Çalışan emeklilerin emekli maaşları. Rusya Federasyonu'nda çalışan emeklilerin ne gibi faydaları var?Çalışan yaşlı emeklilerin ne gibi faydaları var?

Çalışmayan yaşlı emeklilere sağlanan yardımlar, nüfusun zayıf korunan kesimleri için ayrı bir destek kategorisini temsil etmektedir. Bu tür emekliler yararlanıcıların en büyük grubu olduğundan, onların tercihleri ve özel hakları da geniş ve çeşitlidir.

Yaşlı emeklilere sağlanan faydalar ve türleri

Çalışmayan emeklilere ne gibi avantajlar sunuluyor? Son zamanlarda, mevzuat çalışan emeklileri gerçek anlamda tercihli bir kategori olarak görmekten giderek vazgeçtiğinden, bu konu özellikle alakalı hale geldi.

Engelli olmayan emeklilere sağlanan faydalar aşağıdaki alanları kapsamaktadır:

kamu hizmetleri;
Nüfusun yoğun olduğu bölgelerde veya bunların dışında ana ulaşım türleriyle seyahat etmek;
ilaç alımı;
sağlık hizmeti;
vergilendirme;
geçim düzeyine uygun emekli maaşı düzeyinin sağlanması.

Çalışan emekliler genellikle çalışan vatandaşların ayrıcalıklarının yanı sıra bölgesel ve departman tercihlerinden de yararlanır.

İçeriğe dön

Kamu hizmetlerinin ödenmesini sağlamak için sübvansiyonlar

Sübvansiyonlar, devlet veya belediye bütçesinden sağlanan mali yardımlardır. Sübvansiyonların amacı, mal ve hizmet tüketicilerinin ödeme gücünü sağlamaktır.

Bu yardım, asgari konut konforunu sağlamak için yapılan ödemelerin miktarı, ikamet eden kişinin toplam gelirinin %22'sinden fazla olan emeklilere sağlanmaktadır. Bir emekli, bu tür yardımlardan bireysel olarak yararlanma hakkını kullanabilir. Akrabalarıyla birlikte yaşıyorsa, sübvansiyon hakkı yalnızca bu mülkte yaşayan tüm sakinlerin toplam gelirine göre kullanılabilir.

Ayrıca, sübvansiyon yalnızca bu mülkü elden çıkarma hakkına sahip olan emeklilere sağlanabilir. Bu, konutun mülkiyet temelinde veya sosyal kira sözleşmesi kapsamında emeklilere ait olması gerektiği anlamına gelir.

Emeklinin, gelirinin %22'si şartına ek olarak bir tane daha yerine getirmesi gerekiyor - elektrik faturalarına borcu olamaz. Ancak daireye ait borçlar birikmişse emeklinin yine de sübvansiyon alma şansı vardır. Tipik olarak, ilgili makamlar böyle bir kişiye borç ödemesinin usulü ve zamanlaması konusunda bir anlaşma yapmasını teklif eder.

Sübvansiyon hakkınızı kullanmak için bu talebi ikamet yerinizdeki sosyal koruma yetkililerine iletmelisiniz.

Bu yardım en fazla altı ay süreyle sağlanır. Bundan sonra tüm kayıt prosedürünün tekrar tamamlanması gerekir.

İçeriğe dön

Seyahat avantajları ve bunların uygulanmasına yönelik seçenekler

Çalışmayan emeklilerin toplu taşıma araçlarından yararlanma hakları statülerine göre değişiklik gösterebilir.

Tipik olarak, yalnızca özel kategorilerdeki vatandaşlar, örneğin İkinci Dünya Savaşı gazileri, ücretsiz seyahate güvenebilir. Sıradan emekliler kısmi seyahat masrafları ödüyor.

Gerçek şu ki, toplu taşıma araçlarında seyahat ederken avantajlardan yararlanan tüm vatandaşlar federal ve bölgesel olarak bölünmüş durumda. Bu nedenle şehir içi ve banliyö ulaşımında farklı bölgelerde, farklı kupon, kart ve özel haklarını teyit eden diğer öğelere sahip yararlanıcılar bulabilirsiniz.

Tercihli seyahat, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 1 Nisan 2005 tarih ve 176 sayılı Kararnamesi ile garanti altına alınmıştır ve bölgelerdeki uygulamasının büyüklüğü ve özellikleri, yerel yönetimlerin yeteneklerine ve politikalarına bağlıdır.

İçeriğe dön

Tıbbi bakım ve ilaçların sağlanması

Tercihli ilaç alma hakkına sahip olmak için, Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın özel listesinde sağlanan bir tanıya sahip olmanız gerekir. Eğer hastalığınız bu listede yer alıyorsa, tıp uzmanı özel bir forma reçete yazacaktır. Bu tür ilaçları yalnızca ilaçları tercihli fiyatlarla dağıtma hakkına sahip eczanelerden alabilirsiniz. Kural olarak bunlar devlet eczaneleridir.

