Çalışan emeklilerin maaşları nasıl ödenecek? Çalışan emeklilerin emekli maaşlarının yeniden hesaplanması
2016'dan bu yana, çalışan emekliler artık yıllık enflasyon yüzdesine göre emekli maaşı endeksleme hakkına sahip değil. Ödeme tutarını artırmak için çalışma dışı durumuna geçmek amacıyla hesaplamaya başvurmanız gerekmektedir. Artış, işten çıkarmanın cari yılın 1 Ağustos'undan önce veya sonra meydana gelmesi durumunda, ödenen faydada dikkate alınmayan sigorta deneyimi miktarındaki değişiklik sonucunda da meydana gelecektir.
Hizmet süresine göre yeniden hesaplama
Çalışan emekliler için emekli maaşlarının sigorta kısmındaki ayarlamalar, işverenler tarafından sunulan ödenen sigorta primlerine ilişkin raporlara dayanarak her yıl 1 Ağustos'ta yapılır.
Bu, mevzuat ve ücretlendirmedeki tüm değişiklikleri dikkate alır:
- Bireysel kişisel puanın maliyeti yıllık olarak endekslenir (2017'de 78,58 RUB, 2018'de 81,96 RUB) ve sabit bir ek ücret;
- işveren tarafından aktarılan katkı payı miktarı artar;
- bireysel puan (IPB) yeniden hesaplanır.
Video, çalışan bir emeklinin işten çıkarılmasından sonra emekli maaşının yeniden hesaplanmasını gösteriyor:
İşten çıkarılma 1 Ağustos'tan önce veya sonra meydana gelmişse, bu aylar emekli maaşının sigorta kısmında dikkate alınacaktır. Emeklilerin hangi toplu ödemelere hak kazandığını öğrenebilirsiniz.
Hesaplanmayan veriler nedeniyle bireysel puanın (IPB) boyutu değişecektir.
Bu durumdaki artış, emekli maaşlarının enflasyon yüzdesine göre endekslenmesinde olduğu kadar belirgin olmayacaktır.
Örnek. Emekli, 1 Kasım 2017'de ödeme için başvurdu. Ortalama aylık maaş 15.000 ruble. Tutar, 6.000 ruble sigorta kısmı dahil 10.000 ruble olacak.
Ağustos ayındaki yeniden hesaplamanın üzerinden tam 3 ay geçti.
%16 oranındaki emekli maaşı katkı payı tutarı 7200.= 15000x3x16 olarak gerçekleşti.
Temel kesinti tutarı 140160'dır.
IPB = 7200 ruble/140160 ruble x10=0,513.
Sigorta kısmındaki 3 aylık değişim 40,31 ruble olacak. (RUB 78,58 x 0,513 = 40,31).
2018 yılında sigorta emekliliği hesaplanırken dikkate alınan sabit ödeme artacak: 4.983 ruble olacak. ve IPB'nin maliyeti 81,96'dır.
Bu değişiklikler, 1 Ağustos 2017-2018 arasındaki dönemlerde işten ayrılma sonrasında yeniden hesaplandığında emekli maaşlarında daha somut bir artış sağlayacak. Sağlık çalışanları için uzun süreli emeklilik maaşlarının hesaplanmasının özellikleri tartışılmaktadır.
Bir emeklinin 1 Haziran 2018 tarihinden itibaren ödeme için başvurması halinde, ayrıca 304 tutarında sigorta emekliliği tahakkuk ettirilecektir.
Bu tutarın belirlenmesi için 2017 ve 2018 yıllarına ait bireysel emeklilik puanlarının hesaplanması gerekmektedir. ve dikkate alınabilir.
Emekli 2017 yılında 4 takvim ayı çalıştı.
15.000 ruble maaştan hesaplanan kesinti miktarı. olacak:
CO2017=15000x4x16%=9600 (rub.).
IPB2017=SO2017/SObas.x10=9600/140160x10=0,684
Sigorta emekliliği tutarındaki değişiklik: IPB2017 x 78,58 ruble. = 0,684 x 78,58 ovmak. = 53,75.,
burada 78.58 ovmak. – 2017 yılında IPB'nin maliyeti.
2018 yılında çalışma süresi 5 aydır.
5 aylık sigorta kesintileri – 15000х5х16% = 12000 (rub.)
IPB2018=СО2018/СО tabanı. x 10 = 12000/140160 x10 = 0,856
2018 yılında sigortalı emekli maaşındaki artış şuna eşit: 81,96x0,856= 70,15
Yeniden hesaplama sonucunda emekli maaşının nihai tutarı: 10000 + 54 + 70 = 10124
Sigorta payı hesaplama formülündeki sabit ek ücretin miktarı da 2018 yılında değişecek. Bir önceki yılın enflasyon yüzdesine göre yeniden hesaplanır ve 4983 rubleye eşittir. veya 180 ovmak. 2017'den daha fazla.
Sonuç olarak, 1 Şubat 2018'de çalışmayan emeklilerin emekli maaşlarının endekslenmesini dikkate almadan 1 Haziran 2018'de çalışmayı bırakan bir emekli, 304 ruble alacak. Daha. Ancak bunlar sadece sorunun ana noktalarıdır.
İndeksleme
2016 yılı ve sonrasındaki 3 yıldan itibaren çalışan emekliler enflasyon endeksine hak kazanmamaktadır. Bu sadece çalışmayan emekliler ve sosyal emeklilik maaşı alanlar için geçerlidir.
Yeniden hesaplamak için yıllık artış alabilmeniz için istifa etmeniz gerekir. İş sözleşmesi yenilenirken yeniden hesaplanmaz.
2017 yılında çalışmayan emeklilerin emekli maaşlarının endekslenmesi %1,5 oldu. Örnekle karşılaştırma için: 10.000 ruble artış. % 1,5 oranında 150 ruble artış olur.
