Что делать женщине, если к ней пристает начальник? Начальник проявляет интерес и оказывает знаки внимания Ко мне пристает начальник что делать.

Статистика утверждает, что треть всех женщин в течение жизни испытывает повышенное внимание со стороны своих начальников-мужчин, но только около 30% из них относится к этому терпимо. Речь идёт не о тех редких случаях, когда интерес шефа переходит в ухаживания и служебный роман завершается браком. Речь о ситуациях, в которых женщина чувствует себя жертвой, потому что к ней пристаёт начальник, который ей не нравится, и она не знает, что ей в этом случае делать .

Что же делать, если пристаёт начальник

В первую очередь постарайтесь уточнить для себя, действительно ли начальник к вам пристаёт, то есть, единственный ли вы объект его ухаживаний или это его обычная манера поведения со всеми подчинёнными женского пола. Выяснить это можно у сотрудниц с более длинным стажем работы. Если такова его манера, постарайтесь просто не обращать внимания на его поведение.

Если же подтвердились ваши худшие подозрения, задайте себе вопрос, не вы ли сами спровоцировали интерес босса к вашей персоне, и постарайтесь ответить на него честно. Посмотрите, как выглядят другие сотрудницы ваших лет, и сравните их одежду и макияж с вашими. Возможно, если вы перестанете краситься и будете носить на работу менее броскую и откровенную одежду, через время проблема разрешится сама собой.

Но вполне может оказаться, что вы соответствуете его идеалу, и домогательства не прекратятся, несмотря на все ваши ухищрения. Тогда придётся бороться за свою честь. Найдите удобный момент, когда поблизости будут люди, которые смогут услышать вас, если вы повысите голос. Начните разговор тихо, объясните, что вам не нравятся его ухаживания, что никаких отношений, кроме рабочих, между вами быть не может. Говорите прямо и решительно, без жеманства и застенчивости. Помните, что мужчины мыслят буквально и конкретно, и намёков не понимают.

Постарайтесь несколько фраз произнести настолько громко, чтобы суть вашей беседы стала понятна «случайным» свидетелям. Как правило, сплетни о том, что начальник к кому-то пристаёт, разносятся в коллективе молниеносно, и, убоявшись возможного гнева вышестоящего начальства, ваш шеф отстанет от вас, не испортив вам в отместку карьеру.

В случае если ваш начальник хам и горлопан, боритесь с ним его же методами. Никаких «пожалуйста» и «извините»: в его глазах это проявление слабости, которой он тут же беспардонно воспользуется. Накричите на него так, чтобы он оглох. Выскажитесь грубо и от души, другого языка он не понимает. Он и сам орёт потому, что боится силы, он так защищается. Если он никак не хочет вас понять, внятно пошлите его подальше без экивоков.

Но что же делать, если просьбы и требования оставить вас в покое остались без внимания и начальник по-прежнему к вам пристаёт? Тогда предложите ему положить на ваш счёт крупную сумму денег или оформить на вас квартиру в качестве предоплаты за ваши будущие услуги, на которых он так настаивает. Причём запишите этот разговор на диктофон или хотя бы сделайте вид, что записываете. Мужчины этого типа скупы и никогда не будут тратить денег на то, что могут получить бесплатно от другой подчинённой.

Можно постараться с помощью коллег внушить начальнику мысль, что вы опасная стерва. Расскажите выдуманную историю о том, как вы добились увольнения своего предыдущего шефа, не дававшего вам прохода, послав видеозапись с его ухаживаниями его жене и высокому начальству. Пусть начальственный соискатель на ваше тело узнает, что вам неведома жалость к таким, как он, и, скорее всего, он не захочет рисковать карьерой и семьёй ради минутного удовольствия.

Но вполне возможно, что все эти методы не смогут изменить ситуации, и вам всё равно придётся писать заявление об уходе. И если вы не намерены оставить пошляка без наказания, постарайтесь собрать неопровержимые улики сексуальных домогательств и обратитесь в прокуратуру. Служебная практика по таким делам не внушает оптимизма, но под лежачий камень и вода не течёт. Возможно, вам всё-таки удастся через суд добиться увольнения вашего обидчика, и, может быть, ваше дело внушит оптимизм тысячам женщин, оказавшимся в таком же положении и не знающими ответа на вопрос, что делать, если пристаёт начальник .

