Пенсии работающих пенсионеров. Какие льготы имеют работающие пенсионеры в рф Какие льготы положены работающим пенсионерам по старости

Льготы для неработающих пенсионеров по старости представляют собой отдельную категорию поддержки слабо защищенных слоев населения. Поскольку такие пенсионеры являются самой обширной группой льготников, то их преференции и особые права также отличаются обширностью и разнообразием.

Льготы пенсионерам по старости и их виды

Какие льготы положены неработающим пенсионерам? В последнее время этот вопрос становится особенно актуальным, поскольку законодательство все в большей степени перестает рассматривать работающих пенсионеров в качестве действительно льготной категории.

Льготы пенсионеров, не являющихся инвалидами, затрагивают следующие сферы:

коммунальные услуги;
проезд в основных видах транспорта в населенных пунктах или за их пределами;
приобретение лекарственных препаратов;
медицинское обслуживание;
налогообложение;
обеспечение уровня пенсий в соответствии с прожиточным минимумом.

Работающие пенсионеры обычно пользуются привилегиями работающих граждан, а также региональными и ведомственными преференциями.

Вернуться к оглавлению

Субсидии по обеспечению оплаты коммунальных услуг

Субсидии представляют собой денежную помощь, оказываемую за счет государственного или муниципального бюджета. Цель субсидирования — обеспечение платежеспособности потребителей товаров и услуг.

Эта помощь предоставляется тем пенсионерам, у которых величина платежей для обеспечения минимального набора жилищного комфорта составляет более 22% от совокупного дохода жильца. Правом на получение такой помощи пенсионер может воспользоваться единолично. Если он проживает вместе с родственниками, то право на субсидию может быть реализовано только из расчета совокупного дохода всех жильцов данного помещения.

Кроме того, субсидия может предоставляться только тем пенсионерам, которые имеют право распоряжения данным помещением. Это означает, что жилье должно принадлежать пенсионерам на правах собственности или по договору социального найма.

Кроме условия 22% от размеров дохода, пенсионер должен выполнить еще 1 — он не может иметь задолженности по коммунальным платежам. Впрочем, если долги за квартиру все же накопились, у пенсионера все равно есть возможность получить субсидию. Обычно соответствующие органы предлагают такому человеку заключить соглашение о порядке и сроках уплаты долгов.

Для реализации права на субсидию необходимо обратиться с данной просьбой в органы социальной защиты по месту жительства.

Эта льгота предоставляется не боле, чем на полгода. После этого всю процедуру оформления нужно пройти заново.

Вернуться к оглавлению

Льготы на проезд и варианты их реализации

Льготы для неработающих пенсионеров на пользование общественным транспортом могут различаться в зависимости от статуса.

Обычно на бесплатный проезд могут рассчитывать только особые категории граждан, например, ветераны ВОВ. Рядовые пенсионеры оплачивают проезд частично.

Дело в том, что все граждане, пользующиеся льготами при проезде в общественном транспорте, делятся на федеральных и региональных. По этой причине в разных регионах в городском и пригородном транспорте можно встретить льготников с разными талончиками, картами и другими предметами, подтверждающими их особые права.

Льготный проезд гарантируется Постановлением Правительства РФ от 01.04.2005 № 176, а величина и особенности его реализации в регионах зависят от возможностей и политики местной власти.

Вернуться к оглавлению

Медицинское обслуживание и обеспечение лекарствами

Для того, чтобы иметь право на льготные лекарственные препараты, нужно иметь диагноз, предусмотренный специальным перечнем Министерства здравоохранения и социального развития РФ. Если ваше заболевание этим перечнем предусмотрено, то медицинский работник выписывает рецепт на специальном бланке. Получить такие лекарства можно только в тех аптеках, которые имеют право на льготный отпуск препаратов. Как правило, это государственные аптеки.

Иная ситуация с медицинским обслуживанием. Пенсионеры имеют право на следующие льготы:

Бесплатное протезирование зубов. Такая льгота обеспечивается региональной властью, поэтому воспользоваться ею могут не все жители России. Там, где это возможно, существует очередь. Причем у ряда категорий граждан есть право первоочередного обслуживания. Обычно это ветераны войны и приравненные к ним граждане.
Льготы на санаторно-курортное лечение. Этими льготами обладают преимущественно инвалиды, военные пенсионеры, а также пенсионеры МВД. 2 последние категории обычно приобретают путевки на лечение в ведомственных санаториях. Пенсионеры МВД покупают путевки в такие учреждения за 25% от рыночной стоимости. Путевки для супругов или несовершеннолетних детей приобретаются со скидкой в 50%.
Бесплатный проезд любым видом транспорта до места лечения и обратно. Эта льгота является продолжением права на льготное санаторно-курортное лечение. Проезд в санаторий, клинику, к месту обследования и проведения операции и т.п. является полностью бесплатным как для самого льготника, так и для членов его семьи.