İşveren vergi makamlarına çalışanlara ve aktarılan katkılara ilişkin kişisel verileri sağlamak zorunda olduğundan Emeklilik Fonu ile iletişime geçmeye gerek yoktur. Yasanın gerektirdiği süreden sonra emekli maaşı yeniden hesaplanmadıysa ve Emekli Sandığı'ndan herhangi bir bildirim alınmadıysa, işten çıkarılmanızı Emekli Sandığı'na şahsen bildirmeniz gerekecektir. İş deneyimi olmadan emekli maaşınızın büyüklüğünün ne olacağını öğrenin.
Videoda emeklilik endekslenmesiyle ilgili bilgiler gösterilmektedir:
Bunu yapmak için şunları sunmalıdır:
- ifade;
- çalışma kayıt defterinden alıntı (kopya);
- çalışma kitabı;
- emeklinin kimliği;
- SNILS;
- pasaport.
Emeklilik tutarının hizmet süresine göre ayarlanması endekslemeyle aynı şekilde gerçekleşecektir. Ayrıca devlet dışı emeklilik hükümleri hakkında da bilgi edinin.
Çalışan bir emeklinin işten çıkarılmasından sonra emekli maaşlarının yeniden hesaplanması için son tarihler
2018 yılına kadar emekli maaşı yeniden hesaplaması, işten çıkarıldıktan 3 ay sonra eksik süre tazminatı olmadan yapılıyordu.
Bu durum işverenin Emekli Sandığına raporlamasının özelliği ile açıklanmaktadır. İşten çıkarılan çalışanlara ilişkin veriler, iş akdinin sona ermesinden bir ay sonra Emeklilik Fonu tarafından alınır. Dönemin geri kalanı belge akış süresidir. biraz farklı hesaplanır.
1 Ocak 2018'den itibaren, çalışan emeklilerin işten çıkarılmasından sonra emekli maaşlarının endekslenmesine ilişkin yeni kurallar yürürlüğe giriyor. Artık işlerin durdurulmasından sonraki aydan itibaren yeniden hesaplama yapılacak. Ancak emekli 3 ay sonra endekslenen tutarı da alabilecek.
Ağustos 2017 ile 2018 arasındaki zaman aralığında işten çıkarılmanız durumunda emeklinin sigortalılık süresi kesintiye uğrayacaktır ki bu da emeklilik tasarruflarının hesaplanmasında temel göstergelerden biridir. Ek ödemelerin kullanılmadan kalmamasını sağlamak amacıyla, iş akdinin feshi 1 Ağustos'tan önce gerçekleştiği için emekli maaşının sigorta kısmında düzenleme yapılacak olup, başvuru yapılmasında fayda var.
Temmuz 2018'de “Sigorta Emeklilikleri Hakkında Kanun”da yapılan değişiklikler, iş akdinin sona ermesinden üç ay sonra değil, bir sonraki ayın 1'inci gününden itibaren endeksli emekli maaşının tamamının alınmasını mümkün kılmaktadır. Yaşlılık aylığının azami miktarı buna göre değerlendirilir.
İstatistiklere göre Rusya'da 14 milyondan fazla çalışan emekli var, bunun nedeni emekli maaşlarının düşük olması ve sıradan bir vatandaşın geçinmesinin kolay olmaması.
Çalışan emekliler her zaman özel bir kategoriye dahil edilir; daha küçük ödemeler almak Emeklilik çağındaki çalışmayan vatandaşlardan daha fazla. Aynı zamanda, işten ayrılıncaya kadar aylık ödemelerinin tamamen reddedilmesi sorunu da düzenli olarak gündeme getiriliyor.
İşten ayrıldıktan sonra çalışmaya devam eden emeklinin emekli maaşı yeniden hesaplanacak mı? Evet, modern mevzuat, yaşlı vatandaşlara işten çıkarılmalarının ardından, büyüklüğü emeklilikten önceki çalışma süresine, ayrıca emeklilik puanlarına, katsayılara ve sigorta primlerine bağlı olacak olan emekli maaşlarının tam bir endekslenmesini garanti etmektedir.
Bugün çalışan vatandaş emekliliğinin nasıl endeksleneceğini, bu prosedürün zamanlamasını ve 2019 yılında onu etkileyecek değişiklikleri konuşacağız.
Dizin oluşturma sırası
Rusya mevzuatına göre, emeklilik yaşına ulaşan her vatandaş resmi olarak istihdam edildiğinde çalışıyor sayılır; işveren onun adına aylık sigorta ve emeklilik katkı payı öder.
Rusya'da emeklilerin 55 yaş üstü kadınlar ve 60 yaş üstü erkekler olarak kabul edildiğini hatırlayalım. Bir kişi bu yaşın üzerindeyse, başkası için çalışmıyor olsa bile çalışıyor sayılır, ancak:
- bireysel bir girişimcidir;
- yasal uygulama yürütür veya noter olarak çalışır;
- özel ders faaliyetlerini resmen tescil ettirdi.
Çalışan emeklilere yapılan ödemelerin özelliği, yıllık Şubat ayında endekslenmeye tabi tutulmamalarıdır. Ancak emeklinin çalışmayı bırakması durumunda, çalışma statüsünde olduğu süre boyunca emekli maaşı yeniden hesaplanacaktır. Yeniden hesaplama yalnızca yıllık endekslerle ilgili olarak değil, aynı zamanda işverenin aylık sigorta primi miktarına (ücret miktarına) bağlı olarak tüm emeklilik puanları ve katsayıları için de yeniden hesaplama yapılacaktır.
2019 yılında işten çıkarıldıktan sonra emeklilik çağındaki kişilerin bu durumu Emekli Sandığı'na bildirmelerine gerek yoktur. Endeksleme, işverenin yaptığı aylık katkılara göre otomatik olarak gerçekleşir. Emeklilik çağında çalışan ve işten çıkarılan kişilere ilişkin verilerin gönderilmesi kuruluşun sorumluluğundadır.
