlılık aylığının erken tahsisi hakkının oluşmasını engelleyecektir.

Şu anda, Liste 1, Liste 2 ve "küçük listelerde" işleri bulunan işverenlerin, 426-FZ sayılı "Çalışma koşullarının özel değerlendirilmesi hakkında" Federal Kanun uyarınca işyerindeki çalışma koşullarının özel bir değerlendirmesini yapması gerekmektedir ve Çalışma koşullarının belirlenen sınıfına ve alt sınıfına bağlı olarak farklılaştırılmış bir ek tarife öderler.

Ek tarife ödeme tablosu

Kayıt prosedürü


Tercihli ödemelere veya erken emekliliğe başvurmak için küçük bir belge paketi hazırlamanız gerekir:

  • istihdam geçmişi;
  • pasaport;
  • ifade;
  • SNILS (emeklilik sigortası belgesi, “yeşil” kart);
  • tüm iş yerlerinden alınan, iş faaliyetinin doğasını açıklayan sertifikalar.

Çalışma kayıt defterinde yeterli hizmet süresi bulunmuyorsa ancak vatandaş gerçekten zararlı bir meslekte çalışmışsa, arşivlerden sertifika kopyalarını, işverenden işe alma veya işten çıkarma emirlerinin kopyalarını talep edebilirsiniz.

Emeklilik Fonu, 2003 yılından bu yana, web sitesindeki kişisel hesabınızda görüntülenebilen hizmet yıllarının kayıtlarını bağımsız olarak tutmaktadır. Yeterli deneyim yoksa, ancak aslında öyleydi (destekleyici belgeler var), bilgileri güncellemek için kayıt veya geçici kayıt yerindeki bölge departmanıyla kişisel olarak iletişime geçmelisiniz.

Emekli Sandığı çalışanları 3 takvim ayı içerisinde veri mutabakatını gerçekleştiriyor Bunun ardından vatandaşa tercihli veya erken emekli aylığının kurulmasına ilişkin olumlu veya olumsuz sonuç verilir. Başvurunun onaylanması halinde herhangi bir bildirim alınmaz, ödemeler belirtilen detaylara göre yapılır. Herhangi bir nedenle ayrıcalıklı ödemeler atanmazsa, hizmet reddi bildirimi alınır.

Önemli! Bir kişi, bireysel emeklilik puanının sonucunu veya tahakkukunu kabul etmiyorsa, emeklilik davasının incelenmesi için mahkemeye başvurma hakkına sahiptir.

Elektronik itiraz


 Nüfusa elektronik hizmetlerin sağlanmasına ilişkin yasanın yürürlüğe girmesinden sonra vatandaşların, devlet hizmetleri portalı veya resmi web siteleri aracılığıyla departmanlarla iletişime geçmeleri şiddetle teşvik edilmektedir.

Emekli Sandığı'nda da durum aynı. Bu nedenle zamandan tasarruf etmek için devlet hizmetleri portalında bir başvuru formu doldurup elektronik olarak gönderebilirsiniz. Bu durumda herhangi bir belge eklemenize gerek yoktur, sadece beyanname yeterlidir.

Emeklilik Fonu aynı zamanda sahip olduğu bilgilere göre IPC'yi ve hizmet süresini de hesaplar. Güvenilir değillerse veya ek belgeler mevcutsa şahsen başvuruda bulunmanız gerekir.

Önemli! Fonun kişisel bir resepsiyonu reddetme hakkı yoktur, bu nedenle vatandaş kendi tercihlerine göre en uygun iletişim yöntemini seçebilir.

Ayrıca ikamet ettiğiniz yerdeki Çok Fonksiyonlu Hizmet Merkezleri (MFC veya “Belgelerim”) aracılığıyla veya geçici kayıt yoluyla başvuruda bulunmak da mümkündür.

Diğer faydalar


 Bir vatandaşın çeşitli nedenlerle (örneğin, zararlı çalışma koşulları ve Çernobil nükleer santralinin radyoaktif radyasyon bölgesinde çalışmak için) ayrıcalıklı emeklilik ödemeleri alma hakkı varsa, o zaman faydalar özetlenir.

Emekli Sandığı'nın tercihi vatandaş için en faydalı seçeneğe bırakma hakkı yoktur. Tutarlar toplanır ve aylık tahakkuk ettirilir. yerleşik düzene göre

Tercihli emeklilik için hangi belgelerin gerekli olduğuna dair bir video izleyin

5 Eylül 2017 19:42 18 Nis 2019 12:24