Tıbbi bakımda durum farklıdır. Emekliler aşağıdaki avantajlardan yararlanma hakkına sahiptir:

Ücretsiz diş protezleri. Bu fayda bölgesel yetkililer tarafından sağlandığından, Rusya'nın tüm sakinleri bundan yararlanamaz. Mümkün oldukça kuyruk var. Ayrıca, bir dizi vatandaş kategorisi öncelikli hizmet alma hakkına sahiptir. Genellikle bunlar savaş gazileri ve onlara eşdeğer vatandaşlardır.
Sanatoryum-tatil tedavisinin faydaları. Bu yardımlar esas olarak engelli kişiler, askeri emekliler ve ayrıca İçişleri Bakanlığı emeklileri için geçerlidir. Son 2 kategori genellikle bölüm sanatoryumlarında tedavi için kupon satın alır. İçişleri Bakanlığı emeklileri bu tür kurumlardan piyasa fiyatının %25'i karşılığında kupon satın alıyor. Eş veya reşit olmayan çocuklar için kuponlar %50 indirimli olarak satın alınır.
Tedavi yerine ve geri dönüş için her türlü ulaşımla ücretsiz seyahat. Bu fayda, ayrıcalıklı sanatoryum tedavisi hakkının devamı niteliğindedir. Bir sanatoryuma, kliniğe, muayene ve ameliyat yerine vb. Seyahat edin. hem yararlanıcı hem de aile üyeleri için tamamen ücretsizdir.

Tedavi veya muayene yerine seyahat eden Grup 1 engelli kişi, refakatçisi için indirimli seyahat hakkına sahiptir.

Gazi statüsündeki emekliler de sanatoryum tedavisinde benzer yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir.

İçeriğe dön

Emeklilere vergi avantajı

Yaşlılık aylığı alanlar için bir takım vergi avantajları sağlanmaktadır.

Vergiye tabi değil:

emekli maaşının kendisi;
ödeme miktarının yılda 4.000 rubleyi geçmemesi koşuluyla, emekliye eski işvereni tarafından sağlanan mali yardım;
sanatoryum-tatil tedavisi için ödeme;
eski işveren tarafından kuruluş pahasına sağlanan tıbbi bakımın maliyeti;
Bir emeklinin sahip olduğu gayrimenkuller şu orandadır: 1 daire veya ev, 1 yazlık ev, 1 garaj.

Bu vergi avantajları listesi federal yasa tarafından sağlanmıştır, yani tüm ülke için zorunludur. Ancak bireysel bölgeler düzeyinde başka vergi tercihleri de ortaya çıkabilir.

Çalışmayan emekliler gelir vergisi ödemese de bir kısmı ev satın alırken vergi indiriminden yararlanma hakkına sahip. Bu kural, emeklilikten önceki 3 yıl içinde resmi olarak istihdam edilmiş olmaları koşuluyla, yalnızca gayrimenkul edindikleri yılda yeni statülerini kazanan “genç” emekliler için geçerlidir.

Emekliler nüfusun en savunmasız sosyal kesimlerinden biri olduğundan, devlet modern toplumda onların varoluşu için rahat koşullar yaratmak için her türlü çabayı göstermektedir. Bu alandaki çalışmalarda, yalnızca emeklilerin kullanımına yönelik çeşitli yardımlara büyük önem verilmektedir. Hiç şüphesiz emeklilerin en temel hakkı emekli maaşı almaktır. Emekli maaşı tahsisine ilişkin prosedür ve koşullar hakkında daha fazla bilgiyi bölümümüzde bulabilirsiniz.

Çalışan emeklilere yönelik ayrıcalıklar ve avantajlar

Aktif olarak çalışmaya devam eden kategori için, aşağıdakileri içeren belirli yardımları aldığı için emeklilik çağındaki kişiler için mevcut tüm yardımların ayrı bir kalemi belirtilmiştir:

Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca, çalışan bir emekliden masrafları kendisine ait olmak üzere izin verilmesi talebiyle başvuru alan herhangi bir işveren, bunu yerine getirmekle yükümlüdür. Burada doğrudan kişinin ait olduğu kategoriye bağlı olan küçük zaman sınırları vardır. Şöyle ki, İkinci Dünya Savaşına katılmışsa masrafları kendisine ait olmak üzere 35 gün izin alabilir, ancak reşit olan kişi emekli ise bu süre 14 gündür, engelli ise o zaman Ücretsiz izin süresi 60 güne ulaşabiliyor. Kanunun öngördüğü takvim günleri bir defaya mahsus veya ihtiyaca göre 1 yıla bölünerek parçalı olarak kullanılabilir.
Bir kişi emeklilik yaşına geldikten sonra çalışmaya devam ederse ve mesleki niteliklerini geliştirme ihtiyacı veya arzusu varsa, bu durumda, bulunduğu şehrin istihdam hizmetinde niteliklerini geliştirmek için ücretsiz bir hizmetten yararlanabilir. Ayrıca aynı temelde başka bir meslek de edinebilirsiniz.

Gayrimenkul satın alırken emeklilere vergi indirimi

İkinci olarak, gayrimenkulle ilgili faydalar, kişisel gelir vergisine ilişkin mülk kesintisi bakiyelerinin önceki vergi dönemlerine aktarılmasını içerir.

Bu faydanın özü, emeklinin yasal olarak inşa edilmiş veya satın alınmış bir konut binasına, odaya, daireye sahip olması veya bir dairenin ortak sahibi olması ve ayrıca üzerine daha önce bir evin inşa edilmiş olduğu bir arsa olması veya bu amaçlarla sağlanmaktadır. Daha sonra, doğrudan aktarılabilir bakiyenin ödendiği dönemden önceki 3 vergi dönemi için, gayrimenkul inşaatı ile ilgili masraflar için mülk kesintisi ödenmesini ve ayrıca uygun amaçlarla alınan bazı kredilere tahakkuk eden faizlerin ödenmesini talep edebilir. mülkiyet kesintileri oluşur.