Her emekli, iş akdinin feshedilmesinden sonra otomatik olarak endeksli aylık ödeme alacaktır; bunun için herhangi bir işlem yapılmasına gerek yoktur.
Endeksleme koşulları
Emeklilik Fonu, bir kişinin istifa etmesi durumunda ödemelerinin değişip değişmeyeceğine ilişkin ayrıntılı bir açıklama sunmaktadır. Her ayın 10'una kadar işveren geçen ay yanında çalışan emekliler hakkında elektronik iletişim kanalları aracılığıyla Emekli Sandığı'na bilgi göndermektedir.
Bir kişi raporlama ayında yalnızca 1 gün çalışmış olsa bile çalışıyor sayılır. Çalışan listesinde yoksa Emeklilik Fonu yeniden hesaplama prosedürünü başlatacaktır.
İşten çıkarılmanın ardından tam endeksleme artık 3 ay gibi uzun bir zaman alıyor.
Örnek olarak:
- Ocak ayında bir kişi işinden ayrılıyor;
- Şubat ayında Emeklilik Fonu, işvereninden Ocak ayında hala çalıştığını (sigorta primleri vardı) belirten bir rapor alır;
- Mart ayında Emeklilik Fonu, kişinin listede olmadığını zaten görüyor - bu da onun işsiz kaldığı anlamına geliyor;
- Nisan ayı içerisinde emekli maaşının yeniden endekslenmesine karar verilecek ve gerekli tüm hesaplamalar yapılacak;
- Ve yalnızca Mayıs ayında bir kişi artırılmış, tamamen endeksli bir emekli maaşı alacak.
Bu prosedür, 29 Aralık 2015 tarih ve 385 sayılı Federal Kanun normlarına uygun olarak çalışmaktadır. Bu prosedürün şüphesiz dezavantajı, bilgilerin Emekli Sandığı tarafından alınıp orada işlendiği işten çıkarılma tarihinden bu yana geçen aylar için tazminat ödenmeyecek olmasıdır.
Kişi, fiili işsiz emekli statüsüne rağmen 3-4 ay boyunca indirimli ödeme almak zorunda kalıyor.
İşten ayrıldıktan sonra yeniden hesaplama yapılmış olan çalışan vatandaşlar yeniden resmi olarak işe alınabilecek ve emekli maaşları tekrar azaltılmayacak (ancak gelecekte tüm çalışma süresi boyunca endekslenmeyecek).
Önemli! İşten çıkarılma ile ilgili bilginin Emekli Sandığı'na zamanında gönderilmemesi durumunda işverene uygun ceza uygulanacaktır. Ancak emekli bu durumda tazminat beklememelidir; bu kanunda öngörülmemiştir!
2019 yılında kanun değişiklikleri
1 Ocak 2019 tarihinden itibaren emekli vatandaşlar için emeklilik yaşı endekslemesi, işten çıkarılma ayını takip eden ayın 1'inci gününden itibaren derhal gerçekleştirilecektir.
Yeniden indeksleme prosedürü, daha önce olduğu gibi, 3 aydan fazla sürecek, ancak tüm bu süre tamamen telafi edilir. Örneğe tekrar bakalım:
- Mart 2019'da vatandaş istifa etti;
- Nisan ayında Emeklilik Fonu, işverenden kişinin hâlâ kuruluşun çalışanları arasında olduğuna dair bir rapor alacak;
- Mayıs ayında Emekli Sandığı raporunda kişinin artık çalışmadığını görecek;
- Haziran ayında ödemeler endekslenecek;
- Ve yalnızca Temmuz ayında vatandaşa endeksli bir emekli maaşı ödenecek ve buna ek olarak önceki 3 ay - Nisan, Mayıs, Haziran - için tazminat (önceki ve mevcut ödeme tutarları arasındaki parasal fark) ödenecek.
Şu anda Devlet Duması, yıllık işten geliri 1 milyon rubleyi aşan çalışan emeklilere emeklilik ödemelerinin reddedilmesine ilişkin bir yasa tasarısını tartışıyor. Bunun nedeni devletin kaynak yetersizliğidir.
Sezonluk yarı zamanlı işlerde çalışan kişilere ve gelirlerini (örneğin telif hakları veya patentler) bağımsız olarak beyan eden kişilere yapılan ödemelerin endekslenmesi sorunu hala açık. Girişimci faaliyetlerde bulunan emeklilere yapılan ödemelerin endekslenmesi konusu da açıkça düzenlenmemiştir.
Makalemizde bir emeklinin emekli maaşının nasıl artırılacağını, çalışmaya devam eden sıradan ve askeri emekliler ile çalışmayanlar için nasıl artırılabileceğini anlatacağız.
Çalışan emeklilerin emekli maaşları ve nasıl artırılacağı
2015 yılı tüm emeklilik sisteminde büyük değişikliklerin yaşandığı bir yıl oldu. Yasama düzeyinde önemli düzenlemeler yapıldı. Artık emeklilik aylığı aşağıdakilerden oluşur:
- sigorta;
- Kümülatif.
Sigorta ödemeleri hesaplanırken IPC büyüklüğü (bireysel emeklilik katsayısı) dikkate alınır. Bedeni:
- devlet tarafından kurulan;
- yıllık endekslemeye tabidir.
Emekli maaşının büyüklüğü ne zaman verildiğine bağlı olmaya başladı. Ülke mevzuatı emekli olan kişilerin çalışma hakkını sınırlamamaktadır. Emekli maaşlarını saklıyorlar. İşveren her ay, çalışanın yaşına ve emekli maaşı almasına değil, miktarı ücret miktarına bağlı olan sigorta katkılarını aktarır.