Инвалид 1 группы, следующий к месту лечения или обследования, имеют право на льготный проезд 1 сопровождающего лица.

На подобные льготы по санаторно-курортному лечению имеют право и пенсионеры, обладающие статусом ветерана.

Вернуться к оглавлению

Налоговые льготы для пенсионеров

Для тех, кто получает пенсию по старости, предусмотрен ряд льгот налогового характера.

Не подлежат налогообложению:

сама пенсия;
материальная помощь, оказываемая пенсионеру его бывшим работодателем при условии, что сумма выплат не превышает величины 4000 рублей в год;
оплата санаторно-курортного лечения;
стоимость медицинского обслуживания, проводимого бывшим работодателем за счет средств организации;
недвижимость, находящаяся в собственности пенсионера из расчета: 1 квартира или дом, 1 дача, 1 гараж.

Этот перечень налоговых льгот предусмотрен федеральным законодательством, то есть он обязателен для всей страны. Однако на уровне отдельных регионов возможно появление иных налоговых преференций.

Несмотря на то, что неработающие пенсионеры не платят налог с прибыли, некоторые из них имеют право на налоговый вычет при покупке жилья. Это правило касается только «молодых» пенсионеров, которые обрели свой новый статус в год приобретения недвижимости при условии, что в течение 3 лет до выхода на пенсию они были официально трудоустроены.

Поскольку пенсионеры - это один их наиболее уязвимых социальных слоев населения, то государство прилагает максимум усилий, для создания комфортабельных условий для их существования в современном социуме. Большое внимание в работе по данному направлению уделяются различным льготам, предназначенным для использования исключительно пенсионерами. Несомненно, основным правом пенсионеров является получение пенсии. Более подробно о порядке и условиях назначения пенсий - читайте в нашем разделе.

Привилегии и льготы работающим пенсионерам

Отдельным пунктом всех имеющихся льгот для людей пенсионного возраста отмечается та категория, которая продолжает активно работать, благодаря чему получает определенные выгоды, которые заключаются в том что:

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, любой работодатель при получении заявления от работающего пенсионера с просьбой предоставить ему отпуск за свой счет, обязан его удовлетворить. Здесь имеются небольшие ограничения по срокам, которые напрямую зависят от той категории, к которой принадлежит данный человек. А именно, если он является участников ВОВ, то может взять отпуск за свой счет на 35 дней, если же человек вышел на пенсию по достижению установленного законом возраста, то данный срок составляет 14 дней, но если он является инвалидом, то отпуск без сохранения заработной платы может достигать 60 дней. Предоставленные по закону календарные дни можно использовать как разово, так и по частям в зависимости от потребностей разбить на 1 год.
Если человек по достижению пенсионного возраста продолжает работать и имеется необходимость или же желание в повышение своей профессиональной квалификации, то в этом случае он может воспользоваться бесплатной услугой по повышению своей квалификации в службе занятости своего города. Помимо этого на таких же основаниях можно и получить другую профессию.

Налоговые вычеты для пенсионеров при покупке недвижимости

Во вторую очередь к льготам связанным с недвижимым имуществом можно отнести перенос остатков имущественных вычетов по НДФЛ на предыдущие налоговые периоды.

Суть данной льготы заключается в том, что если пенсионер на законных основаниях владеет построенным или же приобретенным жилым домом, комнатой, квартирой или является долевым собственником квартиры, а также земельного участка, на котором уже построен дом, или же он предоставлен для данных целей. То он, может потребовать выплат имущественного вычета по расходам, которые относились к строительству недвижимого имущества, а также уплаты процентов начисляемых по определенным кредитам взятых на соответствующие цели, за 3 налоговых периода, которые идут до того периода, в котором образуется непосредственно переносимый остаток с имущественных вычетов.