Есть, конечно, женщины, которым внимание со стороны шефа только льстит и они с удовольствием принимают «ухаживания». Отсюда знаменитые тандемы «любвеобильный шеф и сексуальная секретарша». Даже не исключены случаи, когда подобные отношения перетекают в вполне официальные романы и даже браки. Но большинство подчиненных женского пола все таки не в восторге от подобных манипуляций со стороны шефа, более того, они им противны. Рассмотрим более подробно, что можно сделать в ситуации, когда начальник пристает.

1. Для начала можно попробовать поговорить с шефом, надеясь на его вменяемость. Вам необходимо подготовиться (можно даже предварительно составить письменный план речи) и в ОЧЕНЬ корректной форме объяснить руководителю, что его приставания не уместны. Лучше сказать, что у Вас есть мужчина и сердце Ваше занято. А также то, что для Вас не приемлемы любовные отношения на работе. При этом обязательно проговорите, что Вы уважаете своего начальника и цените собственную должность. И тактично попросите оставить Вас в покое. Шансы положительного исхода хоть и не велики, но все же есть. Только ни в кое случае не говорите руководителю, что Вас не привлекают «мужчины преклонного возраста с выдающимся животом и наметившейся лысиной» (то есть не говорите, что он не в Вашем вкусе). Нет ничего страшнее уязвленного мужского эго. В противном случае и без того сложная ситуация усугубится придирками и нападками шефа.

2. Если первый пункт не помог, и начальник пристает еще активнее, переходите к таким же активным мерам, к явным угрозам : скажите, что если его попытки склонить Вас к близости не прекратятся, Вы расскажете об этом его супруге или коллективу (хотя вряд ли его это остановит).

Печально, но факт: если Вы не намерены терпеть приставания шефа и вступать с ним в интимную близость, скорее всего придется сменить работу. Иначе или он сам сделает все, что бы заменить несговорчивую сотрудницу, либо Вы не сможете работать в таких условиях.

Чтобы избежать подобной ситуации, прежде всего не провоцируйте. Некоторые женщины обладают сильнейшей сексуальностью, и сами того не желая, распространяют свои чары на тех, от кого потом приходится «отбиваться». Поэтому, проанализируйте свое поведение в коллективе, чтобы впоследствии не пришлось искать новую работу.

С юридической стороны

К сожалению, женщины в нашей стране не защищены от посягательств со стороны шефа. По крайней мере пока действия начальника не приобретут откровенно принудительный насильственный характер. Но и в этом случае, женщине придется очень постараться, чтобы наказать его. А учитывая, что начальник всегда обладает авторитетом, деньгами и силой, довести дело до суда получается в крайне редких случаях.

Но все таки, шансы есть. И, если Вы не намерены терпеть ситуацию, когда шеф пристает, готовы даже на увольнение, лишь бы наказать начальника, который переходит все границы, вот что Вам можно сделать.

Все намеки и устные предложения сексуального характера старайтесь тщательно фиксировать (Вам помогут диктофон и скрытая камера). На некоторое время придется стать настоящим детективом. Записывайте все звонки на домашний или сотовый телефон, благо современные средства связи позволяют это делать. Сохраняйте переписку с шефом.

После того, как неопровержимые доказательства у Вас есть, можно отправляться в милицию и писать заявление, после чего начнется делопроизводство по статье. Все, на что можно рассчитывать далее - это увольнение шефа. Материальная компенсация Вам не полагается, по крайней мере официально.

Работа нередко обременяется не только обыденной суетой и кучей обязанностей, но и домогательствами вышестоящего руководства. В такой ситуации в одних только постсоветских странах две трети женщин сталкиваются с проблемой. Советы, что делать, если пристает начальник и как этого можно избежать.