Bonusun miktarı işveren tarafından aktarılan katkı payı miktarına bağlıdır. İşten ayrılmayan bir emeklinin emekli aylığı alabilmesi için başvuru yazıp yerel Emekli Sandığı şubesine teslim etmesine gerek yoktur. Bu emir sekiz yıl önce iptal edildi.
2009 yılından bu yana çalışmaya devam eden vatandaşların emekli maaşları otomatik olarak yeniden hesaplanıyor. Prosedür sigorta kısmıyla ilgilidir.
Yeniden hesaplama her yıl Ağustos ayında yapılır. Uygulama sırasında, PF çalışanları, daha önce ödemeleri hesaplamak için kullanılmayan, 1 Temmuz itibarıyla sigorta primlerinin miktarına ilişkin verilerle çalışmaktadır.
Çalışan bir emekli için yeni ödeme tutarı nasıl hesaplanır?
Yeniden hesaplamak için şunları yapmalısınız:
- Bir kişinin kişisel hesabında biriken tutarı, emekli maaşının verileceği ay sayısına bölün.
- Elde edilen sonuç (ruble cinsinden), dönüşüm ayı için geçerli olan ödemeye eklenir.
Önemli! Yasal normlara göre, yeniden hesaplama sonucunda çalışan bir emekliye en fazla üç puan verilmektedir. Geçen yılın 1 Şubat'ında birinin maliyeti 74,27 ruble idi. Bu nedenle artış 222,81 rubleyi (74,27*3) aşamaz.
Çalışmayan bir emeklinin emekli maaşı nasıl artırılır?
Bir kişi zaten emekli ise, hizmet süresini ve daha önce aldığı maaş miktarını değiştiremez. Ancak ödeme miktarını artırmak gerçekçidir. Olası seçenekler:
- Emeklilik Fonu ile iletişime geçin ve iş deneyimini hesaplama yöntemini değiştirin. Aslında eski mevzuata göre doğum izni gibi birçok süre bu hesaba dahil edilmiyordu. Emekli hiçbir şey kaybetmez. Yeniden hesaplama sonucunda emekli maaşı azalırsa, daha önce hesaplanan tutarı alacaktır.
- Hak kazandıktan hemen sonra emekli olmayın. 55 veya 60 yaşınızı doldurduktan sonra birkaç yıl boyunca Emekli Sandığı ile iletişime geçmezseniz puanlarınız ve sabit ödemeleriniz önemli ölçüde artacaktır. Ayrıca şu makaleyi de okuyun: → “”.
Emekli maaşı her yıl fiyat artışları oranında artıyor. Geçen yıl bu tam olarak gerçekleşmedi. Ödeme miktarı yüzde 4 oranında artırıldı. Ocak ayında emeklilere sabit miktarda 5.000 ruble verilecek.
IPK puanları: deneyiminizi nasıl artırabilirsiniz?
Mevcut prosedüre göre emeklilik sermayesi oluşturulurken IPC (puanlar) kullanılmaktadır. Ödemeler yapıldığında rubleye dönüştürülür. Bu, vatandaşların her takvim yılındaki çalışmalarının ve Emeklilik Fonuna aktardıkları sigorta tutarlarının doğru bir şekilde değerlendirilmesine olanak tanır.
Puanlar eklenir, ardından elde edilen sonuç resmi olarak oluşturulan (yılda iki kez gözden geçirilen) IPC'nin maliyetiyle çarpılır.
Bu sistem 2015 yılından bu yana yürürlüktedir. Dolayısıyla vatandaşların bu tarihten önce kazandıkları paralar emeklilik puanlarına aktarılıyor. Emeklilik için belgeleri göndermeden önce kariyer yolunuzu dikkatlice gözden geçirmelisiniz. Belki hizmet süresinde dikkate alınan sigortasız süreleri ortaya çıkaracaktır. Bunlara sosyal açıdan önemli denir ve şunları içerir:
- zorunlu askerlik hizmeti;
- 1,5 yaşına gelene ve engelli bir çocuk yetiştirene kadar çocuğa bakma süresi;
- birinci gruptaki engelli bir kişinin yaşına bakılmaksızın bakımı ve 80 yaş üstü akrabalarının bakımı dönemi.
Hizmet süresinde süresi dikkate alınan diğer olası durumlar:
- Bir kişinin resmi bir iş yeri varken hasta olması durumunda.
- İşsiz durumda geçirilen süre.
- Askeri personel eşlerinin iş bulmanın mümkün olmadığı bölgelerde, konsolosluk çalışanlarının eşlerinin ise yurt dışında ikamet süreleri.
- Beraat eden kişilerin cezaevinde veya sürgünde geçirdiği süre.
Emeklilik puanları bir yıllık sürenin süresine göre tahakkuk ettirilmektedir. Daha küçük olduğunda ne yaparsınız?
Örnek No.1. Konsolosun eşi yurtdışında 288 gün geçirdi. Daha sonra hizmet süresi 0,8 katsayısı dikkate alınarak ayarlanır:
Önemli! Yukarıdaki süreler, kişinin hem öncesinde hem de sonrasında resmi olarak çalışmış olması şartıyla hizmet süresinde dikkate alınır.
Sigortalılık ve sigortasızlık sürelerinin zaman içinde çakışması durumunda emekli bunlardan hangisinin dikkate alınacağını seçme hakkına sahiptir. Sigorta dışı dönemlerin çakışması durumunda yalnızca birinde durabilirsiniz.
Emeklilik alırken sosyal yardımlar
Sosyal destek alarak emekli maaşınızı artırabilirsiniz. Geliri geçim seviyesinin altında olanlara (ikamet edilen bölge için) ödenir. Ek bir ödeme var:
- bölgesel;
- federal.
Boyutu aşağıdaki faktörlere bağlıdır:
- Bir bütün olarak Rusya Federasyonu ve ilgili federal bölge ve bölgede yaşama ücreti.
- Emeklinin yeri.