Emeklilerin konut ve toplumsal hizmetler için ödeyeceği faydalar

Gayrimenkulle ilgili bir başka fayda kategorisi, yani daimi ikamet amaçlı binalar, masrafları devlet pahasına gaz ve ısı almanın faydası olarak adlandırılabilir. Her bölgenin ayrı ayrı mali desteğine yönelik belirli sosyal programlar uyarınca, emeklilere evlerinin gazlaştırılması için harcanan paranın geri ödenmesi açısından tek seferlik mali yardım sağlanmasını içermektedir.

Böyle bir ödeme alabilmek için aşağıdakileri içeren belirli koşulların karşılanması gerekir:

Bu ev veya daire, belirli bir emeklinin tek ikamet yeri olmalıdır.
Emeklinin çalışmaması ve yaşlılık veya maluliyet aylığı alması gerekir.

Bu mali yardımı almak için bölgesel yürütme makamına başvurmalısınız. Bu, bölgesel bir bakanlık veya dairenin yanı sıra, bu yasanın uygulanmasından sorumlu olan Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının nüfusunun sosyal korunmasına yönelik bir komite olabilir. Ayrıca, bu tür bir yardımın yalnızca kırsal alanlarda genel gazlaştırmaya yönelik bir sosyal programın bulunduğu Rusya Federasyonu bölgesinde alınabileceğini de belirtmekte fayda var. Emekliye iade edilen ödeme miktarı neredeyse hiçbir zaman masrafların %100'ünü karşılamaz ve her bölge tarafından bağımsız olarak hesaplanır. En iyi ihtimalle %50'dir.

Emeklilere yönelik diğer yardım türleri

Yukarıda açıklanan her şeye ek olarak, bazı bölgelerdeki emekliler, yerel ve bölgesel düzenlemelere dayalı olarak toplu taşıma, kamu hizmetleri, ilaç satın alma vb. için seyahat ödemeleri konusunda tercihli bir sisteme sahiptir.

Ayrıca yasa, tüm bölgeler için, emekliler de dahil olmak üzere kendilerini zor yaşam koşullarında bulan insanlara yönelik sözde hedefe yönelik bir yardım programı öngörmektedir. Yasaya uygun olarak, örneğin yiyecek, giyecek, ayakkabı, kişisel hijyen ve sanitasyon ve diğer temel öğelerin sağlanmasında belirli parasal miktarlarda ifade edilebilir. Temel ihtiyaçlara ek olarak, bazı durumlarda bu, yakıt sağlanmasını veya sürekli bakıma ihtiyaç duyan bir kişinin rehabilitasyonu için özel bir araç veya teknik araçların sağlanmasını içerebilir.

Bu tür yardımların sağlanması sorumluluğu her bir bölgeye aittir. Bunu elde etmek için, gerçekten acil durumlarda olmanız gerekir; bunların listesi yalnızca tüm bölgeler için genel hükümlerle düzenlenmez, aynı zamanda yerel bölgesel listeler de vardır. Ayrıca bir emeklinin veya başka bir kişinin bu tür yardımları alma hakkını, bunların tutarlarını, türlerini ve çok daha fazlasını doğrulayan belgeler gibi noktaları da şart koşarlar.

Makalelerimiz

Yeni emeklilik reformu ve Rusya Federasyonu mevzuatı ve daha doğrusu "Sigorta Emekliliklerine İlişkin" federal yasa uyarınca, 2019'dan itibaren 65 yaş üstü tüm erkek vatandaşlar ve 60 yaş üstü kadınlar. Bu kategorideki insanlar emeklilerdir.

Mevzuatta ayrıca, kanunda belirtilen belirli şartlara bağlı olarak kişinin daha önce belirlenen yaştan daha erken, yani erken emekli olmasına olanak tanıyan istisnalar da tanımlanıyor. Bağlantıdaki makalede erken emeklilik hakkına sahip vatandaşların kategorilerini okuyabilirsiniz. Bu şartları karşılayan herhangi bir kişi, kendisine yaşlılık aylığı verilmesi için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna (Rusya Emeklilik Fonu) başvurma hakkına sahiptir.

Bir kişinin emeklilik yaşına ulaştıktan sonra bile işyerinde aktif iş faaliyetini sürdürme arzusunun olması durum oldukça yaygın hale geliyor. Bu bağlamda, çalışmaya devam etmek isteyen birçok kişinin, tıpkı çalışmayanlar gibi, herhangi bir kısıtlama olmaksızın emeklilik maaşını almaya devam edebileceklerini bilmelidir. Belirli bir yaş sınırına ulaşmanın kesinlikle kişinin işini bırakması gerektiği anlamına gelmediğini de bilmek gerekir. Emekliler için belirlenen yardımlara ek olarak, çalışan yaşlı emekliler için ek garantiler ve yardımlar da bulunmaktadır.

Çalışan emeklilere işyerinde sağlanan faydalar

Yaşlı emekliler, diğer tüm yaş kategorilerindeki insanlar gibi, hem kendi inisiyatifleriyle hem de işverenin inisiyatifiyle, ancak yalnızca Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda belirtilen genel kurallara uygun olarak görevlerinden çıkarılabilir.