К чему приводят отношения с начальником

Есть случаи, когда повышенный интерес девушке нравится, и она готова перейти на новый уровень в надежде на дальнейшие семейные перспективы. Если у Вас именно такая ситуация, то рассмотрите несколько вариантов развития дальнейших отношений:

• Останетесь у разбитого корыта . Вряд ли у Вашего начальника серьёзные намерения и виды на Вас, скорее всего, для него Вы – очередной роман, молодая девица, которая ещё не побывала в его капкане.
• В пожизненной его власти . Не думайте, что во всех вопросах Вы будете решать на равных. Он привык обращаться к Вам, как к подчинённой, и менять свой образ жизни не будет.
• Ссора с коллегами . Многие будут завидовать или же, наоборот, злиться из-за того, что у Вас привилегии на работе.
• Счастливое будущее . Не часто, но всё-таки бывает и такое. Но обольщаться не стоит, таких счастливых можно пересчитать по пальцам, ведь строятся отношения и с тем учётом, что Вы не исключаете того факта, что он перспективный вышестоящий руководитель, а он воспринимает Вас молодой симпатичной девушкой, которая вряд ли сможет устоять перед начальником.

Как избежать приставаний руководителя

Что же делать, если Вам не приятны приставания начальника? Рассмотрите к какому типу он относится, ведь это может быть просто весёлый человек – ловелас, которому нравится делать девушкам комплименты и знаки внимания; он ощущает удовлетворения от того, что многие на это ведутся. Это самовлюблённый человек и обижаться на него не стоит.

Второй вариант – он действительно в Вас заинтересован. Он начинает усиленно проявлять внимание: коснуться руки, нечаянно прикоснуться к груди или бедру, прижать к стене, распускать руки, говорить откровенные комплименты. Иногда начальники могут припугивать своих сотрудниц штрафами, непристойными слухами, шантажом увольнения по статье. Не нужно вестись у них на поводу, нужно действовать. Вот несколько советов:

• На самой ранней стадии проявления интереса начальства дайте понять , а можно даже сказать ему о том, что для Вас это не приемлемо и Вы хотите и в дальнейшем иметь отношения: начальник-подчинённый. Не отвечайте на комплименты загадочной улыбкой или смешком, не стоит «заводить» начальника, так как он мужчина и будет рассматривать это как негласное согласие.
• Одевайтесь скромнее . Не нужно надевать откровенные платья с декольте, высокие шпильки, кофточки, из которых могут выглядывать бюстгальтеры, брюки с заниженной талией и просматривающими трусиками. Не будите в нём интерес!
• Если он пристаёт, то расскажите это своим коллегам . Скоро распространится об этом слух, добропорядочные сослуживцы будут коса на него смотреть, тем самым выведут его из себя, и он сам от Вас отстанет, чтобы замять ситуацию.
• Не оставайтесь наедине . Если не получается, то по максимуму сокращайте время пребывания с ним, а лучше попросите подругу проходить вместе с Вами в его кабинет по причине надобности.
• Имейте под рукой диктофон , так Вы обеспечите себе безопасность от возможных его провокаций и ультиматумов. Даже можете сами припугнуть звонком его жене (вариант на крайний случай, хотя он не желателен).
• Пишите письма . Изложите Ваше возмущение в письменной форме вышестоящему органу или профсоюзу. Есть шанс, что эту проблему они помогут Вам решить. За приставания и домогательства босс может попасть под статью, бывают случаи – ограничение свободы.
• Увольняйтесь с работы . Это на тот случай, если ни один метод не помогает. Даже если как-то проблема разрешится, то Вам сложно будет каждый день работать и видеть этого начальник, да и в коллективе Вы будет «с пометкой».

Чтобы немного успокоить себя, рекомендуем просмотреть юмористический ролик об приставаниях начальника к секретарше. Не всегда наши мысли являются правдой, и не всегда знаки внимания руководителя нужно считать за проявление интереса, возможно, он просто беспокоится о Вас, как о лучшем работнике.

От сексуальных домогательств на работе страдал каждый двадцатый российский мужчина. Пережившие харассмент мужчины обычно отшучиваются: «Было интересно», «Я на ней сейчас женат», «Начальница пошла в атаку и получила леща».

К женщинам пристают примерно в два раза чаще. И реагируют они иначе. «Не знаю, как справиться с чувством потери интереса к жизни, - рассказывает женщина в одной из групп психологической помощи. - Все было хорошо, пока меня не изнасиловал начальник. Пыталась скинуть его, столкнуть, но он оказался для меня тяжелым. Прошла круг ада. В полиции - издевки, в следственном - издевки. Теперь гадкое ощущение, что я не человек, а товар. Я - никто, я - вещь».