Льготы пенсионерам по оплате жкх и коммунальных услуг

Еще одной категорией льгот имеющих отношение к недвижимому имуществу, а именно помещениям, предназначенным для постоянного проживания в них, можно назвать льготу получения газа и тепла за счет государства. В соответствии с определенными социальными программами финансового обеспечения каждого региона в отдельности, в них заложена статья оказания единовременной материальной помощи пенсионерам в плане возмещения потраченных денежных средств на газификацию своего жилья .

Для того чтобы получить такую выплату необходимо наличие определенных условий, к которым можно отнести:

Данный дом или же квартира должны быть единственным местом жительства конкретного пенсионера.
Пенсионер не должен работать, и должен получать либо пенсию по старости, либо по инвалидности.

Для получения данной материальной помощи необходимо обратиться в орган исполнительной власти региона. Это могут быть региональное министерство или же департамент, а также комитет социальной защиты населения субъектов РФ, который отвечает за исполнения данного закона. Также стоит отметить, что получить такую помощь можно только в том регионе РФ, в котором действует социальная программа по общей газификации на селе. Сумма платежа, которая возвращается пенсионеру, практически никогда не покрывает 100% расходов и рассчитывается каждым регионом самостоятельно. В лучшем случае - это 50 %.

Прочие виды льгот для пенсионеров

Помимо всего описанного выше для пенсионеров в некоторых регионах действует льготная система оплаты проезда в общественном транспорте , коммунальных услуг, приобретение каких-либо лекарственных средств и прочее, в основе, которой лежат местные и региональные нормативно-правовые акты.

Также законом для всех регионом предусмотрена программа так называемой адресной помощи, которая ориентирована не людей которые оказались в трудной жизненной ситуации, в том числе она распространяется и на пенсионеров. В соответствии с законом она может быть выражена как в определенных денежных суммах, так например, в предоставлении продуктов питания, одежды, обуви средств личной гигиены и санитарии и прочему что относятся к предметам первой необходимости. Помимо предметов первой необходимости в определенных случаях это может быть топливо или же предоставление специализированного транспортного или же технического средства для реабилитации человека, за которым необходим постоянный уход.

Ответственность за оказание помощи такого рода лежит на регионах в отдельности. Для того чтобы ее получить необходимо находиться действительно в чрезвычайных обстоятельствах, перечень которых, регулируется не только общими положениями для всех регионов, но также имеются местные региональные перечни. В них же оговариваются такие моменты, как документы подтверждающие право пенсионера или другого человека на получение таких льгот, их суммы, виды и многое другое.

Наши статьи

В соответствии с новой пенсионной реформой и законодательством Российской Федерации, а точнее с федеральным законом «О страховых пенсиях» с 2019 года получать трудовую пенсию по старости или как еще принято говорить по возрасту могут все мужчины граждане в возрасте от 65 лет, и женщины в возрасте от 60 лет. Эта категория людей является пенсионерами.

Также законодательством определены исключения, которые позволяют человеку при соблюдении некоторых оговоренных в законе условий выходить на трудовую пенсию в более молодом возрасте, чем указанный ранее, то есть досрочно. О категориях граждан, имеющих право на досрочную пенсию можно прочитать в статье по ссылке. Любой человек, который отвечает данным требованиям, имеет право обратиться в ПФ РФ (Пенсионный Фонд России) для назначения ему пенсии по старости.

Довольно распространенной становиться ситуация, когда даже после достижения пенсионного возраста человек имеет желание продолжать свою активную трудовую деятельность на своем месте работы. В связи с этим многие желающие продолжать работать должны знать, что они также как и неработающие могут продолжать получать свою трудовую пенсию, без наложения на нее какого-либо рода ограничений. Также необходимо знать, что достижение определенного возрастного ценза, абсолютно не значит, что человек должен уволиться с работы. Кроме установленных льгот для пенсионеров , работающие пенсионеры по старости имеют дополнительные гарантии и льготы.

Льготы работающим пенсионерам на работе

Пенсионеры по старости аналогично со всеми другими возрастными категориями людей, могут быть уволены с занимаемой ими должности как по собственной инициативе, так и по инициативе работодателя, но только в соответствии с общими правилами, указанными в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Для людей же, которые достигли пенсионного возраста существует специальная статья в вышеуказанном кодексе, которая подразумевает увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости. Также любой пенсионер имеет право вновь устроиться на работу в любое время по своему желанию и это точно также не отражается в худшую сторону на получаемой им трудовой пенсии. Здесь желательно знать, что существуют некоторые возрастные ограничения для отдельных профессий, которые заключается в том, что максимальным возрастом, до которого человек может работать на государственной службе является 65 лет, а например должность ректора государственного муниципального высшего учебного заведения может занимать человек в возрасте до 70 лет и т.д.