- Maddi desteğinin miktarı.
| Dizin | Birim ölçümler | Tanım | Boyut |
| Sigorta tutarı | ovmak. | kuzeydoğu | Hesaplama sonucuna bağlıdır |
| Minimum IPC | IPC dk. | 9,0 | |
| Bir IPC'nin maliyeti | ovmak. | MEYVE SUYU | 74,27 |
| Sabit ödeme | ovmak. | VF | 4558,93 |
| Yaşama ücreti | ovmak. | ÖĞLEDEN SONRA | 8 437,0 |
- Asgari sigorta ödemesi:
SV dk = VF + IPK dk · SOK = 4558,93 + 9 · 74,27 = 5.227,36 ovma.
- Sosyal destek (SD):
SD = PM – SV dk = 8437 – 5.227,36 = 3.209,64 ovma.
Önemli! Yalnızca çalışmayan emekliler sosyal yardım alır.
Askeri emekliliğe başvurmanın özellikleri: adım adım talimatlar
Emekli askeri personel, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı aracılığıyla emekli maaşı alıyor. Bunu yayınlamak için şunları yapmalısınız:
| Aşamalar | Aşamaların açıklaması |
| Aşama 1 | İkamet ettiğiniz yerdeki askerlik ve kayıt bürosuna giderek kayıt yaptırın |
| Adım 2 | Hangi belgelerin gerekli olduğunu öğrenin |
| Aşama 3 | Gerekli belge paketini toplayın |
| Adım #4 | Oluşturulan forma göre bir başvuru yazın ve bunu bir belge paketiyle birlikte askeri komiserliğin emeklilik departmanına gönderin |
Başvuru elektronik olarak kişisel hesabınız üzerinden, posta yoluyla veya işverenin personel departmanı aracılığıyla yapılabilir. Askeri emekli maaşı atamak için aşağıdaki belgeler gereklidir:
- Kayıt işareti içermesi gereken pasaport.
- Emekli Sandığından başka bir aylık tahsis edilmediğine veya ödenmediğine dair belge.
- İş deneyimini onaylayan belgeler.
- Askeri kimlik.
- Uygun ödeme yapılması durumunda alınan maluliyet belgesi
Askerlik aylığınız nasıl artırılır
Askeri emekli maaşının büyüklüğü aşağıdaki faktörlere göre belirlenir:
- Hizmet süresi. Bir kişi ne kadar uzun süre hizmet ederse, emekli maaşı da o kadar yüksek olur. Her yıl askerlik hizmetine belirli sayıda ruble eklenir.
- Parasal ödenek miktarı (SDS), emekli bir askerin maaşı ve hizmet süresine ilişkin ikramiyelerdir (endeksleme ile).
- Hesaplanan tutar (RR) – sosyal emeklilik tutarı.
Bu koşullar tabloda sunulabilir:
Hizmet ömrünüzü uzatarak emekli maaşınızı arttırmanız mümkün. Ek ödemeler sağlanır. Bunlardan en önemlileri şunlardır:
Bu kategorilerin herhangi birindeki eski bir askeri üye, artan emeklilik yardımlarından yararlanabilir.
Askeri emekli için yaşlılık sigortası aylığı
Emekli bir askeri personel aşağıdaki durumlarda yaşlılık aylığı alma hakkına sahiptir:
- Doğru yaşa ulaştı.
- Sigorta belgesi (yeşil kart) aldı.
- Askerlik dışında gerekli sayıda yıl çalıştı.
- Gerekli sayıda emeklilik puanı kazandınız. Bu yıl 11,4'ün altında değil. Her yıl büyüyorlar ve 2025 yılında sayıları 30 (en fazla) olacak.
Tüm koşullar yerine getirilirse aynı anda iki emekli maaşı alabilirsiniz: hem askeri hem de sivil. Önemli! Sivil hayatta çalışan bir askeri emekli, hak ettiği bir dinlenmeyi seçenlerle ilgili ek ödemeler haricinde, kendisine verilen ödemeleri tam olarak alır.
Emekli maaşınızı artırmanın yolları: özet
Yukarıda açıklanan her şey tabloda özetlenmiştir.
| Emekli maaşınızı nasıl artırabilirsiniz? |
Çalışan emekliler, maaş almalarına rağmen emeklilik maaşı alma hakkına da sahiptir. Vatandaşların ek bir gelir kaynağına sahip olması nedeniyle 2016 yılından bu yana bu ödemelere ilişkin yıllık endeksleme kaldırılmıştır.
Genel bilgi
Şunlar için indekslemenin iptal edilmesi gerekir: stabilizasyonülkedeki ekonomik durum. Ancak bu durum çalışan emeklilerin emekli maaşlarında artış olmayacağı anlamına gelmiyor. Endeksleme yıllık enflasyona göre belirlenir ve makul bir yaşam standardını korumanın bir yolu olarak hizmet eder. Hatta endeksleme nedeniyle ödeme tutarı artıyor.
Çalışan emeklilere yönelik bu tür bir artışın kaldırılması, emekli maaşının artmayacağı anlamına gelmiyor. 1 Ağustos 2019'dan itibaren, IPB - bireysel emeklilik puanlarının yeniden hesaplanmasına olanak sağlayacak şekilde yıllık yeniden hesaplama yapılması bekleniyor.
Önemli! Yeniden hesaplama, emeklilik dosyasının incelenmesi anlamına gelir. Ödeme miktarı, hizmet süresinden etkilenen puan sayısına bağlıdır. Bir vatandaş çalışmaya devam ederse hizmet süresi uzar ve puanları artar. Bu amaçla her yıl 1 Ağustos'ta yeniden hesaplama yapılır.
Boyutu artır
Çalışan emeklilerin emekli maaşları 1 Ağustos 2019'dan itibaren yeniden hesaplanacağından, miktarın ne kadar artabileceği pek çok kişi tarafından merak ediliyor. Mevzuatta vatandaşların kazanabileceği maksimum puan sayısına bir sınır getiriliyor. 2016 yılından bu yana bu sayı 3 puandı; 2019 yılında ise bu değer değişmedi.