В зоне риска - молодые одинокие или разведенные женщины: секретари, продавщицы, медсестры, стюардессы и проводницы. Среди мужчин от домогательств чаще всего страдают менеджеры, бухгалтеры, личные охранники и водители.

Некоторые начальники даже прописывают харассмент в контракте. Всякий, кто искал работу, хотя бы раз сталкивался с объявлениями типа: «Руководителю организации требуется секретарь с интимом - стройная и красивая девушка, в возрасте от 18 до 30 лет. Грудь от третьего размера».

В пабликах, где женщины просят совета, как избавиться от назойливых приставаний на работе, можно увидеть следующие комментарии: «Ну, что за проблема? Пять минут позора - и обеспеченная старость)))», «Поменьше виляй задом», «На iphone заработаешь!», «Без повода ни один мужик приставать не будет!!!», «А мне кажется, бабам нравится, чтоб их домогались, они ждут этого всё время».

Что на самом деле чувствуют жертвы домогательств.

«Тебя за человека не считают»

Юлия, 28 лет, Санкт-Петербург:

Думаю, каждая женщина сталкивалась с домогательствами. Чувствуешь себя в таких случаях очень мерзко: тебя за человека не считают. Меня домогался охранник в институте: не пускал в помещение, отбирал пропуск, лез обниматься. На него быстро подействовала угроза статьей о домогательствах и злоупотреблении должностными полномочиями. Угрозы применить закон пригодились мне и в дальнейшем на работе в офисах, но был случай, когда они не подействовали.

Я работала на этом месте уже четыре года, посменно. Началось все с того, что мою смену немного передвинули, а на горизонте появились новые люди, с которыми еще не приходилось общаться. Среди прочих был веселый парень, который легко шел на контакт. Первое, что привлекло внимание, - масляные глазки и эдакие раздевающие взгляды. Несколько раз мы нейтрально беседовали. Человек при этом очень старался выставить себя альфа-самцом, хвастал всем подряд. Однажды в конце рабочего дня, когда большинство сотрудников и начальство разошлись, мы разговорились, и парень решил внезапно приобнять меня. Я предупредила, что не надо этого делать. В ответ: «Да ла-а-адно!» Показываю кольцо, говорю, что есть семья, что есть некоторые статьи. - «Меня это не остановит». И трогает дальше. Предупреждаю второй раз, что приму меры. В ответ он заржал и ущипнул за бок. Ударила его в плечо, и он с улыбочкой ретировался.

Поспрашивала о нем у коллег из отдела. Парень неплохой, но с женским полом общаться не умеет от слова «совсем». Позже столкнулась с ним на корпоративе, он ущипнул меня за руку. Не в моих принципах жаловаться и ябедничать начальству, свои проблемы я предпочитаю решать сама. Но тут я все же пожаловалась коллегам. Благо, у меня суровый мужской коллектив. После корпоратива парня жестко, без драк, предупредили, что так с девушками нельзя обращаться. Мы потом даже не здоровались, он обходил меня стороной.

Где-то через полгода ко мне обратился начальник охраны с вопросами о домогательствах того парнишки. Выяснилось, что на камеру попали его очень серьезные домогательства по отношению к скромной сотруднице, матери-одиночке. На видео она отбивалась и пыталась убежать, он в шутку трогал ее за ноги. Жаловаться она не стала, но на камерах отлично все было видно. Тогда кто-то из сотрудников и вспомнил про мой случай, узнав парня на видео. Хотели его уволить, но я и другие ребята, работающие с ним, просили этого не делать, а просто вынести очень строгое предупреждение. У парня сложная ситуация в семье: серьезно больные родители-пенсионеры, он один их обеспечивает. Отправили его принудительно в отпуск. После этого прецедентов не было, поведение молодого человека изменилось в лучшую сторону, ходит как шелковый.

«Хочешь ты того или нет, я все равно тебя трахну!»