Продолжительность рабочего дня пенсионера

Действующим трудовым законодательством не предусмотрены дополнительные часы отдыха в рабочее время для пенсионеров либо сокращенный рабочий день. То есть пенсионеры наряду с другими сотрудниками обязаны отработать предусмотренные трудовым распорядком рабочие часы.

Дополнительный отпуск для пенсионеров на работе

К сожалению, статус пенсионера не влечет за собой получение права на дополнительные дни отпуска.

Однако существенной льготой для работающего пенсионера по старости является право на дополнительный отпуск за свой счет. Трудовым кодексом установлено, что пенсионер, продолжающий трудиться, имеет право в любое удобное для него время получить такой отпуск сроком на 14 дней, а обязанность работодателя - предоставить такой отпуск работнику по его письменному заявлению.

Дополнительные сроки отпуска распространяются на отдельные категории граждан:

для работающих участников ВОВ отпуск за свой счет может быть предоставлен на 35 дней,
для инвалидов отпуск без сохранения заработной платы может достигать 60 дней

Предоставленные по закону календарные дни можно использовать как единовременно, так и по частям в зависимости от потребностей разбить на 1 год.

Работа после назначения пенсии приводит к увеличению пенсии

В любом из предусмотренных законом случаях заключения трудового договора с пенсионером, который решил вновь начать работать, работодатель будет обязан производить ежемесячные обязательные страховые взносы в счет накопительной пенсии данного человека.

Говоря на эту тему, необходимо отметить, что в этом случае пенсионер, который вышел работать, имеет преимущество перед своими неработающими знакомыми и другими пенсионерами. А связано это с тем, что его пенсия по старости будет проходить индексацию .

Во-первых, у неработающего пенсионера индексироваться в большей части будет, как правило, страховая пенсия и фиксированная (базовая) выплата от государства. Во-вторых, его накопительная пенсия будет увеличиваться исключительно за счет инвестирования ее управляющей компанией или же пенсионным фондом в какие-либо рыночные операции, которые на сегодняшний день могут не просто не принести никакого плюса накопленным за время страхового стажа деньгам, но даже могут вызвать определенные материальные потери, поскольку инвестирование в современных экономических условиях не является абсолютно безопасным способом получения прибыли.

В это время работающий пенсионер будет также получать инвестиционные проценты на свой пенсионный счет, но также он будет увеличивать и саму сумму, с которой будут браться эти проценты за счет обязательных страховых взносов, что в конечном итоге приведет к тому, что его общая пенсия по старости в процессе очередной индексации вырастет на более высокий показатель. Тут необходимо отметить, что для индексирования в этом направлении, необходимо, что страховые взносы вносились пенсионером на протяжении полных 12 месяцев непрерывно. Данный отсчет начинается со дня начисления трудовой пенсии.

С 2015 г. за счет взносов работодателя с зарплаты работающего пенсионера будут начисляться баллы на счет пенсионера в количестве не более трех за один год.

Однако не все так радужно. В конце 2015 года принят закон об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам. Таким образом, с 2016 году работающие пенсионеры будут продолжать получать пенсию, но она не будет увеличиваться. После увольнения пенсионера с работы пенсию пересчитают с учетом индексации.

Социальные льготы для работающих пенсионеров по старости

Между тем действующими нормативно-правовыми актами обязательным условием предоставление льгот для пенсионеров является то, что пенсионер должен не работать. То есть существует ряд льгот, которые не положены работающим пенсионерам.

Чего лишены работающие пенсионеры по сравнению с их неработающими соотечественниками.

Существенным лишением для работающих пенсионеров является невозможность получить компенсацию к месту отдых и обратно . Стоит отметить что у неработающих пенсионеров данное право имеется. Более подробно о том, как получить компенсацию на проезд к месту отдыха читайте в нашей статье.