Bir yılda bu kadar puan biriktirebilmek için ortalama olarak aylık maaşın 24 bin ruble olması gerekiyor. Maaşın daha yüksek olması durumunda, emekli maaşı hesaplaması yasal maksimum 3 puana göre yapılacaktır.
Artış miktarı iki göstergeden oluşur:
- kazanılan puan sayısı;
- bir puanın maliyeti.
Yeniden hesaplama koşulları
- resmi istihdam;
- Emeklilik Fonuna katkı.
Aslında kıdem artışı nedeniyle ödemelerdeki yıllık artış çok büyük değil ancak endeksleme eksikliğini telafi ediyor. Bu nedenle vatandaşların çok büyük bir artışa güvenmemesi gerekiyor. Bu, emeklilik çağındaki vatandaşlar arasında sürekli istihdamdaki artışı belirler. Rağmen endeksleme, 261,72 rubleyi aşmayan yıllık artıştan daha karlı. (3 bireysel puan).
Dikkat! Emekli maaşınızın yeniden hesaplanabilmesi için Emekli Sandığı ile bizzat iletişime geçmenize gerek yoktur. 1 Ağustos 2019'da otomatik bir yeniden hesaplama yapılacak ve zaten Ağustos ayında vatandaşlar güncellenmiş ödeme tutarını bir bankacılık kuruluşu aracılığıyla veya posta yoluyla kendileri için uygun bir şekilde alacaklar.
İşten çıkarıldıktan sonra
Bir kişi işinden ayrıldıktan sonra yasa, kaçırılan tüm endekslemeler için ona tazminat garantisi veriyor.
Yani 3 yıl çalıştıktan sonra maaş artışı alıyor 1000 ovmak. Emekliliğe doğru bir vatandaş, kaçırılan endekslemeler nedeniyle nihai tutarın yeniden artırılacağına güvenebilir. Bu, çalışma kariyerinizi tamamladıktan sonra ek fon almanıza olanak tanır.
Ayrıca emekliliğin ertelenmesi iş deneyimi kazanmayı da mümkün kılar ve bu da nihai emekli maaşı tutarının bağlı olduğu bireysel puan sayısını etkiler.
Nüanslar
Ödeme tutarını değiştirdikten sonra vatandaş işe dönerse endeksleme tekrar durdurulur ancak ödeme yeni seviyede kalır. Aynı zamanda iş deneyimi puanları da birikmeye devam edecek. İşten ayrılmanın ardından, eğer bu işlem 31 Mart'tan sonra yapılmışsa, tutar otomatik olarak yeniden revize edilecektir.
Son haberler
Çalışan emeklilere yönelik endeksleme hâlâ dondurulmuş durumda.Çalışan emekliler için ise tamamen kaldırılacağına dair bir bilgi yok. Dondurmanın kaldırılacağına dair de bir bilgi yok. Aslında, Emeklilik Fonu için böyle bir "mühlet", bütçe fonlarından önemli ölçüde tasarruf etmenize ve ekonomik durumu kademeli olarak düzeltmenize olanak tanır.
Hükümet, emeklilik çağındaki vatandaşlar arasında çalışma süresinin artmasını maksimum düzeyde teşvik etmeye çalışıyor, çünkü ikincisi, zamanında emekli olmaları reddedilirse çok az şey kaybedecek. Bu nedenle hizmet süresine bağlı olarak yıllık ek ödeme getirildi.
Önemli! Emeklilik yeniden hesaplaması, yaşlılık sigortası aylığı tutarındaki değişiklik anlamına gelir. Bununla birlikte, fonlu ödeme alan vatandaşlar da bu miktarın artacağına güvenebilirler.
Kümülatif ödemeler
Serbest meslek sahibi vatandaşlar (bireysel girişimciler, avukatlar, noterler, özel doktorlar vb.) genellikle Emeklilik Fonuna finanse edilen kısım için katkıda bulunurlar.
Birikmiş fonların tamamı emekli maaşına ek olarak ödenir. Ve ödeme tutarı yeniden hesaplanırken, gerekçeler varsa finanse edilen kısım da artırılabilir. Hepsi yasama düzeyinde düzenleniyor.
Görüntülemek ve yazdırmak için indirin:
Artış nedenleri
Tasarruf ödemelerini artırmanın yalnızca iki nedeni vardır:
- Tasarrufların bir vatandaşın kişisel hesabına yatırılması.
- Acil ödemeler veya finanse edilen emeklilik maaşları için gelir tutarlarındaki değişiklikler.
60 yaşında bir vatandaş çalışmaya devam ediyor ve fonlanan kısma gönüllü olarak katkı sağlıyor. Bu gelirlerle orantılı olarak ödemelerin miktarı da artıyor.
Bu durumda yeniden hesaplama, her yıl 1 Ağustos'tan itibaren yaşlılık sigortası kısmıyla eş zamanlı olarak gerçekleştirilir.
Tavsiye! Tutarları tasarruf kısmına herhangi bir uygun yöntemle yatırabilirsiniz: aylık veya üç ayda bir, altı ayda bir veya yılda bir. Katkılar ne kadar büyük olursa, artış da o kadar büyük olur.
Başvuru üzerine yeniden hesaplama
Mevzuat, vatandaşın talebi üzerine aylık yaşlılık ödemesi miktarının yeniden hesaplanabileceği durumlara izin veriyor. Bunun kesin olarak düzenlenmiş nedenleri vardır:
- Bir vatandaş Uzak Kuzey'de veya ona eşdeğer bölgelerde yaşıyor ve çalışıyor.
- Bağımlı kişiler arasında herhangi bir nedenle (örneğin yaş veya sağlık durumu) engelli olan aile üyeleri yer alır.