Елена, 36 лет, Пенза:

Год назад я устроилась ночным кассиром в круглосуточный супермаркет. Девочки в моей смене были доброжелательные и общительные, мы сразу нашли общий язык. Но на вторую ночь меня стал домогаться охранник. Ему за 60 было. Он то в штаны пытался залезть, то по ляжке погладить, то за грудь пощупать, то зажать где-нибудь на складе, когда я шла туда за товаром. На требования убрать от меня свои грязные руки это мудило заявило буквально следующее: «Неужели ты такая дикая и равнодушна к сексу? Хочешь ты того или нет, я все равно тебя трахну!» Я возмутилась и сказала, что у меня вообще-то есть муж. А этот: «Не стена - подвинется!»

Я терпела его домогательства около месяца: не хотелось начинать трудовую деятельность с жалоб. Мужа вмешивать в конфликт я не стала. Он бы этого козла очень сильно побил и оказался бы потом за решеткой. Но терпеть сальности было ужасно противно. Было ощущение, что меня облили чем-то липким и грязным. В конце концов я не выдержала и пригрозила, что поеду в офис к его начальству с заявлением о сексуальных домогательствах, а второй экземпляр отнесу в полицию. Старый пес прижал свой облезлый хвост и больше меня не трогал - боялся. А потом его и вовсе уволили за неподобающее поведение и воровство. Мужу об этом потом рассказала, хотел морду ему набить, только было поздно и некому.

«Хотелось дать ему по роже, но я могла только реветь»

Анастасия, 25 лет, Москва:

Раньше я работала хостес в питерских ресторанах класса люкс. Это была моя самая первая работа: я была еще студенткой и решила подработать на каникулах. Друг гендиректора - постоянный гость, со связями, у которого очень высокопоставленный отец, - стал оказывать мне знаки внимания: ждал после работы, отвозил домой. Поначалу он мне даже понравился, поэтому я принимала его ухаживания. Но он слишком быстро хотел перейти к очень близким отношениям. Я его осадила, сказав, что мне это неинтересно, а на следующий день меня уволили. Позвонили, сказали не приходить на работу, потому что я им не подхожу.

Я снова устроилась в ресторан. Проработала там две недели. Как-то к нам пришел постоянный клиент, у него была любимая официантка, которая его обслуживала, хихикала с ним и, кажется, получала от него по заднице, но держалась за работу. Он поболтал с нашим управляющим, а потом пригласил меня сесть за стол. «Зачем тут горбатиться красивой девушке? Можешь же поехать отдохнуть со мной - и 4000 евро в кармане!» Я ушла, сделав вид, что не поняла намека. Он стал напиваться, хотя вообще-то был день. Когда я сидела за барной стойкой на телефоне, он кривой походкой подошел ко мне и запустил руку под юбку. Я этого не ожидала, но сразу заорала, что он сейчас получит по роже. Охрана даже пальцем не пошевелила.

Управляющий пытался увести гостя, а он орал: «Чтобы ее тут больше не было!»

У меня началась истерика. Я почувствовала себя грязной, испорченной, думала, что «сама, дура, виновата». Хотелось его морду в кровь разбить, но я могла только реветь. Меня увели в подсобку. Управляющий сказал: «Ну, а что ты хотела? Надо быть стрессоустойчивой, такая работа!» От этого еще обиднее было. Меня успокаивал официант. Когда я пришла в себя, меня отпустили домой, предложив взять выходной, но я сказала, что больше сюда не вернусь.

Зато когда я устроилась работать хостес в стрип-клубе, охрана осаживала всех мужиков, что пытались ко мне приставать. Могли даже выгнать гостя. Удивительно! А в ресторанах - пожалуйста, лезь кто хочет!