Например, по г. Москве и Московской области действует положение о том, что все зарегистрированные и неработающие пенсионеры данного района могут проходить бесплатное санаторно-курортное лечение, обращаясь в органы социальной защиты с соответствующей просьбой. Также, например, в ряде крупных регионов страны действует закон о том, что неработающий пенсионер при совершении дальней поездки для прохождения лечения на курорте, в санатории и прочее, имеет право просить возместить ему расходы, понесенные за проезд, как в виде непосредственного денежного возмещения потраченной суммы, так и в виде проездных билетов.

Работающим пенсионерам не положена социальная доплата к пенсии

Пенсионным законодательством предусмотрена выплата для пенсионеров социальной доплаты в том случае, если совокупный ежемесячный доход пенсионера (а в него включаются пенсия, различные социальные выплаты) меньше прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания.

Между тем законодательством установлено, что социальная доплата выплачивается только неработающим пенсионерам. При устройстве на работу выплата социальной надбавки автоматически прекращается, и пенсионер их не получает все то время пока работает, и после если в силу определенных обстоятельств его пенсия стала соответствовать прожиточному уровню. То есть, для работающих пенсионеров, даже если их пенсия ниже прожиточного минимума, выплата социальной надбавки не положена.

В связи с этим невозможно гарантировать, что его общий доход окажется на прежнем уровне или же выше, поскольку устроиться он может даже на самую низкооплачиваемую работу.

На сегодняшний день никаких документов для получения пенсии при достижении пенсионного возраста и продолжения активной трудовой деятельности на государственном законодательном уровне не установлены, пакет который подается в орган ПФР такой же, как и для пенсионеров, которые решили уйти на заслуженный отдых. Однако необходимо помнить, что необходимо обязательно уведомить своего работодателя, что он не имеет права прекращать перечислять обязательные страховые взносы в счет накопительной пенсии только потому, что человек достиг пенсионного возраста.

Выгодно ли продолжать работать после выхода на пенсию

Как видно из всего вышеизложенного, на сегодняшний день невозможно дать однозначный ответ насколько выгодно или не очень человеку, вышедшему на пенсию продолжать свою трудовую деятельность. С одной стороны это несет несомненную материальную прибавку его общему материальному положению, но с другой стороны он достаточно не защищен от работодателей в силу своего возраста, поскольку на него распространяются общие положения Трудового Кодекса.

Также необходимо отметить, что пока он работает, он не сможет получать некоторые привилегии от государства, и использовать некоторую часть льгот, которые предоставляются исключительно неработающим пенсионерам. Однако с другой стороны, при наличии хорошей заработной платы, необходимость в такого рода льготах может и вообще не возникнуть, а в это время накопительная часть пенсии будет увеличиваться, и человек когда решит не работать, будет получать более высокую пенсию, чем те граждане, которые не стали продолжать свою трудовую деятельность после наступления возрастного ценза и ушли на трудовую пенсию по старости.

Подготовлено "Персональные права.ру"

Ежегодный отпуск положен всем работающим гражданам, он гарантирован Трудовым кодексом РФ, в частности статьей 114 . Также эта статья гарантирует сохранение должности или рабочего места за работником, который находится в отпуске.

Помимо основного отпуска работающие пенсионеры имеют право на дополнительные дни отдыха, как оплачиваемые (на общих условиях), так и неоплачиваемые , которые предоставляется пенсионерам по требованию в обязательном порядке.

Как предоставляется отпуск работающим гражданам?

Согласно главе 19 Трудового кодекса в Российской Федерации существуют следующие виды отпуска:

Ежегодный оплачиваемый - предоставляется всем работающим гражданам. Его продолжительность составляет 28 календарных дней. Впервые получить данный вид отпуска возможно по истечение шести месяцев с начала работы на одном предприятии.
Дополнительный оплачиваемый - его длительность варьируется, в зависимости от вида и характера работы.
Без сохранения заработной платы - по уважительным причинам на основании заявления может предоставляться по согласованию сотрудника с руководством. Но существуют категории граждан, которым работодатель обязан предоставить подобный отпуск на основании письменного заявления на определенное количество календарных дней - это . В зависимости от их категории и , период неоплачиваемого отпуска может варьироваться от 14 до 60 дней.

Любой отпуск предоставляется на основании заявления. В случае оплачиваемых отпусков письменное уведомление подается руководству организации за две недели до желаемой даты.

Имеет ли право работающий пенсионер на дополнительный отпуск?