Emeklilik yaşını doldurmuş kişiler için yukarıdaki kanunda emeklilikle bağlantılı olarak gönüllü işten çıkarma anlamına gelen özel bir madde bulunmaktadır. Ayrıca herhangi bir emekli, kendi isteği üzerine istediği zaman tekrar işe girme hakkına sahiptir ve bu, aldığı emeklilik maaşını da daha kötüsü etkilemez. Burada, belirli meslekler için bazı yaş sınırlamalarının bulunduğunu, yani bir kişinin kamu hizmetinde çalışabileceği maksimum yaşın 65 olduğunu ve örneğin bir devlet belediyesinin rektörü pozisyonunun olduğunu bilmeniz tavsiye edilir. yüksek öğrenim kurumu 70 yaşın altındaki bir kişi vb. tarafından yapılabilir.

Emeklinin çalışma gününün uzunluğu

Mevcut çalışma mevzuatı, emekliler için çalışma saatleri sırasında ek dinlenme saatleri veya kısaltılmış bir çalışma günü sağlamamaktadır. Yani emeklilerin diğer çalışanlarla birlikte iş mevzuatının öngördüğü çalışma saatlerinde çalışmaları gerekmektedir.

Emeklilere işyerinde ek izin

Emeklilik durumu maalesef ek tatil günü hakkı gerektirmemektedir.

Bununla birlikte, çalışan bir yaşlı emekli için önemli bir fayda, masrafları kendisine ait olmak üzere ek izin hakkıdır. İş Kanunu, çalışmaya devam eden bir emeklinin, kendisi için uygun olan herhangi bir zamanda 14 günlük bir süre için bu izni alma hakkına sahip olduğunu ve işverenin yükümlülüğünün, yazılı başvurusu üzerine çalışana bu izni vermek olduğunu belirtmektedir.

Belirli vatandaş kategorileri için ek tatil dönemleri geçerlidir:

İkinci Dünya Savaşı katılımcıları için, masrafları kendilerine ait olmak üzere 35 gün süreyle izin verilebilir,
Engelliler için ücretsiz izin süresi 60 güne kadar çıkabiliyor

Kanunun öngördüğü takvim günleri, ihtiyaca göre tek seferde veya parçalı olarak 1 yıla bölünerek kullanılabilir.

Emekli maaşı aldıktan sonra çalışmak emekli aylığının artmasına neden olur

Yeniden çalışmaya başlamaya karar veren bir emekli ile iş sözleşmesi yapılmasına ilişkin yasanın öngördüğü durumlarda, işveren, bu kişinin finanse edilen emekli maaşına aylık zorunlu sigorta katkı payı ödemekle yükümlü olacaktır.

Bu konudan bahsetmişken, bu durumda işe giden bir emeklinin çalışmayan tanıdıklarına ve diğer emeklilere göre avantajlı olduğunu belirtmek gerekir. Bunun nedeni yaşlılık aylığının endekslenmesidir.

İlk olarak, çalışmayan bir emekli için, kural olarak, sigorta emekliliği ve devletten alınan sabit (temel) ödeme büyük ölçüde endekslenecektir. İkincisi, finanse edilen emekli maaşı, yalnızca yönetim şirketinin veya emeklilik fonunun herhangi bir piyasa işlemine yatırım yapması nedeniyle artacaktır; bu, bugün yalnızca sigorta dönemi boyunca biriken paraya herhangi bir fayda getirmemekle kalmayıp, hatta bazı maddi kayıplara da neden olabilir, çünkü modern ekonomik koşullara yatırım yapmak kâr elde etmenin kesinlikle güvenli bir yolu değildir.

Şu anda çalışan emekli, emeklilik hesabından yatırım faizi de alacak, ancak aynı zamanda zorunlu sigorta primleri nedeniyle bu faizin alınacağı tutarı da artıracak ve bu da sonuçta toplam yaşlılık aylığına yol açacak. bir sonraki endekslemede daha yüksek oranda artacaktır. Burada şunu belirtmek gerekir ki, bu yönde endeksleme için sigorta primlerinin emekli tarafından 12 ay boyunca kesintisiz olarak ödenmesi gerekmektedir. Bu geri sayım, emeklilik maaşının hesaplandığı günden itibaren başlar.

2015 yılından itibaren, çalışan bir emeklinin maaşından işveren katkıları yoluyla, emeklinin hesabına bir yılda en fazla üç puan aktarılacaktır.

Ancak her şey o kadar da pembe değil. 2015 yılı sonunda çalışan emeklilerin emekli maaşlarına endekslemenin kaldırılmasına yönelik bir yasa çıkarıldı. Böylece 2016 yılından itibaren çalışan emekliler emekli maaşı almaya devam edecek ancak artmayacak. Emeklinin işten çıkarılmasından sonra emekli maaşı endeksleme dikkate alınarak yeniden hesaplanacaktır.

Çalışan yaşlı emeklilere yönelik sosyal yardımlar

Bu arada, mevcut düzenleyici yasal düzenlemeler, emeklilere sosyal yardım sağlanması için emeklinin çalışmamasının zorunlu bir koşul olmasını gerektirmektedir. Yani çalışan emeklilerin yararlanamadığı bir takım avantajlar vardır.

Çalışan emekliler, çalışmayan yurttaşlara kıyasla nelerden mahrum kalıyor?

Çalışan emekliler için önemli bir yoksunluk tatil yerine gidip geri tazminat alamama. Çalışmayan emeklilerin bu hakka sahip olduğunu belirtmekte fayda var. Makalemizde tatil yerine seyahat için nasıl tazminat alınacağı hakkında daha fazla bilgi edinin.