Вероника, 34 года, Смоленск:

Я работаю в силовых структурах уже 14 лет, меняются только подразделения. На первом же месте службы меня домогался начальник: ему было 33, мне - 20. Сначала были какие-то подобия ухаживаний: мог отпустить раньше с работы, довезти до дома, один раз даже заявился с букетом ко мне в учебный центр. Я старалась игнорировать эти поползновения. Потом на корпоративе полез целоваться. Потом был другой корпоратив, придя на который я обнаружила только его, хозяйку квартиры (наша сотрудница, его любовница) и заместителя начальника. В «нужный» момент нас с начальником оставили одних, и вот тут я поняла, что объяснений не избежать. Он мне: «Главное же, чтобы с человеком было хорошо». Я: «Это все прекрасно, но у нас не тот случай. Я не собираюсь спать со своим руководителем. Для меня это будет конфликт социальных ролей». После этого меня на службу ноги не несли. Он придирался ко всему, что я делала, старался поставить меня в неловкое положение, а однажды на планерке заорал: «Встать, когда с тобой офицер разговаривает!» Это при том, что планерки проходили сидя. Меня возмущала такая несправедливость, я ненавидела его и, честно говоря, до сих пор искренне желаю этой твари сдохнуть в мучениях. При этом я прекрасно понимала, что, прими я меры, ему все сойдет с рук, а мне нет. Нашему руководству и не такое прощается. Лишь спустя два года работы я нашла новое место.

На другой работе тоже был сотрудник, уже в возрасте, который попытался залезть под рубашку мне и моей подруге. Та пыталась вежливо отстраниться, а я церемоний не люблю и потому сразу заявила, что меня такое отношение не устраивает. Он просто отмахнулся: «Да ладно». Тогда я очень спокойно сказала, что в следующий раз не посмотрю на его седины и спущу с лестницы. Он обиделся, неделю со мной не разговаривал и больше ко мне не лез. Я была довольна собой, и мне плевать было на его обидки.

Вообще было много тех, кто распускал руки, но все получали сдачи и словесно, и физически: в ход шли любые подвернувшиеся под руку предметы - от служебной книги учета до телефонного аппарата. Меня стали считать злой, говорили, что рука у меня тяжелая, но желающих познакомиться поближе поубавилось, и такой репутации я была рада.

В подразделении, где я работаю сейчас, тоже был руководитель, который вначале просто предложил мне стать его любовницей. Я вежливо отказала, и вроде бы вопрос был закрыт. Через несколько месяцев я попыталась ходатайствовать за свою сестру, хотела помочь ей с переводом, а он объявил, что возьмет ее, когда я с ним пересплю. Потом выяснилось, что сестра не подходит по требованиям для должности, и это избавило меня от давления. Спать бы я с ним не стала ни в каком случае, я себе не враг. Вскоре этот руководитель лишился места, и я ощутила легкое злорадство.

«Ты отказываешь мне, потому что я тебе не понравилась, а другой бы ты не отказал»

Артем, 26 лет, Москва:

Я персональный тренер в дорогом фитнес-клубе. Работаю с мужчинами, женщинами и детьми. Занимаюсь с мальчиком лет семи, которого привела мама - женщина красивая, эффектная, хоть и лет ей много, около 35, замужем. Поначалу общались мы с ней только по работе. Я всегда отвечал на ее сообщения культурно: мне с этим человеком еще работать, это мой клиент, который платит деньги. Потом она стала подлавливать меня в спортзале, бассейне, сауне. Стала разговаривать на какие-то личные темы и все намекала на близость. Я ей сказал, что из мужской солидарности с ее мужем никогда бы на это не пошел.

Однажды она под предлогом, что хочет поговорить насчет сына, предложила подвезти меня до дома. Мы живем рядом, поэтому я согласился. Время было позднее, за полночь, а ей всю дорогу кто-то названивал, видимо, муж. Подъехали к дому, я уже собрался прощаться, а она попросила меня остаться еще чуть-чуть, сказала, что душу свою мне хочет открыть. Ну, общаемся мы минут двадцать, и тут подлетает ее разъяренный муж на тачке. Она вместо того, чтобы объяснить ситуацию, запирает двери в машине. Я офигел! Муж бьет с руки в стекло. Я говорю ей, чтобы дверь открыла и не усугубляла ситуацию, уже приготовился к драке: бессмысленно что-то объяснять человеку на эмоциях. Дверь открывается, муж ее меня узнает: «Ты чо тут делаешь?» Может быть, его остановило, что я тренер по единоборствам. Я говорю: «Извините, это уж слишком! Решайте свои проблемы сами». Ушел недалеко, думаю, мало ли, начнет ее бить, надо будет вмешаться. Обошлось.