Согласно действующему законодательству трудовую деятельность граждан, находящихся на пенсии, можно отнести к особым видам труда, поскольку они приняли решение о продолжении работы при уже возникшем праве законного отдыха. Именно поэтому государство предусмотрело для данной категории работников дополнительный ежегодный отпуск .

Преимущества данного отдыха:

оформление по желанию пенсионера;
использование как отдельно, так и совместно с основным;
отсутствие оплаты за него, за исключение отдельных категорий граждан пенсионного возраста.

Помимо этого, отзыв с дополнительного отпуска возможен только с письменного согласия сотрудника и по уважительным причинам. Если подобного согласия нет, работодатель не имеет права настаивать на прерывании отпуска, за исключением форс-мажорных обстоятельств, таких как: стихийные бедствия, техногенные аварии, ликвидация простоя производства. Отказаться от отзыва в этом случае можно лишь имея на руках документ, подтверждающий наличие уважительной причины.

Сколько дней отпуска положено?

В настоящее время действующим законодательством не предусмотрены какие-либо особые правила по учету оплачиваемых отпусков для работающих пенсионеров. Поэтому дополнительные оплачиваемые отпуска для них предоставляются на общих условиях для отдельных категорий граждан, и составляет следующее количество календарных дней:

- 24, а приравненных к ним территориям - 16;
работой с ненормированным рабочим днем - 3;
наличие инвалидности - 6;
на Чернобыльской АЭС - 14.

В особых условиях работы период отпуска регламентируется трудовым контрактом, а в прочих - локальными документами самой организации.

Согласно статье 128 ТК РФ работающий пенсионер может воспользоваться и неоплаченным отпуском на льготных условиях. Он может быть предоставлен как отдельно, так и в сумме с оплачиваемым единовременно либо делиться по частям в течение года. На основании ТК РФ его величина для работающих граждан закреплено как:

участникам ВОВ - до 35 дней;
работающим - до 14 дней;
родителям и супругам военнослужащих, а также другим работникам государственной службы - до 14 дней;
работающим инвалидам - до 60 дней;
всем работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников - до 5 дней.

В расчет стажа, согласно статье 121 , включаются только 14 дней данного отпуска.

Порядок предоставления дополнительных дней отдыха

Инициатором отпуска за свой счет является исключительно работник. Несмотря на обязанность работодатель предоставлять отпуск за свой счет по требованию пенсионера, он в праве отказать ему в отдыхе в указанный период и по согласованию с сотрудником перенести его на другой удобный для обеих сторон срок. Это не будет являться нарушением законодательства, так как предоставление дополнительных неоплачиваемых отпусков не входит в обязанности работодателя , за исключением отпуска по уважительной причине.

Для того чтобы получить дополнительный отдых, пенсионеру необходимо написать соответствующее заявление на имя руководства организации . Пенсионер имеет право на незамедлительное оформление документов, поэтому в подаче прошения об отпуске заранее нет необходимости.

Заявление регистрируется в специальном журнале и передается на подпись руководителю. После принятия решения по данному документу, отдел кадров готовит соответствующий приказ , который в свою очередь подписывается руководством и дается на ознакомление сотруднику, подавшему заявление.

Как написать заявление на отпуск за свой счет работающему пенсионеру?

Заявление не имеет строгой формы, но должно выполняться ряд правил написания:

пишется на чистом листе формата А4;
от руки или на компьютере;
указывается ФИО и должность руководителя, на чье имя пишется;
название предприятия;
ФИО и должность работника;
заголовок «Заявление»;
кратко изложенная причина, по которой работодатель должен предоставить отпуск;
дата его начала и срок предоставления или дата окончания (например, «Прошу предоставить мне дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком на 14 дней с 1 февраля 2018 года» );
в конце заявления ставится число и подпись работника.

Никаких более подробных фактов излагать не нужно .

В большинстве случаев образец подобного заявления можно взять в отделе кадров, либо у лица, ответственного за кадровые вопросы, при отсутствии в организации подобного отдела, или найти в интернете.