Başvuru yaparken birkaç belge sunmanız gerekir:
- pasaport;
- çalışma kitabı veya bunun bir kopyası;
- destekleyici belge (örneğin, bakmakla yükümlü olunan kişinin engellilik belgesi).
Emekli maaşı atandığında, bir vatandaşın "kuzey" emekli maaşı almak için yeterli iş deneyimi yoksa, ancak çalışmaya devam etti ve tamamladıysa, yeniden hesaplama sırasında puanların hesaplanmasında bu gösterge dikkate alınır. Buna göre yaşlılık aylık miktarının büyüklüğü önemli ölçüde artmaktadır.
Yeniden hesaplama, dolaşım ayını takip eden yeni ayın ilk gününden itibaren yapılır.
Dikkat! Başvuruyu yalnızca şahsen veya bir temsilci (yetkili kişi) aracılığıyla doğrudan Emeklilik Fonuna yapabilirsiniz. Şu anda elektronik ortamda başvuru yapma seçeneği bulunmamaktadır.
Çalışan emekliler için emekli maaşları hakkında bir video izleyin
5 Eylül 2017 20:01 10 Nis 2019 12:55 
Mali krizin sonuçları Rusya Federasyonu'nun her vatandaşını etkiledi. Rus hükümeti bütçe açığını azaltmak için önlemler geliştiriyor. Özellikle 2019 yılında çalışan emeklilere emekli maaşı ödenip ödenmeyeceğine karar veriliyor. Muhtemelen maaş alan vatandaşlara yapılan sosyal ödemelerin kaldırılması, bütçe üzerindeki yükü azaltacak ve bir süreliğine dengelenmesine yardımcı olacaktır.
Emeklilikte çalışmaya devam etmeye değer mi?
İstatistiklere göre Rusya'da emeklilerin %36'sı işyerlerinden ayrılmıyor veya basit pozisyonlarda yarı zamanlı iş arıyor. Vatandaşı böyle bir karara iten nedenler ise farklı:
- Bazı insanlar kendini gerçekleştirmeye çalışır; evde oturmaktan sıkılırlar ve olağan faaliyetlerine devam etmek ve meslektaşlarıyla iletişim kurmak isterler.
- Bazıları ise zorunlu nedenlerle hizmetten ayrılmıyor. Şirket yüksek vasıflı uzmanların yerini bulamıyor. Üretim sürecinin durmaması için işe gitmemiz gerekiyor.
- Emeklilerin çoğu gelir için çalışıyor. Emeklilik tahakkukları o kadar küçük ki ek gelir kaynakları aramak zorunda kalıyoruz.
Emeklilikte çalışmanın artıları
İşinizi bırakmamak için temel teşvik gelirdir, ancak yalnızca:
- Resmi olarak para kazanmaya devam eden emekliler doğal olarak gelirlerini artırıyor. Çoğu kişi için bu zaten aktif olmaya devam etmenin ana nedenidir. Sonuçta hem maaş hem de emekli maaşını aynı anda alıyorlar.
- Bazı emekliler potansiyellerini başka bir alanda gerçekleştirmeye çalışıyor. Bireysel girişimci olarak kayıt yaptırarak kendi küçük işletmelerini açarlar. Bu kişiler aynı zamanda işçi sayılır. Serbest meslek sahibi kategorisine aittirler.
- Ayrıca, çalışkan çalışanlar azimleri karşılığında bir ikramiye alırlar. Zamanla, çalışma faaliyeti emeklilik puanlarında artışa yol açtığından emeklilik tahakkukları artar.
- Kural olarak, askeri emekliler yeni bir kariyere başlarlar. Sıradan işçilere göre çok daha erken emekli oluyorlar. Silahlı kuvvetlerde veya kolluk kuvvetlerinde hizmetten ayrılan erkekler ve kadınlar, sivil yaşamdaki potansiyellerini gerçekleştirmeye çalışıyorlar. Bir süre çalıştıktan sonra ikinci emekli maaşına hak kazanırlar.
Emeklilik tutarlarının yıllık yeniden hesaplanması hakkında
Emeklilik Fonuna yapılan her katkı için bir vatandaşa puan verilir. Ne kadar çok olursa, sigorta emekliliği düzeyi de o kadar yüksek olur. Böylece emekliler kendilerine ödemelerde artış sağlıyor. Yeniden hesaplama, 28 Aralık 2012 tarihinde kabul edilen 400-FZ sayılı Kanun'un 18. maddesine dayanılarak yapılmıştır. Bu arada, artış aynı zamanda emekli maaşının finanse edilen kısmı için de geçerli.
Dikkat! Emeklilik ödeme tutarlarındaki değişiklikler Emekli Sandığı uzmanları tarafından her yıl 1 Ağustos'ta yapılmaktadır. Bunun için alıcıların istekleri gerekli değildir. Görüntülemek ve yazdırmak için indirin:
Çalışan emekliler için emekli maaşlarının endekslenmesi
- Çalışan emekliliği alanların ek geliri vardır ve bu nedenle devlet desteğine ihtiyaç duymazlar.
- Endeksleme, artan fiyatlar (enflasyon süreçleri) ile ilişkili olarak sosyal açıdan savunmasız vatandaş kategorilerine verilen desteğin bir ölçüsüdür.
- Ancak kriz döneminde ve buna bağlı olarak federal bütçe açığı oluştuğunda giderlerin kısılması zorunlu hale geldi.
- İşten ayrılmayan emeklilere yeterli düzeyde geçim sağlandığı kabul edildi.
Bu konuyla ilgili bilgiye mi ihtiyacınız var? Avukatlarımız kısa sürede sizinle iletişime geçecektir.