Но эта ситуация ее не остановила. Она просила снова встретиться, говорила, что с мужем не спит несколько лет, все плохо, что она страшно одинока. Я сначала отмазывался, а потом жестко написал, что если она себя не уважает, то я себя уважаю. Но я привязался к ее сыну. Старался ответить так, чтобы пацан ко мне на занятия продолжал ходить. В итоге мальчик у меня занимается, а с его матерью мы просто здороваемся. Но я вижу, что она смотрит на меня обиженно.

Что отличает профессионала от непрофессионала? Если ты профессионал, ты не перейдешь грань. Когда ты отказываешь клиентам, объясняя это, они все воспринимают на свой счет: ты отказываешь мне, потому что я тебе не понравилась, а другой бы ты не отказал. Но, не будь они моими клиентками, возможно, я бы с ними пообщался.

Сесть за приставание

В 1986 году Верховный суд США признал домогательство формой сексуальной дискриминации, а в 2005 году парламент ЕС назвал харассмент на рабочем месте противозаконным. В российском законодательстве понятие «харассмент» (домогательство) до сих пор не прописано. В 2015 году Ассоциация адвокатов России за права человека предложила ввести в Уголовный кодекс статью о сексуальных домогательствах, но дело не закончилось ничем.

Александра Герасимова, юрист, руководитель трудовой практики «ФБК Право»:

В России недопустимость харассмента напрямую никак не урегулирована в законодательстве. В Уголовном кодексе есть статья 132 «Насильственные действия сексуального характера», но по ней довольно мало практики, касающейся домогательств на рабочем месте. И, в общем, чтобы уголовное дело возбудили, ситуация должна быть довольно очевидной. Человеку, ставшему жертвой домогательств, стоит собирать доказательства: записывать на диктофон, делать скриншоты переписки. С одной стороны, у нас не разрешена запись без согласия человека, с другой - чтобы решить, приобщать запись к делу или нет, суд должен ее прослушать и обычно слушает.

В ситуации, когда вопрос харассмента не урегулирован в законодательстве, есть и плюс. Недопустимость харассмента может прописать сам работодатель на уровне каких-то локальных нормативных актов компании, например, правил внутреннего трудового распорядка. В них может быть прописано, что признается домогательством, какие превентивные меры принимаются, какие дисциплинарные взыскания ждут нарушителя: выговор, лишение премии или увольнение, например. Европейские и американские компании, которые работают в России, в условиях правового вакуума успешно регулируют все это в локальных нормативных актах, которые спускаются из центральных офисов.

Анна Ривина, юрист, руководитель проекта «Насилию.net»:

Страдают от насилия и мужчины, и женщины, но агрессорами в подавляющем большинстве случаев являются именно мужчины.

Мы живем в мире, где женщина практически не воспринимается как специалист, ведь ее предназначение - деторождение и ведение домашнего хозяйства. До сих пор не изжит стереотип, что женщина делает карьеру через постель. И уже на стадии поиска работы и собеседования тебя могут попросить прислать фото в нижнем белье. Когда женщина приходит на работу, ей не дают развиваться, потому что «молодая и скоро родишь» или «у тебя дети, будешь постоянно отгулы брать». Женщине нужно приложить больше усилий, чтобы заявить о себе и обрести уважение. В такой ситуации женщины становятся заложниками работодателя.

Вот есть у нас статья «Изнасилование». Обращается женщина, которую изнасиловал начальник, в полицию. У нее спрашивают, кричала ли она, отбивалась ли? Если женщина не билась в агонии, считается, что она согласна на секс. И это применительно к изнасилованию, что уж тогда говорить о сексуальных домогательствах. Мы - заложники общества, в котором женщина «сама виновата».

Каждая из нас знает лично или понаслышке, что такое служебный роман. Лучше, конечно, если понаслышке. Но, как говаривал Остап Бендер, жизнь — сложна штука. И не очень утешительная статистика утверждает, что треть женщин испытывает повышенное внимание на рабочем месте со стороны руководства, а если говорить простым языком, то к каждой третьей женщине на работе пристает начальник.