Örneğin, Moskova ve Moskova bölgesinde, belirli bir bölgedeki tüm kayıtlı ve çalışmayan emeklilerin, sosyal koruma yetkilileriyle ilgili bir taleple iletişime geçerek ücretsiz sanatoryum-tatil tedavisi görebileceklerine dair bir hüküm bulunmaktadır. Ayrıca, örneğin, ülkenin bazı büyük bölgelerinde, çalışmayan bir emeklinin, bir tatil beldesinde, sanatoryumda vb. Tedavi görmek için uzun bir yolculuk yaparken geri ödeme isteme hakkına sahip olduğu bir yasa vardır. Harcanan harcama tutarları için doğrudan parasal tazminat şeklinde veya seyahat biletleri şeklinde seyahat için yapılan harcamalar.

Çalışan emekliler emekli maaşlarına sosyal katkı alma hakkına sahip değildir

Emeklilik mevzuatı, emeklinin toplam aylık gelirinin (emekli maaşlarını ve çeşitli sosyal yardımları da içerir) ikamet ettiği bölgedeki geçim seviyesinden az olması durumunda emeklilere sosyal yardım ödenmesini öngörmektedir.

Bu arada mevzuat, sosyal yardımların yalnızca çalışmayan emeklilere ödenmesini öngörüyor. Bir işe başvururken sosyal yardım ödemesi otomatik olarak durdurulur ve emekli, çalıştığı süre boyunca bunları almaz ve bundan sonra belirli koşullar nedeniyle emekli maaşı geçim seviyesine tekabül etmeye başlarsa. Yani çalışan emekliler, emekli maaşları geçimlik sınırın altında olsa bile sosyal yardım ödeme hakkına sahip değiller.

Bu bakımdan en düşük ücretli işi bile alabileceği için toplam gelirinin aynı seviyede veya daha yüksek olacağını garanti etmek mümkün değildir.

Bugüne kadar, devlet yasama düzeyinde emeklilik yaşına ulaşıldığında ve aktif çalışmaya devam edildiğinde emekli maaşı alınmasına ilişkin hiçbir belge oluşturulmamıştır; Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na sunulan paket, emekli olmaya karar veren emeklilerle aynıdır. . Ancak, kişinin emeklilik yaşına ulaşması nedeniyle fonlanan emekliliğe zorunlu sigorta primi ödemeyi durdurma hakkına sahip olmadığını işvereninize bildirmenizin zorunlu olduğu unutulmamalıdır.

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmek karlı mıdır?

Yukarıdakilerin hepsinden görülebileceği gibi, emekli olan bir kişinin çalışma faaliyetine devam etmesinin ne kadar karlı olup olmadığına bugün kesin bir cevap vermek imkansızdır. Bu durum bir yandan genel mali durumuna şüphesiz maddi bir artış getirirken diğer yandan İş Kanunu'nun genel hükümlerine tabi olması nedeniyle yaşı nedeniyle işverenlerden yeterince korunamamaktadır.

Ayrıca, çalışırken devletten bazı ayrıcalıklar alamayacağını, yalnızca çalışmayan emeklilere sağlanan bazı yardımlardan yararlanamayacağını da belirtmek gerekir. Ancak öte yandan iyi bir maaş varsa bu tür yardımlara hiç ihtiyaç duyulmayabilir ve şu anda emekli maaşının finanse edilen kısmı artacak ve kişi çalışmamaya karar verdiğinde yaş sınırına ulaştıktan sonra çalışma faaliyetine devam etmeyen ve yaşlılık aylığı alan vatandaşlara göre daha yüksek emekli maaşı alacak.

"Kişisel Prava.ru" tarafından hazırlanmıştır.

Yıllık izin tüm çalışan vatandaşlara aittir; Rusya Federasyonu İş Kanunu, özellikle 114. Madde ile güvence altına alınmıştır. Bu madde aynı zamanda tatilde olan bir çalışanın pozisyonunun veya işyerinin korunmasını da garanti eder.

Çalışan emekliler, ana tatile ek olarak, hem ücretli (genel şartlarda) hem de ek dinlenme günleri hakkına sahiptir. ödenmemiş Emeklilere talep üzerine mutlaka verilmektedir.

Çalışan vatandaşlara tatil nasıl veriliyor?

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 19. Bölümüne göre aşağıdaki izin türleri vardır:

Yıllık olarak ödenir- tüm çalışan vatandaşlara sağlanmaktadır. Süresi 28 takvim günüdür. Bu tür izni ilk kez bir işletmede çalışmaya başladıktan altı ay sonra almak mümkündür.
Ek ödeme- süresi işin türüne ve mahiyetine göre değişir.
maaşsız- İyi sebeplerden dolayı, bir başvuruya dayanarak, çalışanın yönetimle anlaşmasıyla sağlanabilir. Ancak işverenin belirli sayıda takvim günü için yazılı başvuru temelinde bu izni vermek zorunda olduğu vatandaş kategorileri vardır - bu. Ücretsiz izin süresi kategorisine ve durumuna göre 14 günden 60 güne kadar değişebilmektedir.

Herhangi bir izin başvuru esasına göre verilir. Ücretli izin kullanılması halinde, istenilen tarihten iki hafta önce kuruluş yönetimine yazılı bildirimde bulunulur.

Çalışan bir emeklinin ek izin hakkı var mı?