Tazminat ödemeleri
Ocak 2017'de Rus emekliler beş bin ruble aldı. Para bir sonraki ödemeyle birlikte hesaplara aktarıldı. Bu şekilde, Rusya Federasyonu Hükümeti 2016 yılı için yetersiz endeksleme seviyesi nedeniyle insanlara tazminat ödedi:
- Yönetmeliklere göre, yılın ilk yarısında emekli maaşı tutarları yalnızca %4 oranında arttı; bu oran, bir önceki dönemde kaydedilen enflasyon oranının (%12,9) önemli ölçüde altında kaldı.
- Makroekonomik durum yılın ikinci yarısında tahakkukların endekslenmesine izin vermedi.
- Bunun yerine tazminat ödemelerinin 2017 yılı başında yapılmasına karar verildi.
- Uzmanlara göre, çoğu emekli için bu tür tazminatlar endeks tutarını %8,5 oranında aşıyor.
- Öte yandan tazminatlar düzensizdir. Emekli Sandığı'nın düzenli harcamalarında artışa yol açmaz.
Çalışan emeklileri ne gibi değişiklikler etkileyecek?
2014-2015 yıllarında gerçekleştirilen reforma göre Emekli Sandığına yapılan transferlerin iki bölüme ayrılması gerekmektedir:
- sigorta;
- Kümülatif.
Böyle bir sistem, yaşlılık çağındaki bir kişinin hizmet düzeyini iş deneyimi ve hizmet süresiyle ilişkilendirmek için tasarlanmıştır. Bir vatandaş ne kadar çok çalıştıysa emekli maaşının da o kadar yüksek olması gerekir ki bu da oldukça adil. Reform fikrine göre:
- Emekliliğin sigorta kısmı herkes için aynıdır.
- Kümülatif bireyseldir.
Hükümet, reformun belirtilen hedeflere ulaşmadığını neredeyse anında kabul etti. PFR bütçesindeki fon sıkıntısı, finanse edilen kısmın dondurulmasına neden oldu. Yeterli para olmadığı için tüm para ödemeleri garanti altına almak için kullanıldı.
Dikkat! Hükümet ek maliyet azaltıcı tedbirleri tartışıyor. Çalışan emeklilerle ilgilidir.
Emeklilik sisteminde bir sonraki reforma ilişkin planlar
Maliye Bakanlığı emeklilik reformunun başarısız uygulanmasını ülkedeki istikrarsız ekonomik durumla açıklıyor. Uzmanlara göre etkinliği şunlara bağlı:
- ilerici ekonomik büyüme;
- Enflasyonu düşük tutmak.
Jeopolitik durumun değişmesi nedeniyle Rusya kendisini olumsuz koşullar altında buldu. Bu nedenle emeklilik yenilikleri beklenen etkiyi yaratmadı. Durumu düzeltmek için yeni bir plan planlanıyor. Özü aşağıdaki gibidir:
- Gelirin tamamı üzerinden hesaplanacak birleşik bir sosyal sigorta tarifesinin oluşturulması. Artık maksimum sigorta matrahı göstergesine tabidir. Ayrıca, bu katkıyı toplama işlevlerinin Rusya Federasyonu Vergi Dairesine devredilmesi önerildi.
- 2017 yılında tüm yararlanıcılar için emekli maaşı tutarlarının endekslenmesinin dondurulması planlandı. Bu fikir terk edildi ve bu, federal bütçeye ilişkin kabul edilen yasayla da doğrulandı.
- Emeklilik yaşında sistematik artış.
- Hak sahibi çalışan vatandaşların emeklilik ödemelerinin dondurulması.
- Finanse edilen kısmın gönüllü fonlara aktarılması.
- 2019 yılına kadar tamamen özel fonlar aracılığıyla finanse edilen bir bileşenin oluşturulmasına geçilmesi.
Çalışan emeklilerin emekli maaşları 2019'da kaldırılacak mı?
Şimdilik çalışan emeklilere emekli maaşı ödenip ödenmeyeceği sorusu cevapsız kalıyor. Uzmanlar çeşitli fikirler öne sürüyor:
- Bazıları, kişi iş yerinden kovuluncaya kadar ödemelerin durdurulması gerektiğine inanıyor. Bu aşağıdakilere olanak sağlayacaktır:
- bütçe fonlarından tasarruf edin;
- Ek puanlar aracılığıyla gelecekteki yaşlılık yardımlarını artırmak.
- Bazıları ise işçilerin yalnızca sigorta kısmının dondurulmasını öneriyor. Aynı zamanda vatandaşlara her zamanki gibi ikramiye ödemeleri de yapılacak.
Uygulamada bu düşünceler şu ana kadar 2015 yılında Devlet Dumasına sunulan bir yasa tasarısının oluşturulmasıyla sonuçlandı. Belge, yüksek gelirli kişilere emekli maaşlarının aktarılmasının askıya alınmasını sağladı. Seviyeleri yılda 1 milyon ruble olarak sabitlendi. Bu projeye milletvekillerinden yanıt gelmedi.
Emeklilik yaşının yükseltilmesi
Emeklilik barajının yükseltileceği bir süredir konuşuluyordu. Şu anda yaş değişikliği yasal olarak yalnızca memurlar için belirlenmiştir. Diğer vatandaşlar açısından ise konu belirsizliğini koruyor. En üst düzeyde ifade edilen fikirler haklı endişelere yol açmaktadır:
- Başbakan, emeklilik eşiğindeki artışın prensipte kabul edildiğini, ancak pratikte bunun bir süre sonra uygulanacağını defalarca ifade etti.
- Maliye Bakanlığı başkanı da bütçe açığını azaltmak için acil önlemler alınması gerektiği konusunda defalarca kamuoyuna konuştu. Bakanlığın öncelikli tedbirlerinden biri Emekli Sandığı'ndan ödeme yapma yaşının artırılmasıdır.
Sevgili okuyucular!
Yasal sorunları çözmenin tipik yollarını açıklıyoruz, ancak her dava benzersizdir ve bireysel hukuki yardım gerektirir.