Дополнительные льготы работающим получателям пенсии

С каждый гражданин РФ получает , которые предусмотрены законодательством. Работники, которые решают продолжать трудовую деятельность после достижения имеют право на дополнительные привилегии :

согласно статье 64 Трудового кодекса РФ запрещен отказ в приеме на работу по причине возраста;
заключение срочного трудового договора производится только с согласия пенсионера;
часы отдыха в рабочее время либо сокращенный рабочий день - устанавливаются по соглашению с работодателем. Согласно статье 93 ТК РФ существует ряд лиц, которым обязаны установить неполный рабочий день;
отпуск за свой счет в любое удобное для него время;
увеличение пенсии за счет ежемесячных отчислений страховых взносов на накопительную часть выплат;
отсутствие необходимости отрабатывать две недели в случае увольнения по собственному желанию;
возможны дополнительные льготы, которые устанавливаются коллективным договором, такие как изменение формы организации труда, рабочего места и т.п.;
на один объект собственности;
отсутствие подоходного налога с пенсии , материальной помощи и выплат по компенсациям;
льготы на земельный и транспортный налог .

В этом материале:

В Российской Федерации не запрещается людям пенсионного возраста продолжать трудовую деятельность. Имеет ли данная категория людей какие-либо льготы со стороны государства? Безусловно, да. Однако далеко не каждый человек, достигший пенсионного возраста, знает о своих правах.

Законодательные нормы

Рассмотрим некоторые законодательные нормы, которые свидетельствуют о возможности получения льгот:

Федеральный закон №76, носящий характер регулирования , продолжающих работать после даты срока оформления возрастных выплат.
Закон РФ №173 в статье под номером 18 поясняет процесс регулирования полного пенсионного обслуживания, вернее возможность из года в год производить перерасчёт начисленных возрастных выплат.
Статья 80 кодекса по труду РФ конкретно указывает на различные предлоги увольнения лиц, достигших пенсионных лет.
В 128 статье кодекса о труде в РФ предоставляет шанс трудящимся использовать дополнительные отпуска.
В Налоговом кодексе, а именно в статье 217, наравне с указом Министерства здравоохранения Российской Федерации, говорится о льготе, которая предполагает скидку на приобретение медикаментов, исключительно по назначению доктора.
В 218 статье кодекса о налогах в России рассматривается вопрос о налоге на прибыль.

Список возможных льгот

В 2019 году работающий пенсионер может рассчитывать на следующие виды льгот:

Трудовые.
Налоговые.
Социальные.
Пенсионные.
Медицинские услуги.

Трудовая льгота

Приоритетная составляющая данной льготы – предоставление дополнительного отпуска. Продолжительность его не должна превышать двух недель. Временное освобождение от работы осуществляется без оплаты, то есть за свой счёт. Многие категории трудоспособных пенсионеров могут увеличить длительность предоставляемого отпуска до двух месяцев.

Существует ещё одна основная льгота для людей пенсионного возраста. Если человек трудоустроен не официально, и имеет в планах приобрести другую профессию, он вправе посетить по месту своего жительства Центр по занятости населения с просьбой предоставления ему курсов по освоению сторонней профессии.

Налоговая льгота

В случае продажи или покупки жилого имущества предоставляется вычет:

При покупке недвижимости или земельного участка сумма налогового вычета составит порядка двух миллионов рублей. К этой категории относится капитальный или отделочный ремонт недвижимости.
При переплате процентов, выплаченных при погашении ипотечного кредитования или потребительского займа, предоставляется вычет в размере трёх миллионов рублей.
В случае перепродажи имущества, принадлежавшего пенсионеру, сумма составит один миллион рублей.

Работающие пенсионеры, освобождённые полностью от уплаты НДФЛ, имеют право на следующие виды прибыли:

Пенсионное обеспечение государством.
Возмещение потраченной суммы на приобретение путёвки в лечебные учреждения (санаторий, профилакторий).

Этот список может расширяться за счёт средств, выделяемых бюджетом различных регионов.

Социальная льгота

Эта льгота распространяется не государственными структурами, а региональной властью. Что входит в данную льготу? Это:

Бесплатный проезд в городском общественном транспорте и пригородных поездах.
При оплате коммунальных услуг и ЖКХ полагается .

Это важно! Но далеко не все категории трудящихся пенсионеров попадают под перечисленные выплаты. В первую очередь это зависит от региона проживания.

Льготы по области здравоохранения и их услуги

Один раз в год бесплатное прохождение медицинского обследования.
Люди, вышедшие на заслуженный отдых, прививаются от гриппа и вирусных заболеваний бесплатно.

Список льгот в этой области невелик, но некоторые граждане преклонного возраста имеют полноценное право на выдачу жизненно необходимых лекарственных препаратов по рецепту врача, оплаченных государством.