Если начальник молод, сексуален и обаятелен, то ваши взаимоотношения с ним — лишь вопрос личных симпатий и морали. Значительно чаще (приблизительно в 70% случаев) мысль о близких отношениях с начальником неприятна и нежелательна подчиненной им женщине. Как быть в подобной ситуации? Ведь работа есть работа, за спиной семья, которой нужен стабильный доход, да, наверное, и карьеры жалко.

Вариантов ответных действий со стороны женщины может быть множество, вопрос только в том, насколько они эффективны.

Неэффективные методы борьбы с приставаниями начальника

Самое первое, что может прийти в голову категоричной даме, не приемлющей компромиссов, обратиться в суд и привлечь такого начальника к ответственности за сексуальные домогательства. Однако нужно честно признаться, что подобная практика не приносит желаемых плодов. Чтобы доказать наличие этих самых домогательств, нужны свидетели, видеозаписи и т. п. То есть в итоге вы рискуете оскандалиться, но толку можете и не добиться.

Можно попросту «влепить» начальнику пощечину и закатить скандал. Но бывали случаи, когда шеф, многократно оскорбленный тем, что его, во-первых, унизили физически, а, во-вторых, отвергли как мужчину, что особенно усугубляется, если этому был какой-нибудь свидетель, увольнял свою подчиненную с треском, еще и приписывая ей «неуважение к коллегам» или что-то в этом роде.

Вероятно и в такой, столь щекотливой ситуации, женщинам должна приходить на помощь интуиция и чувство меры, подкрепленные женской гордостью и чувством собственного достоинства.

Что предпринять, если начальник пристает к вам?

От мыслей…

Прежде всего, попытайтесь спокойно и объективно проанализировать, почему к вам пристает начальник. Может быть, дело в вас самих? Возможно вы чем-нибудь в своем поведении, манерах или одежде дали понять, что вы легкомысленны. Обратите более пристальное внимание на окружающих. Может, просто стоит носить более длинные платья и юбки, реже расточать благожелательные улыбки.

Прислушайтесь повнимательнее к разговорам коллег: вдруг начальник сходит с ума от блондинок, а у вас именно светлый цвет волос и небесно-голубые глаза. Тогда ответ на вопрос — почему сексуальные домогательства направлены именно на вас — лежит на поверхности.

Обратите внимание — а действительно ли ваш шеф оказывает знаки внимания именно вам и никому больше. Может быть, они случайны и являются механическим, неосознанным проявлением его натуры, темперамента. То есть любого человека, с которым он разговаривает, он похлопывает по плечу, берет его за талию, поправляет лацкан пиджака. Тогда, конечно же, на это не стоит обращать внимание — каждый начальник имеет право на собственные странности.

… к действиям!

Итак, проанализировав причины, определяющие нежелательные для вас отношения с начальником, не медлите, а переходите к действию.

Самым здравым способом, если ваш шеф человек неглупый, является прямой разговор без жеманства, без стеснения, но и без неоправданной бестактности. В большинстве случаев это оказывает желаемое действие, особенно, если разговор произошел при свидетелях.

Если такой разговор по каким-то причинам невозможен, а ухаживания становятся все более настойчивыми, попробуйте изобразить из себя этакую наглую, корыстную даму, знающую себе цену, — предложите ему перевести на ваш банковский счет значительную сумму денег, а уж после этого начинать какие-либо ухаживания. На скупердяя, а таких среди мужчин, поверьте, немало, это подействует как ушат ледяной воды, и он отстанет.

Еще один способ — пригрозить тем, что расскажете все его жене. Если совсем невмоготу, запишите на диктофон один из разговоров, содержащий непристойности с его стороны, и затем пригрозите отправить эту запись в милицию.

Есть, правда, женщины, которые считают, что если пристает начальник, значит, они слишком эффектно выглядят, и им кажется, что, перестав делать макияж, прическу, стильно одеваться (т.е. превратившись в серую мышь), они избавятся от его внимания. Мы бы не советовали прибегать к таким кардинальным мерам. Никакой начальник и никакая работа в мире не стоят того, чтобы вы сами перестали обращать на себя внимание.

В общем, поступайте так, как вам подсказывает ваше мировоззрение. Удачной карьеры несмотря ни на что!

Ирина Заводина специально для сайта Женские Вопросы