Mevcut mevzuata göre, emekli vatandaşların emek faaliyetleri, halihazırda kurulmuş olan yasal dinlenme hakkıyla çalışmaya devam etmeye karar verdikleri için özel emek türleri olarak sınıflandırılabilir. Devletin bu kategorideki işçilere olanak sağlamasının nedeni budur. yıllık ek izin.

Bu tatilin avantajları:

emeklinin talebi üzerine kayıt;
hem ayrı ayrı hem de ana olanla birlikte kullanın;
emeklilik çağındaki belirli vatandaş kategorileri hariç, bunun için ödeme eksikliği.

Ayrıca ek izinden geri çağırma yalnızca çalışanın yazılı onayı ile ve iyi sebeplerden dolayı. Böyle bir anlaşmanın bulunmaması durumunda, doğal afetler, insan yapımı kazalar, üretim kesintilerinin ortadan kalkması gibi mücbir sebepler hariç, işverenin tatilin kesilmesi konusunda ısrar etme hakkı yoktur. Bu durumda, elinizde geçerli bir nedenin varlığını doğrulayan bir belge varsa incelemeyi reddedebilirsiniz.

Kaç gün tatil gerekli?

Şu anda mevcut mevzuat, çalışan emekliler için ücretli izinlerin muhasebeleştirilmesine ilişkin herhangi bir özel kural öngörmemektedir. Bu nedenle onlara ek ücretli izinler genel şartlarla sağlanır belirli vatandaş kategorileri için ve aşağıdaki takvim günü sayısına karşılık gelir:

- 24 ve eşdeğer bölgeler - 16;
düzensiz çalışma saatleri ile çalışmak - 3;
engellilik varlığı - 6;
Çernobil nükleer santralinde - 14.

Özel çalışma koşullarında, tatil süresi iş sözleşmesiyle, diğerlerinde ise kuruluşun yerel belgeleriyle düzenlenir.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 128. maddesine göre çalışan bir emekli, tercihli şartlarda ücretsiz izinden de yararlanabilir. Ayrı olarak veya toplu ödemeyle birlikte sağlanabilir veya yıl boyunca parçalara bölünebilir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre çalışan vatandaşlar için değeri şu şekilde belirlenmiştir:

İkinci Dünya Savaşı katılımcıları - 35 güne kadar;
çalışan insanlar için - 14 güne kadar;
askeri personelin ebeveynleri ve eşleri ile diğer kamu hizmeti çalışanları - 14 güne kadar;
çalışan engelliler - 60 güne kadar;
Bir çocuğun doğumu, evlilik kaydı veya yakın akrabaların ölümü durumunda tüm çalışanlar için - 5 güne kadar.

121'inci maddeye göre kıdem süresinin hesabına bu iznin sadece 14 günü dahil edilir.

Ek dinlenme günleri sağlama prosedürü

Tatili başlatan kişi, masrafları kendisine ait olmak üzere münhasıran çalışan.İşverenin, emeklinin talebi üzerine masrafları kendisine ait olmak üzere tatil sağlama yükümlülüğüne rağmen, belirtilen süre içinde tatilini reddetme ve çalışanla mutabakata vararak bunu her iki taraf için uygun olan başka bir zamana erteleme hakkı vardır. İlave ücretsiz izin hükmü getirileceği için bu durum kanuna aykırı olmayacaktır. işverenin sorumluluğunda değildir mazeretli izinler hariç.

Ek dinlenme alabilmek için emeklinin uygun olanı yazması gerekir. Kuruluşun yönetimine yönelik başvuru. Emekli, belgelerin derhal işlenmesi hakkına sahiptir, bu nedenle önceden izin talebinde bulunmaya gerek yoktur.

Başvuru özel bir dergiye kaydedilir ve imza için yöneticiye sunulur. Bu belgeye karar verildikten sonra İK departmanı uygun belgeyi hazırlar. emir Bu da yönetim tarafından imzalanır ve inceleme için başvuruda bulunan çalışana verilir.

Çalışan bir emekli için masrafları size ait olmak üzere izin başvurusu nasıl yazılır?

Başvurunun katı bir şekli yoktur, ancak bir takım yazım kurallarına uyulmalıdır:

boş bir A4 kağıda yazılmış;
elle veya bilgisayarda;
Adının yazıldığı yöneticinin tam adını ve pozisyonunu belirtin;
işletmenin adı;
Çalışanın tam adı ve pozisyonu;
başlık "Beyan";
işverenin neden izin vermesi gerektiğine dair kısa bir açıklama;
başlangıç tarihi ve teslim tarihi veya bitiş tarihi (örneğin, “1 Şubat 2018 tarihinden itibaren bana 14 gün süreyle ücretsiz ek izin vermenizi rica ediyorum.”);
Başvuru sonunda çalışanın numarası ve imzası konulur.

Daha fazla ayrıntılı gerçeklerin belirtilmesi gerekmiyor gerek yok.

Çoğu durumda, böyle bir beyanın bir örneği personel departmanından veya kuruluşta böyle bir departman yoksa personel işlerinden sorumlu kişiden alınabilir veya internette bulunabilir.