Пенсионная льгота

Главным приоритетом данной льготы является возможность один раз в год написать заявление с просьбой на перерасчёт пенсий по возрасту. Основанием для этого существует начисление пенсионных баллов за официальное трудоустройство.

От лица трудящегося работодатель вносит определённые средства в отдел социального страхования и налоговые органы. Эти суммы и играют роль начисления дополнительных баллов, согласно которых рассчитывается размер пенсионного обеспечения. Нужно учесть один важный момент: подать заявление на перерасчёт пенсий можно только по август месяц текущего года. Отметим, что в зависимости от региона проживания условия льготы могут варьировать.

Другие различные льготы

Пенсионер, официально трудоустроенный, имеет право на сокращённый рабочий день или неполную трудовую неделю. Зачастую данная льгота исходит от руководства. Законодательство предусматривает этот момент для следующих категорий:

В случаях осуществления ухода за любым из членов семьи, утратившим трудоспособность.
Официально устроенный пенсионер является инвалидом первой или второй группы. В первом случае разрешается работать только в специализированных местах для этого предусмотренных.

Для справки! Для получения данной льготы нужно провести переговоры с начальством по этому вопросу. В большинстве случаев работодатель сам предлагает пенсионерам такие условия работы с целью сокращения выплаты заработной платы.

На какие выплаты не стоит рассчитывать трудоустроенным пенсионерам

В список льгот, обходящих стороной трудящихся пенсионеров, нужно включить отсутствие получения социальных доплат. Они положены только той категории пенсионеров, чей доход за месяц не дотягивает до прожиточного минимума, установленного государством. Трудоустроенный пенсионер в эту группу не попадает. На другие разнообразные льготы ограничения могут вводиться местными органами самоуправления. Именно они регулируют наличие или отсутствие тех или иных дополнительных прав.

Особенности региональных льгот

В разных регионах эти льготы носят различный характер. К примеру, в Москве или Санкт-Петербурге работающие пенсионеры имеют следующие преимущества:

Бесплатный проезд на автобусе, трамвае, троллейбусах и на поездах метрополитена. Для получения льготы на проездные билеты на поезда дальнего следования нужно посетить орган социальной помощи, расположенного в вашем районе.
Работающим пенсионерам, имеющим корочки ветерана труда, предоставляется возможность снижения оплаты коммунальных услуг в размере 50% от начисленной стоимости. Стоит заметить, что скидка распространяется на долю жилья, документально закреплённую за пенсионером, предусмотренную жилищным кодексом.

Также предусмотрена различная по сумме скидка на медицинские препараты, прописанные лечащим врачом. Эта льгота работает на всей территории РФ независимо от региона проживания . Чтобы ее оформить нужно обратиться в соцзащиту населения по месту прописки.

Военные пенсионеры, имеющие право на труд

Получать бесплатную медицинскую помощь в поликлиниках соответствующего ведомства.
Иметь приоритет при устройстве на гражданскую должность.
Детей и внуков распределять в детские сады и школы без очереди.
Пенсионное обеспечение.
Приобретение бесплатного жилья для особо нуждающихся в этом.
Один раз в году положена оплата проездного билета в обе стороны для лечения и профилактики в любой город России.

Ветераны труда

Данный разряд пенсионеров получает возможность использовать безвозмездный отпуск, помимо предусмотренного законодательством трудового кодекса, сроком на один месяц. А также:

бесплатное посещение поликлиник;
получение медикаментозных препаратов, назначенных врачом, со скидкой 50%;
проезд в городском общественном транспорте, не требующий оплаты (кроме такси).

Инвалиды

Работающие пенсионеры, имеющие разные группы инвалидности, по трудовому законодательству получают следующие льготы:

Работодатель обязан предоставить должность, которая соответствует группе инвалидности.
Использование ежегодного отпуска сроком до двух месяцев.
Сокращённая рабочая неделя для инвалидов второй группы.
Полное освобождение от налога на имущество.
Получение единовременной денежной выплаты.
По желанию набор социальных услуг можно заменить денежной компенсацией.

Следует знать, что по достижении индивидуальным предпринимателем пенсионного возраста, возрастные выплаты будут назначены государством согласно законам, установленным законодательством России. Обратите внимание, что вышеперечисленные льготы работающим пенсионерам могут варьировать в зависимости от региона проживания.