Çalışan emekliliği alan kişilere ek faydalar

Rusya Federasyonu'nun her vatandaşı, yasaların öngördüğü şekilde alır. Hedefe ulaştıktan sonra çalışmaya devam etmeye karar veren çalışanlar, ek ayrıcalıklar:

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 64. Maddesine göre yaş nedeniyle işe alımların reddedilmesi yasaktır;
belirli süreli iş sözleşmesi yalnızca emeklinin rızasıyla yapılır;
çalışma saatleri içinde dinlenme saatleri veya kısaltılmış çalışma günü işverenle mutabakata varılarak belirlenir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 93. maddesine göre yarı zamanlı çalışması gereken çok sayıda kişi vardır;
kendisi için uygun olan herhangi bir zamanda masrafları kendisine ait olmak üzere tatil;
ödemelerin finanse edilen kısmı için sigorta primlerinin aylık kesintileri nedeniyle emekli maaşında artış;
gönüllü işten çıkarılma durumunda iki hafta çalışmaya gerek yoktur;
toplu sözleşmeyle belirlenen, örneğin işçi organizasyonunun, işyerinin vb. biçimini değiştirmek gibi ek faydalar mümkündür;
mülk başına;
emekli maaşlarında gelir vergisi yok maddi yardım ve tazminat ödemeleri;
Arazi ve ulaşım vergilerinin avantajları.

Bu materyalde:

Rusya Federasyonu'nda emeklilik çağındaki kişilerin çalışmaya devam etmesi yasak değildir. Bu kategorideki insanların devletten herhangi bir faydası var mı? Kesinlikle evet. Ancak emeklilik yaşına gelmiş her insan haklarını bilmemektedir.

Yasal normlar

Yardım alma olasılığını gösteren bazı yasal normları ele alalım:

Düzenleme niteliğinde olan 76 sayılı Federal Kanun, yaş ödemelerinin tescil tarihinden sonra da çalışmaya devam etmektedir.
18. maddedeki 173 sayılı Rusya Federasyonu Kanunu, tam emeklilik hizmetlerinin düzenlenmesi sürecini veya daha doğrusu tahakkuk eden yaş ödemelerini yıldan yıla yeniden hesaplama yeteneğini açıklamaktadır.
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 80. maddesi özellikle emeklilik yıllarına ulaşmış kişilerin işten çıkarılmasına ilişkin çeşitli bahanelere atıfta bulunmaktadır.
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 128. maddesi işçilere ek tatil kullanma şansı veriyor.
Vergi Kanunu, yani 217. Madde, Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın kararnamesi ile birlikte, yalnızca bir doktor tarafından reçete edilen ilaçların satın alınmasında indirim anlamına gelen bir faydadan söz etmektedir.
Rusya'daki vergi kanununun 218. maddesi gelir vergisi konusunu ele almaktadır.

Olası faydaların listesi

2019'da çalışan bir emekli aşağıdaki fayda türlerine güvenebilir:

İş gücü.
Vergi.
Sosyal.
Emeklilik.
Tıbbi hizmetler.

İşgücü yardımı

Bu yardımın öncelikli bileşeni ek izin sağlanmasıdır. Süresi iki haftayı geçmemelidir. İşten geçici olarak salıverilme ücretsiz olarak, yani masrafları size ait olmak üzere gerçekleştirilir. Pek çok sağlıklı emekli kategorisi, sağlanan tatilin süresini iki aya çıkarabilir.

Emeklilik çağındaki insanlar için başka bir temel fayda daha var. Bir kişi resmi olarak çalışmıyorsa ve başka bir meslek edinmeyi planlıyorsa, kendisine üçüncü taraf bir meslekte uzmanlaşma kursları verilmesi talebiyle ikamet ettiği yerdeki İş Merkezini ziyaret etme hakkına sahiptir.

Vergi geliri

Konut mülkünün satışı veya satın alınması durumunda bir kesinti sağlanır:

Gayrimenkul veya arazi satın alırken vergi kesintisi tutarı yaklaşık iki milyon ruble olacak. Bu kategori gayrimenkulün büyük veya son onarımlarını içerir.
Bir ipotek veya tüketici kredisinin geri ödenmesi sırasında ödenen faizin fazla ödenmesi durumunda, üç milyon ruble tutarında kesinti sağlanır.
Emeklinin sahip olduğu mülkün yeniden satılması durumunda miktar bir milyon ruble olacaktır.

Kişisel gelir vergisinden tamamen muaf olan çalışan emekliler aşağıdaki gelir türlerine hak kazanır:

Devlet emeklilik hükmü.
Kuponların satın alınması için harcanan tutarın tıbbi kurumlara (sanatoryum, dispanser) geri ödenmesi.

Bu liste, çeşitli bölgelerin bütçelerinden ayrılan fonlar nedeniyle genişletilebilir.

Sosyal fayda

Bu fayda devlet kurumları tarafından değil, bölgesel yetkililer tarafından sağlanmaktadır. Bu faydaya neler dahildir? Bu:

Şehir içi toplu taşıma ve banliyö trenlerinde ücretsiz seyahat.
Kamu hizmetleri, konut ve toplumsal hizmetler için ödeme yaparken güvenirsiniz.

Bu önemli! Ancak çalışan emeklilerin tüm kategorileri listelenen ödemelerin kapsamına girmemektedir. Her şeyden önce, ikamet bölgesine bağlıdır.

Sağlık yararları ve hizmetleri

Yılda bir kez ücretsiz tıbbi muayene.
Emekli olan kişilere grip ve viral hastalıklara karşı ücretsiz aşı yapılıyor.

Bu alandaki faydaların listesi küçüktür, ancak bazı yaşlı vatandaşlar hayati önem taşıyan ilaçları devlet tarafından ödenen doktor reçetesiyle verme hakkına sahiptir.

Emeklilik yardımı

Bu yardımın temel önceliği, yaşlılık aylığının yeniden hesaplanması talebiyle yılda bir kez başvuru yazma fırsatıdır. Bunun temeli, resmi istihdam için emeklilik puanlarının tahakkuk ettirilmesidir.

İşveren, işçi adına sosyal sigorta dairesine ve vergi makamlarına belirli fonlarda katkıda bulunur. Bu tutarlar, emeklilik yardımlarının miktarının hesaplandığı ek puanların tahakkuk ettirilmesi rolünü oynar. Dikkate alınması gereken önemli bir nokta var: Emekli aylıklarının yeniden hesaplanması için yalnızca içinde bulunulan yılın Ağustos ayına kadar başvuruda bulunabilirsiniz. İkamet edilen bölgeye bağlı olarak yardım koşullarının değişebileceğini lütfen unutmayın.

Diğer çeşitli faydalar

Resmi olarak çalışan bir emeklinin, azaltılmış çalışma günü veya yarı zamanlı çalışma haftası hakkı vardır. Çoğu zaman bu fayda yönetimden gelir. Mevzuat bu noktayı aşağıdaki kategoriler için öngörmektedir:

Çalışma yeteneğini kaybetmiş herhangi bir aile üyesinin bakımı durumunda.
Resmi olarak çalışan bir emekli, birinci veya ikinci grubun engelli bir kişisidir. İlk durumda, yalnızca bunun için sağlanan özel yerlerde çalışmasına izin verilir.

Referans için! Bu faydadan yararlanmak için üstlerinizle bu konuyu görüşmeniz gerekir. Çoğu durumda işveren, maaşları düşürmek için emeklilere bu tür çalışma koşullarını kendisi sunmaktadır.

Çalışan emekliler hangi ödemelere güvenmemelidir?

Çalışan emeklileri atlayan yardımların listesi, sosyal destek almamayı da içermelidir. Bunlar yalnızca aylık geliri devletin belirlediği geçim düzeyine ulaşmayan emekli kategorisine açıktır. Çalışan bir emekli bu gruba girmez. Yerel yönetimler tarafından diğer çeşitli faydalara kısıtlamalar getirilebilmektedir. Belirli ek hakların varlığını veya yokluğunu düzenlerler.

Bölgesel faydaların özellikleri

Bu faydalar farklı bölgelerde değişiklik göstermektedir. Örneğin, Moskova veya St. Petersburg'da çalışan emekliler aşağıdaki avantajlara sahiptir:

Otobüs, tramvay, troleybüs ve metro trenlerinde ücretsiz seyahat. Şehirlerarası tren bileti avantajlarından yararlanmak için bölgenizdeki sosyal yardım ofisine gitmeniz gerekmektedir.
Emek belgesine sahip çalışan emeklilere, tahakkuk eden maliyetin %50'si tutarında elektrik faturalarını azaltma fırsatı verilmektedir. İndirimin, Konut Kanunu'nda belirtildiği gibi emekli için belgelenen konut payına uygulandığını belirtmekte fayda var.

Ayrıca ilgili hekimin reçetelediği ilaçlarda da değişen miktarlarda indirim uygulanmaktadır. Bu avantaj, ikamet ettiğiniz bölgeye bakılmaksızın Rusya Federasyonu genelinde geçerlidir.. Başvuruda bulunmak için kayıtlı olduğunuz yerdeki sosyal güvenlik dairesine başvurmanız gerekmektedir.

Çalışma hakkına sahip askeri emekliler

İlgili bölümün kliniklerinde ücretsiz tıbbi bakım alın.
Sivil bir pozisyona başvururken önceliğiniz olsun.
Çocuklar ve torunlar anaokullarına ve okullara sırasız olarak dağıtılıyor.
Emeklilik hükmü.
Özellikle ihtiyaç sahibi olanlar için ücretsiz konut satın almak.
Yılda bir kez, tedavi ve önleme için Rusya'daki herhangi bir şehre gidiş-dönüş bileti ödemeniz gerekmektedir.

Emek Gazileri

Bu emekli kategorisi, iş kanununda öngörülene ek olarak bir ay süreyle ücretsiz izin kullanma olanağına sahiptir. Ve:

kliniklere ücretsiz ziyaretler;
doktor tarafından reçete edilen ilaçları %50 indirimli almak;
ödeme gerektirmeyen şehir içi toplu taşıma araçlarında seyahat etmek (taksiler hariç).

Engelli insanlar

Farklı engel gruplarına sahip çalışan emekliler, çalışma mevzuatına göre aşağıdaki yardımlardan yararlanmaktadır:

İşveren engelli grubuna uygun bir pozisyon sağlamakla yükümlüdür.
Yıllık izinlerin iki aya kadar kullanılması.
İkinci gruptaki engelliler için çalışma haftasının kısaltılması.
Emlak vergisinden tam muafiyet.
Bir defaya mahsus nakit ödeme alma.
İstenirse, bir dizi sosyal hizmet parasal tazminatla değiştirilebilir.

Bireysel bir girişimci emeklilik yaşına ulaştığında, yaş ödemelerinin Rus mevzuatının belirlediği yasalara uygun olarak devlet tarafından belirleneceğini bilmelisiniz. Çalışan emeklilere yönelik yukarıdaki yardımların ikamet ettikleri bölgeye göre değişebileceğini lütfen unutmayın.